有關(guān)招聘合同3篇

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的招聘合同3篇，希望對大家有所幫助。

招聘合同 篇1

　　XXX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、招聘條件：年滿(mǎn)18周歲至30周歲，未婚，身體健康，政治可靠，遵紀守法，熱愛(ài)保安工作的男性青年。

　　二、乙方被招聘錄用后，必須服從甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有關(guān)規定,履行保安人員職責。

　　三、乙方被甲方聘用后，享有工資、著(zhù)裝等待遇，甲方聘用的保安人員工作日為每月25日計算，享受基本工資1500元，值勤補貼200元（每日8元），臨時(shí)加班值勤另行計算，節日補貼及獎金予酌情考慮。

　　四、乙方在聘用期間，有下列表現甲方給予獎勵：

　　1、在執行保安服務(wù)中，遇到違法犯罪分子作案時(shí)，及時(shí)制止，抓獲并扭送公安機關(guān)的；

　　2、對發(fā)生的刑事案件、治安案件，積極配合公安機關(guān)保護現場(chǎng)，維護秩序，提供線(xiàn)索，表現突出的；

　　3、發(fā)生事故時(shí)積極參與搶救，為國家和人民生命財產(chǎn)挽回或減少損失的；

　　如有發(fā)現乙方有下列情況之一，甲方將予以辭退或開(kāi)除：

　　1、違法違紀行為的；

　　2、脫班、離崗造成商場(chǎng)被盜事故，或因失職造成商城財產(chǎn)損失的；

　　3、參與賭博的；

　　4、平時(shí)工作散慢，隊風(fēng)不整，嚴重損害保安形象的；

　　5、工作不盡職，不服從工作安排和管理的；

　　6、夜間值班時(shí)間，被檢查到二次睡覺(jué)者；

　　7、嚴重違反甲方工作制度行為的。

　　五、乙方應向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔保金伍佰元，在聘用期間合同期未滿(mǎn)自動(dòng)退職或被甲方開(kāi)除的，必須按下列規定執行：

　　1、擔保金不能退還，將作為合同違約金支付給甲方。

　　2、必須如數歸還甲方發(fā)放的保安裝備（服裝、標志、上崗證卡等）。

　　3、向甲方償付由甲方出資的職業(yè)技術(shù)培訓等有關(guān)費用。

　　4、賠償甲方因此遭受的'經(jīng)濟損失。

　　六、甲方在合同期未滿(mǎn)如無(wú)故辭退乙方，必須做到以下幾點(diǎn)：

　　1、歸還乙方的全部擔保金。

　　2、賠償乙方合同違約金伍佰元。

　　3、向乙方支付一個(gè)月的生活補助費320元。

　　七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　八、乙方在本合同期滿(mǎn)后退職，應如數歸還甲方發(fā)放的保安裝備，甲方將退還乙方全部擔保金。

　　九、本合同有效期為 年，自簽訂之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。雙方在本合同期滿(mǎn)前30日向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　十、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份。本合同條款如與國家法律和政策相悖時(shí)，

　　以國家法規政策為準。

　　注：新招聘的保安人員，試用期為一個(gè)月，試用期間工資為1500元，不享受值勤補貼。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

招聘合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為切實(shí)做好XX年石漠化綜合治理封山育林項目工作，有效預防封山育林區域發(fā)生火災及林木損毀等情況發(fā)生，為確保封山育林達到預期目的，經(jīng)協(xié)商，現聘XX同志為XX小流域XX村X(qián)XX屯X林班X小班護林員，總面積XX公頃。為明確雙方責任和義務(wù)，特制定如下協(xié)議。

　　乙方責任：

　　1、 乙方負責小流域封山育林面積護林工作，嚴格執行封山育林法律、法規及相關(guān)條款，封山育林區域內，實(shí)行“七不準”即不準毀林開(kāi)荒、不準打柴割草、不準放火燒山、不準放養牛羊、不準挖采藥、不準獵捕動(dòng)物、不準采石取土。

　　2、 責任區域內封山育林宣傳標語(yǔ)標志牌要定期刷寫(xiě)，標準地塊區域在封育期間嚴禁采伐。

　　3、 協(xié)助甲方在責任區域內項目實(shí)施工作，包括苗木種植撫育，防止牛羊及人為毀壞樹(shù)木和草被。

　　4、 封山育林防火戒嚴期，嚴格執行野外用火的管理制度，嚴禁在林旁山邊燒火，發(fā)現情況及時(shí)制止，出現火警火災要及時(shí)向鄉政府、縣林業(yè)局匯報，并協(xié)助依法查處。

　　甲方職責：

　　1、 甲方負責督促縣財政局按時(shí)發(fā)放護林員工資，每個(gè)護林員月工資XX，時(shí)間從XX年X月X日至XX年X月底止。

　　2、 每月月底召開(kāi)一次例會(huì )，總結當月的護林工作，有權對不負責任的'護林員進(jìn)行批評，有權辭退不稱(chēng)職的護林員。

　　3、 本合同一式叁份，甲方、乙方、財政局各執一份。合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方法人代表簽字：

　　XX年X月X日

招聘合同 篇3

　　甲方（聘用單位）：_____________________

　　乙方（受聘人）：_______________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1．合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4．本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1．甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2．甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1．甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3．甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1．根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___________元人民幣。

　　2．甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的.工資。

　　3．乙方享受規定的福利待遇。

　　4．乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1．乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3．甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)．貢獻大小給予獎勵。

　　4．乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2．聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字蓋章)

　　年 月 日

　　年 月 日

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