招聘會(huì )策劃書(shū)15篇
時(shí)光在流逝，從不來(lái)停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，面對新的工作，制定好新的目標，需要認真地為此寫(xiě)一份策劃書(shū)。那么你知道策劃書(shū)如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的招聘會(huì )策劃書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
招聘會(huì )策劃書(shū)1
1、 活動(dòng)背景：
社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟制度條件下，畢業(yè)生求職隊伍迅速擴大，就業(yè)難問(wèn)題凸現；需求的結構性矛盾非常突出；社會(huì )對畢業(yè)生素質(zhì)的要求逐漸提高；就業(yè)市場(chǎng)逐漸走向有序化和多樣化。
2、活動(dòng)的可行性分析：
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
3、活動(dòng)目的：
1）使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經(jīng)驗，展示個(gè)人才華。
2）通過(guò)活動(dòng)較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍。
3）引導正德學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。
4）通過(guò)本次活動(dòng)的成功舉辦打出本協(xié)會(huì )的名氣，提高本協(xié)會(huì )在全院的影響力。
4、活動(dòng)性質(zhì)：
由正德學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )主辦的，全院學(xué)生參加的大型活動(dòng)
5、活動(dòng)主題：
展示才華，培植自信
6、主辦方：
正德學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )
7、指導單位：
就業(yè)指導中心
8、面向人群：
全院學(xué)生
9、報名時(shí)間：
20xx年11月15日 至25日
10、報名地點(diǎn) ：
食堂旁咨詢(xún)處報名處以及每周周四晚在2204
11、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)術(shù)報告廳
12、活動(dòng)時(shí)間：
12月1號—5號
13、活動(dòng)可能涉及到的問(wèn)題：
1、 參加人數à招人方案
2、 面試官à各系老師、公司有經(jīng)驗的人士à找面試官的方案
3、 校方溝通à團委、社團理事會(huì )à溝通方案
4、 提交簡(jiǎn)歷à學(xué)生自由發(fā)揮，協(xié)會(huì )提供相關(guān)指導à注意事項（照片，…..）
5、 面試方式à多對一（待討論）
6、 面試地點(diǎn)
7、 現場(chǎng)布置à現場(chǎng)布置圖，道具，秩序管理，嘉賓招待，面試流程，面試官服務(wù)，中途休息，求職者提問(wèn)，各人面試時(shí)間規定
8、 宣傳工作（問(wèn)卷調查、海報、網(wǎng)絡(luò )、班級、工作臺）
9、 贊助à經(jīng)費預算（現場(chǎng)裝飾、海報、橫幅、獎項）à拉贊助的方案
10、獎項
11、主持人
12、活動(dòng)前培訓（簡(jiǎn)歷制作，面試心理）
14、活動(dòng)流程：
一． 準備階段
1、校方溝通（爭取校方支持，方便找面試官，并提供一部分活動(dòng)經(jīng)費（盡量用贊助資金），2、提供活動(dòng)場(chǎng)所、主持人）
3、宣傳工作（班級，手繪海報、打印海報、論壇宣傳）
4、初步確定人數à問(wèn)卷調查（爭取輔導員的支持，說(shuō)明活動(dòng)的原因，意義，目的，流程，可行性等，盡量吸引學(xué)生的.興趣）
5、預算資金（活動(dòng)介紹打印紙張，報名登記表，手繪海報（一張），打印海報（11張，一7、6、號樓前1張，北區宿舍10張）現場(chǎng)布置（礦泉水，裝飾品，人名牌，橫幅））
7、聯(lián)系面試官
8、尋找贊助商
9、招人（班級登記、工作臺登記，周四晚2204教室）
10、賽前培訓講座：由就業(yè)指導老師給參賽選手在2204教室進(jìn)行主題培訓講座。
二． 活動(dòng)進(jìn)行中
1、布置場(chǎng)地（桌椅擺放，礦泉水，橫幅，桌牌，嘉賓參考資料，比賽流程展板，人員座位安排，嘉賓接待）
2、攝像，拍照（位置，人數）
3、主持人發(fā)言（活動(dòng)背景、意義、目的，宣布開(kāi)始，介紹嘉賓，介紹活動(dòng)規則，介紹比賽流程）
4、面試開(kāi)始（分小組逐個(gè)上臺面試，小組成員全部面試完之后給與逐個(gè)點(diǎn)評并打分，回座位。從小組中淘汰部分選手。最后公布比賽結果）
5、秩序安排（工作人員掛工作牌管理現場(chǎng)秩序）
6、主持人公布比賽結果，宣布比賽結束，強調下場(chǎng)比賽流程，說(shuō)明離場(chǎng)順序
7、清理會(huì )場(chǎng)
15、大賽流程
大賽海選：征集個(gè)人簡(jiǎn)歷（副自薦書(shū)），由指導老師審核打分，并選取優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽（大概占比賽選手的60%~70%），此階段評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”。
初賽：面試官逐個(gè)面試，打分并給出點(diǎn)評。根據兩次得分的總和評選出參賽人數的60~70%進(jìn)入復賽。
復賽：第一輪：進(jìn)行“主題” 演講，評選出前10名參與比賽。（時(shí)間待定） 第二輪：進(jìn)行關(guān)于職業(yè)生涯（打工或創(chuàng )業(yè)）的辯論賽，評選出前4名參與決賽。
決賽：第一輪：組織“小組討論”（待議）10分鐘，然后給予各小組15分鐘時(shí)間論述所討論的結果，評選出前2名參與第二輪比賽，并評選出比賽的第三名。第二輪：進(jìn)行“職業(yè)能力測試”評選出冠亞軍。
16、獎項設置
金獎1名
銀獎1名
銅獎2名
最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎
校十佳求職者10名
17、后期總結
1、總結工作：由學(xué)校領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
招聘會(huì )策劃書(shū)2
引言： 九月，新鮮面孔帶來(lái)的激情與夢(mèng)想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著(zhù)夏花的爛漫；而悠悠飄來(lái)的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著(zhù)越來(lái)越多的青年學(xué)子走進(jìn)大學(xué)校園，實(shí)有很多的青年也即將離開(kāi)大學(xué)走上工作崗位！有入校的豪情萬(wàn)丈也有離校的無(wú)限傷別。
在漫長(cháng)而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來(lái)，在實(shí)現并向未來(lái)挺進(jìn)的路上，我們是否會(huì )一路走好？是否越過(guò)眼前一道道門(mén)檻，最終扣響成功的大門(mén)，這需要一個(gè)人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力�！罢衅浮�，“求職”之類(lèi)的詞眼對在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)不會(huì )陌生。而離校的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著(zhù)它們。初入大學(xué)時(shí)就曾考慮過(guò)自己的未來(lái)，但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順，學(xué)習與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學(xué)習之余，如何盡快去適應社會(huì )？如何為就業(yè)中常會(huì )遇到的麻煩和問(wèn)題做好準備呢？就業(yè)的前提是應聘，招聘可謂是人才自我表現的過(guò)程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過(guò)程中充分展現自己的魅力和風(fēng)采呢？掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的`，所以每個(gè)大學(xué)生都必須對應聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會(huì )是那些有準備的人。因此，我們未來(lái)管理者協(xié)會(huì )、考研與就業(yè)協(xié)會(huì )、聚賢人力資源協(xié)會(huì )特聯(lián)合舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會(huì )。
招聘會(huì )簡(jiǎn)介：
本次招聘會(huì )是由中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團集中會(huì )中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次摸擬招聘會(huì )的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來(lái)所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過(guò)程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動(dòng)著(zhù)實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當代大學(xué)生最關(guān)注的問(wèn)題，對當代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習，就業(yè)的指導作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。因此，本次模擬招聘會(huì )得到了中南民族大學(xué)各級領(lǐng)導的肯定與大力支持。為了使本次活動(dòng)的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見(jiàn)好，校團委批示了中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團共同舉辦此次活動(dòng)，三個(gè)社團精心投入策劃，分別抽調協(xié)會(huì )各部門(mén)的精英強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，為本次活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功打下了堅實(shí)的基礎。
本次招聘會(huì )籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會(huì )中將邀請資深教師作為招聘會(huì )的嘉賓評委，另外，本次招聘會(huì )還將邀請知名企業(yè)部門(mén)負責人來(lái)現場(chǎng)進(jìn)行模擬招聘，讓同學(xué)們切身體會(huì )到知名企業(yè)的擇人標準。本次活動(dòng)還將邀請中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會(huì )的成員到場(chǎng)參加活動(dòng)，力求將本次招聘會(huì )辦成中南民族大學(xué)的品牌活動(dòng)，更大限地提高本活動(dòng)的知名度。模擬招聘會(huì )是貼近學(xué)生實(shí)際的大型活動(dòng)，它對民大學(xué)子的成長(cháng)與成才有著(zhù)不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動(dòng)的又一項品牌。
活動(dòng)的目的和意義：
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個(gè)實(shí)際展現自我的舞臺。在招聘過(guò)程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。
模擬人才招聘會(huì )活動(dòng)策劃
活動(dòng)總流程圖：
舉辦講座（使同學(xué)們掌握應聘、面試的基本知識和技巧）——模擬招聘會(huì )（使同學(xué)們身臨其境般感受應聘，更有權威指導幫助提高應聘者的水平）——職場(chǎng)挑戰（通過(guò)緊張激烈的現場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
