（通用）保安公司招聘范文

保安公司招聘范文1

　　為了進(jìn)一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項規章制度得以嚴格執行和貫徹落實(shí)。確保公司的財產(chǎn)和員工的`生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關(guān)規定執行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。

　　一、保安員招聘標準

　　1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

　　2、初中以上文化程度，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具有相應的技術(shù)資格證書(shū)。

　　3、退伍軍人，軍事素質(zhì)良好，會(huì )操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵紀守法、無(wú)犯罪記錄。

　　二：保安員錄用，晉升標準。

　　1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天強化培訓，做到五個(gè)不：思想不純不錄、軍事動(dòng)作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認識不統一不上崗，一般情況不會(huì )處理不上崗。

　　2、保安員如能順利通過(guò)試用期，將按國家規定和公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。

　　3、保安員在在職期間如表現優(yōu)異，公司會(huì )視其表現予以晉級提升，加薪獎勵或視其特長(cháng)調往其他部門(mén)，為保安員晉級調崗提供有效途徑。

　　三、保安員解聘、辭退、開(kāi)除標準。

　　1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規定，給公司造成損失，且無(wú)悔改表現的，公司將視情節予以解聘或辭退。

　　2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關(guān)規定被公安機關(guān)行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開(kāi)除處理。

　　3、保安員有以下行為之一的，開(kāi)除處理。

　　a)、監守自盜者。

　　上海四團保安服務(wù)有限公司保安員招聘，錄用制度

　　b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。

　　c)、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣(mài)公司物品者。

　　d)、與他人發(fā)生爭執，對公司名譽(yù)產(chǎn)生極大影響者。

　　e)、在公司內賭博、打架斗毆或觀(guān)看淫穢錄像制品者。

　　f)、上班時(shí)間睡覺(jué)者。(第三次)

　　g)、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。

　　h)、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術(shù)資料者。

　　i)、違反其它上述未說(shuō)明但應按此程度處罰之行為。

　　四、保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類(lèi)存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據。

保安公司招聘范文2

　　誠招保安

　　1、16-28歲，有過(guò)保衛工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、體健康，踏實(shí)肯干，良好的溝通能力和團隊合作精神，無(wú)違法犯罪前科記錄，學(xué)歷不限，無(wú)不良嗜好。

　　3、監督服務(wù)人員的`工作態(tài)度。

　　4、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。

　　5、人品端正，愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致，踏實(shí)，能吃苦耐勞

　　薪資待遇：

　　試用期基本工資3700+全勤獎400+績(jì)效獎+加班費，綜合工資5000左右。

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