中秋國慶雙節期間，不少單位發(fā)放節日和禮金。面對公司各類(lèi)項目，你最關(guān)注什么？是否滿(mǎn)意？又有怎樣的切實(shí)需求和建議？日前，英才網(wǎng)聯(lián)推出“系列調查”之“公司福利，你最關(guān)注什么？”在為期兩周的時(shí)間內，有4000多人參與了該調查。調查顯示，年終獎、房補/餐補、商業(yè)保險成為最受關(guān)注的福利前三甲。同時(shí)有7成參與者表示對公司福利不滿(mǎn)，目前處于“現狀悲慘，忍無(wú)可忍”的境地。

    福利種類(lèi)花樣繁多

    勞動(dòng)法規定的社會(huì )保險、住房公積金是公司福利的基本福利項，除此之外，本次調查中，最多被提及的福利項目，餐補提及率最高占到41%、年度體檢提及率為32%、節假日禮金（包括實(shí)物）緊隨其后提及率為29%，交通補貼、通訊補貼、住房補貼等各種補貼也是提及頻率較高的福利項目。男性陪產(chǎn)假、免費早餐等也有越來(lái)越多的企業(yè)提供，顯示出很多企業(yè)更加注重人性化的員工管理。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專(zhuān)家表示，隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和職業(yè)的，單一的薪資制度已經(jīng)難以滿(mǎn)足員工日益追求生存發(fā)展和職業(yè)提升的要求，員工越來(lái)越注重公司福利的改善，福利內涵也走向個(gè)別化與多元化。規范化、重發(fā)展的企業(yè)會(huì )更多地受到廣大職場(chǎng)人士的認同并愿意為之付出更多，形成社會(huì )、企業(yè)、個(gè)人發(fā)展的良性循環(huán)。