讓人失望的招聘方式，就像一次次的快餐，留給你長(cháng)期持久的傷害�？觳褪秸衅竵�(lái)“差不多”的基層員工，可能會(huì )損害客戶(hù)關(guān)系、做出不好的決策，讓現有員工(包括你)花費寶貴的時(shí)間來(lái)救火。最近，一直在忙員工招聘，感悟很多，正所謂：人難招，路難行，望眼行人勸應聘，搖頭四顧心恾然，欲問(wèn)編制何時(shí)滿(mǎn)，怎一個(gè)愁字了得!去歲今年談?wù)泄�，無(wú)語(yǔ)話(huà)凄涼!

　　最近在研究西游記，于是一時(shí)興起借用西游記中觀(guān)音考察唐僧團隊之事來(lái)談?wù)剬φ衅傅恼J識與看法，以此來(lái)拋磚引玉，與眾同行共勉!

　　話(huà)說(shuō)，當年天庭集團公司榮譽(yù)員工齊天大圣孫悟空罷工造反之時(shí)，董事長(cháng)玉帝派人去西天集團公司搬兵救駕，西天CEO佛主如來(lái)藝高膽大，一招如來(lái)神掌招聘搞定孫悟空，讓天庭轉危為安。

　　招聘前溝通：為領(lǐng)導分憂(yōu)、確定領(lǐng)導想要的人選要求

　　一天，佛主召集中高層主管開(kāi)‘孟蘭盆會(huì )’時(shí)說(shuō)：我有三藏真經(jīng)，可以勸人為善。需要招聘一名取經(jīng)人，將經(jīng)書(shū)送上東土傳播西天教義。誰(shuí)去東土走一趟?這時(shí)只見(jiàn)佛望天花板、菩薩討論問(wèn)題、羅漢假裝記錄、僧侶低頭玩深沉，觀(guān)音見(jiàn)狀心想：關(guān)鍵時(shí)候還得老娘親自出馬!想領(lǐng)導所想，急領(lǐng)導所急，此時(shí)不表現更待何時(shí)?于是自告奮勇接下該差事。佛主見(jiàn)觀(guān)音出面解憂(yōu)，心中非常高興，當即任命觀(guān)音為集團辦主任兼任人力資源總監，全面負責該取經(jīng)項目負責人招聘事宜。觀(guān)音心中暗想：咱得了便宜還是賣(mài)個(gè)乖吧，問(wèn)清楚佛主心中理想招聘人選，免得招到合適的但卻不是領(lǐng)導想要的人，麻煩大了去!于是觀(guān)音問(wèn)：此去招聘，佛主對取經(jīng)人有什么要求?可否指點(diǎn)一二!

　　佛主說(shuō)：滋事體大，一般人不能勝任呀，招聘取經(jīng)人必須具備的條件是：

　　招聘說(shuō)明任職資格：

　　1、信仰西天公司文化，溝通能力強，擅長(cháng)文化傳播。

　　2、佛學(xué)修養高深，德高望重。

　　招聘工作要求：

　　1、取經(jīng)人需經(jīng)千山，歷萬(wàn)水來(lái)西天取經(jīng)。

　　2、傳經(jīng)大唐、教化眾生。

　　3、取經(jīng)團隊需自備干糧，無(wú)底薪、無(wú)差旅補貼。

　　招聘權利：

　　1、負責取經(jīng)團隊建設，無(wú)需請示，有日常工作決定權。

　　2、對于違返西天戒律或取經(jīng)人制定的制度時(shí)，取經(jīng)人可視情節輕重，對團隊成員進(jìn)行咒語(yǔ)制裁，同時(shí)賜緊箍?jì)?附三個(gè)不同的咒語(yǔ))三個(gè)，

　　3、給取經(jīng)人三個(gè)徒弟編制，可自行決定人選。

　　招聘福利待遇：

　　1、實(shí)行項目負責制，項目完成時(shí)論功行賞。

　　2、根據工作表現，崗位業(yè)績(jì)，可封佛、羅漢等職務(wù)。

　　3、賜寶貝五件：“錦瀾?hù)卖?rdquo;一領(lǐng)，“九環(huán)錫杖”一根。穿袈裟，免墮輪回;持錫枚，不遭毒害。”(含緊箍?jì)喝齻�(gè))

　　最后佛主警告觀(guān)音說(shuō)，此去招聘要記�。翰粶视毛C頭(不得天上飛，要半云半霧)、不準發(fā)傳單四處招聘。須目過(guò)山水，謹記行程，見(jiàn)神通廣大妖魔，須勸他學(xué)好，做取經(jīng)人的徒弟，但是必須加入西天集團公司。

　　本階段，了解領(lǐng)導想法最重要，領(lǐng)導想選個(gè)西瓜，如果你挑個(gè)南瓜來(lái)，那就是扯淡的事，這也是招聘之大忌!

　　正所謂，觀(guān)間奉旨上長(cháng)安，擇僧選徒定偉業(yè)。

　　從唐僧團隊的組建，看觀(guān)音招聘之術(shù)，我對招聘的理解就是：招人是為了用人，用人才能育人，育人才是為了更好的留人，而留人必須讓員工知道他的價(jià)值在哪里!