公司招聘啟事經(jīng)典(15篇)

公司招聘啟事1

　　薪資水平：8001-10000元

　　職位類(lèi)別：保險經(jīng)紀人

　　招聘人數：3人

　　學(xué)歷要求：高中

　　工作年限：不限

　　工作時(shí)間：做五休二

　　福利待遇：?jiǎn)T工體檢、雙休、五險一金

　　企業(yè)名稱(chēng)：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　工作地點(diǎn)：

　　崗位職責：

　　1. 專(zhuān)科以上(含專(zhuān)科)學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)、不要求工作經(jīng)驗;

　　2. 有卓越的目標、能堅持、喜歡挑戰的工作、有一定抗壓能力;

　　3. 學(xué)習能力強，普通話(huà)好

　　待遇：

　　新人強大的財務(wù)支持：

　　每年兩次清華大學(xué)理財規劃師培訓、高端專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售流程培訓、PTT講師培訓、團隊管理類(lèi)培訓、商務(wù)禮儀培訓、轉正培訓、業(yè)務(wù)經(jīng)理季度培訓、高級經(jīng)理研修班培訓等每年有豐富的免費培訓來(lái)增加個(gè)人核心競爭價(jià)值。

　　豐富的收入組成：

　　底薪++續期+伯樂(lè )獎金+管理津貼+繼續率獎金+季度獎+年終獎金+競賽獎金.

　　培訓成長(cháng)的`機會(huì )：國內內矚目的TOP20xx高端營(yíng)銷(xiāo)培訓，海外TOP20xx培訓(競賽獎勵);

　　豐厚的保障福利：

　　意外傷害、住院醫療保險、長(cháng)期服務(wù)津貼及業(yè)務(wù)經(jīng)理養老公積金、每年免費國際旅游機會(huì ).

　　期待的無(wú)數榮譽(yù)：MVA(最有價(jià)值大代理人)、MDRT(百萬(wàn)圓桌會(huì )議成員)、龍獎等榮譽(yù)

公司招聘啟事2

　　因XX公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘保安員一批，應聘者須具備以下條件：

　　一、政治合格，品行良好，遵紀守法，無(wú)犯罪記錄。

　　二、年齡18至45周歲的`中國公民。

　　三、身體健康，男性身高米以上，女性身高米以上。

　　四、初中文化程度以上，有志保安工作的社會(huì )青年及退伍軍人。

　　五、備齊相關(guān)證件：身份證、健康證、保安證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。

　　六、保安員待遇：

　　包吃包住，工資X元，工作8小時(shí)，每月天休息，不能休假的補加班費。為每位保安員購買(mǎi)了社會(huì )保險和人身意外保險，工作表現突出的，按國家規定和公司有關(guān)規定進(jìn)行獎勵和提升。

　　面試時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　面試地址：xxx

　　聯(lián)系電話(huà)：xxxx

　　聯(lián)系人：xxx

　�。▽�(xiě)招聘單位名稱(chēng)加蓋公章）

公司招聘啟事3

　　招聘要求

　　1、初中以上學(xué)歷

　　2、年齡18-45歲之間(男女不限)

　　3、能吃苦耐勞，具有良好的個(gè)人修養

　　4、良好的`溝通能力和團隊合作意識

　　5、具有強烈的責任心

　　6、能高度服從各項工作安排和管理

　　崗位待遇

　　【營(yíng)業(yè)員】工資：1600-4000元

　　【收銀員】工資：20xx-4000元

　　【防損員】工資：1800-4000元

　　【保潔員】工資：1600-4000元

　　【 文 員 】工資：20xx-4000元

　　【 面點(diǎn)技師 】工資：面議

　　【人數不限】

　　二樓

　　【 管 理 】工資：4000元(1名)

　　【營(yíng)業(yè)元】工資：20xx-4000元(數名)

公司招聘啟事4

　　待遇：

　　提成+保險補助+全勤獎+證書(shū)補助

　　崗位：

　　店員/營(yíng)業(yè)員：3000—5000/月

　　店長(cháng)：3000—6000/月

　　招聘要求：

　�。ㄒ唬┑陠T任職要求

　　1、1—2年經(jīng)驗、高中及以上

　　2、實(shí)習期1個(gè)月，第一個(gè)月實(shí)習工資1400+1400實(shí)習補助，第二個(gè)月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書(shū)補助