活動(dòng)組委會(huì )：秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)、部門(mén)執委、執行干事（見(jiàn)附錄）
活動(dòng)具體日程安排：
講座時(shí)間：3月31 日下午4點(diǎn)—6點(diǎn)（6201）， 4月1日晚上7點(diǎn)開(kāi)始（6302）；擺臺咨詢(xún)時(shí)間：4月2日——4月9日；模擬招聘時(shí)間：4月10日下午；職場(chǎng)挑戰時(shí)間：4月15日晚上
（一） 舉辦講座
1、如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷制作和面試技巧；講座嘉賓：詹全友（中南民族大學(xué)社會(huì )科學(xué)部副教授）；講座內容：如何制作求職簡(jiǎn)歷、面試技巧。；講座對象：本校全體在校學(xué)生；講座地點(diǎn)：中南民族大學(xué)6201教室；講座時(shí)間：20xx年3月31日16：00——18：00
2、Face to Face——與進(jìn)入名企的大四學(xué)長(cháng)經(jīng)驗交流會(huì )；講座嘉賓：李昭校（TCL）、嚴仁道（創(chuàng )維集團）、李平風(fēng)（海爾）、陳雨欣（TCL）、那玥（蘇寧電器；講座內容：大學(xué)四年中的經(jīng)驗和求職的經(jīng)驗；講座對象：本校全體在校學(xué)生；講座地點(diǎn)：中南民族大學(xué)6302教室、講座時(shí)間：20xx年4月1日19：00——21：00
（二）模擬招聘會(huì )
招聘流程: 填寫(xiě)簡(jiǎn)歷—模擬招聘—選出優(yōu)勝者—無(wú)領(lǐng)導小組討論(具體形式見(jiàn)附錄)；招聘目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)；招聘地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心舞廳；招聘時(shí)間：4月10日下午；招聘人員：應聘方面有經(jīng)驗豐富的大四學(xué)生；招聘評委：請校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長(cháng)期從事招聘工作的招聘人員.(待定)；招聘對象：本校在校學(xué)生；招聘方法：
1、模擬人才招聘會(huì )的真實(shí)現場(chǎng)采用流動(dòng)式的，有序的到點(diǎn)應聘
2、全場(chǎng)設5個(gè)招聘臺進(jìn)行招聘，面試包括自我介紹，提問(wèn)和點(diǎn)評三個(gè)環(huán)節3、采用先填寫(xiě)應聘簡(jiǎn)表，后面試的方案；應聘者要求：
1、面試前先領(lǐng)取并填寫(xiě)應聘簡(jiǎn)表
2、面試總時(shí)間約為10分鐘（2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談）；招聘具體方案：
1、填寫(xiě)應聘簡(jiǎn)表（樣表見(jiàn)附錄）
2、全場(chǎng)設5個(gè)招聘臺進(jìn)行模擬招聘，求職者攜帶應聘簡(jiǎn)表到相應的招聘臺前應聘
3、求職者進(jìn)行2分鐘以?xún)鹊淖晕医榻B
4、招聘人員根據應聘簡(jiǎn)表的內容進(jìn)行提問(wèn)，與求職者進(jìn)行交流，時(shí)間為8分鐘。
5、招聘評委根據求職者的表現打分，并提出相應的建議（評分細則見(jiàn)附錄）
6、根據招聘評委的意見(jiàn)，從每個(gè)招聘臺中評選出三位優(yōu)秀應聘者，并頒發(fā)證書(shū)以資鼓勵。
7、由組織者在應聘簡(jiǎn)表背面的回執欄中填寫(xiě)求職者在求職過(guò)程中所表現出的亮點(diǎn)與不足，并將應聘簡(jiǎn)表在三天以?xún)确颠�給求職者。
8、十五位優(yōu)秀應聘抽簽分為三組分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論，每個(gè)小組選出兩名進(jìn)入最終的職場(chǎng)挑戰環(huán)節
（三）職場(chǎng)挑戰 參賽對象：在無(wú)領(lǐng)導小組討論中勝出的優(yōu)秀應聘者；參賽地點(diǎn)：第二學(xué)術(shù)報告廳；參賽時(shí)間： 4月15日晚上；模擬招聘單位：活動(dòng)贊助商（待定）；招聘評委：活動(dòng)贊助商人事部負責人和學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資深教師；活動(dòng)具體方案與活動(dòng)贊助商具體商議，現初步計劃如下：
1、開(kāi)場(chǎng)助興節目表演一個(gè)（節目待定）
2、主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始
3、學(xué)校領(lǐng)導致詞
4、活動(dòng)贊助商代表致詞
5、每個(gè)選手進(jìn)行1分鐘的自我介紹，并提出應聘口號。
6、實(shí)力作證環(huán)節1.賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)A.假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
B.評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
2.客戶(hù)推銷(xiāo)A.由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。
B.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
7、職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節A.由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉�。例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
B.由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評。
8、由活動(dòng)贊助商代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評，并確定獲獎名單，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名
9、由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
招聘會(huì )策劃書(shū)3
一、招聘會(huì )目的
通過(guò)招聘會(huì )，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過(guò)職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
二、招聘會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
三、招聘會(huì )分工
策劃團隊做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現場(chǎng)招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
�。ㄒ唬┬麄髟靹�
1、刊登各類(lèi)報紙招聘會(huì )信息；如南京信息工程大學(xué)校報， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過(guò)畢業(yè)班輔導員在畢業(yè)班群上宣傳等等；
3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )信息——校網(wǎng)站
�。ǘ┣捌跍蕚�
1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì )等材料下發(fā)到各專(zhuān)業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會(huì )活動(dòng)，指導畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項準備工作。
3、做好招聘會(huì )的.總體策劃，總結工作；
4、制作招聘會(huì )邀請函、工作證；
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團負責布置招聘會(huì )場(chǎng)（包括招聘會(huì )桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；
8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；
9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會(huì )的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。
�。ㄈ┱衅高^(guò)程工作安排
1、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì )場(chǎng)門(mén)口設立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過(guò)程中會(huì )場(chǎng)內外的環(huán)境衛生仍由青協(xié)負責。
3、校團委負責現場(chǎng)政策咨詢(xún)工作。
4、聯(lián)系保衛科協(xié)調招聘會(huì )現場(chǎng)的相關(guān)安全保衛工作；
四、招聘會(huì )布置方案
�。ㄒ唬┬麄鞣桨�
1、宣傳方式
�。�1）網(wǎng)絡(luò )：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)，信息公告
�。�2）橫幅、海報、廣告牌；
2、橫幅宣傳內容
�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì )的各位嘉賓——橫幅
�。�2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) ———校體育館
�。�3）聚精會(huì )神磨煉專(zhuān)業(yè)能力，躊躇滿(mǎn)志迎接社會(huì )選拔
先實(shí)現自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
�。ǘ┈F場(chǎng)布置方案
1、引導牌：學(xué)校大門(mén)口、安排一個(gè)引導牌，內容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) —→”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規格：1.2*1.8m；安排在招聘會(huì )會(huì )場(chǎng)門(mén)口。
3、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(cháng)1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規格“60*90cm”，要求統一規格，統一懸掛。
4、現場(chǎng)綠化：要求在會(huì )場(chǎng)門(mén)口和會(huì )場(chǎng)主墻面都有適當地布置。
�。ㄈ┱衅笗�(huì )現場(chǎng)學(xué)生安排
1、簽到、咨詢(xún)處：2位教師，4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部
3、現場(chǎng)書(shū)寫(xiě)招聘材料處：2位學(xué)生干部
4、現場(chǎng)服務(wù)（包括保衛、醫療保障等）：至少8位學(xué)生干部
5、攝影：2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì )前后的個(gè)別單位專(zhuān)場(chǎng)面試招聘引導等：4位學(xué)生干部
五、項目預算
略
招聘會(huì )策劃書(shū)4
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。這不僅對同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
揚就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅
四、活動(dòng)單位:
�。ㄒ唬┲鬓k單位：xx學(xué)院校團委
�。ǘ┏修k單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
�。ㄈ﹨f(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會(huì )
�。ㄋ模┖献鲝S(chǎng)家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。
