員工宿舍管理辦法匯總（7篇）

員工宿舍管理辦法1

　　1、按時(shí)開(kāi)、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應寢。

　　2、每學(xué)期開(kāi)學(xué)，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

　　3、督促學(xué)生搞好寢室衛生及內務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛生及財產(chǎn)損壞、內務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛生及內務(wù)整理。

　　4、嚴格執行學(xué)校作息時(shí)間的規定，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，學(xué)生未到開(kāi)門(mén)時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認真登記學(xué)生家長(cháng)來(lái)校探訪(fǎng)記錄，熱情接待家長(cháng)，防止不法分子冒充家長(cháng)到宿舍滋事 。

　　6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無(wú)事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內違紀的`學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報學(xué)校團支部。

　　7、遵守值班紀律，不準無(wú)故離開(kāi)崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開(kāi)宿舍，應找人代理事務(wù)，并向校長(cháng)請假，告知離開(kāi)宿舍時(shí)間。

　　8、嚴肅工作紀律，不準與學(xué)生稱(chēng)兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學(xué)校的話(huà)，不準做有害學(xué)校的事。

　　9、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著(zhù)、冷靜，不簡(jiǎn)單粗暴。

　　10、學(xué)生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學(xué)生就寢人數，對沒(méi)有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄 。

　　11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務(wù)整理，堅持每天打掃 。

　　12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。

　　13、在宿舍內對有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任 。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任 。

　　15、宿舍內學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過(guò)激行為應給予制止 。

　　16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作 。

　　18、嚴禁學(xué)生在宿舍內點(diǎn)蠟，亂接電線(xiàn)等危險行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。

　　19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

員工宿舍管理辦法2

　　一、準入

　　1、×××員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）入職后由部門(mén)部長(cháng)以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應在宿舍居��；因特殊情況不能在宿舍樓居住的，必須將其居住地址以及聯(lián)系電話(huà)報經(jīng)理備案。

　　2、非本店員工不得入住宿舍，員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況，由經(jīng)理決定并作安排。

　　二、設施、設備的使用

　　員工應愛(ài)護宿舍的所有設施和設備，不得擅自拆卸、拆修和拆換，更不得故意損壞。如因違反上述規定造成設施設備損壞，必須照價(jià)賠償；故意損壞的，除照價(jià)賠償外，扣除當月工資并作辭退處理。

　　員工使用宿舍的水、電、汽等設施設備應當遵循正當和效率的.原則。

　　1、所謂正當，即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險性的電器；不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。

　　2、所謂效率，即員工在使用宿舍設施、設備的時(shí)候應顧及他人使用的便宜，和避免資源的浪費。水、電和煤氣開(kāi)關(guān)應隨走隨關(guān)。

　　三、安全

　　1、員工要收撿好個(gè)人物品，借用他人物件應征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)關(guān)窗，作好防盜工作，如因此而造成任何損失由員工負責。

　　2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭，使用本辦法禁止使用的電器，一經(jīng)發(fā)現予以沒(méi)收。員工發(fā)現電路出現故障應及時(shí)告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　3、員工使用宿舍配置的燃氣設備要規范操作，使用完畢即關(guān)閉氣源。發(fā)現燃氣設備出現故障或者損壞，應立即關(guān)閉氣源，并及時(shí)告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　4、員工應妥善處理煙火，不得在宿舍內燃放紙屑、塑料以及爆竹等，避免火災事故的發(fā)生。

　　5、員工下班后應徑直回宿舍休息，生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事，以及從事其他有償活動(dòng)發(fā)生意外，造成人身?yè)p害和財產(chǎn)損失，本店不承擔賠償責任。

　　6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工，下班離開(kāi)店鋪后發(fā)生意外造成人身?yè)p害和財產(chǎn)損失的，本店不承擔賠償責任。

　　7、員工在法定假日，或者其他假日（如休假、事假、病假等）外出旅游、辦理個(gè)人事務(wù)等，應注意個(gè)人人身及財產(chǎn)安全，其間發(fā)生意外事故造成員工人身?yè)p害、財產(chǎn)損失，本店不承擔賠償責任。

