1、員工宿舍樓內一切設施屬公司所有，愛(ài)護宿舍內一切公物設施，損壞者照價(jià)賠償。員工必須由正門(mén)進(jìn)入，不得攀爬陽(yáng)臺、翻越窗戶(hù)，未經(jīng)宿舍保安檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍樓。
2、不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動(dòng)拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀(guān)，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。
4、嚴禁在宿舍樓賭博，酗酒、偷竊其它行為。
5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。禁止使用電爐、電飯鍋，不準私自接電線(xiàn)，預防火災事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。
6、嚴格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。
7、房間所住的員工必須負責衛生，輪流值日，共同清洗室內廁所、沖涼房、陽(yáng)臺。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品
9、團結一致，互諒互讓?zhuān)ッ慊ブ�，取長(cháng)補短，不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。
10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報告宿舍保安請人修理，如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。
11、加強宿舍衛生、水電安全管理，保安隊長(cháng)及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛生、水表、電表、電器線(xiàn)路，發(fā)現違章線(xiàn)路立即拆除，經(jīng)教育再次違犯者報公司辦公室按公司相關(guān)規定處罰。
12、嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規定處罰。
13、宿舍值日保安要經(jīng)常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則及各項管理制度，防火、防盜。協(xié)助公司辦公室切實(shí)做好宿舍綜合管理工作。
14、宿舍每室住4—10人、公推室長(cháng)1人，任期半年，負責本室有關(guān)管理事務(wù)。宿舍內不得存放任何危險物品和有礙衛生的物品。
15、每位員工配置床位一個(gè)，員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占)。
16、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外人來(lái)宿舍住宿。
17、自覺(jué)保持宿舍安靜，晚上23時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)。
18、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃。
19、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管理員批準后，方能進(jìn)入宿舍，探訪(fǎng)時(shí)間：8：00時(shí)至23：00時(shí)。
20、探訪(fǎng)者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實(shí)后方可進(jìn)入。
21、探訪(fǎng)人員必須服從管理人員的指揮安排。
22、探訪(fǎng)人員必須出示有效證件，并在來(lái)登記表上如實(shí)填寫(xiě)。
23、探訪(fǎng)人員不得擅自進(jìn)入非探訪(fǎng)員工所住宿舍。
24、親屬留宿須經(jīng)保安同意并登記，留宿期間發(fā)生異常事件，相關(guān)責任不能明確時(shí)，由被探視員工負責。
25、員工退出宿舍時(shí)，必須到保安隊辦理退出登記手續，由保安清點(diǎn)宿舍一切物品，遺失、損壞則照價(jià)賠償。
26、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實(shí)行輪值制度，每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。
27、經(jīng)常清理屋頂的蜘蛛網(wǎng)，各人床鋪應擺放整齊。
28、保安隊每周檢查、評比一次，并公布結果。
29、未經(jīng)批準的外來(lái)人員一律不準進(jìn)入宿舍樓。
30、進(jìn)入宿舍宿舍樓的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
31、帶行李、物品出宿舍大門(mén)的員工須自覺(jué)接受管理員的檢查。
32、凡外出的員工必須在24：00時(shí)前回宿舍，晚上1：00至6：00保安應當拒絕任何人員出入宿舍，因員工加班而遲歸除外。
33、保安人員有義務(wù)監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，保安人員應該主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執行。
34、保安人員在著(zhù)裝、禮儀和遵守公司制度方面應該成為全公司員工的表率，公司任何員工都有權監督保安人員遵守制度、履行職責，向公司舉報保安人員違反制度、玩忽職守的行為，一經(jīng)查證屬實(shí)，公司將依照相關(guān)制度、紀律規定對其從重處罰。