【熱】公司員工宿舍管理制度

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的公司員工宿舍管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　公司員工宿舍管理制度 篇1

　　前言

　　為了員工宿舍能保持良好的衛生環(huán)境，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：

　　1、申請人長(cháng)期在辦事處的；

　　2、申請人平均每月出差不少于16天的；

　　3、申請人是被公司人才引進(jìn)的；

　　4、申請人在本公司工作年滿(mǎn)3年以上者（包含3年）；

　　5、申請人被評過(guò)公司年度優(yōu)秀員工者；

　　6、申請人為公司特殊情況人員。

　　第二條 有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍：

　　1、申請人患有傳染��；

　　2、申請人有不良嗜好；

　　第三條 員工入住宿舍收費情況說(shuō)明：

　　1、901室，面積約11平方，560元/2人

　　2、902室，面積約11平方，520元/2人

　　3、903室，面積約18平方，640元/4人

　　4、904室，面積約10平方，480元/2人

　　5、905室，面積約7平方，240元/2人

　　6、906室，面積約7平方，240元/1人

　　7、907室，面積約24平方，680元/4人

　�。�1）、工程人員長(cháng)期呆在辦事處的，回來(lái)開(kāi)會(huì )及培訓人員；平均每月出差不少于16天的；免費入住。

　�。�2）、一個(gè)月出差少于16天的，按照考勤出差天數，收取相應的費用。

　�。�3）、房租費付款方式：以現金方式繳納。（其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網(wǎng)絡(luò )費、物業(yè)管理費；每個(gè)人使用水電費的標準為：夏季40元；冬季20元，超過(guò)的由大家平分）

　�。�4）、長(cháng)期住宿的員工棉被需自理。

　　第四條 員工離職（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休等）時(shí)，其對宿舍的使用終止，應于離職起三日內遷離宿舍。

　　第五條 宿舍日常管理工作：由長(cháng)期住宿舍的員工負責監督管理，其工作職責如下：

　　1、負責宿舍水、電的管理；

　　2、負責監督宿舍的衛生；

　　3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規事件。

　　4、遇到突發(fā)事件應及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。

　　第六條 員工對所居住宿舍，應盡管理人義務(wù)，未經(jīng)行政部統一不得隨意改造或調換宿舍；

　　第七條 行政部定期檢查宿舍衛生，員工不得逃避檢查，并須聽(tīng)從有關(guān)安排。

　　第八條 有關(guān)宿舍現有的器具設備（如網(wǎng)線(xiàn)、玻璃、衛浴設備、燈、門(mén)窗、床鋪、空調等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重進(jìn)行處罰。員工發(fā)現宿舍水、電出現問(wèn)題應及時(shí)向行政部報修。

　　第九條 住宿員工應遵守以下規定：

　　1、服從人力資源部的安排與監督；

　　2、室內禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器，禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)行為；

　　3、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品；

　　4、個(gè)人床上用品起床后須折疊整齊；

　　5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊；

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物；

　　7、電視、收音機的'聲音不得過(guò)大，以免打擾他人的休息和工作。

　　8、夜間原則上最遲應于23時(shí)就寢，每日23時(shí)后不得有影響他們睡眠的行為；

　　9、宿舍不得留宿外人或親友借宿；

　　10、貴重物品應妥善保管，遺失由各自負責；

　　11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品；

　　12、員工不得在陽(yáng)臺上漱口或往樓下倒水，污穢物、廢物，垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒；

　　13、各房間的衛生由住宿人輪流清潔整理；

　　14、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，

　　15、水器不用的情況下，拔掉電源；

　　16、夏天空調設定溫度不得低于26度，冬天不得高于20度，遙控器放置明顯處。

　　17、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為；

　　18、住宿人員須保持公共區域的衛生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

　　第十條 違反本制度第九條各款規定者，后勤部分將視情節對其處以一定罰款，并通報批評。

　　第十一條 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權利，并由人力資源部視情況處罰：

　　1、不服從管理人員的監督、管理者；

　　2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；

　　3、蓄意破壞公用物品或設施者；

　　4、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者；

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

　　6、違反宿舍安全規定者；

　　7、偷竊他們財物者。

　　第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出物品，應經(jīng)宿舍管理員檢查，方可離開(kāi)。