�。ㄎ澹┑綀�(chǎng)嘉賓：校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表。
五、活動(dòng)時(shí)間：
12月16日下午招聘會(huì )正式開(kāi)始
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區；中型教室為招聘區，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）
六、前期準備階段：
�。ㄒ唬┐_定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。
�。ǘ┭埰髽I(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委。
�。ㄈ┒Y儀準備:請學(xué)校禮儀團小組參加開(kāi)幕式。（頒獎儀式）
�。ㄋ模┑谰邷蕚洌簷M幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等。
�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T培訓：對本次招聘會(huì )的工作人員進(jìn)行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì )的過(guò)程。
七、前期宣傳階段：
�。ㄒ唬┌l(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團總支、學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳。
�。ǘ┱衅笗�(huì )之前舉辦專(zhuān)題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì )的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴大本次招聘會(huì )在學(xué)校內部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。
�。ㄋ模┲谱鞔笮土鲃�(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì )的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。
�。ㄎ澹┭埿V播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道。
�。┡c校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來(lái)報到。
八、活動(dòng)進(jìn)行階段：
前期：
�。ㄒ唬⿷笉徫恍迹�
崗位：會(huì )計人員，保險方面人員，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
�。ǘ⿷概嘤�
邀請學(xué)校內知名教授，做關(guān)于應聘技巧和禮儀的'主題講座。
�。ㄈ┰O立咨詢(xún)點(diǎn)（暫定4.2——4.12）
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會(huì )咨詢(xún)中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會(huì )的有關(guān)信息和參會(huì )企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì )企業(yè)決定）。
�。ㄋ模╊A備報名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：
在餐廳之間，設立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開(kāi)幕式：
�。ㄒ唬┡e行地點(diǎn)：xx大型報告廳（暫定）
�。ǘ┡e行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘
�。ㄈ┏鱿钨e：學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì )代表
�。ㄋ模┚唧w流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭
3.學(xué)校領(lǐng)導致辭，并公布本次招聘會(huì )開(kāi)幕
活動(dòng)進(jìn)行階段：
�。ㄒ唬﹫竺_認：預告名者到現場(chǎng)報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動(dòng)規則。
�。ǘ┰u委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。
�。ㄈ┚唧w流程：開(kāi)幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場(chǎng)區，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì )場(chǎng)。面試結束后簽到確認，并從后門(mén)離開(kāi)。
�。ㄋ模┟嬖囘^(guò)程：
1.工作人員將一組應聘人員帶到分會(huì )場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，應聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。
3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評委根據同學(xué)表現進(jìn)行點(diǎn)評打分。
4.由工作人員統計評委打分成績(jì)。面試結束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jì)。
�。ㄎ澹┟嬖嚱Y束后期：
參與完面試的人員，可以留在會(huì )場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應聘情況。但要留意會(huì )場(chǎng)紀律。否則迅速離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。
成績(jì)公布：
招聘會(huì )結束以后，工作人員迅速統計成績(jì)，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導和參會(huì )企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。并對應聘者的總體表現進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評。招聘會(huì )結束（大約在下午4：30）。
九、獎項設置：
1.最佳簡(jiǎn)歷每類(lèi)崗位1名。（頒發(fā)校團委證書(shū)）
2.十佳求職者10名。（頒發(fā)校團委證書(shū)）
3.優(yōu)秀組織策劃者5人。（頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書(shū)）
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級10個(gè)。（頒發(fā)校團委獎狀）
此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。
十、后期總結階段：
�。ㄒ唬┱衅笗�(huì )的最終結果由我中心于一周之內向全校里張榜公布，賀圓滿(mǎn)成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會(huì )進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。
�。ǘ┯蓪W(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì )通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。
�。ㄈ┵惡笳垖W(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學(xué)出現的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應聘、應聘注意問(wèn)題”方面的專(zhuān)題講座，并請優(yōu)秀應聘者發(fā)表感言及看法。
�。ㄋ模┘訌娕c合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機會(huì )。
附件一：
評分原則：
1.評委會(huì )從文化素養、表達能力、應變能力、創(chuàng )新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。
2.每項總分為10分，評委會(huì )針對選手的表現給與相應的分數。
3.評委可能對個(gè)別同學(xué)有特別印象，若出現此種情況，評委則不必按照以上所列五項進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫(xiě)明就可（此情況不得多于3%）。
附件二：
“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì )面試評分表
xx組
編號
個(gè)人簡(jiǎn)介
表達能力
應變能力
文化素養
形象氣質(zhì)
備注
總分
注：1.每項為10分，總分為50分�？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統計。
2.評委若對面試同學(xué)有非凡印象，認為此同學(xué)可進(jìn)貴單位，則在備注一欄打分。工作人員會(huì )按分數高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。
3.分a、b、c、d、e、f等若干組，每組8人
招聘會(huì )策劃書(shū)5
一、活動(dòng)宗旨及目的
在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟危機下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘需求幅減少，這使得中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨，尤其是學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。為了助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應對企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應手，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。
此次活動(dòng)旨在為學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的'實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的'了解市場(chǎng)，提升自我。同時(shí)，通過(guò)與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。
二、活動(dòng)主題
“模擬招聘，提前演練;贏(yíng)在校園，成就夢(mèng)想”
三、活動(dòng)組織
主辦方：蘇州學(xué)團蘇州學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì )
承辦方：蘇州學(xué)與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì )
合作方：蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30到11：00（專(zhuān)業(yè)指導講座）
下午14：00到16：00（模擬招聘面試）
地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區仁愛(ài)路199號
蘇州學(xué)墅湖校區公共教學(xué)樓301號樓（專(zhuān)業(yè)指導講座)
蘇州學(xué)墅湖校區文體樓606號樓（模擬招聘面試）
五、活動(dòng)流程
此次模擬招聘會(huì )分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節、后期饋匯報階段三個(gè)組成部分。
u宣傳階段：
1、張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。
2、院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；
3、 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；
u講座階段：
