招聘會(huì )上的年齡對答探討

　　“你今年多大年齡？”面對招聘方的突然發(fā)問(wèn)，不想直接回答的楊小姐，一時(shí)有些語(yǔ)塞，顯得頗不自在。

　　前日，武昌區勞動(dòng)力市場(chǎng)、起點(diǎn)擇業(yè)市場(chǎng)聯(lián)辦一場(chǎng)免費招聘會(huì )。來(lái)自荊門(mén)的楊小姐欲應聘武漢某電子公司的普工，年齡要求在18—35歲。

　　雙方交流一番后，工作人員突然問(wèn)：“你今年多大年齡？”

　　“我完全符合您的條件�！睏钚〗愦�。

　　“到底多大？”工作人員窮追不舍。

　　“可以不說(shuō)嗎？不是一定要回答吧�！睏钚〗阏�了一會(huì )兒，顯得很無(wú)奈。

　　雙方僵持一陣，見(jiàn)楊小姐依然不肯道出芳齡，工作人員不耐煩地稱(chēng)：“那你先把表填了�！庇浾呖吹�，年齡一欄，楊小姐填的是“26歲”。

　　記者了解到，招聘方之所以要問(wèn)具體的年齡，主要想了解對方是不是會(huì )很快結婚。楊小姐則向記者表示，這么直白地當眾問(wèn)年齡，讓她無(wú)法接受。

　�。ㄎ錆h勞動(dòng)力市場(chǎng)高級職業(yè)指導師李永洪點(diǎn)評：如此尷尬的對話(huà)，雙方都不會(huì )留下好印象。事實(shí)上，對女性求職者，用人單位完全可以委婉地獲得具體信息，比如讓其交身份證復印件、簡(jiǎn)歷等。求職者也應擺正心態(tài)，坦然面對提問(wèn)，不要因小失大。）

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