企業(yè)文化標語(yǔ)【熱】
在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過(guò)一些使用較為普遍的標語(yǔ)吧，標語(yǔ)是用簡(jiǎn)短文字寫(xiě)出的有宣傳鼓動(dòng)作用的口號。那什么樣的標語(yǔ)才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編收集整理的企業(yè)文化標語(yǔ)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)文化標語(yǔ)1
一、醇香千里之外酒香傳遞，品味極致。
二、國之美酒，一飲千秋。
三、國之美酒，英雄杯出。
四、遇知己，喝國美國人醉愛(ài)，極致美酒。
五、海闊天空，權傾天下。
六、國美佳釀，質(zhì)感醇香。
七、喝了國美酒，好酒不再有。
八、國色清香，美酒酣暢。
九、別以為這是國宴，不過(guò)酒是國美酒。
十、國美新享受，健康新追求。
十一、國之極美，國美酒業(yè)。
十二、國之氣度，美之風(fēng)度。
十三、品味盛世美酒，樂(lè )享極致人生。
十四、玉露瓊漿，邀君尊享。
十五、眼中世界小，杯中乾坤大，滔滔江河不息，激發(fā)你銀的力量。
十六、國美美酒品味醉美，樂(lè )享國美。
十七、至尊國美，唇齒留香。
十八、國美佳釀，滴滴飄香。
十九、醇的、純粹的、超享受的大國美酒，盛世豪情。
二十、國色天香，美酒無(wú)雙。
二十一、國美，醉美中華。
二十二、品味國美，生活更美。
二十三、笑看人生路，酒醉人不醉。
二十四、一品國美，韻味悠長(cháng)。
二十五、國美酒業(yè)，極致品味。
二十六、豪邁的胸懷，品味人生。
二十七、開(kāi)啟最美人生涓涓玉滴潤入唇，心中想起國美情。
二十八、質(zhì)真至醇，盡顯斟情。
二十九、我只為成功代言國之美酒，天下獨有。
三十、國美白酒美，品味香思美。
三十一、白酒新時(shí)代，國美更精彩。
三十二、國美好酒，華夏獨有。
三十三、國之大美，滴滴醇香。
三十四、品質(zhì)國耀，品味美妙。
三十五、國美酒美，香思醉美。
三十六、聞香識酒，國美酒業(yè)。
三十七、家國情懷，醇美鐘愛(ài)。
三十八、極致美酒，國人共享。
三十九、國美佳釀，源遠流長(cháng)。
四十、國美酒美，生活醉美。
四十一、國美酒更美國美酒業(yè)，大美人生。
四十二、干杯，青春一瓶酒碎，全城皆醉。
四十三、國美酒，你知道國美佳釀，美酒飄香。
四十四、美酒體驗，品味無(wú)限。
四十五、滴滴醇香，極致暢享。
四十六、淳樸勞作，傳承百年佳釀。
四十七、極致美酒，國人醉愛(ài)。
四十八、中國之風(fēng)，國美之酒。
四十九、聞香疑玉露，一品知美酒。
五十、醇香典藏，國美飄香。
五十一、國美在線(xiàn)，高端無(wú)限。
五十二、國之偉，酒之美美酒傳情，國美必贏(yíng)。
五十三、有情有意，國美酒業(yè)。
五十四、國美白酒，中國最美。
五十五、美的滋味，盡在國美。
五十六、濃情歲月，醉夢(mèng)回腸。
五十七、國美淳醴，一飲沁心。
五十八、滴滴清泉，回味無(wú)限。
五十九、滴滴精華，任性醉（最）美。
六十、國美白酒，共享共有。
六十一、盛世佳釀，國美添香。
六十二、甄選白酒，尊貴稀有。
六十三、酒香國美，醇情品味。
六十四、國美春常在，酒香韻更長(cháng)。
六十五、國美白酒，品質(zhì)傳承。
六十六、一杯酒，一生情。
企業(yè)文化標語(yǔ)2
1.以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
2.質(zhì)量是企業(yè)的生命，用戶(hù)是我們的上帝。
3.不怕千日緊，只怕一時(shí)松。
4.質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
5.沒(méi)有執行力就沒(méi)有競爭力。
6.抓好班組安全管理，強化安全生產(chǎn)基礎。
7.實(shí)現班組安全管理規范化，標準化。
8.事故隱患你查我查，人人查方安全。
9.一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
10.質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
11.安全不離口，規章不離手。
12.多看一眼，安全保險。
13.冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
14.做無(wú)差錯能手，向零缺陷邁進(jìn)。
15.關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展。
16.質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。
17.堅持把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。
18.堅持持續改進(jìn)，滿(mǎn)足顧客需求。
19.有人負責，有人監督，有章可循，有據可查。
20.創(chuàng )新合作，加速進(jìn)取。
21.培養員工是企業(yè)成功的最好途徑。
企業(yè)文化標語(yǔ)3
事故不難防，重在守規章。
我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。
關(guān)愛(ài)生命，保護環(huán)境，預防為主，持續改進(jìn)。
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
永不言退，我們是的團隊。
抓經(jīng)濟，抓創(chuàng )新，兩手都要硬。
爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。
客戶(hù)想到的我們要做到，客戶(hù)沒(méi)想到的我們要想到。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
遵章守紀，杜絕隱患，落實(shí)責任，保障安全。
團結一條心，石頭變成金。
以市場(chǎng)為導向，客戶(hù)為中心。
熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失。
要想不被淘汰，只有跑在前面。
夫為治有體，上下不可相侵!
