職場(chǎng)上同事之間相處的禁忌

　　職場(chǎng)指一切可以就職的場(chǎng)所，包括所有機關(guān)、企事業(yè)單位。下面是小編為大家收集的職場(chǎng)上同事之間相處的禁忌，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　職場(chǎng)上同事之間相處的禁忌 1

　　一、你認為把分內的事兒干好了就足夠了

　　錯了!千萬(wàn)別把“一心低頭干活，卻不抬頭看路”當成是你工作的指南。無(wú)論做什么工作，你要弄清楚工作是不能脫離開(kāi)工作環(huán)境而存在的。雖然你已經(jīng)很盡心盡力的將手頭的工作完成了，但這還遠遠不夠。從如何面對一些小小的爭執、如何對待辦公室里每周一次的值日，到如何處理一些應急性的臨時(shí)事務(wù)，以及在一些重要公共場(chǎng)合你的態(tài)度傾向，都會(huì )成為影響你在職場(chǎng)中的綜合角色定位的因素。

　　二、你一點(diǎn)兒也不理會(huì )外面的傳言

　　錯了!別忘記了這樣一句俗話(huà)的存在，“無(wú)風(fēng)不起浪”。謠言的產(chǎn)生肯定是有緣由的，很多后來(lái)發(fā)生的事情，有些痕跡與契機都是從謠言開(kāi)始的。畢竟“山雨欲來(lái)風(fēng)滿(mǎn)樓”，說(shuō)不定從中你也可以捕捉到一些有關(guān)職場(chǎng)風(fēng)聲、動(dòng)向的有價(jià)值信息。如果你老擺著(zhù)一副漠不關(guān)心或者毫無(wú)興趣的面孔，那么很有可能你會(huì )在無(wú)形中被大家疏遠，而且很多的言論信息在傳播時(shí)都會(huì )忽略了你的存在。

　　三、你認為與同事可以是“患難知己”、“私交密友”

　　錯了!幾個(gè)月下來(lái)，你與身邊的同事xx已經(jīng)是無(wú)話(huà)不談的好友至交，她了解你的所有心事與愛(ài)好，甚至你和家人之間一些雞毛蒜皮的小事兒她都了如指掌。你會(huì )覺(jué)得，在忙碌的工作中找到這樣一個(gè)知心好友真好�？墒�，當你工作業(yè)績(jì)超過(guò)了她，拿了比她高許多的獎金，這時(shí)候她如若是變了臉，對你冷眼相看，與你行同陌路——她還是你的好朋友么?而此時(shí)你又會(huì )為以前所透漏的秘密而后悔。

　　四、你認為“志不同不相為謀”，輕易忽略你的對手。

　　錯了!很多人都認為朋友給我們支持與幫助，而敵人卻只會(huì )給我們麻煩與傷害。其實(shí)，對手的確時(shí)刻注意著(zhù)我們的動(dòng)向，恨不得抓到我們無(wú)數的小辮子;只要你一出錯，她們會(huì )馬上指責、攻擊你，讓你難堪。所以看準了這一點(diǎn)，不要輕易忽略你的對手、敵人。在自我反省督察的時(shí)候，也多注意來(lái)自你對手的信息。它可以幫助你揚長(cháng)避短，查缺補漏，適時(shí)修補你的盔甲，準備迎接新的挑戰。

　　五、很露骨地對你的上司逢迎拍馬。

　　錯了!雖然大多數的上司都喜歡聽(tīng)好聽(tīng)的話(huà)語(yǔ)，他們畢竟也是凡人;不過(guò)說(shuō)好話(huà)也是需要有學(xué)問(wèn)的。千萬(wàn)不要過(guò)于諂媚地在上司面前溜須拍馬——這不僅讓同事們瞧不起你，也讓領(lǐng)導不舒服。不過(guò)要是找出上司真正讓你佩服的地方，然后適時(shí)的加以贊美，效果一定好得多。例如，“經(jīng)理，幸虧昨天有您的支招，才讓我們這么順利地完成了任務(wù)!”你看，拍馬沒(méi)有拍在馬掌上，那就一定皆大歡喜了。

　　職場(chǎng)上同事之間相處的禁忌 2

　　一、辦公室行為禁忌

　　1、不要有小團體

　　由于個(gè)性、愛(ài)好、年齡等因素的差異，溝通的頻率往往會(huì )不同，但我們不能把個(gè)人的好惡劃清界限。在公司中，搞小團體、排斥討厭的人會(huì )破壞同事之間的團結與合作，造成同事之間的緊張關(guān)系，也很容易導致圈外人的敵對情緒，不要陷入不必要的人際糾紛中。

　　2、不要抱怨不停

　　抱怨是人們發(fā)泄不滿(mǎn)的一種手段，在工作中，特別是在同事面前不要抱怨，應該保持積極的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、委屈、得不到領(lǐng)導的信任、不要抱怨、滿(mǎn)天牢騷。這樣只會(huì )適得其反。要么使同事反感，要么被同事瞧不起。

　　3、不要過(guò)分表現

　　在當今社會(huì )，充分發(fā)揮自己的才華和優(yōu)勢是正確的，但在不同的情況和形式下，表達自己是需要看情況的，如果某些場(chǎng)合你表達得過(guò)多，就會(huì )引起旁觀(guān)者的反感。

