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天津市實(shí)驗中學(xué)教師招聘實(shí)施方案
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編為大家收集的天津市實(shí)驗中學(xué)教師招聘實(shí)施方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2024年招聘工作順利進(jìn)行，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規范[2017]2號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市實(shí)驗中學(xué)始建于1923年，是天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)之一，學(xué)校一直把師資隊伍建設作為學(xué)校辦學(xué)的永恒主題。學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊伍，并擁有先進(jìn)的教育教學(xué)設施、設備。兩者完美的結合，使學(xué)校的教育教學(xué)和科研多年來(lái)一直位于天津市前列。隨著(zhù)近年來(lái)學(xué)校辦學(xué)規模的進(jìn)一步擴大，和對教師隊伍專(zhuān)業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國各地的優(yōu)秀人才加入我們的隊伍，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現代化，國內一流、國際知名的名牌學(xué)校,為強國建設、民族復興偉業(yè)培養德智體美勞全面發(fā)展的建設者和接班人。
二、招聘原則
我校2024年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2024年擬招聘教師崗位人員共8名，其中政治教師、語(yǔ)文教師、地理教師、科學(xué)技術(shù)教育教師各1人，化學(xué)教師、體育教師各2人。
四、報考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史；
5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格（專(zhuān)業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)目錄執行，對于國內高等院校自主設置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)注重專(zhuān)業(yè)課程修習與學(xué)術(shù)研究實(shí)質(zhì)內容，此兩類(lèi)應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向經(jīng)我校學(xué)科專(zhuān)家和招聘工作領(lǐng)導小組共同認定，符合我校崗位實(shí)際需求視為符合專(zhuān)業(yè)資格）；
6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應學(xué)位；
�。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職的人員；
3.現役軍人；
4.在讀非應屆高校畢業(yè)生；
5.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內的人員；
6.有法律法規規定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的人員。
7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
�。ㄈ└鲘徫痪唧w報考條件
詳見(jiàn)《2024年天津市實(shí)驗中學(xué)教師崗位招聘計劃表》
�。挲g要求“30周歲及以下”，以報名開(kāi)始時(shí)間界定，如報名開(kāi)始時(shí)間為2024年3月11日，則應聘人員出生日期應為1993年3月11日之后。）
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì )實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
2024年3月5日在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市實(shí)驗中學(xué)網(wǎng)站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
�。ǘ﹫竺�、網(wǎng)上審核與繳費
1.網(wǎng)上報名
報名時(shí)間：（2024年3月11日9：00至2024年3月17日17：00）應聘人員應于規定時(shí)間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn/進(jìn)行報名，其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開(kāi)始填寫(xiě)。本次招聘，每人限報一個(gè)崗位。
2.網(wǎng)上審核與繳費
網(wǎng)上審核時(shí)段(2024年3月12日9：00-2024年3月18日17:00)
網(wǎng)上繳費時(shí)段(2024年3月12日9:00-2024年3月19日17:00)
通過(guò)網(wǎng)上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費。報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5時(shí)，取消該崗位招聘。
2024年3月22日9:00后通過(guò)報名網(wǎng)站打印準考證。
�。ㄈ┛荚嚰百Y格復審
1.筆試（2024年3月24日上午，具體時(shí)間以準考證為準）
筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無(wú)效。根據國家和我市的有關(guān)政策，對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭的報考人員，減免 考務(wù)費用。
考試時(shí)考生需持身份證、準考證于規定時(shí)間到相應地點(diǎn)參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應聘。
科目為專(zhuān)業(yè)測試和綜合測試兩科，主要測評應聘人員學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績(jì)按專(zhuān)業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿(mǎn)分為100分，筆試內容不指定參考用書(shū)。
筆試結束后七個(gè)工作日內公布筆試成績(jì)，應聘人員可通過(guò)報名系統個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢(xún)。
2.資格復審
根據筆試成績(jì)由高到低按崗位招聘人數1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進(jìn)行資格復審：
�、偕矸葑C原件、復印件；
�、谧C原件、復印件；(對屬于免試認定范圍的有關(guān)師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生由所在高校開(kāi)具證明，證明其屬于免試認定范圍；聘用前提供教師資格證原件，若屆時(shí)不能提供取消應聘資格。)
