招聘人才協(xié)議書(shū)
在現在社會(huì )，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的招聘人才協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
招聘人才協(xié)議書(shū) 篇1
協(xié)議方：
_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了培育和提升人力資源開(kāi)發(fā)水平，根據國家有關(guān)法律，本著(zhù)“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書(shū)面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的'長(cháng)遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應在簽定本協(xié)議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個(gè)崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協(xié)議。
第四條甲方應及時(shí)、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協(xié)議生效起_____個(gè)工作日內開(kāi)始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時(shí)辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類(lèi)標準（見(jiàn)附件）向甲方支付委托費用。
第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。
第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
_______年________月________日
招聘人才協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：____管理咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業(yè)）。乙方有從事該項服務(wù)的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索（獵�。____的具體要求，填寫(xiě)（委托招聘書(shū)），乙方根據（委托招聘書(shū)）要求為甲方搜索（獵�。┫嚓P(guān)_____，該委托招聘書(shū)作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務(wù)費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務(wù)費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的`事宜。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個(gè)_____適用，超過(guò)一個(gè)的另行說(shuō)明。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____
乙方：____管理咨詢(xún)有限公司
代表：____
代表：____
聯(lián)系電話(huà)：____
聯(lián)系電話(huà)：____
招聘人才協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：
1.甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________
2.在本合同簽署時(shí)，甲方須向乙方支付服務(wù)費人民幣_____________元，以抵銷(xiāo)乙方發(fā)生的各種行政費用，本款收取后不予退還。
3.乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的_____，并對_____進(jìn)行必要的面試和其它形式的考核，以及對_____背景的'真實(shí)性進(jìn)行審核。
5.乙方應協(xié)調甲方和乙方所推薦_____之間的各種關(guān)系，提供必要的協(xié)助。
6.甲方應與乙方所推薦的_____簽訂正規的勞動(dòng)合同（含試用期合同），遵守《勞動(dòng)法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦_____在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實(shí)施國家有關(guān)勞動(dòng)法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關(guān)于保用期的規定。
7.?本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（蓋章）：_______________
日期：_______________________
招聘人才協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為_(kāi)________勞動(dòng)人事局的下屬公司，主要負責各類(lèi)用人單位人力資源的開(kāi)發(fā)與管理工作。公司確立“以人為本、共創(chuàng )偉業(yè)”的服務(wù)理念，為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃、人才招聘、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、保管和轉移員工檔案、員工調動(dòng)、戶(hù)籍遷移、職稱(chēng)評定、出國政審等服務(wù)；同時(shí)依法對企業(yè)的用工狀況進(jìn)行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和多年從事勞動(dòng)社會(huì )保障、職業(yè)中介的工作經(jīng)歷，能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結合的優(yōu)良環(huán)境。
為了進(jìn)一步幫助學(xué)校（尤其是職高、技校、中專(zhuān)院校等）解決學(xué)生就業(yè)安置工作，緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢，同時(shí)也為了適應職介市場(chǎng)的發(fā)展趨勢，保持穩定而充足的生源，以便滿(mǎn)足各類(lèi)企事業(yè)單位的用工需求，甲、乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的條件下達成如下協(xié)議。
一、預定生源的基本情況
1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，甲方向乙方預定_________屆畢業(yè)生_________名（其中男生_________名，女生_________名）。
2．甲方向乙方所預定之學(xué)生必須身體狀況良好，無(wú)傳染性疾病，相貌端正、品行良好；無(wú)紋身、染發(fā)、殘疾等現象；視力良好，雙眼裸視不低于0.8；男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上；年齡一般不低于16周歲；并且誠實(shí)肯干，能吃苦耐勞。
3．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預定生源的名單，并將其作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