　　二、辦公室語(yǔ)言禁忌

　　1、不要遇到任何事情就訴苦

　　在工作或生活上遇到不愉快的時(shí)候，總是喜歡找人傾訴，總是希望得到別人的安慰，得到別人的建議。但研究表明，只有不到1%的人能保守秘密。因此，當你的個(gè)人危機和失戀、婚外情發(fā)生時(shí)，你最好不要到處抱怨，不要混淆同事的"友好"和"友誼"，以免成為辦公室關(guān)注的焦點(diǎn)，也容易給老板留下不好的印象。

　　2、不要把談話(huà)看作一場(chǎng)辯論

　　每個(gè)人的性格、興趣和愛(ài)好并不完全相同，他們對同一件事的看法也將是不同的。當然，我們都希望更多的人同意我們自己的觀(guān)點(diǎn)，并盡力說(shuō)服持不同意見(jiàn)的人同意我們的意見(jiàn)，但需要注意的是，我們在與他人交談時(shí)應保持友好和謙遜，沒(méi)有必要就原則上非原則上的問(wèn)題在對錯之間進(jìn)行辯論。即使這是一個(gè)原則問(wèn)題，也有必要允許其他人持有意見(jiàn)。不要一味的爭辯不停，這會(huì )特別影響你和同事之間的關(guān)系。

　　職場(chǎng)上同事之間相處的禁忌 3

　　1、不要拉幫結派

　　同事間由于性格、愛(ài)好、年齡等因素的差別，交往頻率難免有差異，但絕不能以個(gè)人的好惡劃界限。在公司里面拉幫結派，排斥異己會(huì )破壞同事間團結合作的關(guān)系，導致同事間相處緊張;也不要因為趣味相投而結成一派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。一位正直無(wú)私的人，待人處事定要一視同仁，不要將自己置于無(wú)謂的人際糾葛紛爭之中。

　　2、不要滿(mǎn)腹牢騷

　　發(fā)牢騷，是人們發(fā)泄不滿(mǎn)的一種手段，有三種類(lèi)型：

　　一是直露攻擊式：指名道姓地攻擊、埋怨某人某事，措詞大多過(guò)火過(guò)激;

　　二是指桑罵槐式：明知對某人某事不滿(mǎn)，但并不直接進(jìn)行攻擊，而是采用迂回的方式表露自己的怨氣、怒氣;

　　三是自我發(fā)泄式：遇到看不慣的事，關(guān)起門(mén)來(lái)自我發(fā)泄一頓，情緒反應往往比較激烈，但很快就可恢復平靜;

　　四是暴躁狂怒式：在他人面前盡情地發(fā)泄不滿(mǎn)和怨恨情緒，言語(yǔ)粗暴、情緒激動(dòng)，大有不可收拾之勢。

　　在工作中，特別是在同事面前不要亂發(fā)牢騷，應該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導的信任，也不要牢騷滿(mǎn)腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會(huì )適得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。

　　3、不要過(guò)分表現

　　當今社會(huì )，充分發(fā)揮自己，充分的表現出自己的才能和優(yōu)勢是沒(méi)錯的，但是，表現自己必須分場(chǎng)合、形式，如果過(guò)于表現，使人看上去矯揉造作，會(huì )引起旁觀(guān)人的反感。

　　職場(chǎng)上同事之間相處的禁忌 4

　　1.不要逢人訴苦

　　在工作中、生活上遇到不順心的時(shí)候，總喜歡找人傾訴，總希望得到別人的安慰，得到別人的指點(diǎn)。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調查表明，只有不到1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的個(gè)人危機和失戀、婚外情等發(fā)生時(shí)，你最好不要到處訴苦，當你的工作中出現了危機，做事不順心，對上司、對同事有意見(jiàn)、有看法，你也千萬(wàn)不要在辦公室里向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點(diǎn)，也容易給老板造成問(wèn)題員工的印象，不免會(huì )讓人退避三舍。忘記過(guò)去的傷心事，把注意力放到充滿(mǎn)希望的未來(lái)，做一個(gè)生活的強者。這時(shí)，人們會(huì )對你投以敬佩多于憐憫的目光。

　　2、不要把談話(huà)當辯論

　　“人上一百，種種色色�！泵總�(gè)人的性格、志趣、愛(ài)好并不完全相同，對同一事情的看法也會(huì )是“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”。當然，我們每個(gè)人都希望有更多的人認同自己的觀(guān)點(diǎn)，也竭力想說(shuō)服異己贊同自己的看法，但有幾點(diǎn)要注意，與人相處要友善，說(shuō)話(huà)態(tài)度要謙和;對于那些不是原則性的問(wèn)題沒(méi)有必要爭個(gè)是是非非;即使是原則性的問(wèn)題，也要允許別人持保留意見(jiàn)，千萬(wàn)不要為了讓別人馴服就喋喋不休，甚至爭得臉紅脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辯逞強，只會(huì )讓同事“敬”而遠之，不少口齒伶俐者人緣并不好。

　　3、不要成為“耳語(yǔ)”的散播者

　　耳語(yǔ)，就是在別人背后說(shuō)的話(huà)，只要人多的地方，就會(huì )有閑言碎語(yǔ)。有時(shí)，你可能不小心成為“放話(huà)”的人;有時(shí)，你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語(yǔ)，比如領(lǐng)導喜歡誰(shuí)，誰(shuí)最吃得開(kāi)，誰(shuí)又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你要懂得該說(shuō)的就勇敢地說(shuō)，不該說(shuō)就絕對不要亂說(shuō)。

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