邀請一位由蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團選出的有經(jīng)驗、有實(shí)力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。
u面試階段：
邀請3到5位由蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團選出的有經(jīng)驗、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設的職位根據合作方的HR來(lái)定，然后我們準備職位材料，行業(yè)涉及醫藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。
u饋階段：
1、郵件饋：分享經(jīng)驗，饋專(zhuān)家點(diǎn)評，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)指導意見(jiàn)。
2、展板匯報：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結果做成展板在全校范圍內公布，并對活動(dòng)做概括性總結。
六．活動(dòng)預算略
招聘會(huì )策劃書(shū)6
公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據各車(chē)間填寫(xiě)的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的'發(fā)展狀況，認真審核、分析，現制訂20xx年招聘工作計劃。
第一、需要招聘人數及工種
根據公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規模的擴大，現確定招聘工種及人數。
xx車(chē)間注塑工男（5）、女（10）15人
xx車(chē)間操作工男（20）、女（180）200人
xx車(chē)間操作工男（15）、女（25）40人
總計男（65）、女（381）446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲，商業(yè)計劃書(shū)模板下載；
xx車(chē)間操作工女（70）70人
2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1。0以上，商業(yè)計劃書(shū)，手腳靈活，商業(yè)計劃書(shū)模板，反映靈敏；
xx車(chē)間操作工女（10）10人
3、要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶(hù)口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶(hù)籍證明，食品商業(yè)計劃書(shū)范文，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶(hù)籍專(zhuān)用章，否則一律視為無(wú)效證件）。
第三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
2、招聘途徑及費用：
江西德林錦繡前程招聘大會(huì )全年11場(chǎng)xxxx元
全年xxxx元
江南都市報xxxx元
招聘會(huì )策劃書(shū)7
前言：
求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )成立于20xx年10月，屬于求真學(xué)院首批社團。作為營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì ) ，我們有著(zhù)自己的協(xié)會(huì )特色：學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)知識，參加營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐，展示營(yíng)銷(xiāo)才華，做踏入社會(huì )前的經(jīng)驗積累。
求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來(lái)經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動(dòng)，讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè)。
在熱情的夏天來(lái)臨之際，畢業(yè)生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學(xué)子繼續編織美麗大學(xué)生活夢(mèng)。營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )為體現宗旨，為大家提供一個(gè)感受招聘的氛圍，經(jīng)管系實(shí)踐部也本著(zhù)以實(shí)踐為主，展示自我的信念，在這個(gè)特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng )建一個(gè)良好的機會(huì )，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會(huì )”。
一、 活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的趨勢，求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )擬定于20xx年5月12日推出求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )首屆大學(xué)生模擬招聘會(huì )，借此搭建求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )與企事業(yè)單位間的招聘平臺，并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給師院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高師院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開(kāi)更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、 活動(dòng)意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰演習的機會(huì )，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認識自己，積累自身實(shí)戰經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習中，以更好地來(lái)充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì )需求。通過(guò)本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應該做好哪些事，為將來(lái)創(chuàng )造更大的發(fā)展才能的空間，大三、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
三、 模擬招聘會(huì )的可行性分析
1、 企業(yè)角度
企業(yè)通過(guò)實(shí)習生計劃（1）可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。（2）可以通過(guò)模擬招聘會(huì )提前搶奪優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。（3）可以從本公司的實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。（4）還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當中建立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的`社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、 從大學(xué)生角度
大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習，是大學(xué)生與社會(huì )接觸的一個(gè)很好的契機。實(shí)習經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì )哦找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機會(huì )。以便更好到規劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì )的響應度會(huì )很好。
�。�3）從學(xué)校角度
求真學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )舉辦次次招聘會(huì )，意義在為學(xué)生提供更多與社會(huì )接觸的機會(huì )，從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規劃意識。
四、 前期準備
1、 由營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實(shí)踐部對外尋找贊助商，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
2、 4月16日開(kāi)始在師院里大力宣傳此次活動(dòng)，有意向的同學(xué)可領(lǐng)取一份表格如實(shí)填寫(xiě)。
3、 4月20日晚招聘指導活動(dòng)――播放招聘會(huì )視頻。
4、 通過(guò)各種有效的方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設點(diǎn)接受報名。18日下午與23日下午在和暢樓報名。
5、 分階段對大會(huì )進(jìn)行宣傳，讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會(huì )并能積極參與。
6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手
五、 宣傳方式
1、 海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情火力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。會(huì )前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
2、 橫幅
在食堂、體育館、運動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方。
3、 傳單
發(fā)至各班
4、 咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)前一周和活動(dòng)當天設點(diǎn)，接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
5、 博客宣傳
六、 活動(dòng)流程
1、 由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì )開(kāi)始，并介紹特邀嘉賓及活動(dòng)贊助商
2、 招聘開(kāi)始，參加的學(xué)生做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
3、 商家介紹
4、 問(wèn)答題：分四個(gè)崗位，考驗選手現場(chǎng)應變能力
5、 即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時(shí)間內發(fā)表自己的看法
6、 情景題：分四組進(jìn)行情景模擬
7、 互動(dòng)空間：觀(guān)眾向選手或者嘉賓提問(wèn)
8、 企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見(jiàn)和忠告，傳授應聘技巧，宣布入圍選手并頒獎。
9、 由協(xié)會(huì )相關(guān)人員作好善后工作（由秘書(shū)處負責場(chǎng)地、拍攝工作）
七、 經(jīng)費預算
橫幅：2條80元
海報：3張2元
材料費：展版5元
工作人員飲水：6元
傳單：25元
登記表：5元
八、 頒獎設置
一等獎300元寶麗眼鏡
二等獎200元寶麗眼鏡
三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽(yáng)眼鏡
優(yōu)秀獎3名 風(fēng)采獎1名 才藝獎1名由公司贈送小禮品
以上獎勵均含由求真團委頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)
為吸引廣大同學(xué)參與,現場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節,報名現場(chǎng)等分發(fā)小禮品.
