企業(yè)校園招聘方案

　　為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)校園招聘方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)校園招聘方案1

　　一、活動(dòng)目的

　　隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^(guò)本次大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的'人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯�(shí)習生就業(yè)推薦程序，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——實(shí)習經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗實(shí)習就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。

　　二、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦模式

　　通過(guò)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會(huì )，讓學(xué)生選擇自己滿(mǎn)意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。

　　三、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加。

　　四、組織安排

　　本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進(jìn)行廣泛宣傳。

　　五、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習的

　　學(xué)生，并提供相應薪水，該過(guò)程我們不參與，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。

　　2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實(shí)習想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。

　　六、活動(dòng)宣傳

　　1.公司簡(jiǎn)介宣傳(工作內容介紹)

　　在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

　　2.學(xué)生面對面交流

　　通過(guò)和學(xué)生單獨見(jiàn)面交流，全面講述該次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。

　　3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳

　　七、活動(dòng)具體安排

　　(一)籌劃準備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位

　　參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　�、� 有較大的知名度和信譽(yù)度;

　�、跓嵝挠诮逃�事業(yè);

　�、蹖κ钇趯�(shí)習生有需求;

　�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。

　　暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位要求(1到2個(gè)職位)：

　�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強;

　�、谒�供職位即應是社會(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的; ③可以針對院三個(gè)年級同學(xué)開(kāi)展暑期實(shí)習生就業(yè)推薦;

　�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。

　　2、以海報形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系相應實(shí)習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門(mén)

　　(二)報名咨詢(xún)階段

　　1、設立咨詢(xún)專(zhuān)員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參與。

　　3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

　　(三)舉辦培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內容：(根據相應企業(yè)的要求)

　　3、具體安排：

　　1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2)安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備

　　3)宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4)介紹后階段的系列工作

　　5)申請活動(dòng)地點(diǎn)

　　(四)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦階段

　　1、主辦方

　　作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的需求實(shí)習學(xué)生和咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。

　　2、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦方

　　招聘方只需提供相應“職位表”，并通過(guò)雙方協(xié)商規定就業(yè)細則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過(guò)招聘方的需求更改實(shí)習職位。

企業(yè)校園招聘方案2

　　1、招聘目的

　　為配合集團發(fā)展戰略與目標，通過(guò)招聘一批具備發(fā)展潛力的大學(xué)生，充實(shí)集團的人才梯隊，以滿(mǎn)足集團業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需要，并進(jìn)一步提升集團的品牌形象，擴大公司的知名度和影響力。

　　2、招聘時(shí)間

　　策劃準備時(shí)間：20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日

　　招聘實(shí)施時(shí)間：20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日

　　3、招聘小組人員

　　組長(cháng)：xxx副組長(cháng)：xxx

　　小組成員：xxxx

　　職責：制作校園招聘的實(shí)施方案，設計畢業(yè)身面試題庫，組織應屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類(lèi)宣傳材料的準備。

　　4、招聘計劃

　�。�1） 招聘地點(diǎn)：山東外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2號樓階101

　�。�2） 招聘專(zhuān)業(yè)及崗位：工商企業(yè)管理 ~ 人力資源部 會(huì )計專(zhuān)業(yè) ~ 財務(wù)部 物流管理 ~ 物流配送部

　�。�3） 招聘人數：20人

　�。�4） 招聘方式：面試

　�。�5）招聘標準：具備不斷創(chuàng )新的精神、快速的學(xué)習能力、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

　　5、招聘流程

　�。�1）校園宣講 ：校園宣講前一周，在學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布集團招聘信息，，以提高校園宣講的輻射面。同時(shí)，通過(guò)招聘現場(chǎng)的宣傳畫(huà)冊、海報，向畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展歷史與經(jīng)營(yíng)理念，宣傳企業(yè)的形象。

　�。�2） 投遞簡(jiǎn)歷：應屆生填寫(xiě)《應聘者登記表》，在綜合考慮學(xué)生的外語(yǔ)水平、學(xué)習成績(jì)（不選擇有記過(guò)處分、出現掛科重修的畢業(yè)生）、社會(huì )實(shí)踐和社團活動(dòng)經(jīng)歷的基礎上，進(jìn)行初步的篩選。

　�。�3） 素質(zhì)測評：素質(zhì)測評包括職業(yè)傾向性、職業(yè)能力、行為風(fēng)格測評，素質(zhì)測評的結果將作為初步篩選和人才培養的參考依據。

　�。�4）甄選環(huán)節：根據人員甄選的需要，通過(guò)無(wú)領(lǐng)導小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選，以提高面試的`準確性

　�。�5）甄選環(huán)節：根據人員甄選的需要，通過(guò)無(wú)領(lǐng)導小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選，以提高面試的準確性

　�。�6）反饋跟進(jìn)：與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，在節假日進(jìn)行聯(lián)系，同時(shí)安排好20xx年畢業(yè)生實(shí)習的相關(guān)工作。

　　6、已招聘實(shí)習生的培養與安排

　�。�1）、新員工培訓：校園應屆生來(lái)集團報到時(shí)，須參加集團人才部統一組織的新員工培訓（時(shí)間為1周）。課程內容從員工心態(tài)、行業(yè)知識、通用技能等方面來(lái)進(jìn)行。培訓結束后，人才部對學(xué)員統一進(jìn)行考核。

　�。�2）、崗位實(shí)習：校園應屆生按照從基層做起，逐步提升的培養原則，并結合學(xué)生的個(gè)人興趣，進(jìn)行為期3至6個(gè)月的崗位實(shí)習。實(shí)習期結束后，根據考核結果，對校園應屆生進(jìn)行定崗定薪。