　　四、衛生

　　1、員工應保持個(gè)人空間并維護公共場(chǎng)所的衛生，不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。

　　2、宿舍和洗手間應每天打掃；樓道至少每周清掃一次，每月用水沖洗一次。具體工作，由部長(cháng)作安排并督促落實(shí)。

　　3、宿舍垃圾應及時(shí)投放于街區垃圾箱，不得在樓道或大門(mén)口隨意投置、堆放。

　　五、其他

　　1、宿舍按男女分房安排居住，員工不得自行調換；男女員工不得隨意相互竄溜。

　　2、宿舍是員工集中休息的場(chǎng)所，員工應自律自愛(ài)，員工之間應相互關(guān)心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內喝酒劃拳、打鬧喧嘩，或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。

　　3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動(dòng)。

　　六、以上辦法請員工自覺(jué)遵守，如因違反本辦法造成員工財產(chǎn)損失和人身?yè)p害，本店不承擔賠償責任，并將依據獎懲條款作相應處理；如有違法事實(shí)的，交由國家機關(guān)處理。

員工宿舍管理辦法3

　　第1條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的`休息，以維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本制度。

　　第2條住宿條件

　　2.1員工在市區內無(wú)適當住所或交通不便者可申請宿舍。

　　2.2凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　2.2.1患有傳染病者。

　　2.2.2有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　2.3不得攜眷住宿。

　　2.4保證遵守本制度。

　　第3條員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償費或搬家費。

　　第4條有下列情形之一者，應通知主管及行政部。

　　4.1留宿親友。

　　4.2宿舍內有不法行為。

　　4.3員工身體不適以致病重，通知主管及行政部的同時(shí)，應通知其親友并及時(shí)送至醫院。

　　第5條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第6條員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或出租借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現，即終止其居住權利。

　　第7條公司主管和行政部主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第8條宿舍所有器具設備（如電視機、玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其好.如因疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員承擔修理費或賠償費，并視情節輕重給予紀律處分。

　　第9條住宿員工應遵循下列規則

　　9.1服從管理員管理、派遣與監督。

　　9.2室內禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。

　　9.3室內不得使用或存放危險、違禁物品。

　　9.4起床后棉被疊放整齊。

　　9.5煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，室內不得存放易燃物品。

　　9.6換洗衣服不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

　　9.7洗滌衣物在指定位置晾曬。

　　9.8使用電視機、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

　　9.9就寢后不得影響他人睡眠。

　　9.10宿舍不得留宿親友，外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　9.11夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍，否則應向管理員報告。

　　9.12貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者，責任自負。

　　9.13不得隨意在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上張貼字畫(huà)或懸掛物品。

　　9.14廢棄物、垃圾等應集中傾倒于指定場(chǎng)所。

　　9.15房間清潔由住宿人輪流負責。

　　9.16節約用水、用電。

　　9.17不得在床上抽煙。

　　9.18不得于宿舍內酗酒、賭博、打麻將或釣魚(yú)其他不健康活動(dòng)。

　　第10條住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。

員工宿舍管理辦法4

　　為維護員工宿舍樓良好的公共秩序，創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境清潔、整齊、公用設施完好的生活環(huán)境，使廣大員工能得到充分休息，從而提高工作效率，保障員工住宿安全，特制訂本制度：

　　一、住宿對象

　　原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。

　　二、住宿管理

　　公司住宿管理女工樓設2名宿舍管理員負責，男工樓設1名宿舍管理員負責。管理員負責宿舍樓內的.走廊、樓梯、衛生間、水池等公共場(chǎng)所的衛生保潔及所有住宿者的管理工作。

　　三、住宿要求

　�。ㄒ唬﹩T工到公司申請住宿，分到床位后，均不得擅自調換、移動(dòng)或侵占他人利益。不在宿舍居住達1個(gè)月以上的，宿舍管理員有權將其床位收回。

　�。ǘ�）嚴禁男工進(jìn)入女工宿舍樓，女工進(jìn)入男工宿舍樓，宿舍內嚴禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工，必須自覺(jué)服從管理人員管理，不得頂撞謾罵、無(wú)理取鬧。