九、 效果預測
通過(guò)此次活動(dòng)，為大學(xué)生提供一個(gè)展現自我的舞臺，為以后從容走向社會(huì )打下良好基礎，得到一次鍛煉的機會(huì )，積累更多的經(jīng)驗，認識自己，在以后的學(xué)習工作中改進(jìn)自己，同時(shí)企業(yè)通過(guò)這次招聘會(huì )，可以了解當代大學(xué)生，在學(xué)生中樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
如若不然，我們會(huì )仔細回顧每個(gè)環(huán)節，查漏補缺，只有有潛力，一定亡羊補牢，同時(shí)我們也會(huì )聽(tīng)取大家的意見(jiàn)或建議，不斷地查漏補缺，爭取在下依次的活動(dòng)中做得成功。
十、 主辦單位：求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )、求真經(jīng)管系實(shí)踐部
十一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月13日
十二、活動(dòng)地點(diǎn)：美食城樓下
招聘會(huì )策劃書(shū)8
首先，活動(dòng)的前言
當今社會(huì )是一個(gè)變革的時(shí)代，到處都是激烈的競爭。物競天擇，優(yōu)勝劣汰，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出，立于不敗之地，就必須設計好自己的職業(yè)規劃。這樣才能知道自己在做什么，不打無(wú)準備的仗。
許多應屆大學(xué)畢業(yè)生不是先坐下來(lái)規劃職業(yè)生涯，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷到處跑來(lái)跑去申請工作，總是希望自己能找到一份好運的好工作。結果浪費了大量的時(shí)間精力和資金，最后感嘆招兵單位瞎了眼，不能“以眼識英雄”，感嘆自己的英雄無(wú)用武之地。
一些大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認識到職業(yè)規劃的意義和重要性。他們認為找一份理想的工作需要知識、表現、耐心、關(guān)系、口才等條件。他們認為職業(yè)規劃純粹是紙上談兵，簡(jiǎn)直是浪費時(shí)間。如果有時(shí)間，還不如多跑兩個(gè)招聘單位。這是一個(gè)錯誤的想法。其實(shí)提前做好職業(yè)規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識和明確的目標后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，會(huì )好得多，也更經(jīng)濟，更科學(xué)。
二、活動(dòng)的目的和意義
本次活動(dòng)的目的是為學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，讓學(xué)生全方位了解招聘的相關(guān)知識和技能，并提供一個(gè)實(shí)際展示自己的舞臺。通過(guò)這次活動(dòng)，將為學(xué)生和企業(yè)之間的交流搭建一個(gè)橋梁和平臺。使企業(yè)進(jìn)入校園，了解高校教育現狀，有針對性地開(kāi)展人力資源工作；使學(xué)生能根據這一實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好應對日益激烈的就業(yè)競爭的規劃。另外，在競賽過(guò)程中，我們將以權威的指導，最直接的溝通，最公正的態(tài)度，為廣大參賽人員今后求職提供寶貴的經(jīng)驗。
三、活動(dòng)主題
“讓我們采訪(fǎng)”南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競賽
行走在職場(chǎng)——在競爭中取勝
四、活動(dòng)對象
主要在xx市的四所高校，以大學(xué)生為主
【決賽至少有1000名觀(guān)眾，宣傳覆蓋了xx城市大學(xué)整個(gè)校園。xx市在校大學(xué)生約7、6萬(wàn)人，其中xx師范學(xué)院2、5萬(wàn)多人，xx理工學(xué)院2萬(wàn)多人，xx醫學(xué)院1、8萬(wàn)多人，xx理工學(xué)院1、3萬(wàn)多人]
注冊方法
(1)選手通過(guò)電話(huà)或短信報名。申請內容：姓名、聯(lián)系方式、學(xué)院、專(zhuān)業(yè)、年級。
聯(lián)系信息：
(2)注冊地點(diǎn)：
不及物動(dòng)詞活動(dòng)的一般流程
(1)注冊階段
(2)組織培訓講座(使學(xué)生掌握制作簡(jiǎn)歷的知識和應聘面試的基本知識和技能)
(3)海選階段(通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的評選，選出優(yōu)秀的進(jìn)入復賽階段)
(4)半決賽階段(讓學(xué)生親身感受申請，更權威的導師指導提高考生水平)
(5)最后階段(通過(guò)激烈的現場(chǎng)比賽，給學(xué)生一個(gè)鍛煉自己、展示風(fēng)格的舞臺)
七、活動(dòng)的具體安排
(一)規劃準備階段
1、尋找贊助商
2、活動(dòng)宣傳
3、設置注冊和定點(diǎn)咨詢(xún)
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓、媒體(具體人員視情況而定)
(2)培訓講座
1、目的：提前準備，積累經(jīng)驗，認清個(gè)人發(fā)展方向。
2、講座內容：為現在的大學(xué)生提供就業(yè)指導，講解求職技巧和基本禮儀，現場(chǎng)教如何做好簡(jiǎn)歷等求職準備。
(3)競賽階段
1、簡(jiǎn)歷收集：
2、海選比賽：評委選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作人進(jìn)入半決賽。
3、半決賽：
(1)參賽者自我介紹(1分鐘)
(2)選手在所申請職位上的發(fā)言(3分鐘)
(3)評委現場(chǎng)點(diǎn)評選手
4、最終階段：
第一輪：
(1)參賽選手的自我介紹和競爭演講(5分鐘)
(2)評委現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)選手
(3)評委當場(chǎng)對選手進(jìn)行點(diǎn)評打分
第二輪：
(1)選手現場(chǎng)隨機抽簽決定選舉位置(三分鐘)
(2)評委打分提問(wèn)和點(diǎn)評
八、時(shí)間安排
我們來(lái)面試一下——x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)大賽
時(shí)間
位置
注冊時(shí)間
九、獎項設置
一等獎一名，二等獎二名，三等獎四名，優(yōu)秀獎五名
所有獲獎?wù)叨伎梢垣@得榮譽(yù)證書(shū)、獎金(或獎品)和工作機會(huì )
(一等獎500元麥克瘋狂ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋狂ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋狂ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋狂ktv消費卡)
xx、公示事項的初步安排
1、預宣傳(3月15日前)：宣傳部負責窗簾、海報的概念設計，宣傳標語(yǔ)、展板、展板等的.設計。
2、宣傳部門(mén)負責中期宣傳(3月15日-4月10日)�，F階段競賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)、校園微博、海報、展板、條幅等的宣傳。
3、宣傳后(4月13日-20日)鑒于本次比賽的成功，將活動(dòng)的照片資料整理制作成展板在人群密集的地方展示，并將視頻資料上傳至網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
(1)3月10日，外包部主要負責贊助計劃和贊助協(xié)議
(2)3月10日至3月20日，外部部門(mén)負責贊助
5、評委嘉賓邀請
(1)四所學(xué)校、競賽組委會(huì )和競賽評委會(huì )的評委和老師
(2)贊助企業(yè)代表和企業(yè)(有意與我們合作者)作為贊助前檢查。)
(3)4月1日發(fā)出邀請函
(4)具體細節要向有關(guān)領(lǐng)導反映
(5)場(chǎng)地的布置
4月1日，辦公室聯(lián)系了支架、燈、音響等。那天的場(chǎng)地需要
4月10日，在生活部的帶領(lǐng)下，全體員工布置好了場(chǎng)地
6、賽前準備(4月12日)
這一階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程的確定(包括節目名單的最終確定)、節目行走、場(chǎng)地布置等。
1、聚會(huì )的整個(gè)過(guò)程由組委會(huì )決定。
2、工地布置
3、4月12日下午，節目出去了
4�；顒�(dòng)預算表：
贊助商可以提供資金支持或
活動(dòng)所需的物質(zhì)支持
十二、贊助回報
1、冠名主辦企業(yè)
2、決賽前播放廣告，全面準確地覆蓋目標消費群體。畫(huà)面宏大，色彩鮮艷，聲音震撼，視聽(tīng)沖擊力極佳
3、邀請贊助商領(lǐng)導參加晚會(huì )
4、橫幅：從活動(dòng)前期到活動(dòng)結束，橫幅會(huì )掛在學(xué)校的人多的地方。對于冠名商戶(hù)，將在會(huì )場(chǎng)懸掛橫幅，以增加視覺(jué)印象，達到宣傳效果
5、海報：會(huì )在活動(dòng)前貼在擁擠的校園里。另外，學(xué)校信息欄會(huì )貼海報；
6、傳單：晚會(huì )當天和前期宣傳中，我們會(huì )在公寓樓和晚會(huì )現場(chǎng)發(fā)放相關(guān)傳單，盡量覆蓋整個(gè)校園；
7、安排業(yè)務(wù)代表與參加活動(dòng)的領(lǐng)導、嘉賓、演員合影；
8、贊助商在場(chǎng)館、會(huì )場(chǎng)、舞臺等場(chǎng)所入口處豎立宣傳面板，可以在晚會(huì )入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料；
9、贊助商的名字出現在晚會(huì )的背景幕布上；
10、給出本次活動(dòng)照片(宣傳企業(yè)文化形象)；
11、在晚會(huì )的發(fā)言中，主持人會(huì )口頭感謝贊助商對所有參會(huì )領(lǐng)導和觀(guān)眾的支持；
12、贊助商可以在晚會(huì )的互動(dòng)部分宣傳產(chǎn)品，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
13、贊助商可以在晚會(huì )當天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；
14、禮品推廣：商家可以提供一些帶有商業(yè)信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，也可以促進(jìn)學(xué)生消費；
15、晚會(huì )將在微博上墻大屏幕直播。大屏頁(yè)面會(huì )添加贊助商logo，利用協(xié)會(huì )官方微博在大屏播放贊助信息。
準確率100%，面向高校和特定消費群體
傳播效果100%定向高校傳播平臺
十三、有關(guān)注意事項
1、如果活動(dòng)過(guò)程中突然停電，工作人員應及時(shí)安撫觀(guān)眾情緒，對上級做出反應，迅速制定處理措施。
2、注意維護紀律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持秩序井然。
3、如果活動(dòng)過(guò)程中觀(guān)眾突然暈倒，或者現場(chǎng)被噓，工作人員會(huì )一起維持秩序。必要時(shí)可以暫�；顒�(dòng)。
4、如果期間麥克風(fēng)、音響等儀器出現故障，現場(chǎng)控制人員會(huì )臨時(shí)控制觀(guān)眾情緒，工作人員會(huì )盡快修復或更換。
5、注意現場(chǎng)衛生，保持清潔。
6、所有員工必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意程序連接細節和連接問(wèn)題。
8、確保聚會(huì )沒(méi)有結束時(shí)間，任何人都不允許離開(kāi)。
9、晚會(huì )結束，有序組織出發(fā)，安排善后事宜
十四、評分標準：
(略)
招聘會(huì )策劃書(shū)9
一、活動(dòng)背景：
