員工互助辦法制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的員工互助辦法制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
第一條 為發(fā)揮員工的團隊及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。
第二條 為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì ))，辦理有關(guān)款項的'保管、核發(fā)、生息、運用等事宜。
第三條 本公司員工除臨時(shí)工人員外，應一律參加本會(huì )。其互助權益自繳納互助費的月份起生效，自奉準離職之日起失效。
第四條 本會(huì )除設置當然委員6人，由公司廠(chǎng)部一級主管及總務(wù)(或人事)、會(huì )計主管擔任外，另設置委員3人至6人，由全體員工推選，并由委員互選主任委員一人，負責總理本會(huì )一切業(yè)務(wù)。 前項委員中除當然委員外，任期皆為1年，連選得連任。
第五條 本會(huì )設總務(wù)干事、會(huì )計各一人，承辦本會(huì )事務(wù)。
第六條 本會(huì )每月定期召開(kāi)二次，如遇緊要事項可隨時(shí)召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。如無(wú)重大事項時(shí)并可以傳閱方式進(jìn)行。
第七條 參加本會(huì )的員工，每月應繳納互助費及互助基金�；ブM由本人負擔，互助基金由公司按薪資(本薪)的1%金額補助，皆于發(fā)放薪津時(shí)扣繳。所繳的互助基金及互助費系互助捐款性質(zhì)，概不退還。
第八條 停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故，不適用于本辦法，但因公傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限。
第九條 本會(huì )經(jīng)辦的互助事項應每月公布一次。本會(huì )收支應每年結算一次，于翌年一月公布。
第十條 員工申請互助事項時(shí)，以"互助事項給付申請表"申請。
第十一條 員工應繳互助費及互助事項給付標準如附表。
第十二條 本辦法經(jīng)呈準后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
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