　�。ㄈ�）各宿舍應于上午7：00—8：00和下午15：00—16：00之間將垃圾堆放室外，其余時(shí)間一律不準將垃圾堆放室外，違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。

　�。ㄋ模┧奚針莾葒澜�大聲喧嘩，不準隨地吐痰、亂倒飯菜和污水，違者將嚴肅處理。

　�。ㄎ澹┮�做到隨手關(guān)水、電的良好習慣，堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時(shí)間：夏季早6：00關(guān)燈，晚19：00開(kāi)燈；冬季早7：00關(guān)燈，晚18：00開(kāi)燈，違者每次罰款10元。

　�。�六）各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風(fēng)，防止疾病漫延，如需晾曬衣服應統一掛在公司指定地點(diǎn)。

　�。ㄆ撸┧奚醿乳T(mén)窗、玻璃等物品如有損壞，須照價(jià)賠償，盡快修復。

　�。ò耍┦覂葒澜�私拉亂接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等耗電電器，違者罰款50元。

　�。ň牛┦覂炔坏檬褂没虼娣盼ｋU、違禁及易燃物品，禁止飼養寵物，違者將予嚴懲。

　�。ㄊ�）室內收（錄）音機使用時(shí)，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息，違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。

　�。ㄊ�一）員工退廠(chǎng)時(shí)，應于離職的同時(shí)遷出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人員，進(jìn)行門(mén)鑰匙和床位移交，否則不予辦理退廠(chǎng)手續。

　�。ㄊ�二）不得在墻壁上剪貼字畫(huà)及亂訂鐵釘、衣架等，違者罰款10元。

　�。ㄊ�三）宿舍住宿人員嚴禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內，違者罰款10元，到保衛處領(lǐng)車(chē)。

　　四、被取消住宿的條件

　　住宿員工有下列情況之一者，取消住宿權利，勒令退宿外，并由公司按廠(chǎng)規給予嚴肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機關(guān)追究其法律責任。

　�。ㄒ唬┎环�從宿舍管理員管理的；

　�。ǘ�）在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；

　�。ㄈ�）蓄意損壞公用設施或公物者；

　�。ㄋ模┏臭[、屢勸不改者；

　�。ㄎ澹┥米栽谒奚醿冉哟�異性客人者。

員工宿舍管理辦法5

　　第一章總則

　　第一條：為提供員工住宿、休閑活動(dòng)，以營(yíng)造良好住宿環(huán)境，依據本公司人事管理規章第七十四條訂定本辦法

　　第二條：?jiǎn)T工宿舍以本公司正式編制為提供對象，且外地者優(yōu)先。

　　第三條：本公司員工宿舍由總務(wù)單位統一安排。

　　第二章申請與配住

　　第一條：公司員工上班離公司超過(guò)15公里（含）以上者可以申請住宿且外地員工優(yōu)先；本宿舍配住須由申請本人填寫(xiě)「員工住宿申請表」，經(jīng)經(jīng)理核準后依其申請先后順序，由管理處總務(wù)組統籌分配住宿。

　　第二條：住宿人員進(jìn)住后，由總務(wù)單位統一辦理暫住證，并于當地派出所登記，手續費10元由個(gè)人擔負。暫住證有效期為一年。

　　第三條：離宿人員應填寫(xiě)「員工離宿申請表」經(jīng)核準后，到總務(wù)辦理離宿手續；離職人員可不填寫(xiě)本單，直接在離職移交單簽核即可，總務(wù)管理人員辦理離宿手續。

　　第四條：入住本宿舍人員每人每月從當月薪資中扣除宿舍管理費55元，住宿費用每月從員工工資中代扣，員工離宿或離職時(shí)，依所住天數按比例扣除。

　　第五條：為避免床位浪費，住宿人員非因公或非請假等其它理由，連續7天或當月累計8天未回宿舍住宿者，公司得取消其住宿資格。

　　第六條：退宿未滿(mǎn)三個(gè)月者，不得再申請入住。

　　第三章宿舍管理與住宿行為規定

　　第一條：本宿舍公司管理單位負責管理，各寢室安排本宿舍人員輪流每人值日一周，管理處總務(wù)組不定期對每間寢室進(jìn)行衛生檢查，若發(fā)現有寢室衛生臟亂，先警告一次，連續警告三次，取消其寢室人員住宿資格。