　　第十三條 本規定由公司人力資源負責解釋?zhuān)�并有修改權和廢止權。

　　第十四條 本規定由人力資源部執行。本規定自七月起初步實(shí)施。

　　公司員工宿舍管理制度 篇2

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違者，給予罰款100元，后果嚴重者送交機關(guān)處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交機關(guān)處理。

　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的`，給予罰款50元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已搐、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。

　　公司員工宿舍管理制度 篇3

　　為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、凡是貼合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。

　　二、外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，務(wù)必自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。

　　三、宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工務(wù)必愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　四、住宿舍務(wù)必服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間務(wù)必按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間持續清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10-50元罰款，各室由室長(cháng)安排每一天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

　　六、注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在10 0瓦以?xún)取?/p>

　　七、廠(chǎng)內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收物品外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-10 0元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　十、嚴禁男女混居一室，違者處以100-50 0元罰款。

　　十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20-50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的`火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予職責者一次處以10- 1000元的罰款。

　　十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊狀況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放下住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

　　十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，務(wù)必堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換，違者處以1 0-50元罰款，并責令其改正。本制度從公布之日起實(shí)施。

　　公司員工宿舍管理制度 篇4

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。

　　(一)住宿條件

　　1、在市區無(wú)適當住所或交通不便的員工可申請住宿;

　　2、凡以下情形之一者，不得住宿：

　　(1)患傳染病者;

　　(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得帶家屬住宿;

　　4、保證遵守本制度。

　　(二)員工離職，包括：

　　自動(dòng)辭職、被免職、解職等，應于離職日起3日內，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

　　(三)宿舍設立管理員，其工作任務(wù)如下：

　　1、監督管理一切內務(wù)，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電、氣及門(mén)戶(hù)管理;

　　2、保管住宿員工的.緊急聯(lián)絡(luò )方式，以備急需。

　　(四)有下列情形之一者，應通知主管或經(jīng)理(店長(cháng))：

　　1、違反宿舍管理規定，情節重大;

　　2、留宿親友;

　　3、宿舍內有不法行為;

　　4、員工身體不適以致重病，應及時(shí)送醫院并通知其親友。

　　(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　(六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即停止其居住權利。

　　(七)公司主管和店長(cháng)應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;

　　(八)宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節輕重給予處罰;

　　(九)住宿員工應遵守下列規定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監督;

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器;

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　4、起床后棉被疊放整齊;

　　5、室內嚴禁吸煙;

　　6、換洗衣物不得堆積室內，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內;

　　7、洗后的衣物，在指定位置晾曬;

　　8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;

　　9、就寢后不得影響他人睡眠;

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪(fǎng)應登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

　　11、最遲應于24時(shí)前返回宿舍，否則應向管理員報告;

　　12、貴重物品應避免攜帶，違反規定帶入室內而致丟失者責任自負：

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品;

　　14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;

　　15、宿舍衛生，住宿員工輪流負責清掃;

　　16、節約用水，用電，人去燈滅;

　　17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。

　　(十)住宿員工輪流值班負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)、窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。

　　(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報店長(cháng)處理;

　　1、不服從管理員監督、指揮;

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施;

　　4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

　　6、嚴重違反宿舍安全管理規定;

　　7、無(wú)正當理由經(jīng)常外宿;

　　8、有盜竊行為。

　　(十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管檢查。

　　(十三)管理人員應按規定及時(shí)向公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔。

　　公司員工宿舍管理制度 篇5

　　1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后，到財務(wù)部預交押金xx元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處xx元罰款并予以清退。

　　2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的管理，違者予以警告并處10—xx元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。

