醫院招聘合同(3篇)

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的醫院招聘合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院招聘合同1

　　一、招聘崗位及用人條件：

　　招聘崗位及用人條件詳見(jiàn)附件1《20xx年莊河市中心醫院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃》。

　　1、醫生崗位年齡30周歲以下（1992年5月1日及以后出生），主治醫師35周歲以下（1987年5月1日及以后出生），護理崗位年齡25周歲以下（1997年5月1日及以后出生）。

　　2、起點(diǎn)學(xué)歷要求全日制本科及以上院校畢業(yè)生（不包括專(zhuān)升本、自考、成教等）；護理全日制本科，要求高中起點(diǎn)。

　　3、身心健康，適合崗位要求。

　　二、招聘程序：

　�。ㄒ唬﹫竺�：

　　1、報名時(shí)間：20xx年4月20日至4月29日

　　資格初審時(shí)間：20xx年4月20日至4月29日

　　2、報名方式：網(wǎng)上報名。

　　符合崗位招聘條件的應聘人員可將報名材料打包發(fā)送至電子郵箱zhszxyyrsk@163。com，進(jìn)行報名。材料要求原件電子版掃描件，按照順序壓縮為一個(gè)PDF文件。報名郵件主題格式為“姓名—報名崗位序號”。

　　3、報名所需材料：

　�。�1）身份證；

　�。�2）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，碩士須提供本科階段證書(shū)；護理專(zhuān)業(yè)須提供高中畢業(yè)證書(shū)；

　�。�3）國內高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http：//www。chsi。com。cn）打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”（往屆生）或“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告”（應屆生）；碩士及以上人員需提供本科、碩士及博士階段的學(xué)信網(wǎng)證明；

　�。�4）醫師資格證書(shū)；

　�。�5）崗位要求其他材料；

　�。�6）《20xx年莊河市中心醫院招聘報名表》（見(jiàn)附件2）。

　　4、本次招聘分階段進(jìn)行，碩士研究生及以上學(xué)歷首批免筆試，20xx年5月6日—7日線(xiàn)上面試；其他崗位實(shí)行預報名，第二批次筆試、面試時(shí)間另行通知，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注報名郵箱和醫院，醫院將陸續發(fā)布相關(guān)招聘通知。

　　5、20xx年可憑教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告先參加報名，須于20xx年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予錄用。

　　6、20xx年、20xx年畢業(yè)生考核通過(guò)后簽訂見(jiàn)習協(xié)議，醫院支付見(jiàn)習工資，須在畢業(yè)后第一年度一次性的通過(guò)執業(yè)資格考試，一次考試未通過(guò)者解除聘用協(xié)議，不予錄用。

　�。ǘ�）資格審查：

　　按照崗位用人條件對應聘人員進(jìn)行應聘資格審查，對應聘人員提交的.證書(shū)及證明材料進(jìn)行真偽鑒定，對于不符合招聘條件或弄虛作假的應聘人員取消應聘資格。資格審查結束后，將發(fā)布資格審查通過(guò)人員名單。

　�。ㄈ�）考核：

　　考核分為筆試、面試兩部分，研究生直接參加面試。

　　1。筆試：

　　總分100分，根據應聘人員考試成績(jì)劃定合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)合格者依據成績(jì)從高到底的順序，按照與崗位招聘人數1：2的比例確定參加面試人員名單，不足1：2比例的崗位，筆試成績(jì)合格均可參加面試。

　　2。面試：

　　面試總分100分，60分為及格，面試成績(jì)不及格的不予錄用。

　　按筆試、面試成績(jì)權重比例50%：50%計算考核總成績(jì)。依據考核總成績(jì)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。

　�。ㄋ模�體檢：

　　進(jìn)入體檢名單的應聘人員按照醫院要求，在規定時(shí)間內到我院進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

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　　本次招聘對擬錄用人員實(shí)行試用期制度。對于試用期合格的人員，醫院予以正式錄用；對于試用期不合格的人員，醫院不予錄用。

　　三、組織與監督：

　　本次人員招聘遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫院統一部署，由人事科負責組織，由紀檢工作部負責全程監督。

　　本公告最終解釋權歸莊河市中心醫院院長(cháng)辦公會(huì )所有。

醫院招聘合同2

　　丹寨縣人民醫院是一所集醫療、教學(xué)、科研、保健、急救、康復為一體的二級甲等綜合醫院。為加強我院護理人才隊伍建設，優(yōu)化護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構，根據臨床護理工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制護士，具體如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　1.招聘崗位：臨床護理崗位

　　2.招聘人數：8人

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　1.熱愛(ài)衛生事業(yè)和護理工作，有較高的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法、違紀記錄。