　　7、實(shí)習期考核招聘結束

　�。�1）、校園應屆生按照實(shí)習期考核、半年考核、年終考核的頻次，進(jìn)行三個(gè)階段的考核。對考核優(yōu)秀的應屆生，給予重點(diǎn)培養和晉升。

　�。�2）、校園招聘的應屆生，實(shí)習期間統一與集團簽訂《實(shí)習協(xié)議》，薪資按照集團實(shí)習期間的薪酬規定執行。

　�。�3）、應屆生實(shí)習期結束，經(jīng)考核合格后，按其崗位和層級，參照集團的薪酬等級，進(jìn)行定薪。對表現優(yōu)異的學(xué)生，可適當提高薪酬。

　　8、召開(kāi)本次招聘總結會(huì )

　�。�1）對于招聘工作內容進(jìn)行反思，總結經(jīng)驗。為下次校園招聘提供依據。

　�。�2）計算招聘所用費用，歸納招聘成果。

企業(yè)校園招聘方案3

一、名稱(chēng)：xxx公司XX校園宣講會(huì )xx大學(xué)行

　　二、目的：吸收校園優(yōu)秀人才，進(jìn)行校園招聘；宣傳企業(yè)文化，在學(xué)生群體中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大公司知名度。

　　三、主辦部門(mén)：人力資源部

　　四、時(shí)間：20xx年xx月xx日 xx：xx——xx：xx

　　五、活動(dòng)流程

　　六、具體要求

　　1、準備與入場(chǎng)

　　宣講會(huì )前一天在校園顯著(zhù)位置掛上橫幅“XXX公司20xx校園宣講會(huì ) XXX大學(xué)行”，如不可掛，則于宣講會(huì )當天掛于會(huì )場(chǎng)門(mén)外；

　　宣講會(huì )前一天在校園公告欄張貼海報，告知宣講會(huì )的具體時(shí)間地點(diǎn)，可由校方協(xié)助完成；

　　宣講會(huì )開(kāi)始前半小時(shí)在每個(gè)座位放置一份空白的《人才信息登記表》，調試好電腦、投影儀、話(huà)筒等設備，開(kāi)始播放音樂(lè )；

　　教室入口處擺放1個(gè)x展架。講臺兩側各放置1個(gè)x展架。

　　教室入口兩旁?xún)晌挥�賓穿著(zhù)帶有企業(yè)logo的衣服歡迎大學(xué)生到來(lái)，并發(fā)放企業(yè)相關(guān)宣傳資料；

　　2、宣講

　　預計xx點(diǎn)，待人員基本到齊，無(wú)集中人流到場(chǎng)后，宣講會(huì )正式開(kāi)始。

　　由負責人結合ppt，簡(jiǎn)要介紹行業(yè)及企業(yè)的發(fā)展前景及企業(yè)文化，內容突出本次宣講主題，展示企業(yè)蓬勃向上的發(fā)展勢頭及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　xx介紹此次招聘的職位及具體要求，包括職位描述、工作內容及責任、職位要求，然后，展示本次招聘的流程及大致時(shí)間安排。

　　介紹完畢，播放dv，由公司伙伴回顧在公司的工作經(jīng)歷，主要體現企業(yè)良好的工作環(huán)境及氛圍、友好的人際關(guān)系及巨大的職業(yè)生涯發(fā)展空間，最后呼吁廣大求職學(xué)生加入這個(gè)充滿(mǎn)朝氣活力的.團隊。

　　3、報名

　　在活動(dòng)中主持人現場(chǎng)進(jìn)行互動(dòng)游戲

　　工作人員向搶答正確的學(xué)生贈送禮品

　　參與此次宣講會(huì )的管理人員負責回答學(xué)生提問(wèn)，若是不便透露，要給出合理解釋?zhuān)�維護企業(yè)形象。

　　4、散場(chǎng)

　　待學(xué)生全部離場(chǎng)后，打掃會(huì )場(chǎng)，并聯(lián)系校方，告知宣講會(huì )結束，按其要求歸還教室。

　　七、工作籌備

　　1、宣傳物品及其他資料的制作

　　1）橫幅廣告條：制作兩個(gè)橫幅，印有“xxx公司XX校園宣講會(huì )xx大學(xué)行”。

　　2）海報：制作1張宣傳海報，內容是公司簡(jiǎn)介及招聘信息，用于公告欄張貼。

　　3）企業(yè)宣傳片《我們一直在成長(cháng)》 ：以音樂(lè )視頻為主，反映公司20xx年的變化，重點(diǎn)展示企業(yè)文化，入場(chǎng)播放。

　　4）公司概況幻燈片：將行業(yè)前景、企業(yè)概況做成ppt。

　　5）招聘信息幻燈片：將具體招聘崗位信息、要求及晉升方向做成ppt，突出企業(yè)在資源上、培訓上對員工的支持。

　　6）人才信息登記表：供宣講會(huì )現場(chǎng)未準備簡(jiǎn)歷的學(xué)生使用。

　　7）另準備：數碼相機、dv機、電腦、u盤(pán)、透明膠帶、剪刀、細鐵絲。

　　八、工作安排

　　1、aa：與學(xué)校就業(yè)辦聯(lián)系，收取并篩選簡(jiǎn)歷，互動(dòng)環(huán)節禮品選購、發(fā)放，現場(chǎng)布置

　　2、bb：宣傳片資料收集及整理，幻燈片制作，現場(chǎng)布置

　　3、cc：?jiǎn)T工自述dv錄制（含講稿撰寫(xiě)），現場(chǎng)布置

　　4、dd：宣講會(huì )主講，接受應聘者現場(chǎng)咨詢(xún)

　　XXXXXX有限公司

人事部

　　20xx年xx月xx日

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