　　第二條：非住宿員工，不得進(jìn)入宿舍區，如有特殊原因經(jīng)批準后在警衛室登記方可進(jìn)入。住宿員工不得將外來(lái)人員帶入宿舍，否則取消其住宿資格。

　　第三條：各宿舍未經(jīng)申請許可，不可暫住或隨意進(jìn)住，入住后未經(jīng)總務(wù)管理員同意不得擅自調動(dòng)住宿。不同宿舍、宿舍樓人員未經(jīng)許可不得隨意進(jìn)入他人房間及宿舍樓。

　　第四條：以下行為為禁止事項，違反者依相關(guān)規定議處：

　　1.攜帶違禁品或危險品進(jìn)入或存放。

　　2.接待親屬、朋友留宿。

　　3.賭博、酗酒、吸煙、毆斗、爭吵、喧嘩。

　　4.使用電器（如電飯鍋、電爐、熱得快等）生火燒菜、燒飯。

　　5.隨意破壞宿舍內公共設施，違者負責賠償。

　　6.穿著(zhù)內衣內褲者進(jìn)出廁所、浴室、電視廳等公共區域。

　　7.其它影響他人住宿安寧及利益之行為。

　　8.未經(jīng)管理處批準或未按操作規程正確使用空調。

　　第五條：?jiǎn)T工離職時(shí)，辦妥離職手續后應于當日立即遷出，不可拖延。

　　第六條：宿舍修理以維護配住員工安全與健康為主要目的，配住人員若發(fā)現宿舍區設施不安全或異常，應立即與管理總務(wù)或舍監反映，呈報管理處維修。

　　第七條：離職員工未經(jīng)同意，擅自回公司宿舍住宿或帶他人留宿并在食堂用餐，一經(jīng)查獲，立即報公安部門(mén)處理，予以追究其刑事責任。

　　第四章清潔與衛生

　　第一條：住宿人員應注意下列個(gè)人整潔與衛生。

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人衣服應勤洗勤換，洗后衣服應晾曬在指定地點(diǎn)。