　　2.護理專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，臨床實(shí)踐能力強，服從工作安排。

　　3.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有護士執業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)(20xx、20xx年優(yōu)先，但必須持有執業(yè)證書(shū)或執業(yè)考試通過(guò)成績(jì)單)。

　　4.男性：身高4000px以上;女性：身高3875px以上，身體健康，五官端正，有較好的語(yǔ)言交流能力，無(wú)傳染病及慢性疾病，無(wú)心理疾病。

　　5.年齡在18-26周歲，如有二級醫院及以上工作滿(mǎn)1年以上或持有專(zhuān)科護士相關(guān)證件的，年齡放寬至28周歲以下，并視工作能力免試用期。

　　四、招聘工作程序

　　1.資格審查：護理部對應聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加面試。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　2.考核方法：

　　(1)面試：主要側重對應聘者的語(yǔ)言表達、形象氣質(zhì)、邏輯思維、協(xié)調與應變能力以及利用專(zhuān)業(yè)理論知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力測試。

　　(2)體檢：根據面試成績(jì)取前12名參加醫院組織的'體檢，體檢費用自理。按照行業(yè)工作要求，在體檢中，若有不合格人員，按面試成績(jì)由高分至低分依次進(jìn)行遞補，體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節技能培訓及臨床試用階段。

　　(3)技能培訓、臨床試用：面試入圍人員經(jīng)體檢合格后，進(jìn)行共為期1周的崗前教育及技能培訓，培訓結束后進(jìn)入臨床科室行2個(gè)月的臨床試用。

　　(4)考核、聘用：經(jīng)2個(gè)月的臨床試用結束后，護理部根據培訓計劃對試用人員進(jìn)行技能考核及臨床試用工作綜合評價(jià)，按照招聘計劃人數(8名)及擇優(yōu)錄取原則，根據技能考核成績(jì)、臨床試用工作綜合評價(jià)結果確定聘用人員。

　　五、報名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

　　1.報名需攜帶證件：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、執業(yè)證書(shū)或合格成績(jì)單、

　　資格證書(shū)原件與復印件，復印件按順序裝訂成冊，應屆畢

　　業(yè)生帶畢業(yè)生推薦表。

　　(2)填寫(xiě)丹寨縣人民醫院編外護士招聘報名表。

　　(3)一寸免冠藍底近照1張。

　　2.報名時(shí)間：20xx年8月14日-8月18日(早上8:00―11:30;下午14:00―17:30)

　　3.報名地點(diǎn)：門(mén)診樓四樓護理部

　　4.面試時(shí)間：

　　(1)面試時(shí)間：20xx年8月20日14:00

　　(2)面試地點(diǎn)：門(mén)診樓四樓大會(huì )議室

　　六、薪酬待遇

　　報名人員通過(guò)院方組織面試、體檢，經(jīng)技能考核及2個(gè)月臨床試用合格后醫院聘用，并簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照醫院文件規定執行。

　　七、其他

　　報名人員請保持所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　15086249800或15008551360

醫院招聘合同3

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘人員(乙方)：

　　一、本聘用合同是根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂的。

　　二、聘用合同期限：自年月日至年月日止，為期三年。

　　三、甲乙聘用乙方在本院崗位工作。

　　四、甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標準執行。

　　五、甲方按國家規定為乙方辦理養老、醫療、工傷、等項社會(huì )保險，其中養老保險甲方交納當年養老金全部的百分之六十乙方應交納當年養老金全部的百分之四十,按年交納;醫療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。

　　乙方享有國家規定的各項社會(huì )保險和福利待遇。乙方在合同期內的工時(shí)制度、各類(lèi)假期、女工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規定執行。乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

　　六、聘用合同的'變更、續聘、解除和終止。

　　(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書(shū)面形式并報原登記機關(guān)留存。

　　(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同;

　　1、在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　2

　　4、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　6、違反計劃生育政策;

　　7、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

　　3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞能力;

　　4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6、屬于國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、考入普通高等學(xué)校的;

　　3、被錄用或者選調到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的;

　　4、依法服兵役的;

　　5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　(七)本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。

　　(八)聘用合同期滿(mǎn)并辦理了終止手續的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　雙方約定的以下條件出現時(shí)，聘用合同終止：乙方參加入編招聘考試，錄用時(shí)。

　　(九)甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應按有關(guān)規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書(shū)，并按照國家有關(guān)規定及時(shí)為其辦理社會(huì )保險關(guān)系調轉手續，做好各項社會(huì )保險銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規定辦理。

　　七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規和有關(guān)規定執行。

　　八、本聘書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，衛生局備案一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方法定代表人：

　　簽訂日期：年月日

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