　　3、愛(ài)護宿舍內的.門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價(jià)賠償。

　　4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價(jià)值xx倍罰款并予以除名；情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

　　6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管，違者處xx元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的賠償責任。

　　7、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí)，嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處xx元罰款/人次；期間，室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

　　8、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處xx元罰款/次。

　　9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處xx元罰款/次。

　　10、嚴禁將外人帶入宿舍內；嚴禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處xx元罰款/次。

　　11、未經(jīng)批準男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內，一經(jīng)發(fā)現或被xx處xx元罰款/次。

　　12、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫(huà)，違者處xx元罰款/次。

　　13、晾曬衣物應在指定地點(diǎn)，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處xx元罰款/次。

　　14、講究xx公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處xx元罰款/次。

　　15、厲行節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象，違者處xx元罰款/次。

　　公司員工宿舍管理制度 篇6

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的`環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　2、工程經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領(lǐng)導分管此項工作，并指定專(zhuān)人負責管理。

　　3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施或調離。

　　4、住宿民工必須服從工程分管人員的管理、派遣與監視。

　　5、室制止燒煮，烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發(fā)生。

　　6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規平整；毛巾應按規定掛成一條線(xiàn)；鞋子必須放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)形成統一。

　　7、換洗衣物不得堆積室，其余衣物必須收進(jìn)箱、包；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛生，門(mén)窗明凈，空氣新鮮，無(wú)異味，感覺(jué)好。

　　9、不準在室大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪(fǎng)應登記、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　11、貴重物品應防止攜入，遺失由各自負責。

　　12、要保護室公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門(mén)窗上隨意貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　13、各房間要設專(zhuān)人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺(jué)維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　15、有關(guān)宿舍現有的器具設備（如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等）本工程以完好狀態(tài)交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　公司員工宿舍管理制度 篇7

　　1、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí)，嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處50元罰款/人次;期間，室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

　　2、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處10元罰款/次。

　　3、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處10元罰款/次。

　　公司員工宿舍管理制度 篇8

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。本制度適用于公司自有房產(chǎn)和所租賃房產(chǎn)住宿員工。

　　第二條員工申請住宿條件

　　(一)公司員工于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

　　(二)凡有以下情況之一者,不得住宿1)患有傳染病者。2)有不良嗜好者。

　　(三)不得攜眷住宿。

　　(四)需遵守本管理制度。

　　第三條本公司提供員工宿舍是現住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時(shí),對宿舍的使用權當然終止,屆時(shí)該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。第四條公司負責指定和選擇員工宿舍的`地點(diǎn)和住所。第五條公司負責支付員工宿舍的房租(包押金)和物業(yè)管理費用,其它如水電,有線(xiàn)電視等費用由住宿員工自行分擔。宿舍統一由宿舍內職位最高者擔任宿舍舍長(cháng)或由公司指定,也可由內部住宿員工議定,但需報公司行政部備案,其工作任務(wù)如下:

　　(一)總理一切內務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,門(mén)戶(hù)。

　　(二)監督輪值人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。

　　(三)有下列情況之一者,::應通知主管及管理部門(mén):1)違反宿舍管理規則,情節重大者。2)留宿親友者。3)宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。第六條員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。第七條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺(jué),即停止其居住權利。第八條公司需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽(tīng)從有關(guān)指示。第九條有關(guān)宿舍現有的器具設備(如衛浴設備、玻璃、門(mén)窗、床鋪、行李架等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。第十條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則:(一)服從舍長(cháng)管理、派遣與監督。(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　(四)個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

　　(六)換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。

　　(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　(八)電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

　　(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　(十一)夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門(mén)窗),否則應向舍監報備。

　　(十二)貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

　　(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　(十五)各房間的清潔由公司指定人員清理,各住宿人員輪流監督整理。

　　(十六)對水、電的使用,應遵照下列規定:1)水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。2)沐浴的水、電用畢即關(guān)閉,浴畢應清理浴池。

