公關(guān)招聘廣告
還沒(méi)著(zhù)落的要趕緊找準方向，手里握著(zhù)幾份offer的要作出最終選擇，今年的大學(xué)畢業(yè)生已進(jìn)入畢業(yè)前求職簽約的關(guān)鍵時(shí)期。
政府部門(mén)近期推出了多項促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策和活動(dòng)，如市教委等部門(mén)下發(fā)有關(guān)居住證的通知，市職業(yè)介紹中心聯(lián)合滬上各大高校共同舉辦“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)高�！毕盗谢顒�(dòng)；勞動(dòng)和社會(huì )保障局首次發(fā)布畢業(yè)生年工資指導價(jià)等。
晨報人才周刊也積極參與進(jìn)來(lái)，本期推出服務(wù)大學(xué)生求職簽約的特別報道，內容包括大學(xué)生招聘會(huì )現場(chǎng)報道，大學(xué)生就業(yè)政策解析，大學(xué)生薪酬待遇參考價(jià)，大學(xué)生求職自我保護等，希望能助大學(xué)生一臂之力。
■市場(chǎng)需求：
隨著(zhù)中國加入wto，企業(yè)面對的市場(chǎng)競爭愈加激烈，競爭無(wú)處不在，危機無(wú)處不在，危機公共關(guān)系人才需求的緊迫性就凸顯出來(lái)。
危機公關(guān)是一個(gè)新概念，專(zhuān)業(yè)人才極度緊缺。據了解，目前中國國內的公關(guān)人才基本是由早期外資酒店公關(guān)、媒體從業(yè)人員等轉行而來(lái)。
■任職要求：
一個(gè)優(yōu)秀的危機公關(guān)必須反應敏捷。要在危機發(fā)生的第一時(shí)刻作出反應，趕赴現場(chǎng)，迅速了解事件的來(lái)龍去脈，找出根源，分清責任及其承擔者，確保企業(yè)對危機事件的立場(chǎng)在第一次報道中得到準確描述。其次，應具有良好的分析判斷和處理能力。危機發(fā)生后，通過(guò)深入分析公眾心理和企業(yè)所處的特定環(huán)境，對危機進(jìn)行準確定性，采取相應的.對策。公關(guān)人員在對危機進(jìn)行診斷時(shí)，須站在客觀(guān)、公正的立場(chǎng)上，找出問(wèn)題癥結之所在，運用有效的手段，對癥下藥，爭取多方支持，并根據形象受損的內容和程度，開(kāi)展彌補形象缺陷的公關(guān)活動(dòng)，重塑企業(yè)形象。再次，善于與媒體打交道。危機發(fā)生后，往往會(huì )成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。危機公關(guān)需積極地配合媒體的工作，真實(shí)、客觀(guān)及時(shí)地提供給他們所需的信息，保證企業(yè)與公眾之間信息傳播的及時(shí)暢通，引導公眾，使各種不利的傳聞、猜測、流言等不攻自破。
■薪酬情況：
公關(guān)人員的整體薪酬較高，并有繼續增長(cháng)勢頭。目前在上海，公關(guān)助理的月薪3000－4000元，3年左右升到客戶(hù)主任月薪可達到5000元；如果在公關(guān)公司任客戶(hù)經(jīng)理，月薪在10000元左右；總監級別的月薪在15000元左右。缺乏專(zhuān)業(yè)人才的危機公關(guān)收入就更高，月薪比同級別的公關(guān)職位高出30%-50%。
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