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)，上一休一

　　4、家住附近優(yōu)先

　�。ǘ�）店長(cháng)任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認真，適應倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、試用期1個(gè)月，第一個(gè)月底薪2400元，第二個(gè)月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書(shū)補助

　　門(mén)店地址：

　　xx市xx區xx店

　　xx市xx西xx店

　　xx市xx區xx店

　　xx市xx區xx店

　　xx房xxxx店

　　xx省xx市xx店

　　招聘電話(huà)：

　　xxxxxxxxxxxxxx

　　聯(lián)系人：xxx

公司招聘啟事5

　　標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

　　詳細內容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營(yíng)業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年 齡：

　　性 別：

　　學(xué)歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責：

　　工作經(jīng)驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

　　3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應聘流程。

　　4.面試具體描述：xxx月xx日在辦公室進(jìn)行面試或者復試!

　　落款x有限公司責任公司人事部

　　聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

　　聯(lián)系人：某某

　　電話(huà)：

　　公司網(wǎng)址：

　　一、招聘崗位：

　　1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(打印、裝訂)、公司行政保障事務(wù)、檔案管理、網(wǎng)絡(luò )(微信平臺)管理。要求熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件。

　　2.總經(jīng)理助理：承辦公司商業(yè)文案、行政文案起草;人力資源管理等事務(wù)。要求中文或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上、具有較強的文字綜合能力(應屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。

　　3.咨詢(xún)助理：承辦企業(yè)管理、技術(shù)咨詢(xún)事務(wù)。要求化工、冶金、工程經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(應屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。

　　4.培訓講師：承辦公司培訓業(yè)務(wù)。要求管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，良好的語(yǔ)言表達能力(應屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。

　　5.合伙人：金昌久略打造的'價(jià)值展示平臺，誠邀管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級人才加盟金昌久略合伙人隊伍。

　　二、崗位通用素質(zhì)要求：品貌端莊、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)不良嗜好，具有良好的職業(yè)素養。

　　三、工作時(shí)間：全職員工參照政府機構作息時(shí)間。

　　四、薪酬：最低工資實(shí)習期每月1600元以上，實(shí)習期結束后執行公司寬帶薪酬體系。

　　有意者，請將個(gè)人的學(xué)歷、資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)成果等證明文件提交到公司郵箱：

　　聯(lián)系人：潘主任

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　地址：xxxx區xx東路68號(xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區一站式服務(wù)中心C區南段)

　　網(wǎng)址： 微信號：

公司招聘啟事6

公司各單位：

　　為加強人才隊伍建設，根據公司事業(yè)發(fā)展及工作需要，經(jīng)研究，決定在公司在崗合同制員工中公開(kāi)招聘�，F將招聘具體事宜通知如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　1、辦公室行政管理（主任管理師）1人；

　　2、人力資源部人力資源綜合管理（主任管理師）1人；

　　3、置業(yè)公司商品房銷(xiāo)售主管（主任管理師）1人；

　　4、技術(shù)工程部建筑工程技術(shù)（主任工程師）1人；

　　5、武漢東風(fēng)物業(yè)公司維修技術(shù)主管（主任工程師）1人；

　　6、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)十堰分公司陽(yáng)光城四期項目經(jīng)理（主管工程師）1人；

　　7、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)十堰分公司陽(yáng)光城四期項目副經(jīng)理（主管工程師）1人；

　　8、管理部信息系統技術(shù)（主管工程師）1人；

　　9、武漢東風(fēng)物業(yè)公司銀杏苑項目經(jīng)理（主管管理師）1人；

　　10、計劃財務(wù)部薪酬綜合會(huì )計（主管管理師）1人。

　　二、報名資格條件

　　應聘者應具備以下資格條件：

　　（一）基本條件

　　1、認真貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策和法律法規，敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調能力；

　　2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新能力及業(yè)務(wù)能力，能熟練操作計算機；

　　3、品行端正，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　（二）崗位任職資格

　　見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的'程序進(jìn)行。

　　四、報名時(shí)間、方式及要求

　　1、報名時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　2、報名方式：有意者請填寫(xiě)《東風(fēng)汽車(chē)房地產(chǎn)有限公司應聘人員報名表》（附件2），并到人力資源部214房間報名。聯(lián)系人：汪劍，聯(lián)系電話(huà)：0719—820xx01。

　　3、相關(guān)要求

　　應聘者報名須提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證書(shū)、獲獎證明材料及書(shū)面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類(lèi)證書(shū)原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時(shí)間。