　　(十七)按時(shí)作息,在正常作息時(shí)間內不得干擾其它人的休息。(十八)員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

　　第十一條住宿人員需排輪值人員,負責監督公共地區的清潔,物品的報修,水、電、門(mén)窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò )事項。

　　第十二條住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報公司議處:

　　(一)不服從舍長(cháng)的監督、指揮者。

　　(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　(三)蓄意破壞公用物品或設施等。

　　(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢告不改者。

　　(六)違反宿舍安全規定者。

　　(七)無(wú)正當理由經(jīng)常外宿者。

　　(八)有偷竊行為者。

　　第十三條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)舍長(cháng)或主管人員檢查。

　　第十四條本制度由公司行政部修定,解釋權歸行政部。第十五條本管理制度經(jīng)自公布之日開(kāi)始實(shí)施

　　公司員工宿舍管理制度 篇9

　　第一章總則

　　第一條：為加強項目員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使每位作業(yè)人員有一個(gè)良好的生活環(huán)境之余得到充分的休息以提高工作效率，特制訂本制度。第二條：適用范圍：本制度適用于工程項目?jì)茸∷薜乃�有人員。

　　第三條：責任部門(mén)：作業(yè)人員宿舍管理由項目管理部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的建造、維護及日常人員管理，監督檢查宿舍的各種安全、衛生情況。第四條：入住宿舍的作業(yè)人員應服從項目管理部管理、團結友愛(ài)、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。

　　第五條：自覺(jué)維護宿舍區的安靜，在中午、晚上的休息時(shí)間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進(jìn)行有噪聲的活動(dòng)，以免影響他人休息。

　　第二章：入住與退宿相關(guān)手續

　　第六條：作業(yè)人員申請住宿條件及方式：

　　1）富士電子科技有限公司-廠(chǎng)房3工程項目所有符合規定的作業(yè)人員，由班組負責人向項目管理部申請辦理住宿。

　　2）入住人員在入住前必須熟知并遵守《項目宿舍管理制度》《宿舍用電用水管理規定》《文明衛生規定》《防火安全規定》等宿舍管理條例。

　　3）入住前提供有效身份證件復印件，填寫(xiě)入住登記表并簽訂入住安全協(xié)議。交由項目管理部備案。

　　4）凡有以下情況之一者，不得住宿；

　　1、患有傳染病者、精神病患者；

　　2、有不良嗜好者（吸毒、賭博）；

　　3、外來(lái)人員（非本項目作業(yè)人員）

　　5）暫住人員（家屬、親人）只可短暫住宿，入住時(shí)按規定登記。其住宿期間的行為責任及安全由本人及其留宿申請人負責。

　　第七條：退宿：

　　作業(yè)人員退場(chǎng)(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應于離職前2日內由班長(cháng)負責人到項目管理部辦理移交手續,清點(diǎn)財物,遷離宿舍，不得借故拖延，違者由項目管理部強制遷出；作業(yè)人員因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至項目管理部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續，并于2日內在班組負責人監督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

　　第三章：宿舍日常管理制度

　　第八條：任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第九條：?jiǎn)T工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或吸毒等不良行為。

　　第十條：注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400W電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第十一條：注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十二條：住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由項目管理部酌情處理，由直接責任人員及其班組負責人承擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　第十三條：?jiǎn)T工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守以下規定：

　　1）個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時(shí)清理至垃圾池(垃圾桶)。

　　2）每班組安排衛生值日人員，并應保持地面及門(mén)前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味。

　　3)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　4)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　5）標準：

　　地面：室內地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

　　室內保持空氣新鮮、無(wú)異味；門(mén)窗玻璃清潔，不私接電線(xiàn)，不違章用電；衛生間無(wú)污物、污跡。窗臺無(wú)灰塵。

　　第十四條：項目管理部每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現有違章行為按相關(guān)規定處罰。

