招聘崗位描述

招聘崗位描述1

　　職責：

　　1、負責零售行業(yè)中設計類(lèi)崗位招聘需求的完成。

　　2、整理和分析公司的人才規劃，對招聘需求進(jìn)行梳理，開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;

　　3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　4、整理及編輯候選人推薦報告;

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　任職資格：

　　1、26歲以下，本科及以上學(xué)歷。

　　2、工作主動(dòng)性強，具備較強的`學(xué)習能力和觀(guān)察判斷能力，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達及文字理解能力;

　　3、有激情、推動(dòng)力強，能不斷挑戰自己，突破創(chuàng )新;

　　4、有RPO及校園招聘經(jīng)驗者，或在校園中有組織過(guò)大型活動(dòng)或社團的，優(yōu)先考慮。

　　5、優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀、理解、溝通能力優(yōu)秀考慮。

招聘崗位描述2

　　職責：

　　根據客戶(hù)招聘需求(或合同約定)，完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡(jiǎn)歷、安排面試等;

　　選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面;

　　統計各招聘渠道相關(guān)數據，并按時(shí)提交統計報表;

　　根據所需招聘職位特點(diǎn)，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現有招聘渠道及供應商，并據此做出相應調整;

　　公司人才庫數據的建立，并定期進(jìn)行數據的維護及更新，以保證數據的.時(shí)效性;

　　按時(shí)提交工作小結，就招聘工作中遇到的問(wèn)題提出合理化建議;

　　按時(shí)、準確完成上級交辦的各類(lèi)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　人力資源、英語(yǔ)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　有1年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，持CET-4證書(shū)者優(yōu)先考慮;

　　良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達能力;

　　良好的服務(wù)意識及團隊合作能力;

　　對人力資源及相關(guān)行業(yè)感興趣。

招聘崗位描述3

　　崗位職責

　　1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃落實(shí)，物料準備，新產(chǎn)品導入準備;

　　4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統計;

　　5、對所負責員工進(jìn)行日常管理并負責對其進(jìn)行考核;

　　6、負責車(chē)間設備保養規范使用和現場(chǎng)管理;

　　7、負責出廠(chǎng)產(chǎn)品的`工序質(zhì)量控制工作。

　　前期工作負責：

　　1、生產(chǎn)過(guò)程管控，工序工藝分解，作業(yè)指導書(shū)完善。

　　2、工時(shí)完善，包括工時(shí)考核。

　　3、加工過(guò)程檢驗，產(chǎn)品檢驗，檢驗指導書(shū)完善。

　　4、生產(chǎn)計劃調度。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有機械鈑金制造企業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標準和規范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規范，接受過(guò)ISO培訓，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識;

　　4、具有作業(yè)現場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領(lǐng)導力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;

　　5、具有優(yōu)秀的計劃、執行能力，溝通能力。

招聘崗位描述4

　　崗位職責:

　　負責公司系統設備的生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據合同要求安排整體生產(chǎn)計劃,跟進(jìn)計劃達成。

　　根據生產(chǎn)計劃(合同交付計劃)要求,對生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題協(xié)調、升級、告警,確保訂單按時(shí)齊套入庫。

　　負責緊急合同、異常合同生產(chǎn)方案協(xié)調,響應客戶(hù)緊急需求。

　　負責產(chǎn)成品及時(shí)發(fā)貨和不齊套庫存物料齊套清理,跟蹤和控制處理。

　　任職要求:

　　1、國家統招本科及以上學(xué)歷,須985或211院校畢業(yè)。

　　2、高度責任心、積極工作、能承擔一定壓力。

　　3、整體策劃能力較強,熟悉ERP原理和庫存管理原理,充分理解PMC崗位。

　　4、本崗位或供應鏈相關(guān)3年以上工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘崗位描述5

　　1、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，及時(shí)掌握招聘渠道最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，即時(shí)進(jìn)行對使用中的招聘渠道，實(shí)行新規劃及改進(jìn);

　　2、積極開(kāi)拓不同方面的招聘渠道，推廣渠道;以確保公司各部門(mén)的用人需求;

　　3、積極參與現場(chǎng)招聘及校園招聘會(huì );

　　4、能接受上級安排的異地招聘工作;

　　5、負責辦理員工入職離職的相關(guān)手續;

　　6、根據每周、每月的.招聘數據進(jìn)行統計與分析;

　　7、認真細心的完成上級安排的其他工作。

【招聘崗位描述】相關(guān)文章：

新媒體運營(yíng)招聘要求崗位描述03-06

招聘倉庫管理員崗位職責描述08-30

材料員崗位描述08-19

崗位描述和工作描述有什么不同？09-25

崗位描述和崗位職責的區別05-14

招聘崗位的崗位職責08-28

招聘崗位崗位職責04-15

消防崗位職責描述03-13

描述采購崗位職責12-09