20xx年xx月xx日

公司招聘啟事7

　　為了進(jìn)一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項規章制度得以嚴格執行和貫徹落實(shí)。確保公司的財產(chǎn)和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關(guān)規定執行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。

　　一、保安員招聘標準

　　1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

　　2、初中以上文化程度，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具有相應的`技術(shù)資格證書(shū)。

　　3、退伍軍人，軍事素質(zhì)良好，會(huì )操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵紀守法、無(wú)犯罪記錄。

　　二、保安員錄用，晉升標準。

　　1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天強化培訓，做到五個(gè)不：思想不純不錄、軍事動(dòng)作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認識不統一不上崗，一般情況不會(huì )處理不上崗。

　　2、保安員如能順利通過(guò)試用期，將按國家規定和公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。

　　3、保安員在在職期間如表現優(yōu)異，公司會(huì )視其表現予以晉級提升，加薪獎勵或視其特長(cháng)調往其他部門(mén)，為保安員晉級調崗提供有效途徑。

　　三、保安員解聘、辭退、開(kāi)除標準。

　　1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規定，給公司造成損失，且無(wú)悔改表現的，公司將視情節予以解聘或辭退。

　　2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關(guān)規定被公安機關(guān)行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開(kāi)除處理。

　　3、保安員有以下行為之一的，開(kāi)除處理。

　　a)、監守自盜者。上海四團保安服務(wù)有限公司 保安員招聘，錄用制度

　　b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。

　　c)、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣(mài)公司物品者。

　　d)、與他人發(fā)生爭執，對公司名譽(yù)產(chǎn)生極大影響者。

　　e)、在公司內賭博、打架斗毆或觀(guān)看淫穢錄像制品者。

　　f)、上班時(shí)間睡覺(jué)者。(第三次)

　　g)、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。

　　h)、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術(shù)資料者。

　　i)、違反其它上述未說(shuō)明但應按此程度處罰之行為。

　　四、保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類(lèi)存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據。

公司招聘啟事8

　　根據中國保險監督管理委員會(huì )"保監發(fā)改[20xx]881號"文件批復，錦泰財產(chǎn)保險股份有限公司獲準籌建。錦泰財產(chǎn)保險股份有限公司由成都投資控股集團有限公司、國家開(kāi)發(fā)投資公司、新湖中寶股份有限公司、四川省投資集團有限責任公司等八家法人機構聯(lián)合發(fā)起設立，是第一家總部設在四川的內資全國性財產(chǎn)保險公司，注冊資本人民幣11億元，注冊地為四川省成都市。

　　公司秉承"誠信，專(zhuān)業(yè)，價(jià)值，分享"的核心價(jià)值觀(guān)，堅持"專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)，誠信服務(wù)"的`經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)施集中管控、專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于西部經(jīng)濟騰飛和中國經(jīng)濟的持續穩定增長(cháng)，為客戶(hù)提供各種風(fēng)險保障和資產(chǎn)管理等綜合金融服務(wù)，致力于成為中國財產(chǎn)保險業(yè)內一家發(fā)展特色突出、競爭優(yōu)勢明顯、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效、品牌形象卓越、價(jià)值持續增長(cháng)的創(chuàng )新型財產(chǎn)保險公司。

　　因公司開(kāi)業(yè)和發(fā)展需要，誠向社會(huì )招募各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才和行業(yè)精英。

　　加盟錦泰保險，我們將為您提供：

　　1、實(shí)現個(gè)人價(jià)值的事業(yè)平臺；

　　2、良好的工作環(huán)境；

　　3、優(yōu)厚的薪資福利待遇。

　　加盟錦泰保險，您需要具備的是：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(有財產(chǎn)保險總公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先)；

　　3、身體健康，品行端正，無(wú)不良行為紀錄；

　　4、良好的溝通能力及團隊合作精神。

　　現誠聘總公司工作人員、四川分公司工作人員、四川省各地市中心支公司負責人。

公司招聘啟事9

　　法務(wù)專(zhuān)員/助理(物業(yè))

　　崗位職責：

　　1、完成公司各類(lèi)法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作

　　2、負責相關(guān)法律文件的審核;

　　3、協(xié)助上級做好其它日常工作。

　　4、處理日常訴訟糾紛。

　　5、為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上，法律專(zhuān)業(yè);

　　2、有法務(wù)工作1年以上工作經(jīng)驗;

　　3、工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神;