　　第四章附則

　　第十五條：入住人員必須遵紀守法，自覺(jué)遵守宿舍管理制度及相關(guān)規定。違反規定者經(jīng)過(guò)警告無(wú)效按照相關(guān)規定執行處罰，造成后果嚴重的承擔經(jīng)濟損失及處以罰款并交由當地公安執法機關(guān)處理。本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行

　　項目作業(yè)宿舍管理制度2為保持宿舍有一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的`休息，特制定本制度；

　　1：住集體宿舍的員工應服從管理、團結友愛(ài)、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。

　　2：自覺(jué)維護宿舍區的安靜，在中午、晚上的休息時(shí)間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進(jìn)行有噪聲的活動(dòng)，以免影響他人休息。

　　3：保持宿舍環(huán)境衛生整潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。衛生檢查及獎罰制度

　　1：各宿舍設立宿舍長(cháng)、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。

　　2：垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內，每發(fā)現一次扣除本房間值日人員100元。

　　住宿人員應注意以下事項：

　　1：禁止使用超負荷的危險用電器。

　　2：煙頭不得隨地丟在地上，室內不得存放易燃易爆的物品。

　　3：嚴禁在墻上門(mén)上、門(mén)窗隨便張貼字畫(huà)及釘掛物品。

　　4：嚴禁在宿舍內賭博。

　　本制度自公布之日起實(shí)施。

　　公司員工宿舍管理制度 篇10

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。

　　第二條員工申請住宿條件

　　1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮轄區內員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。

　　2、公司特聘企業(yè)顧問(wèn)、特批高、中（級）管理人員可入住綜合宿舍。

　　3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請入住夫妻間（不得攜帶子女入�。�。

　　4、家住本城鎮轄區內的員工可統一安排入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

　　第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件，經(jīng)批準后方可入住，由后勤科統一安排房間，領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當理由，可酌情調整。

　　第四條住宿員工應遵守下列規則：

　　1、服從宿管人員的管理與監督。

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接電線(xiàn)及安裝接插線(xiàn)板。

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品）。

　　4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。

　　5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈。

　　6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收入柜內。

　　7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、電視、電腦、收音機等設備的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息。

　　9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

　　10、宿舍內不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外），如有外人拜訪(fǎng)應向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。

　　11、宿舍作息時(shí)間規定，早晨6：00準時(shí)開(kāi)門(mén)，夜間23：00準時(shí)關(guān)閉，遲于23點(diǎn)或夜間不回者，應預先告知宿管人員報備。如無(wú)特殊情況，宿管人員不得隨意開(kāi)、關(guān)門(mén)襟。

　　12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛等物品。

　　13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14、各房間清潔衛生由住宿人輪流打掃。

　　15、不得浪費水電，出門(mén)隨手關(guān)好電源及門(mén)窗。

　　16、不得于床上抽煙。

　　17、不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

　　18、員工在其工作時(shí)間內，不得留守宿舍（病事假人員除外）。

　　19、以上行為一經(jīng)發(fā)現，給予20元/次的處罰。

　　20、后勤科定期或不定期安排衛生檢查。如發(fā)現雜亂不堪，給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長(cháng)10元/人。第五條宿舍設立管理員一名，其工作任務(wù)如下：

　　1、負責外來(lái)人員進(jìn)入宿舍的登記，宿舍過(guò)道衛生、垃圾的清理；

　　2、保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應及日常衛生、安全巡查并做好檢查記錄；

　　3、宿舍公共水、電門(mén)窗等物品的簡(jiǎn)單修繕，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò )事項；

　　4、負責宿舍鑰匙的管理；

　　5、負責對宿舍的管理和監督，如有發(fā)現有下列情況之一者，應及時(shí)通知后勤科：

　�。�1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者；

　�。�2）擅自留宿親友者；

　�。�3）宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)；

　�。�4）員工身體不適應負責照應，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院；

　�。�5）宿舍出現安全隱患時(shí)；

　�。�6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛生安全及物品。

　　第六條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或調換宿舍，如有合理的原因需更換宿舍時(shí)，可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調換。