4．所預定之生源需單獨開(kāi)班，并命名為_(kāi)________。其中男生加設機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程；女生加設計算機、電子專(zhuān)業(yè)課程。
二、用人單位說(shuō)明
1．甲方推薦之用人單位全部為正規的、有經(jīng)營(yíng)能力的企事業(yè)單位。薪資不低于________元／月，加班費全部按照勞動(dòng)法規定另計。平時(shí)加班時(shí)間原則上不超過(guò)3小時(shí)，每周至少安排休息1天。員工扣除食宿費用（預算為_(kāi)_______元）月收入不低于________元／月
2．甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，并且工資按月及時(shí)發(fā)放。畢業(yè)生實(shí)習期結束全部與單位簽定勞動(dòng)合同，辦理各項社會(huì )保險，保障員工的基本利益。
三、甲方的責任
1．甲方務(wù)必于_____年_____月_____日至______年______月_____日期間完成向乙方所預定之生源的就業(yè)安置工作；
2．甲方在就業(yè)安置過(guò)程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿(mǎn)足本協(xié)議第二條內容；
3．甲方在就業(yè)安置前應事先將多家用人單位的招工簡(jiǎn)章提供給乙方，招工簡(jiǎn)章必須真實(shí)、準確的反映用人單位的概況和招工的'情況；
4．甲方有義務(wù)協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試、體檢及學(xué)生報到工作；
5．甲方負責對乙方畢業(yè)生進(jìn)單位實(shí)習期內的跟蹤服務(wù)，并督促用人單位按照勞動(dòng)法有關(guān)規定辦理相關(guān)手續；
6．甲方如發(fā)現乙方之畢業(yè)生在實(shí)習期內因個(gè)人原因而離開(kāi)用人單位，甲方不負責再推薦工作；如因企業(yè)方原因而離開(kāi)用人單位的，甲方負責再推薦工作，但原則上不超過(guò)兩次；
7．甲方提供滿(mǎn)三次機會(huì )而學(xué)生均未參加面試，視為個(gè)人不愿就業(yè)，甲方不再負責其就業(yè)推薦工作；
8．甲方向乙方所預定之畢業(yè)生除身體不合格、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為_(kāi)________％以上
四、乙方的責任
1．乙方有義務(wù)將甲方所預定的生源組織好，不讓流失。保證其數量與質(zhì)量；
2．乙方在開(kāi)展就業(yè)安置工作中有義務(wù)向甲方所預定的畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況，并動(dòng)員學(xué)生積極參加報名、面試；
3．乙方必須按照招工簡(jiǎn)章之要求在甲方預定的畢業(yè)生中挑選出符合招工條件的學(xué)生，并通過(guò)電話(huà)、傳真等通訊方式及時(shí)與甲方聯(lián)系，告知甲方參加面試人員的名單、數量及到達時(shí)間；
4．乙方有義務(wù)按甲方所提供用人單位的要求組織學(xué)生面試、體檢與報到，并為學(xué)生備齊所需的各類(lèi)證件。
5．乙方根據甲方之要求，為昆山班學(xué)生開(kāi)設專(zhuān)業(yè)課程及各類(lèi)崗前培訓課程。
五、有關(guān)費用及其支付方式
1．甲方不承擔在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中所發(fā)生的交通、住宿、伙食等一切費用，也不承擔乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責任；
2．甲方向乙方收取就業(yè)安置費_________元／人，合計_________元；
3．本協(xié)議經(jīng)簽定，甲方需向乙方預收就業(yè)安置費總額的_________％，計_________元，剩余金額的收�。好繄蟮揭慌杖”九木蜆I(yè)安置費；最后一批報到進(jìn)行總核算。
六、終止或解除協(xié)議
1．甲方按本協(xié)議規定完成向乙方所預定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，本協(xié)議自行終止；
2．甲、乙雙方任何一方違約，都必須向對方支付違約賠償金，并且對方有權利解除本協(xié)議。
七、違約責任與違約賠償
1．甲方未在規定的時(shí)間內全部安置完向乙方預定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，若甲、乙雙方協(xié)商同意延長(cháng)安置日期的，甲方繼續安置畢業(yè)生，否則甲方向乙方的賠償為_(kāi)________元／人；
2．乙方未能提供出甲方所預定的畢業(yè)生，乙方向甲方的賠償為_(kāi)________元／人。
八、雙方其他約定事項
1．甲方授予乙方“_________就業(yè)培訓基地”銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作。
2．乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片，方便甲方開(kāi)展就業(yè)推薦工作。
九、其他事項
1．本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份；
2．本協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商，并以書(shū)面形式確定，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
招聘人才協(xié)議書(shū) 篇5
委托單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代理單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬(wàn)元。
第二條 甲方的權利義務(wù)：
1.甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說(shuō)明書(shū)作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進(jìn)行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內給出明確的錄用意見(jiàn)，并用書(shū)面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務(wù)：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)對人才進(jìn)行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進(jìn)行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專(zhuān)業(yè)的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò )服務(wù)工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的`協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書(shū)面資料作為合同附件。
6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務(wù)費認定：
服務(wù)費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣(金額大寫(xiě))____________________________ .