　　4、有較強的溝通能力、工作責任心，適應接受能力強。

公司招聘啟事10

　　有限公司是紅酒銷(xiāo)售平臺商，主要經(jīng)營(yíng)長(cháng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續的學(xué)習機會(huì )。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現特招聘以下職位：

　　HR總監

　　主要崗位職責：

　　1、組織調研公司現階段及中長(cháng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

　　2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專(zhuān)題報告或建議；

　　3、參與公司研發(fā)規劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持；

　　4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績(jì)效考核體系、培訓體系，并推行實(shí)施；

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整；

　　6、根據公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統組織結構、職位設置的調整建議；

　　7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；

　　8、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計劃，并推動(dòng)、監督實(shí)施，確保推進(jìn)計劃與核心價(jià)值觀(guān)一致性。崗位要求：

　　1、男性，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上系統人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源總監工作經(jīng)驗，具有戰略、策略化思維；

　　3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解，各模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；

　　4、按受過(guò)戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓；

　　5、有很強的計劃、執行、溝通、協(xié)調、激勵和團隊領(lǐng)導力，良好職業(yè)操守；

　　6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。

　　銷(xiāo)售總監

　　主要崗位職責：

　　1、根據遠景和戰略，結合現有市場(chǎng)信息指定銷(xiāo)售策略與規劃，建立維護公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與渠道管理體系

　　2、大客戶(hù)維護、拜訪(fǎng)，維護、建立、鞏固客戶(hù)關(guān)系平臺

　　3、根據收集的市場(chǎng)、行業(yè)消息、客戶(hù)需求、產(chǎn)品、競爭對手分析，及時(shí)做出反饋，指導下屬做出相應策劃方案

　　4、控制銷(xiāo)售部費用開(kāi)銷(xiāo)，合理分配資源，提高投入產(chǎn)出比；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保賬款順利回收

　　5、合理設置部門(mén)組織結構和崗位設置，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（售前、售后、執行、回款等一系列廣告營(yíng)銷(xiāo)流程），合理配置人力資源，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提高部門(mén)工作效率；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，至少兩年管理工作經(jīng)驗，有一定的新聞策劃經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò )廣告營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、有豐富的客戶(hù)群和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，自信，擅長(cháng)開(kāi)拓市場(chǎng)，維護業(yè)務(wù)關(guān)系，有家電行業(yè)資

　　源者優(yōu)先

　　3、熟悉廣告、網(wǎng)絡(luò )、媒體運營(yíng)模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、具有較強的市場(chǎng)行銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)運作能力，工作執行能力強，善于策劃、組織業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　5、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作

　　具有一定的管理領(lǐng)導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）

　　市場(chǎng)總監

　　主要崗位職責：

　　1、市場(chǎng)推廣策略制定與實(shí)施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場(chǎng)策略和指導方案。

　　2、落實(shí)新品上市推廣根據總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。

　　3、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的組織與實(shí)施

　　4、渠道、終端建設管理

　　5、領(lǐng)導交辦、部門(mén)協(xié)調完成公司領(lǐng)導交辦任務(wù)，協(xié)調組織完成分公司各部門(mén)、相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗；

　　3、卓越的領(lǐng)導能力、思維能力、管理能力。

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經(jīng)驗；

　　6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。

　　7、善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作

　　銷(xiāo)售經(jīng)理

　　主要崗位職責：

　　1、區域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執行銷(xiāo)售策略。

　　2、做好銷(xiāo)售人員指導和管理工作。

　　3、區域市場(chǎng)客戶(hù)的維護和服務(wù)。

　　4、執行被批準的或上級下達的開(kāi)發(fā)計劃，定期做出開(kāi)發(fā)報告。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，至少2年以上省級片區家電或電商從業(yè)經(jīng)驗，

　　愿意在此行業(yè)長(cháng)期發(fā)展的有志之士。

　　2、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強的談判能力。

　　3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神。

　　具有一定的管理領(lǐng)導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）

　　市場(chǎng)經(jīng)理

　　主要崗位職責：

　　1、負責進(jìn)行市場(chǎng)調研、競爭對手研究、市場(chǎng)方案策劃等工作

　　2、負責項目的整個(gè)運作的準備協(xié)調工作，確保項目的正常進(jìn)行

　　3、負責項目策劃，制定具體文案，并跟進(jìn)項目的推進(jìn)

　　4、負責跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)推廣，監督營(yíng)銷(xiāo)方案的執行，推動(dòng)項目順利進(jìn)行

