辦公室員工工作管理規章制度

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的辦公室員工工作管理規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、 目的

　　為提高員工工作效率、建立良好的工作環(huán)境，杜絕擾亂正常辦公秩序的行為，特制定本制度。

　　二、 適用范圍

　　本制度適用于公司辦公區內全體員工，所有員工均需嚴格遵守本制度，人事行政部不定期對各部室的制度執行情況進(jìn)行檢查。

　　三、 具體內容

　　1、 工作時(shí)間內，除正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系外，嚴禁私自到其他部門(mén)或辦

　　公室與人閑聊。

　　2、 工作時(shí)間內，嚴禁閱讀與工作無(wú)關(guān)的報紙、雜志等刊物。

　　3、 工作時(shí)間內，嚴禁聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)游戲、與工作無(wú)關(guān)的聊天。

　　4、 工作時(shí)間內，嚴禁上網(wǎng)下載與本職工作無(wú)關(guān)的東西，保證公司

　　網(wǎng)絡(luò )環(huán)境流暢。

　　5、 工作期間內，辦公電話(huà)不得隨意私用，如特殊情況需使用的，使用時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。

　　6、 工作時(shí)間內，需注意自身言行舉止，不得以任何理形式影響同

　　辦公室其他員工正常工作。

　　7、 司機及其他無(wú)固定辦公室員工，如無(wú)外出任務(wù)時(shí)，需到4樓議室待命，不得隨意進(jìn)出其他部門(mén)辦公室。

　　四、 罰則

　　如員工有以上違紀行為，經(jīng)查實(shí)后由人事行政部填寫(xiě)《行政處罰單》上報公司領(lǐng)導審批后執行，對該員工的處罰在當月工資或績(jì)效考核中兌現。具體罰則如下：

　　1、 工作時(shí)間內亂串辦公室，影響其他員工正常工作，多次發(fā)現后

　　不改正的，在月末績(jì)效考核中以扣分形式兌現，具體扣除分數由部門(mén)負責人確定。

　　2、 工作時(shí)間內上網(wǎng)游戲、閱讀與工作無(wú)關(guān)刊物的，一經(jīng)發(fā)現查實(shí)，罰款200元每次。

　　3、 辦公電話(huà)私用超過(guò)5分鐘的，一經(jīng)查實(shí)，罰款100元每次。

　　五、本規定自公布之日起試行。

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