　�。ǘ�）個(gè)人床鋪應保持整潔，起床后被子應疊放整齊，枕頭應放在被子上，床單應鋪平，雜物不得放在床鋪上。

　�。ㄈ�）個(gè)人所攜帶物品應收拾整齊放于固定位置，并應排放整齊，曬好衣物應疊好收放在柜子里，不可亂丟于床鋪上或其它地方。

　�。ㄋ模┳烂嫖锲窇獢[放整齊，并隨時(shí)保持桌面整潔。

　　第二條：住宿人員應注意下列公共衛生：

　　1.保持室內地板、墻面及窗玻璃之整潔。

　　2.應保持樓梯、樓梯間，屋內各通道及活動(dòng)室地板清潔及使用用具之清潔衛生。

　　3.公共浴室內應保持清潔，使用完畢應把水籠頭關(guān)緊及清洗干凈。

　　4.文明使用浴廁，不亂涂亂畫(huà)；衛生間馬桶及小便器內不可亂丟雜物，洗漱池上不可有任何油污，鏡面及地面、墻面應保持清潔。

　　5.室內物品應擺放整齊，并隨時(shí)注意宿舍周?chē)鷪?chǎng)地整潔與衛生。

　　6.保持公共環(huán)境衛生，垃圾應傾倒在指定地點(diǎn)。

　　第三條：宿舍清潔與衛生管理：

　　管理單位負責檢查各宿舍，若有違反規定者，每項每次給予50元以上罰款，對累犯者加重處罰，對累犯3次者除罰款外并取消住宿資格。

　　第五章處罰規定

　　第一條：處罰規定：

　　1.發(fā)現宿舍內有未清理之垃圾，按每堆10元計扣；若有將垃圾扔出窗戶(hù)之人員罰款500元。

　　2.非住宿員工未經(jīng)批準進(jìn)入宿舍，罰款100元。

　　3.未經(jīng)申請入住或入住者隨意調換宿舍或床位，罰款50元并取消其住宿資格。

　　4.未經(jīng)允許隨意進(jìn)入他人宿舍者，私自帶本公司員工或外來(lái)人員入住員工宿舍者，罰款100元并取消其住宿資格。

　　5.宿舍區域設置吸煙區，宿舍內禁止吸煙，檢查發(fā)現宿舍內有吸煙者，每一次罰款100元；若宿舍內有煙頭，每個(gè)煙頭計扣10元，由該宿舍成員平攤罰款。

　　6.在宿舍內使用電飯鍋、電爐、熱得快等各類(lèi)電器用品蒸煮食物的給予小過(guò)以上處分。

　　7.破環(huán)公共設施者，原價(jià)賠償，記大過(guò)以上處分并取消其住宿資格，如被破壞之公共設施為宿舍內使用又無(wú)法確定肇事者時(shí)，賠償費由該宿舍人員平攤。

　　8.未達使用空調之溫度（夏季28度以上，冬季5度以下），擅自使用空調者，小過(guò)以上處分。

　　9.穿著(zhù)內衣褲、儀容不整者，不得進(jìn)出廁所、浴室、電視廳等公共場(chǎng)區域，一經(jīng)發(fā)現申誡以上處分。

　　10.宿舍人員私自更換宿舍門(mén)鎖，造成檢查人員無(wú)法正常進(jìn)入宿舍內檢查，責任人罰款30元。

　　11.住宿員工自行車(chē)、鞋子等私人物品嚴禁放在宿舍樓梯間或宿舍公共區域內，一經(jīng)發(fā)現申誡以上處分。

　　12.違反清潔規定者，罰義務(wù)打掃公共區域衛生及罰款100元。

　　13.宿舍內禁止喝酒，由總務(wù)人員檢查，一旦發(fā)現有宿舍有酒瓶，每個(gè)酒瓶計扣50元，由該宿舍成員平攤罰款。

　　14.宿舍無(wú)人情況下未關(guān)電扇罰款100元，未關(guān)空調罰款200元，由該宿舍成員平攤。

　　15.其它未盡違規事宜，另行簽核處分或罰款。

員工宿舍管理辦法6

　　一、宿舍用電管理規定

　　1、宿舍住宿人員應該節約用電，安全用電;

　　2、每個(gè)宿舍用電按每間宿舍電表實(shí)用數抄算，抄表日期為每月15日; 3、嚴禁私自打開(kāi)電表間，改動(dòng)電表的行為;

　　4、嚴禁在宿舍使用各類(lèi)大功率電器，使用充電器等小功率電器時(shí)必需注意安全，人員離開(kāi)時(shí)將插頭拔除。

　　5、嚴禁在宿舍中私自接線(xiàn)，或是更改原有用電線(xiàn)路，以防止發(fā)生火災等安全隱患。

　　二、宿舍空調使用管理規定

　　1、宿舍寢室長(cháng)為本宿舍空調使用負責人，負責空調的正常使用和遙控器保管，其他員工不得擅自開(kāi)關(guān)空調;

　　2、使用時(shí)間定為每年7月1日至9月15日;

　　3、空調開(kāi)啟時(shí)間要關(guān)閉好室內門(mén)窗，并可打開(kāi)風(fēng)扇進(jìn)行輔助降溫;

　　4、空調開(kāi)啟時(shí)應注意節約，溫度設置不低于26度(參照政府機關(guān)標準)，因為室內外溫差大，容易感冒。宿舍管理員將進(jìn)行隨機抽查，違反規定設置溫度將給予相應的處理;

　　5、員工離開(kāi)宿舍時(shí)要及時(shí)關(guān)閉空調，并做好開(kāi)窗通風(fēng)，房間應保持清潔衛生，減少疾病的污染源;

　　6、請保管好遙控器，使用期結束后，各寢室公司統一安排將空調遙控器交到宿舍管理員處;

　　7、公司將以員工宿舍用電量作為空調使用的考核依據，并將空調使用納入宿舍的`常規管理和5S評比;

　　8、宿舍空調因人為的不合理使用而造成損壞的，將由相關(guān)人員照價(jià)賠償。

　　三、用電收費標準

　　1、空調使用月份公司補助員工每月每個(gè)房間夏季電量300度，超過(guò)部分由員工、人均分攤;

