教師招聘崗位職責5篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的教師招聘崗位職責，希望能夠幫助到大家。

教師招聘崗位職責1

　　任職要求:

　　1、熱愛(ài)祖國,身心健康;

　　2、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和高尚的'教師職業(yè)道德;

　　3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷.

　　4、專(zhuān)業(yè)不限制,中文、英語(yǔ)、對外漢語(yǔ)﹑漢語(yǔ)教育、新聞、韓國語(yǔ),日語(yǔ)(語(yǔ)言類(lèi),教育類(lèi),師范類(lèi))等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　5、語(yǔ)言要求:不要求。外語(yǔ)功底好,漢語(yǔ)標準者優(yōu)先考慮;

　　6、工作經(jīng)驗:不要求,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、20-42周歲,身體健康,無(wú)不良嗜好;

　　8、教學(xué)成績(jì)優(yōu)異者,有機會(huì )獲得出國學(xué)習的機會(huì )

教師招聘崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責拓展、開(kāi)發(fā)、管理教師招聘渠道;

　　2、有效地與部門(mén)各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標;

　　3、按計劃實(shí)施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報告;

　　3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的教師人才;

　　4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關(guān)的合理化建議，提升招聘有效性;

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗或hr、bd工作背景者優(yōu)先;

　　2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開(kāi)展招聘工作;

　　3、思維活躍，優(yōu)秀的主動(dòng)搜索能力和渠道拓展能力，良好的'溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強;

　　4、個(gè)性品質(zhì)踏實(shí)、責任心強、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線(xiàn)程工作和時(shí)間管理能力加分;

　　5、需要較高的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和團隊合作意識;

　　6、能熟練使用office辦公軟件。

教師招聘崗位職責3

　　招聘崗位:海外教師運營(yíng)(英文hr)

　　崗位職責:

　　1.招聘、培訓、管理外教老師;

　　2.開(kāi)辟海外教師招聘渠道;

　　3.對所管理老師進(jìn)行包裝推廣,使老師獲得更多的學(xué)生訂課;

　　4.與外教老師合作開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)內容。

　　任職要求:

　　一、基礎(硬性)要求

　　1.本科及以上學(xué)歷,語(yǔ)言及師范相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究生及海外留學(xué)生優(yōu)先

　　2.口語(yǔ)水平高,至少能達到和外籍人員溝通無(wú)滯澀

　　二、軟性要求(加分項)

　　1.有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.參加過(guò)雅思、托�？荚嚽铱谡Z(yǔ)成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3.對語(yǔ)言、文化有興趣,愿意持續學(xué)習、持續探索

　　4.性格積極開(kāi)朗,樂(lè )于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng )新

教師招聘崗位職責4

　　1. 與5-12歲學(xué)員進(jìn)行在線(xiàn)英語(yǔ)教學(xué),保證教學(xué)效果實(shí)現。

　　2. 進(jìn)行課后的教學(xué)服務(wù),維護班級微信群,布置并批改作業(yè)。

　　3. 維護客戶(hù)關(guān)系,建立客戶(hù)信任,提高教學(xué)滿(mǎn)意度。

　　4. 以良好的教學(xué)和服務(wù)達成學(xué)員續費指標。

　　5. 監控學(xué)員的`學(xué)習進(jìn)展,解決學(xué)員在學(xué)習中碰到的問(wèn)題,使學(xué)生達到學(xué)習目標。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求專(zhuān)業(yè)8級,非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求雅思6.0以上。

　　2. 有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎海外留學(xué)生。

　　3. 善于溝通,能夠和學(xué)員及學(xué)員家長(cháng)建立良好關(guān)系。

　　4. 流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面英語(yǔ)能力,有良好的表達和溝通能力。

　　5. 抗壓能力強,有良好的團隊合作意識,執行力強。

教師招聘崗位職責5

　　職位描述:

　　1)根據要求招聘教師,組建教師團隊。

　　2)獨立進(jìn)行崗位面試、跟蹤復試錄用結果。

　　3)負責候選人錄用溝通、入職前準備安排等工作。

　　4)現有教師招聘渠道的維護管理,以及新渠道的開(kāi)發(fā)工作。

　　任職要求:

　　1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)師范類(lèi)大學(xué)或碩士學(xué)歷優(yōu)先;

　　2)3年以上學(xué)�；蚺嘤栔行慕虒W(xué)經(jīng)驗,具備扎實(shí)的`專(zhuān)業(yè)水平;

　　3)口才好,講課條理清晰、能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué);善于溝通;

　　4)良好的組織計劃及培訓能力;良好的溝通能力及團隊精神;

　　5)具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛(ài)教育教學(xué)工作,熱愛(ài)學(xué)生,為人師表;

　　6)有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執行力強,適合創(chuàng )業(yè)公司文化要求;

　　7)可適應出差,有管理教師團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

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