引導語(yǔ)：為何要鼓勵文化企業(yè)走多元化拓展之路呢？企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展有何作用呢？

　　鼓勵文化企業(yè)走多元化拓展之路

　　2016年9月1號，市委常委、宣傳部長(cháng)李小甘率隊前往雅昌文化集團進(jìn)行參觀(guān)調研，他鼓勵雅昌用互聯(lián)網(wǎng)+的思維繼續走多元化拓展之路，為涵養城市文化、促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻。

　　李小甘一行參觀(guān)了位于南山的雅昌藝術(shù)中心，并聽(tīng)取了雅昌集團董事長(cháng)萬(wàn)捷的情況匯報。他對雅昌文化集團近年來(lái)的發(fā)展給予高度評價(jià)，認為雅昌是形神兼備、鮮活生動(dòng)的文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的樣板，作為中國乃至全世界藝術(shù)印刷行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，如今又在“互聯(lián)網(wǎng)+藝術(shù)”、藝術(shù)大數據等領(lǐng)域不斷突破，多元化拓展之路成績(jì)斐然，對深圳城市文化品位的提高、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻良多。

　　調研中，李小甘了解了雅昌的下一步發(fā)展計劃，針對雅昌進(jìn)一步發(fā)展藝術(shù)品大數據庫等思路和訴求，給予一一回應。他表示，藝術(shù)品大數據庫項目要跟保護、傳承中華優(yōu)秀傳統文化相結合，用數字技術(shù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維為搶救、保護珍貴文物和藝術(shù)品提供支持。他建議雅昌與深圳文交所展開(kāi)廣泛合作，做好線(xiàn)上線(xiàn)下藝術(shù)品拍賣(mài)活動(dòng)。雅昌“流動(dòng)美術(shù)館”是通過(guò)線(xiàn)下展覽和線(xiàn)上展示相結合展現藝術(shù)名作的項目。李小甘對該項目予以肯定，認為有助于提高市民，特別是青少年的文化藝術(shù)修養。他指出，深圳有良好的攝影藝術(shù)基礎，攝影家輩出，深圳有意舉辦攝影大展。希望雅昌發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與攝影活動(dòng)，推動(dòng)城市攝影藝術(shù)水平進(jìn)一步提高。

　　雅昌文化集團創(chuàng )建于1993年，致力于傳承、提升、傳播藝術(shù)價(jià)值，首創(chuàng )以藝術(shù)數據為核心，IT 技術(shù)為手段，覆蓋藝術(shù)全產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng )新商業(yè)模式，打造藝術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品、服務(wù)和體驗�，F在，雅昌已發(fā)展成為綜合性文化產(chǎn)業(yè)集團。

　　[知識拓展]

　　企業(yè)文化的概念

　　廣義上說(shuō)，文化是人類(lèi)社會(huì )歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng )造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說(shuō)，文化是社會(huì )的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構與制度。

　　而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著(zhù)非常豐富的內容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。這里的價(jià)值觀(guān)不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀(guān)念。

　　企業(yè)文化概念的不同表述

　　關(guān)于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認識和表達:

　　1、 美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門(mén)，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀(guān)念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。……是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門(mén)或地處不同地理環(huán)境的部門(mén)所擁有的那種共同的文化現象。

　　2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業(yè)文化是價(jià)值觀(guān)、英雄人物、習俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò )、企業(yè)環(huán)境。

　　3、 威廉·大內認為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢、靈活性--即確定活動(dòng)、意見(jiàn)和行為模式的價(jià)值觀(guān)。

　　4、 企業(yè)文化是一種新的現代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。

　　5、 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng )造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀(guān)念和道德行為準則的綜合。

　　6、 企業(yè)文化是社會(huì )文化體系中的一個(gè)有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業(yè)內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規范。

　　7、企業(yè)文化是企業(yè)內的群體對外界普遍的認知和態(tài)度。--全景式管理

　　8、(1)企業(yè)文化是在工作團體中逐步形成的規范。

　　(2)企業(yè)文化是為一個(gè)企業(yè)所信奉的主要價(jià)值觀(guān)，是一種含義深遠的價(jià)值觀(guān)、神話(huà)、英雄人物標志的凝聚。

　　(3)企業(yè)文化是指導企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。

　　(4)企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內在規則”。

　　(5)企業(yè)文化是企業(yè)內通過(guò)物體布局所傳達的感覺(jué)或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。

　　(6)企業(yè)文化就是傳統氛圍構成的公司文化，它意味著(zhù)公司的價(jià)值觀(guān)，諸如進(jìn)取、守勢或是靈活--這些價(jià)值觀(guān)構成公司員工活力、意見(jiàn)和行為的規范。管理人員身體力行，把這些規范灌輸給員工并代代相傳。

　　(7)企業(yè)文化就是在一個(gè)企業(yè)中形成的某種文化觀(guān)念和歷史傳統，共同的價(jià)值準則、道德規范和生活信息，將各種內部力量統一于共同的指導思想和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)之下，匯聚到一個(gè)共同的方向。

　　(8)企業(yè)文化是經(jīng)濟意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價(jià)值觀(guān)念、行為準則在人群中和社會(huì )上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識修養，而是指人們對知識的態(tài)度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現的處世為人的哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動(dòng)之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。

　　(9)企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價(jià)值觀(guān)核對企業(yè)內外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規范，價(jià)值體系，是指導人們從事工作的哲學(xué)觀(guān)念。

　　(10)企業(yè)文化是在一定的社會(huì )歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng )?一级日韩免费大片,亚洲一区二区三区高清,性欧美乱妇高清come,久久婷婷国产麻豆91天堂,亚洲av无码a片在线观看