就業(yè)競爭的壓力日益增大為了在我營(yíng)造良好的企業(yè)用人環(huán)境，向駐區企業(yè)或非駐區企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求，全力做好就業(yè)服務(wù)工作，同時(shí)，全面提升我轄區人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮社區服務(wù)站在就業(yè)工作的橋梁紐帶作用。同時(shí)也為企業(yè)與下崗失業(yè)人員和有求職意愿的人開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的：
通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座本轄區失業(yè)下崗人員與企業(yè)溝通的橋梁，搭建失業(yè)下崗人員與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠，了解下崗失業(yè)人員的基本狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使下崗失業(yè)人員能夠根據深入了解企業(yè)的.需求，作好應聘計劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到所有的失業(yè)下崗人員實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。為此，我們策劃了這次招聘會(huì )。
三、招聘會(huì )主題：
七月驕陽(yáng)火如荼，招聘送崗在松竹。
就業(yè)浪潮即掀起，轄區居民俱歡喜。
四、招聘會(huì )口號：
勇闖招聘大門(mén)，再創(chuàng )成功未來(lái)
五、活動(dòng)對象：
本次活動(dòng)面向所有失業(yè)及下崗人員以及適齡的有求職意愿的勞動(dòng)者，
六、組織安排：
本次活動(dòng)由------主辦，屆時(shí)將邀請主要領(lǐng)導及-----的相關(guān)領(lǐng)導作為嘉賓進(jìn)行現場(chǎng)指導。并邀請報社或電視臺記者給予正面宣傳擴大本次招聘宣傳。對于本次招聘會(huì )的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘會(huì )委員會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
七、活動(dòng)方式：
采取單公司多聘者的模式，邀請本轄區或非本轄區各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到----舉行的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
八、活動(dòng)日程：
開(kāi)會(huì )日期約定為，策劃及籌備時(shí)間至月日前結束。時(shí)間為早9點(diǎn)至11點(diǎn)結束。
九、活動(dòng)宣傳：
1、宣傳欄內張貼大型海報
2、組織人員進(jìn)行招聘會(huì )宣傳
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、尋找用工企業(yè)，確立招聘職位及用工人數，招聘職位要求（不限職位）
2、以海報形式大力宣傳這次活動(dòng)
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立招聘咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項
2、加大宣傳力度，鼓勵失業(yè)下崗人員及適齡勞動(dòng)者踴躍參加。
十一、后期總結：
總結工作：領(lǐng)導對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，整理并總結經(jīng)驗，為再一次舉行招聘會(huì )夯實(shí)基礎。
招聘會(huì )策劃書(shū)10
�。ㄒ唬┍尘埃� 目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì )公認的事實(shí)，自從20xx年大學(xué)擴招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(cháng)，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì )。
�。ǘ┳谥迹盒麄鲗W(xué)校，促進(jìn)就業(yè)
�。ㄈ┲鬓k單位： 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院
�。ㄋ模﹨f(xié)辦單位： 就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì )、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門(mén)
�。ㄎ澹⿲ο螅� 本次校園招聘會(huì )將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實(shí)習需求的在校生
�。⿻r(shí)間： 20xx年3月12日（星期四） 1：30—17：00
�。ㄆ撸┑攸c(diǎn)： 學(xué)校正門(mén)廣場(chǎng)
�。ò耍┠康�.： 為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì )選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì )，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì )，學(xué)校相關(guān)部門(mén)和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì )的成功舉辦。
�。ň牛┗顒�(dòng)事件與負責單位：
�。ㄊ蕚涔ぷ�
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題
展現自我才能 塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，思想匯報專(zhuān)題現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
九、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
招聘會(huì )策劃書(shū)11
一、公司介紹
成立于** 年，是一家專(zhuān)業(yè)從項目管理培訓、咨詢(xún)和信息化的智力型機構。公司依托中國( 雙法) 項目管理研究委員會(huì )(PMRC) ，緊緊圍繞“21 世紀創(chuàng )新時(shí)代的關(guān)鍵是項目管理” ，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，在國內項目管理培訓和咨詢(xún)領(lǐng)域有較強的影響力和良好口碑。
12 年的堅持、沉淀與積累，高登項目管理 建立了強大的專(zhuān)家顧問(wèn)團隊和培訓服務(wù)團隊，更是專(zhuān)注服務(wù)于工程公司 （大中型勘察設計院和特大型施工集團）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區域已從湖北武漢，進(jìn)軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“ 專(zhuān)業(yè)、誠信、嚴謹、精細；知與行結合，注重實(shí)踐應用” 的服務(wù)理念，曾先后為600 多家國內一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統且卓有實(shí)效的項目管理專(zhuān)業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認證（IPMP ）中國區“金牌及優(yōu)秀培訓與資質(zhì)認證中心” 的榮譽(yù)稱(chēng)號。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場(chǎng)拓展需要，誠聘如下崗位。
二、招聘崗位：
I 營(yíng)銷(xiāo)項目經(jīng)理
1、招聘人數： 2 人
2、崗位要求：
2.1 基本要求： 男女不限，年齡24-35 歲；全日制二類(lèi)本科以上學(xué)歷，以工程管理、工業(yè)工程、機械制造、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)為主；
2.3 經(jīng)驗能力： 有志于投身教育培訓、管理咨詢(xún)行業(yè)，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，靈活主動(dòng)、性格外向、有強烈的.進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓與咨詢(xún)，或者項目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力和團隊合作精神，勤奮、踏實(shí)、學(xué)習力強、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng )新；有較強的抗壓能力，敢于迎接挑戰，有明確的職業(yè)生涯規劃。有IPMP、PMP 證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3、工作職責：
獨立負責某一行業(yè)或某一個(gè)省級區域的市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)拓展，完成公司或部門(mén)下達的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標及市場(chǎng)推廣任務(wù)。
負責項目管理培訓與咨詢(xún)市場(chǎng)的拓展，大客戶(hù)數據的開(kāi)發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷(xiāo)售；負責老客戶(hù)客情關(guān)系的維系與持續跟進(jìn)；負責項目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓與咨詢(xún)調研的策劃，項目實(shí)施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點(diǎn)： 武漢
5、工作時(shí)間： 雙休，享受公司帶薪年假及國家規定節假日。
6、工資待遇：8—12 萬(wàn)/ 年薪。
�。ɑ拘匠�+ 績(jì)效工資+ 業(yè)績(jì)提成+ 節假日福利與特別獎勵+ 五險一金）
II 專(zhuān)兼職高級咨詢(xún)顧問(wèn)
1、招聘人數： 5 人
2、咨詢(xún)方向：工程設計、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標訂單項目管理。
3、崗位要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項目管理十年以上實(shí)踐經(jīng)驗，或者管理咨詢(xún)行業(yè)8 年以上工作經(jīng)驗。曾擔任過(guò)項目專(zhuān)業(yè)經(jīng)理（計劃工程師、費控經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理），或者專(zhuān)職項目經(jīng)理，或項目管理部部長(cháng)、項目管理主管（多項目計劃管理） ；
對管理咨詢(xún)行業(yè)有比較濃厚的興趣，學(xué)習能力強，樂(lè )意接受挑戰、追求卓越、不甘平庸；能獨立思考，洞察能力強，視野開(kāi)闊、創(chuàng )新意識強；具備較強的文字功底、組織協(xié)調能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結分析、報告撰寫(xiě)、演講匯報能力。
4、工作職責： 參與咨詢(xún)項目的談判與投標；負責進(jìn)行咨詢(xún)調研的策劃與實(shí)施；負責咨詢(xún)方案的策劃與撰寫(xiě)；指導咨詢(xún)專(zhuān)項方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式： 專(zhuān)兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵先兼職，再專(zhuān)職。
依據公司及項目需要參與咨詢(xún)整體方案策劃和專(zhuān)項咨詢(xún)實(shí)施。
6、工作報酬：依據行業(yè)、項目特點(diǎn)及負責咨詢(xún)專(zhuān)項，按500-20xx 元/ 天結算。
III 兼職培訓講師
