什么是企業(yè)的好員工? (hroot)

　　(1) 不忘初衷而虛心學(xué)習的員工。所謂初衷，就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。只有始終產(chǎn)不忘企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協(xié)力。也只有這樣，才能實(shí)現企業(yè)的使命。經(jīng)常不忘初衷，又能謙虛學(xué)習的人，才是企業(yè)最需要的員工。

　　(2) 有責任意識的員工。這就是說(shuō)，處在某一職位、某一崗位的干部或員工，能自學(xué)地意識到自己所擔負的責任。有了自學(xué)的責任意識之后，才會(huì )產(chǎn)生積極、圓滿(mǎn)的工作效果。沒(méi)有責任意識或不能承擔責任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。

　　(3) 自動(dòng)自發(fā)、沒(méi)有任何借口的員工。具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成功。那些消極、被動(dòng)地對待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會(huì )受到企業(yè)歡迎的。

　　(4) 愛(ài)護企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工。除了睡覺(jué)，每個(gè)人有大半的時(shí)間在企業(yè)中度過(guò)，企業(yè)是自己的第二個(gè)家。優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識，能和企業(yè)甘苦與共。

　　(5) 不自私而能為團體著(zhù)想的員工。應該明白，所有成績(jì)的取得，都是團隊共同努力的結果，。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團隊形成合力，才具有價(jià)值和意義。團隊精神是西點(diǎn)軍校教給我的最重要的一種精神，在企業(yè)里也同樣崇尚這一精神。

　　(6) 隨時(shí)隨地都具備熱忱的員工。人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。碰到問(wèn)題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會(huì )解決。

　　(7) 不墨守成規而經(jīng)常出新的員工。我相信每一個(gè)企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng )造力和創(chuàng )新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。

　　(8) 能作正確價(jià)值判斷的員工。價(jià)值判斷是包括多方面的。大而言之，有對人類(lèi)的看法、對人生的看法，小到對公司經(jīng)營(yíng)理念的看法、對日常工作的看法　。

　　(9) 有自主經(jīng)營(yíng)能力的員工。如果一個(gè)員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，這是不行的，每一個(gè)人都必須以預備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會(huì )有種種新發(fā)現，其個(gè)人也會(huì )逐漸成長(cháng)起來(lái)。

　　(10) 能得體支使上司的員工。所謂支使上司，也就是提出自己對所負責工作的建議，并促使上司同意;或者對上司的指令等提出自己的看法，促使上司修正。如果一個(gè)企業(yè)里連這樣一個(gè)支使上司做事的人都沒(méi)有，企業(yè)的發(fā)展就成問(wèn)題;如果有10個(gè)能真正支使上司的人，那么企業(yè)就有光明的發(fā)展前途;如果有100個(gè)人能支使上司，那企業(yè)的發(fā)展會(huì )更加輝煌。

　　(11) 有氣概擔當企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任的員工。這種氣概就是自信、毅力和責任心的體現，這種氣概會(huì )給企業(yè)帶來(lái)不可估量的價(jià)值。