　　5、負責協(xié)調客戶(hù)關(guān)系，合理安排內部人員工作，協(xié)調內外關(guān)系

　　6、負責根據項目的進(jìn)展情況組織編寫(xiě)各類(lèi)策劃文案

　　7、負責針對客戶(hù)的需求制定并調整相應的推廣策劃方案。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷(xiāo)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有管理、策劃、營(yíng)銷(xiāo)及市場(chǎng)運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具有優(yōu)異的策劃、寫(xiě)作能力，長(cháng)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，有獨立項目策劃及執行的經(jīng)驗；

　　4、對市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)工作有一定的認識和了解；

　　5、對市場(chǎng)有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀(guān)；

　　6、具有很好的.溝通和協(xié)調能力，有一定文字功底；

　　7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，充滿(mǎn)熱情。

　　儲運經(jīng)理

　　主要崗位職責：

　　1、負責各庫房及運輸車(chē)輛的日常管理工作；

　　2、負責產(chǎn)品庫存數量的掌握，及時(shí)反饋，溝通訂貨數量；

　　3、負責運輸車(chē)輛的管理與調配；

　　4、負責與其他部門(mén)間協(xié)調、溝通、分工合作；

　　5、負責部門(mén)人員的日常管理工作；

　　6、負責部門(mén)員工安全知識培訓。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡28歲以上；

　　2、從事過(guò)物流工作，并有至少三年物流團隊管理經(jīng)驗；

　　3、做事認真、細心、負責；

　　4、精力充足，目標導向意識好，有上進(jìn)心；

　　5、具有服務(wù)意識，能適應較大的工作壓力；

　　6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。

　　待遇：+獎金+保險（轉正后）

　　客戶(hù)主管

　　主要崗位職責：

　　職位描述：

　　1、負責客戶(hù)跟進(jìn)維護工作；

　　2、完成規定的客戶(hù)拜訪(fǎng)工作，及時(shí)處理解決客戶(hù)投訴和要求；

　　3、負責新客戶(hù)洽談和落實(shí)工作；

　　4、按公司業(yè)務(wù)標準和與客戶(hù)達成的業(yè)務(wù)需求制定相應的銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標；

　　5、完成銷(xiāo)售指標的分解落實(shí)工作，并按要求對帳和銷(xiāo)帳，按時(shí)收回銷(xiāo)售貨款；

　　6、編制客戶(hù)年度規劃，確定發(fā)展目標和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執行計劃并組織實(shí)施；

　　7、根據客戶(hù)年度規劃，提出銷(xiāo)售方案建議，組織實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)；

　　8、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息，分析客戶(hù)的業(yè)務(wù)狀況，制定對策和措施；

　　9、嚴格執行公司銷(xiāo)售政策，協(xié)調和控制客戶(hù)的銷(xiāo)售價(jià)格和產(chǎn)品流向；

　　10、招聘、管理促銷(xiāo)團隊。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3、溝通協(xié)調能力及服務(wù)意識強；

　　4、具有一定的市場(chǎng)調研、分析、策劃、開(kāi)發(fā)、拓展能力；

　　5、勤奮踏實(shí)，責任心強；

　　6、辦公軟件熟練。

　　售后主管

　　主要崗位職責：

　　1、負責維修、保養、售后服務(wù)方面的全面管理工作；

　　2、負責維修、售后服務(wù)業(yè)務(wù)計劃、目標的制定并監督實(shí)施完成；

　　3、負責維修、保養、售后服務(wù)團隊培訓；

　　4、負責客戶(hù)維護工作，處理客戶(hù)重大投訴；

　　5、與公司其他部門(mén)的溝通配合；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、對家電行業(yè)有一定的了解，并有兩年以上相關(guān)售后工作經(jīng)驗；

　　3、有智能電視安裝維修網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗理念；

　　工作時(shí)間：

　　聯(lián)系人：電話(huà)：

　　公司地址：

　　郵箱：

公司招聘啟事11

　　_____有限公司，成立于20___年___月___日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)跟服裝銷(xiāo)售，現有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開(kāi)辟生產(chǎn)線(xiàn)，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的打板師、樣衣工、及車(chē)工，公司會(huì )提供很好的發(fā)展空間及提升機會(huì )。

　　1、 打版師2名，工資20xx—8000元，會(huì )工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達2—8年（具體工資根據工作經(jīng)驗面談）