1、招聘人數： 4 人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標訂單、系統集成、投標報價(jià)、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。
3、崗位要求： 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項目管理十五年及 以上實(shí)踐工作經(jīng)驗。具備很強的學(xué)習能力、演講表達技能，能獨立完成培訓需求調研、培訓講義編制和專(zhuān)項培訓；有成熟主打項目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責： 依據高登項目管理培訓體系和教學(xué)規范，在指定培訓助教的協(xié)助下，進(jìn)行專(zhuān)題培訓的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問(wèn)解答；參入培訓前期調研和建議書(shū)策劃。
5、合作形式： 兼職，依據公司及項目需要負責培訓前期調研和教學(xué)授課。
6、工作報酬：依據行業(yè)、項目特點(diǎn)及負責培訓課程，按20xx-5000 元/ 天結算。
聯(lián)系人：陳超 網(wǎng)址：*****
郵 箱：*****電話(huà)：*****、******
公司地址：武漢漢口寶豐路興隆大廈18 樓（總部）
武漢高登管理咨詢(xún)有限公司
招聘會(huì )策劃書(shū)12
一、招聘人數及工種
根據公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規模的擴，現確定招聘工種及人數。(如下)
部門(mén)名稱(chēng)：
需要工種：
需要人數(男/女) 合計：
xx部門(mén) XX工男(XX)、女(XX) XX人
xx部門(mén) XX工女(XX) XX人
xx部門(mén) XX工男(5XX)、女(XX) XX人
總計 男(XX)、女(XX) XX人
二、招聘要求及條件
1、初中/高中/本科以上文化，年齡XX-XX周歲;
2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，映靈敏;
3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶(hù)口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶(hù)籍證明，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶(hù)籍專(zhuān)用章，否則一律視為無(wú)效證件)。
三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
�、賹�20xx年X~X月份定為本公司的“招聘宣傳月”;
�、诿恐芏�、周四組織專(zhuān)人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區的招工宣傳工作。
2、招聘方式：
�、僭谥苓叺貐^量張貼廣告;
�、谠诮o員工郵寄新年賀卡時(shí)，附本公司的招聘簡(jiǎn)章，以擴宣傳范圍;
�、弁ㄟ^(guò)職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場(chǎng)等渠道招聘員工;
�、苈�(lián)系各中專(zhuān)院校，招聘技術(shù)人才;
�、莞魅瞬攀袌�(chǎng)招聘會(huì );
6公司內部員工轉介等。
四、招聘小組
1、小組成員：
組長(cháng)：xx-x(人力資源部經(jīng)理)
組員：xx-x、xx-x、xx-x
2、小組職責：
組長(cháng)負責制定外出宣傳時(shí)間表及宣傳內容，提出招聘建議和方法;
組員負責準備宣傳物品，執行宣傳任務(wù)等。
五、招聘工作時(shí)間表(略)
六、招聘費用預算及效果分析
1、各種招聘費用清單：
�、儆≈茝V告及相關(guān)宣傳材料：x元/月;
�、谥薪闄C構招聘費用：x元/人;
�、蹎T工介紹費用：x元/人;
�、茑]寄信件費用：x元/封;
�、萋�(lián)系各中專(zhuān)院校，助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給報酬;
�、拚衅笗�(huì )攤位費：x元/常
2、招聘效果分析：
�、汆]寄信件和張貼招聘廣告的'實(shí)際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘計劃的15%左右。
費用計算方式：(n元/月x12月) + (n元/封x300封)=n元/年
�、趩T工介紹和聯(lián)系中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。
費用計算方式：金額/人x456人x85% =x元/年
�、壅衅笗�(huì )攤位費：x元
綜上所述：預計20xx年的招聘總費用為：n元+n元+ x =n元。
招聘會(huì )策劃書(shū)13
一、活動(dòng)前言
當今社會(huì )處在變革的時(shí)代，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無(wú)準備之仗。
不少應屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規劃，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì )撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認識到職業(yè)生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績(jì)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
二、活動(dòng)目的及意義
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現自我的`舞臺。通過(guò)此活動(dòng)，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現狀，有針對性地展開(kāi)人力資源工作;使學(xué)生能夠根據此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過(guò)程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
三、活動(dòng)主題
“我們面試吧”之南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競聘大賽
走在職場(chǎng)——贏(yíng)在競聘
四、活動(dòng)對象
主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主
【決賽現場(chǎng)觀(guān)眾至少1000人，宣傳覆蓋整個(gè)x市大學(xué)校園，x市大學(xué)生共有76000人左右，其中x師范學(xué)院25000余人、x理工學(xué)院20000余人、x醫專(zhuān)18000余人、x工院13000余人】
五、報名方式
(1)參賽選手通過(guò)電話(huà)或者短信報名。報名內容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專(zhuān)業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：
(2)報名地點(diǎn)：
六、活動(dòng)總流程
(1)報名階段
(2)舉辦培訓講座(使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧)
(3)海選階段(通過(guò)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復賽階段)
(4)復賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平)
(5)決賽階段(通過(guò)緊張激烈的現場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)
七、活動(dòng)具體安排
(一)策劃準備階段
1、尋找贊助商
2、活動(dòng)宣傳
3、設點(diǎn)報名和定點(diǎn)咨詢(xún)
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)
(二)培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
(三)競聘階段
1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷：
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復賽。
3、復賽環(huán)節：
(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說(shuō)(3分鐘)
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節:
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說(shuō)(5分鐘)
(2)評委對參賽選手現場(chǎng)提問(wèn)
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評打分
第二輪：
(1)選手現場(chǎng)隨機抽簽決定競選職位(三分鐘)
(2)評委提問(wèn)點(diǎn)評打分
八、時(shí)間安排
我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競聘大賽
時(shí)間
地點(diǎn)
報名時(shí)間
九、獎項設置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書(shū).獎金(或獎品)及工作機會(huì )
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳(3月15號以前)：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語(yǔ)及板式以及展板的設計等
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負責，該階段展開(kāi)大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò )、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
(1)3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書(shū)、贊助協(xié)議書(shū)
(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
(1)四校評委老師，大賽組委會(huì )，大賽評委會(huì )
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)
(3)4月1日發(fā)邀請函
(4)具體細節要向相關(guān)領(lǐng)導反映
(5)場(chǎng)地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當天場(chǎng)地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導，全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置
6、賽前準備(4月12號)
本階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程確定(包括節目單的最終確定)、節目走場(chǎng)、場(chǎng)地布置等
1、晚會(huì )全過(guò)程確定：由組委會(huì )負責。
2、場(chǎng)地布置
3、4月12號下午節目走場(chǎng)
十一、活動(dòng)預算表：
贊助單位可提供資金支持或者
活動(dòng)所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業(yè)單位
2、決賽前播放廣告片，充分、精準覆蓋目標消費群，畫(huà)面宏大、色彩亮麗，音響震撼、絕佳視聽(tīng)沖擊效果
3、邀請贊助單位領(lǐng)導出席晚會(huì )
4、橫幅：活動(dòng)前期至活動(dòng)結束后，橫幅都會(huì )懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會(huì )在會(huì )場(chǎng)內懸掛橫幅，以增加視覺(jué)印象，從而達到宣傳效果