　　第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉借（租）于他人使用，一經(jīng)發(fā)現，即停止其居住權利。

　　第八條公司或其他上級部門(mén)需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。

　　第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品（如玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪、櫥柜、書(shū)桌、凳子及清潔打掃用具等）都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用，應珍惜、愛(ài)護、仔細使用。

　　1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者，應按實(shí)際價(jià)格賠償；如沒(méi)有責任人，由該宿舍人員平均分攤費用；

　　2、如有損壞的物品，無(wú)論是否已達使用年限，首次維修或更換費用均由公司承擔，若更換后使用超過(guò)15天而未達使用年限的，再次發(fā)生維修或更換現象，則由損壞責任人或寢室人員公共承擔（費用按實(shí)際費用的'80%承擔)；

　　第十條宿舍用電、用水規定

　　1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量；

　　2、如宿舍用電、用水超出公司規定的量，須由宿舍入住人員平均共同承擔；

　　3、宿管員按月統計每間用電、用水量；

　　4、所統計的量由后勤主管匯總、審核，交與財務(wù)部，在月薪中扣除。

　　第十一條住宿員工也有下列情況之一者，報行政部議處，立即取消本次其住宿權利并且連續3個(gè)月內不得再申請入�。�

　　1、不服從宿管員的監管和指揮者。

　　2、不聽(tīng)勸告在屢次宿舍賭博（打麻將、打牌、推牌九等）、打架斗毆及酗酒達3次者。

　　3、蓄意破壞公共物品或設施達3次以上者。

　　4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

　　5、違反宿舍安全規定者。

　　6、有偷竊或違反國家法律法規的行為者。

　　第十二條員工遷出宿舍規定

　　1、對辭職的員工（包括自動(dòng)離職、辭退、免職、退休等），需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導審批后的辭職（退）申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

　　2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況，無(wú)異議后，開(kāi)具宿舍（出入）證，并告知該員工應于辭職日2日內（如有特殊原因，可其基礎上再延期2天）遷離宿舍，不得無(wú)故拖延或要求搬運費用或其他補償。

　　3、遷出員工應將宿舍（出入）證交于宿管員，在其帶領(lǐng)下，搬運自有用品，無(wú)宿舍（出入）證的，宿管員一律不允許其搬運物品。

　　4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品應先經(jīng)宿管人員檢查。

　　第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后，開(kāi)始執行。

　　公司員工宿舍管理制度 篇11

　　一、目的：

　　根據工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使寒冷擁有一個(gè)嚴冬、詳和、舒適、寧靜的寒冷、休息環(huán)境，根據我公司的實(shí)際情況，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守。

　　二、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、職責：

　　3.1辦公室：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

　　3.2宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

　　四、宿舍安排及規范：

　　4.1宿舍人員安排：

　　1.1公司所有員工住宿均（管理人員除外），水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

　　1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

　　1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編

　　4.2水電費用扣除標準：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門(mén)規定的水電價(jià)格收費。

　　4.3宿舍日常管理規范及獎懲：

　　4.3.1凡入住宿舍內的'所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

　　4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響，影響寒冷的正常作息。

　　4.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5入住員工應愛(ài)護宿舍內的一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃

　　4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　4.3.8員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責。

　　4.3.9節約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門(mén)窗是否鎖好。

　　4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　公司員工宿舍管理制度 篇12

　　為了加強職工宿舍的管理，為職工創(chuàng )造一個(gè)安全、舒適的環(huán)境，提高職工的節能意識，結合公司實(shí)際情況，特制定以下管理辦法：

　　一、凡在公司住單身宿舍的職工，不得隨意帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿。

　　二、每個(gè)宿舍要選出一名宿舍長(cháng)，負責對本宿舍人員的管理，衛生值日的'安排，確保宿舍的衛生清潔。

　　三、宿舍無(wú)人時(shí)不準開(kāi)長(cháng)明燈、空轉電扇，不準在宿舍內亂接電源、電動(dòng)車(chē)充電、使用電爐等，經(jīng)發(fā)現對責任人罰款xx元，無(wú)責任人對所住宿舍人員每人罰款xx元。