�、蹜獙卯厴I(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門(mén)）出具并加蓋公章的應屆畢業(yè)生推薦表原件及復印件；
�、�2023屆、2022屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）或個(gè)人承諾原件；
�、輳谋究齐A段開(kāi)始的所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復印件；尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證階段的在學(xué)證明（由所在院系出具，內容要包括但不限于所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間。如③中已包括以上信息亦可以③代替）蓋出具部門(mén)公章的紙質(zhì)版原件及復印件。（按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)【2022】99號），應屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補”機制，如到報到環(huán)節仍不能提供相關(guān)證件，取消其應聘資格。）；
�、薇究萍把芯可A段的成績(jì)單(加蓋學(xué)校公章)；
�、吣茏C明個(gè)人能力的相關(guān)材料。
資格復審未通過(guò)、未在規定時(shí)間地點(diǎn)參加資格原件審核考生，或復審通過(guò)但在本學(xué)科面試48小時(shí)前表示放棄面試等導致進(jìn)入面試人員空缺，不足1:5比例情況，學(xué)校從報考本職位的考生中按照筆試成績(jì)由高分到低分依次遞補一次。
根據筆試成績(jì)和資格復審確定進(jìn)入面試人員名單，考生可通過(guò)我校官網(wǎng)查詢(xún)面試人員名單，并在報名系統中確認繳費打印面試準考證。
3.面試
學(xué)科教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
面試第一階段：（具體時(shí)間見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告）
學(xué)科教師（不含體育教師）內容為模擬授課及現場(chǎng)答辯，主要測評應聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力，考生須進(jìn)行現場(chǎng)模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題，考官根據模擬授課及答題情況給出分數。滿(mǎn)分為100分。體育教師內容為技能展示及模擬授課，詳細內容資格復審時(shí)另行通知。滿(mǎn)分為100分。
面試第一階段分數由高到低排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績(jì)記為0分。
面試第二階段：（具體時(shí)間見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告）
學(xué)科教師進(jìn)班授課。應聘人員根據授課內容，面向學(xué)生群體現場(chǎng)教學(xué)，由考官根據教學(xué)情況給出分數，滿(mǎn)分為100分。
學(xué)科教師崗位面試兩個(gè)階段成績(jì)按5:5的比例進(jìn)行加權計算面試成績(jì)。
4.成績(jì)的確定與公布
面試結束后，按照筆試、面試成績(jì)4:6的比例進(jìn)行加權計算總成績(jì)，所有成績(jì)均保留1位小數點(diǎn)。面試成績(jì)60分為合格，合格者按總成績(jì)由高到低排序�？偝煽�(jì)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jì)較高者排前，若面試成績(jì)仍相同，以面試第二階段成績(jì)高者排前。面試結束后七個(gè)工作日內，通過(guò)學(xué)�；驁竺W(wǎng)站公布總成績(jì)�？荚嚦煽�(jì)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）及我校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
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根據考生總成績(jì)，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務(wù)員錄用標準和規程執行。遇體檢不合格等情況，學(xué)校將按總成績(jì)由高到低遞補一次。
�。ㄎ澹┛疾�
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)根據《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準入查詢(xún)工作的通知》（教師函[2023]1號）和《市教委關(guān)于開(kāi)展教職工準入查詢(xún)工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）要求進(jìn)行人員準入查詢(xún)，依據國家和我市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢(xún)，兩項查詢(xún)如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理。遇考察不合格情況，學(xué)校將按總成績(jì)由高到低遞補一次。
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我校根據筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)校領(lǐng)導班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
�。ㄆ撸﹫笈c備案
按照干部人事管理權限將擬聘人員信息名冊報主管部門(mén)審核、備案。
�。ò耍┢赣�
學(xué)校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報到手續，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時(shí)間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時(shí)，依據應聘者總成績(jì)由高分到低分依次遞補一次。
六、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持公平公開(kāi)公正原則。
�。ㄒ唬⿷溉藛T在公開(kāi)招聘的報名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定給予取消考試或聘用資格；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。
應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
�。ǘ⿲W(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述文件規定的情形的，應主動(dòng)回避。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。
七、附則
因不可抗力因素，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調整的，新調整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）和我校官網(wǎng)（http://tjsyzx.tj.edu.cn）招聘專(zhuān)欄另行通知，請考生密切關(guān)注。
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