　　2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據工作經(jīng)驗面談）

　　3、車(chē)工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）

　　年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨詢(xún)：徐先生

　　電話(huà)：______

　　報名地點(diǎn)：______

_____有限公司

20___年___月___日

公司招聘啟事12

　　xxxx公司成立于xxxx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )誠聘銷(xiāo)售管理人員。愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

　　本公司現招聘：

　　1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的'相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。

　　2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車(chē)床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車(chē)床，會(huì )看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。

　　3、招聘工程師2名，專(zhuān)科以上學(xué)歷，有工程師職稱(chēng)，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱(chēng)均可。

　　4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。

　　5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　6、報名方式：打電話(huà)報名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxxx銷(xiāo)售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xxxx網(wǎng)或xxxx大學(xué)網(wǎng)查詢(xún)招聘信息。

　　7、報名日期：截止到20xx年xx月xx日。

　　公司網(wǎng)址：

　　郵箱：

　　聯(lián)系電話(huà)：xxxx

　　聯(lián)系人：xxxx

　　面試日期：xxxx

公司招聘啟事13

　　熱愛(ài)學(xué)生管理工作，具有較強的.組織、協(xié)調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。

　　一、招聘崗位及職數

　　1、專(zhuān)職輔導員：1名；

　　2、專(zhuān)職教學(xué)科研秘書(shū)：1名；

　　二、招聘對象

　　全校正式在編教職工。

　　三、履職要求

　　1、專(zhuān)職輔導員：熱愛(ài)學(xué)生管理工作，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。

　　2、專(zhuān)職教學(xué)科研秘書(shū)：熱愛(ài)教學(xué)管理工作，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。

　　四、報名時(shí)間：自發(fā)布之日至7月14日。

　　五、報名地點(diǎn)：13教603室報名。

　　六、待遇：按學(xué)校相關(guān)規定執行。

　　七、咨詢(xún)電話(huà)：z老師

　　附：1、文學(xué)院專(zhuān)職教學(xué)科研秘書(shū)崗位職責

　　2、文學(xué)院專(zhuān)職輔導員崗位職責

　　Z師范學(xué)院人事處

公司招聘啟事14

　　本廠(chǎng)隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產(chǎn)加工外貿出口業(yè)務(wù)為主的港資企業(yè)，長(cháng)年生產(chǎn)夾克、風(fēng)衣、棉衣等，經(jīng)整改后換置全新平車(chē)，現誠招以下人員：

　　一、熟練流水平車(chē)工30名，計件工資，多勞多酬，獎金另計。

　　二、車(chē)位學(xué)徒工20名，免費培訓，計件工資，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導。

　　三、整件平車(chē)工20名，工價(jià)合理，工資月結。

　　本廠(chǎng)秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設有食堂、水電費全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設有全勤獎、年終獎。若因廠(chǎng)家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活補貼。

　　廠(chǎng)址：______限公司 電話(huà)：______ 鄭洪浩

_____有限公司

20___年___月___日

公司招聘啟事15

　　崗位要求:

　　(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿(mǎn)三年，有貨運從業(yè)資格證;

　　(2)試用期兩個(gè)月3000元左右，轉正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天;

　　(3)主要負責珠三角線(xiàn)路，車(chē)型6.5米、7.6米、9.6米，線(xiàn)路不熟，技術(shù)良好，考試合格都可錄用;

　　薪酬福利

　　1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;

　　2、公司協(xié)助解決住宿問(wèn)題，并每月提供食宿補貼300元;

　　3、社保、各類(lèi)帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;

　　4、入職滿(mǎn)一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù))，集體生日等;

　　5、每年中秋節都會(huì )為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

　　崗位職責：

　　1.根據車(chē)輛安全管理規定，負責車(chē)輛安全檢查.6S等工作，保障車(chē)輛的`行駛安全。

　　2.根據客戶(hù)信息提前聯(lián)系客戶(hù)，安全高效接送貨物，從而提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　3.協(xié)助客戶(hù)裝卸貨，指引客戶(hù)正確填寫(xiě)托運相關(guān)信息，保證貨物信息填寫(xiě)完整準確。

　　4.對所接送貨物完成情況進(jìn)行核實(shí)，并與相關(guān)部門(mén)做好交接，避免貨物異常。

　　5.根據經(jīng)理和安全員的指導，對車(chē)輛運行期間發(fā)生的違章.異常進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，確保車(chē)輛人員安全。

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