　　四、住宿人員要增強節約意識，用完水后(水房、廁所)要即時(shí)關(guān)閉水龍頭，禁止長(cháng)流水現象，如發(fā)現違反者(本廠(chǎng)職工)罰款xx元，外單位人員將酌情處理。

　　五、住宿人員，不得隨意調動(dòng)，對宿舍現有的物品保持原狀，不得隨意拆除搬動(dòng)。

　　六、住宿人員，不得隨意將污水、垃圾亂灑亂扔，請自覺(jué)將垃圾扔進(jìn)垃圾桶內，否則罰款xx元。

　　以上制度請大家自覺(jué)遵守并相互監督，公司將不定時(shí)抽查，如經(jīng)發(fā)現按規定執行。

　　公司員工宿舍管理制度 篇13

　　一、住宿人員規定：

　　1、入住人員必須遵守相關(guān)文明管理規定、治安消防管理規定，并按時(shí)從個(gè)人月度工資中扣除公司承擔之外的房租、電費。

　　2、住舍員工，必須服從公司對宿舍安排。

　　未經(jīng)批準，嚴禁私自占用空置宿舍；嚴禁亂住、混住。

　　二、文明管理規定：

　　1、員工宿舍必須保持內部整潔、干凈，不得隨地吐痰，亂扔煙頭和雜物。

　　自覺(jué)清掃和維護內部衛生及各種公共設施，對公共區域的環(huán)境衛生自覺(jué)主動(dòng)清掃，不得私自占用公共區域場(chǎng)地；

　　2、不得在宿舍內大聲喧嘩，以免妨礙別人正常休息；

　　3、私人物品妥善保管，物品擺放有序整齊，晾曬衣物不得亂掛、亂放；

　　4、文明規范自己的一言一行，員工之間團結互助，遇有困難大家互相幫助，禮貌待人。

　　三、治安消防規定：

　　1、不得在宿舍內聚眾賭博，不得在宿舍內吵架、謾罵、打架，更不得隨意將外來(lái)人員領(lǐng)入宿舍；

　　2、宿舍內嚴禁使用明火和大功率電器，更不得使用電爐，對符合安全要求的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用，嚴禁亂接亂拉電線(xiàn)、電源，夏季使用蚊香也要注意防火；

　　四、員工住宿收費規定：因宿舍數量有限，同時(shí)公司每年需向集團支付宿舍使用費。

　　為更加合理利用宿舍，經(jīng)研究，決定對超標居住的員工收取必要費用：

　　1、每間房屋住宿標準為3-4人/間，不足3人的需補交宿舍費；兩人住一間補100元/間，一人住一間補150元/間；

　　2、電費每人每月15度基本電費，超過(guò)部門(mén)由居住人員共同平均分攤，電費收費標準按供電部門(mén)對我公司收費標準執行；

　　五、獎懲措施獎勵標準：

　　一、評比優(yōu)秀宿舍的依據：認真遵守宿舍管理各項規章制度，自覺(jué)保持公共區域和室內衛生，愛(ài)護公共設施設備。

　　二、獎勵標準：由人事部和各宿室長(cháng)每月對宿室進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)。

　　1、被當選為寢室長(cháng)的.，每月在工資補貼50元

　　2、當月當選優(yōu)秀宿室給予50元獎勵；連續二次當選的給予100元獎勵處罰標準：

　　一、對不遵守宿舍管理規章制度情節較輕的一次說(shuō)服教育，二次警告，第三次視情節輕重分別給予本宿舍居住人員50—100元的罰款；

　　二、宿室內嚴禁使用大功率電器設備，如有違反立即要求責任人停止設備使用并將設備移出房屋間，應適情節并給予100-200元以上罰款

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