2.預付定金：合同簽定后，在乙方開(kāi)展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣(金額大寫(xiě))_____________________，人才上崗后轉抵服務(wù)費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4.服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應服務(wù)費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。
2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來(lái)回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過(guò)的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。
4.甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書(shū)面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費中70%的服務(wù)費;
5.甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書(shū)面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費，用于在12個(gè)月內發(fā)生的其它崗位的委托招聘;
第八條 合同有效期：
1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開(kāi)始生效。
2.合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿(mǎn)后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時(shí)甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權提出終止合同，乙方必須無(wú)條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。
3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。
第九條 法律條款：
1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2.本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表人： 代表人：
招聘人才協(xié)議書(shū) 篇6
合同編號：
甲方：
地址：
郵編：
擔當：
電話(huà)：
傳真：
Email：
乙方：
地址：
郵編：
擔當：
電話(huà)：
傳真：
Email：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法規、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協(xié)助招聘人員事宜，在“平等互利”原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。
一、甲方權利和義務(wù)
1.1甲方須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，提供真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況。
1.2甲方應向乙方提供所委托招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱(chēng)、資歷、待遇等，并填寫(xiě)好由乙方提供的人才信息服務(wù)《委托招聘職位情況表》。
1.3甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在3個(gè)工作日內確定候選人面試時(shí)間，并及時(shí)告知乙方。在甲方?jīng)Q定面試日期以前，為了保護應聘人員的個(gè)人隱私，原則上保密應聘者的真實(shí)姓名。
1.4甲方應在每位候選人面試后，3個(gè)工作日內向乙方反饋面試情況，避免因時(shí)間延誤給雙方工作及候選人帶來(lái)不利。
1.5甲方若對參加面試候選人不滿(mǎn)意，應及時(shí)反饋原因，甲方否決理由應該是合理、正當的。以便乙方重新搜尋合適的人選，同時(shí)也便于通知落選人員。甲方應對應聘者的個(gè)人資料進(jìn)行保密，不得泄漏。否則，甲方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。
1.6甲方若錄取乙方推薦的候選人之后應在1個(gè)工作日內及時(shí)通知乙方。
1.7甲方應按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時(shí)、足額地支付定金和咨詢(xún)服務(wù)費用。
1.8甲方在合同期內應積極配合乙方的工作。
1.9甲方對乙方提供的資料予以保密，不得透露給第三方，否則，乙方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。
二、乙方權利和義務(wù)
2.1乙方應詳細了解甲方公司、正確理解甲方所需招聘崗位的要求和客觀(guān)負責的候選人介紹招聘方情況。
2.2乙方在推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候選人的資料負有初步審查的義務(wù)。
2.3乙方有義務(wù)在協(xié)議有效期內積極協(xié)助甲方完成招聘計劃。
2.4乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結構、發(fā)展策略、投資及發(fā)展狀況等予以保密，不得透露給第三方。否則，乙方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。
2.5乙方僅負有推薦候選人的義務(wù)，面試或聘用過(guò)程中，甲方與候選人之間所產(chǎn)生的任何爭議，乙方負責協(xié)調溝通，但不承擔相關(guān)責任。
三、保證條款
3.1推薦候選人進(jìn)入甲方公司三個(gè)月內由于候選人自己的原因辭職的話(huà)，乙方選擇向甲方退還百分之五十的咨詢(xún)費，或者向甲方無(wú)償提供同等條件人才作為補償。
3.2推薦候選人被錄用后，由于以下理由辭職的話(huà)，將不適用上面的條款。
�。�1）由于甲方原因而導致的辭職或者取消錄用
�。�2）由于甲方的原因而被解雇
3.3在乙方推薦候選人于甲方公司就職后兩年內，乙方應遵守行業(yè)道德，不得主動(dòng)向候選人提供新的`工作機會(huì )。
四、收費標準
4.1乙方推薦經(jīng)甲方面試后錄用者，乙方將按實(shí)際招聘情況向甲方收取該職位咨詢(xún)服務(wù)費用，具體請參照附件中的《服務(wù)收費標準》。
4.2年薪定義如下：基本月薪、職務(wù)津貼、預估獎金、達標收入和其他以現金支付的福利金或住房補貼，交通補貼（如配備車(chē)輛，小汽車(chē)按每年人民幣30,000元折算）等其他固定津貼，但不包含加班費等不固定津貼。
4.3候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的咨詢(xún)服務(wù)費，最終以乙方《請款書(shū)》為準。甲方在錄取乙方提供候選人的2個(gè)工作日內，填寫(xiě)乙方《錄用確認函》。
4.4如甲方或其控股公司或附屬公司或相關(guān)聯(lián)的姊妹公司，一年內雇傭了乙方所推薦過(guò)的人才，乙方將按以上條款收取全額咨詢(xún)服務(wù)費。否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
五、付款方式
5.1付款方式為甲方通過(guò)銀行匯款至乙方指定銀行賬戶(hù)。
乙方的銀行賬戶(hù)信息如下：
公司名稱(chēng)：
公司賬號：
開(kāi)戶(hù)銀行：
5.2被錄用的人選到甲方公司就職后十個(gè)工作日內，甲方應向乙方一次性支付全部咨詢(xún)服
務(wù)費用。
5.3如甲方延期付款，乙方有權要求甲方及時(shí)付清并要求甲方支付滯納金，滯納金每天按該款項的0.1%計算。
六、協(xié)議有效期及其它
6.1本協(xié)議有效期自 年 月 日至 年 月 日。
注：本協(xié)議到期后即失效，但甲、乙雙方在協(xié)議期間產(chǎn)生的債權、債務(wù)關(guān)系繼續存在，直至賬款全部結清為止。
6.2甲乙雙方均對本協(xié)議內容完全了解，且無(wú)任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。在本協(xié)議有效內，所產(chǎn)生的《委托招聘職位情況表》、《確認函》等及其它所有附件、合同備忘錄為本協(xié)議不可分割的部分，并具有同樣的法律約束力。
6.3若在本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向原告所在地的法院提起訴訟。
6.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、以下空白
甲方：乙方：公司
代表簽名：代表簽名：
�。ㄉw章）：（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
