員工體檢管理制度3篇

　　現如今，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的員工體檢管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工體檢管理制度1

　　一、體檢時(shí)間

　　每?jì)桑ǚ觌p）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進(jìn)行）。

　　每體檢時(shí)間安排在xx--xx月份，具體時(shí)間由公司工會(huì )與承檢醫院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì )。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工（包含退休員工）

　　三、體檢項目

　　普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。

　　婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶項、防癌涂片。

　　特殊檢查：根據具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會(huì )安排組織，醫務(wù)室參與。

　　五、體檢經(jīng)費

　　體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會(huì )的，公司不予任何補助。

　　六、體檢報告

　　體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。

　　公司工會(huì )、醫療室收到體檢報告后，由公司醫療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類(lèi)，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　對體檢內容過(guò)行登陸、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中，承檢醫院與公司工會(huì )、醫療室應尊重并保護職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。

　　體檢報告屬公司所有，由公司醫療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的，須向公司醫療室辦理借還手續或復印。

　　七、有關(guān)要求

　　公司職工體檢必須在規定的時(shí)限內完成，限人數（b超）檢查的'項目，應服從公司的統一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當延期進(jìn)行（體檢結束之日起，天內休檢完畢）。

　　職工進(jìn)行檢查時(shí)應利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應向部門(mén)負責人請假，不得影響工作。

　　本制度由公司工會(huì )負責解釋。

員工體檢管理制度2

　　一、體檢時(shí)間

　　1、每?jì)赡辏ǚ觌p年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行）。

　　2、每年體檢時(shí)間安排在××--××月份，具體時(shí)間由公司工會(huì )與承檢醫院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì )。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工（包含退休員工）

　　三、體檢項目

　　1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

　　2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。

　　3、特殊檢查：根據具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會(huì )安排組織，醫務(wù)室參與。

　　五、體檢經(jīng)費

　　體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會(huì )的，公司不予任何補助。

　　六、體檢報告

　　1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。

　　2、公司工會(huì )、醫療室收到體檢報告后，由公司醫療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類(lèi)，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　3、對體檢內容過(guò)行登陸、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中，承檢醫院與公司工會(huì )、醫療室應尊重并保護職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。

　　4、體檢報告屬公司所有，由公司醫療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的.，須向公司醫療室辦理借還手續或復櫻

　　七、有關(guān)要求

　　1、公司職工體檢必須在規定的時(shí)限內完成，限人數（b超）檢查的項目，應服從公司的統一安排，因生并住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當延期進(jìn)行（體檢結束之日起，20天內休檢完畢）。

　　2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應向部門(mén)負責人請假，不得影響工作。

　　3、本制度由公司工會(huì )負責解釋。

員工體檢管理制度3

　　1、目的

　　為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動(dòng)效率,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規規定,結合我項目部生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標準。

　　2、適用范圍

　　本規定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

　　3、定義

　　3.1職業(yè)健康檢查:是采用醫學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

　　3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過(guò)程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會(huì )因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱(chēng)此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

　　4、職責

　　4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門(mén),負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達項目部員工年度體檢計劃并組織實(shí)施,建立健全全項目部在冊人員的職業(yè)健康監護檔案。

　　4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

　　4.3安檢部工會(huì )負責監督員工體檢管理工作的落實(shí)。

　　5、控制程序

　　5.1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛生行政部門(mén)批準的職業(yè)健康體檢機構進(jìn)行。

　　5.2職業(yè)性健康檢查范圍

　　5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或對健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

　　5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

　　5.3體檢類(lèi)別

　　職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類(lèi)別:

　　5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉崗人員),應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進(jìn)行的'健康檢查。

　　5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間(周期)及規定的項目進(jìn)行健康檢查。

　　5.3.3應急性健康檢查:工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí),需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。

　　5.3.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查。

　　5.3.5職業(yè)病患者和觀(guān)察對象定期復查:對已診斷為職業(yè)病的患者或觀(guān)察對象,根據職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復查。

　　5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

　　5.4體檢內容、體檢周期

　　5.4.1根據項目部生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè),可將項目部的定期體檢分為一般健康監護體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內容具國家有關(guān)法律法規內容制定,每個(gè)項目檢查內容如下:

　　5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監護體檢)內容為:內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

　　5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容為:

　　a.粉塵作業(yè)體檢內容為:一般健康監護體檢內容+高千伏胸部x射線(xiàn)攝片+肺功能。

　　b.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內容:一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部x射線(xiàn)攝片(其中肝脾b超與胸部x射線(xiàn)攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項目)。

　　d.致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內容:一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀(guān)察(檢查角膜及內眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀(guān)察為視員工工作危害嚴重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項目。

　　f.有機物質(zhì)作業(yè)體檢內容(各類(lèi)有機助劑):一般健康監護體檢內容+末梢感覺(jué)檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學(xué)檢查(其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部ct、血清學(xué)檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項目)。

　　g.電工作業(yè)體檢內容:一般健康監護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺(jué)+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項目)。

　　h.噪聲作業(yè)體檢內容:一般健康監護檢查項目+純音聽(tīng)力測試+耳鼻檢查;

　　i.機動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè):一般健康監護檢查項目+遠視力+色覺(jué)+聽(tīng)力+胸部x線(xiàn)透視。

　　5.4.2體檢周期

　　5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監護體檢)的體檢周期為兩年一次。

　　5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據公司的實(shí)際情況規定如下:

　　a.粉塵作業(yè):一年體檢一次;

　　b.酸性物質(zhì)作業(yè):兩年體檢一次;

　　c.致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè):一年體檢一次;

　　d.有機物作業(yè)內容:一年體檢一次

　　f.電工作業(yè):兩年體檢一次;

　　g.噪聲作業(yè):在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。

　　h.其余崗位每2年體檢一次。

　　5.5體檢結果處理及要求

　　5.5.1所有調入、簽定勞動(dòng)合同的員工,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由項目部辦公室向公司職工醫院提供人員名單,辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時(shí)必須接受有害有毒物質(zhì)危險性知識及氣防應知應會(huì )技能培訓,經(jīng)考核合格后,再根據體檢結果分配相應的崗位工作,辦公室應建立原始的個(gè)人健康監護檔案,并備案。

　　5.5.2項目部在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔,每項體檢化驗分析單要保存到個(gè)人檔案中,各類(lèi)所拍片子要妥善保存,個(gè)人體檢檔案中每個(gè)項目的檢查都要有所查醫生的簽字。

　　5.5.3員工健康監護檔案應維護其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除公司領(lǐng)導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外,其他人員無(wú)權隨意查閱。

　　5.5.4體檢中發(fā)現與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,辦公室要填寫(xiě)到體檢結果一覽表中,工種不適者,由辦公室會(huì )同其相關(guān)處室予以調整。

　　5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí),要對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛生學(xué)調查,評價(jià),相關(guān)處室要積極配合,對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關(guān)部門(mén),對接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時(shí),也必須職工接觸的作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監測。

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