　　2、如有員工離職未住滿(mǎn)一個(gè)月，即按實(shí)際用電天數分攤該月電費;

　　3、以上為公司暫定空調收費標準，如遇國家電費調整或其它影響電費的因素，管理處將對本標準進(jìn)行修改。

　　四、宿舍宿管:男生宿舍負責人:

　　成益簫宿管負責安排室友定期打掃衛生，以及落實(shí)節約用電標準。公司定期抽查，抽查結果直接納入員工績(jì)效考核。

員工宿舍管理辦法7

　　第一條本辦法依據行政院頒事務(wù)管理規則「宿舍管理篇」訂定。

　　第二條本校單身宿舍由學(xué)校指派宿舍管理人員，以宿舍全體借用人為服務(wù)對象，依據「宿舍規則」，管制閒雜人員進(jìn)入，保管公共財物，防范失竊，維護宿舍公共安全及清潔衛生。

　　第三條借用人除負責其個(gè)人室內整潔，實(shí)踐「宿舍規則」外，并應配合宿舍管理人員，共同維護公共場(chǎng)所、盥洗室及廁所之清潔衛生，并不得在宿舍內或週圍飼養寵物。

　　第四條本宿舍僅提供借用人居住，不得將宿舍出(分)租、轉借、調換、轉讓、增建、改建、經(jīng)營(yíng)商業(yè)或作其他用途。

　　第五條借用人每月除依行政院規定每月扣繳房租津貼外，應自行負責繳付水電費與管理費，借用人應繳之費用，按月自薪資中扣繳。

　　因第七條各款事由遷出者，應預繳水電費新臺幣伍佰元，待月底結算后多退少補。

　　管理費納入校務(wù)基金，做為單身宿舍維持費用，其金額由教職員工宿舍調配委員會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。

　　第六條宿舍檢查及修繕：

　　一、總務(wù)處每年至少檢查「房屋及水電」、「管理及服務(wù)」、「借用收回管制」一次，并先期通知各宿舍借用人協(xié)助配合。

　　二、檢查結果列入「檢查報告單」，有修繕之必要時(shí)，應即依規定簽請修繕。

　　三、除定期檢查修繕外，借用人發(fā)現有修繕必要時(shí)，應填具「宿舍修繕申請單」，交宿舍管理人員辦理。

　　第七條借用人如有左列事故，應按規定期限遷出，將宿舍交還學(xué)校：

　　一、調職、離職及退休時(shí)，應在三個(gè)月內遷出。

　　二、受撤職、免職處分時(shí)，應在一個(gè)月內遷出。

　　三、因資格消失或未續約之現職借用人，應在一個(gè)月內遷出。

　　四、因「留職留(停)薪」赴國內、外進(jìn)修達一年(含)以上者，應在向進(jìn)修學(xué)校(單位)報到前遷出。

　　第八條借用人遷出宿舍前，應將所借公物(含傢俱)交宿舍管理人員點(diǎn)收，如有短缺或故意損壞者，應依規定賠償。

　　第九條借用人遷出后，其留置於原借用宿舍之私人物品，三日內不搬離者，應即依約辦理，視為拋棄，任由學(xué)校處理。

　　第十條每位借用人均須每年簽訂「單身宿舍借用契約（如附件）」，若有違約情事，應即依約辦理，其為現職人員者，得視情節簽請議處。

　　第十一條本校單身宿舍之貴賓房?jì)H供短期借用，每日得酌收清潔費新臺幣參佰元整，并以左列人員為服務(wù)對象：

　　一、應本校有關(guān)單位邀請之客座教師、杰出學(xué)人或到校參與各項活動(dòng)者。

　　二、本校兼任教師。

　　三、其他公務(wù)機關(guān)到校公務(wù)視察或訪(fǎng)察者。

　　四、其他（經(jīng)簽呈核準者）。

　　短期係指借用一個(gè)月以?xún)日�，超過(guò)應重新申請。

　　第十二條本辦法經(jīng)教職員工宿舍調配委員會(huì )審議后，提請行政會(huì )議通過(guò)，陳請校長(cháng)核定后實(shí)施，修正時(shí)亦同。

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