招聘人才協(xié)議書(shū) 篇7
委托單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代理單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)_____________有限公司
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：
第一條工作內容：
甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬(wàn)元。
第二條甲方的權利義務(wù)：
1.甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說(shuō)明書(shū)作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進(jìn)行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內給出明確的錄用意見(jiàn)，并用書(shū)面形式通知乙方。
第三條乙方的權利義務(wù)：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)對人才進(jìn)行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進(jìn)行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專(zhuān)業(yè)的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的'聯(lián)絡(luò )服務(wù)工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書(shū)面資料作為合同附件。
6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務(wù)費認定：
服務(wù)費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條收費條款：
1.總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33%收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣(金額大寫(xiě))____________________________.
2.預付定金：合同簽定后，在乙方開(kāi)展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣(金額大寫(xiě))_____________________，人才上崗后轉抵服務(wù)費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4.服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應服務(wù)費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。
第六條保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。
2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定：
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來(lái)回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過(guò)的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。
4.甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書(shū)面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費中70%的服務(wù)費;
5.甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書(shū)面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費，用于在12個(gè)月內發(fā)生的其它崗位的委托招聘;
第八條合同有效期：
1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開(kāi)始生效。
2.合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿(mǎn)后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時(shí)甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權提出終止合同，乙方必須無(wú)條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。
3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。
第九條法律條款：
1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2.本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
代表人：
代表人：
招聘人才協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業(yè)）。乙方有從事該項服務(wù)的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索（獵�。┤瞬诺木唧w要求，填寫(xiě)（委托招聘書(shū)），乙方根據（委托招聘書(shū)）要求為甲方搜索（獵�。┫嚓P(guān)人才，該委托招聘書(shū)作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務(wù)費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務(wù)費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。
六、人才的`保證期為試用之日后的三個(gè)月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個(gè)人才適用，超過(guò)一個(gè)的另行說(shuō)明。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
招聘人才協(xié)議書(shū) 篇9
甲方(委托方)
乙方(受托方)
甲方委托乙方開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)，雙方以公平，公正，守信，誠意為原則，達成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時(shí)間每滿(mǎn)一個(gè)月支付100元/人，直至滿(mǎn)三個(gè)月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無(wú)須支付服務(wù)費。
3.甲方應按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內容、時(shí)間符合國家法律，法規和政策規定以及社會(huì )公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據甲方的需要如實(shí)提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進(jìn)行初步篩選。(農村山林合作協(xié)議書(shū))
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過(guò)程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的`時(shí)間，地點(diǎn)，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進(jìn)行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應在2個(gè)工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動(dòng)報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權拒絕繼續代理發(fā)布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時(shí)中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協(xié)議有效期自20____年6月13日20____至12年月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)
乙方：
經(jīng)辦人：
日期：
日期：
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