5、海報：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
6、宣傳單：在晚會(huì )當天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會(huì )現場(chǎng)發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區;
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會(huì )場(chǎng)入口處、場(chǎng)內、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會(huì )入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;
9、在晚會(huì )背景幕布上出現贊助單位名稱(chēng);
10、贈予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會(huì )發(fā)言中，主持人將對所有參會(huì )領(lǐng)導及觀(guān)眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會(huì )互動(dòng)環(huán)節處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會(huì )當天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費;
15、晚會(huì )現場(chǎng)使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁(yè)面添加贊助商logo，并使用協(xié)會(huì )官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。
準確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項
1、若活動(dòng)期間突然停電，工作人員應及時(shí)安撫現場(chǎng)觀(guān)眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現場(chǎng)紀律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持現場(chǎng)有序性。
3、如果活動(dòng)過(guò)程中有觀(guān)眾突然暈倒、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫�；顒�(dòng)。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀(guān)眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現場(chǎng)衛生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節目連接細節安排，以及連接問(wèn)題。
8、務(wù)必保證晚會(huì )沒(méi)有結束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。
9、晚會(huì )結束時(shí)有序組織離場(chǎng)，安排善后工作
十四、評分表：(略)
招聘會(huì )策劃書(shū)14
一、招新背景：
新的一學(xué)期，新的希望冉冉升起，新的一屆校排球協(xié)會(huì )即將揚起風(fēng)帆。20xx年9月初，又是新一屆大學(xué)生入校的時(shí)間，我社團熱烈歡迎新同學(xué)的到來(lái)，同時(shí)也借此機會(huì )讓同學(xué)們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學(xué)們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過(guò)去的一年里，校排球社團在學(xué)校有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動(dòng)，活動(dòng)成果得到了廣大師生的認可和學(xué)校的重視，并圓滿(mǎn)的完成了所屬的各項任務(wù)。
二、招新目的：
社團一年一度的招新活動(dòng)是關(guān)乎其興衰的重要活動(dòng)，是社團可持續發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時(shí)它也影響著(zhù)全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開(kāi)展20xx年招新活動(dòng)，欲借此達到以下效果：
1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學(xué)認識了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時(shí)也給大家提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個(gè)別能力較弱卻積極進(jìn)取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng )造機會(huì )，在社團活動(dòng)中學(xué)習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動(dòng)手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學(xué)生活，完善自我，同時(shí)也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學(xué)走進(jìn)校排球社團共同學(xué)習，本著(zhù)“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進(jìn)步。
5.在社團中選取優(yōu)秀的`學(xué)院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學(xué)校爭取榮譽(yù)。
三、招新對象：
具有浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的正式學(xué)籍的在校全日制學(xué)生。
四、招新要求:
1、熱愛(ài)體育，愛(ài)排球的。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng )新，有理想者。
五、招新形式：
1、通過(guò)貼海報的形式提供同學(xué)們啟航文學(xué)社的招新報名時(shí)間、地點(diǎn)。
2、在招新地點(diǎn)，我們將安排團內人員現場(chǎng)介紹和指導同學(xué)報名，同時(shí)也會(huì )利用展板來(lái)宣傳我們社團。
3、招新活動(dòng)在學(xué)校指定地點(diǎn)開(kāi)展的方式(社團在自己指定位置設置招新點(diǎn)，填表報名招會(huì )員)
六、招新人數：
各部門(mén)根據自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
七、招新流程：
1、現場(chǎng)咨詢(xún)由協(xié)會(huì )干部負責。
2、招新結束后由協(xié)會(huì )干部收拾場(chǎng)地。
3、對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結。
4.面試過(guò)程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過(guò)比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。
八、人員安排：
1、招新活動(dòng)負責人：社長(cháng)、副社長(cháng)：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動(dòng)圓滿(mǎn)順利進(jìn)行。
九、活動(dòng)效果：
學(xué)校統一組織策劃，社團積極參與的活動(dòng)，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗，招新工作取得成功。
招聘會(huì )策劃書(shū)15
一. 活動(dòng)宗旨及目的
在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟危機下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘 需求大幅減少，這使得中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應對企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應手，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。
此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我。同時(shí)，通過(guò)與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的.前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。
二.活動(dòng)主題
“模擬招聘，提前演練 ; 贏(yíng)在校園，成就夢(mèng)想”
三.活動(dòng)組織
主辦方：蘇州大學(xué)團委 蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì )
承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì )
合作方：蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團
四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專(zhuān)業(yè)指導講座）
下午14：00-16：00（模擬招聘面試）
地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區仁愛(ài)路199號
蘇州大學(xué)獨墅湖校區公共教學(xué)樓301號樓（專(zhuān)業(yè)指導講座)
蘇州大學(xué)獨墅湖校區文體樓606號樓（模擬招聘面試）
五.活動(dòng)流程
此次模擬招聘會(huì )分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節、后期反饋匯報 階段三個(gè)組成部分。
u 宣傳階段：
1. 張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。
2. 院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；
3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；
u 講座階段：
邀請一位由蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團選出的有經(jīng)驗、有實(shí)力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。
u 面試階段：
邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團選出的有經(jīng)驗、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設的職位根據合作方的HR來(lái)定，然后我們準備職位材料，行業(yè)涉及醫藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。
u 反饋階段：
1.郵件反饋：分享經(jīng)驗，反饋專(zhuān)家點(diǎn)評，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)指導意見(jiàn)。
2.展板匯報：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結果做成展板在全校范圍內公布，并對活動(dòng)做概括性總結。
六． 活動(dòng)預算
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