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家;互相學(xué)習，互相關(guān)懷
企業(yè)文化標語(yǔ)4
1、堅定信心，負重奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)工作。
2、你的時(shí)間在哪里，你的結果就在哪里。
3、傾心努力向前，立志有所作為。
4、樂(lè )學(xué)善思奮進(jìn)創(chuàng )造，質(zhì)樸方正篤志博學(xué)。
5、對人懂得感恩，對事知道盡力，對己知道克制，對物懂得珍惜。
6、時(shí)時(shí)尋求效率提升，事事講究方法技術(shù)。
7、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。
8、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。
10、知識從學(xué)習中獲取，素質(zhì)從改善中提高。
11、用才之長(cháng)，知才之能，愛(ài)才之德，唯才是命。
12、人人有目標，事事有規范，月月有考評。
13、激情點(diǎn)燃自己，拼搏鑄就輝煌。
14、同心才能走的更遠，同德才能走的更近。
15、我為公司做貢獻，公司為我搭平臺
16、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
17、以真誠為先導，以務(wù)實(shí)為基礎。
18、相信人人有才，引導人人成才。
19、傳統做人，現代做事，主動(dòng)思考，敢于說(shuō)不。
20、人之所以能，是相信能。
21、用心做好每件事，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
22、管理是生產(chǎn)力，先進(jìn)是方法論。
23、不為失敗找理由，只為成功找方法。
24、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。
25、建一流專(zhuān)業(yè)團隊，創(chuàng )一流優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jì)。
26、投入才會(huì )深入，付出才會(huì )杰出，用心才會(huì )開(kāi)心。
27、認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。
28、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
29、用計劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)。
30、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
31、發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，精于過(guò)程，持續創(chuàng )新。
32、成績(jì)只說(shuō)一遍，問(wèn)題要講十遍。
33、身在其位，應謀其事，必盡其責。
34、改革創(chuàng )新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
35、身心健康，德才兼備，開(kāi)心工作，快樂(lè )生活。
企業(yè)文化標語(yǔ)5
以精立業(yè)，滿(mǎn)足用戶(hù)需要；以質(zhì)取勝，制做可靠產(chǎn)品；以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
要想產(chǎn)品銷(xiāo)得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要
質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定
改善既改革，改革先革心
企業(yè)成功的秘訣，在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的支持
善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢
成功者找方法，失敗者找籍口
團結、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求精
不轉機制就轉崗，不換觀(guān)念就換人
你的任務(wù)就是喚醒你沉睡的智慧
增強質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)
人人齊努力，創(chuàng )造好品質(zhì)
市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手
管理者對質(zhì)管的認識和決心，決定了員工的質(zhì)量意識
效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育
培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品
推行品管，始于教育，終于教育
培訓要付出，不培訓將付出更多
全員培訓，同步提高，創(chuàng )新進(jìn)步
M管理始于訓練，止于訓練
質(zhì)量好上好，教育不可少
商場(chǎng)如戰場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒
品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴大銷(xiāo)售
重視合同，規范運行，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾
提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿(mǎn)意
急用戶(hù)所急，想用戶(hù)所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下工夫
客戶(hù)想到的我們要做到，客戶(hù)沒(méi)想到的我們要想到
強化服務(wù)意識，顧客才會(huì )再來(lái)
質(zhì)量上，成本降，占領(lǐng)市場(chǎng)有希望
努力推行QCC，工作不會(huì )苦兮兮
杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求
品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握
設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步
人人提案創(chuàng )新，成本自然減輕
品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱
改善提高，永無(wú)止境
實(shí)施成果要展現，持之以恒是關(guān)鍵
質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的
整潔有序有品質(zhì)的保證
如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
要求要明確，執行要堅決
不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品
無(wú)嚴師，沒(méi)高徒；不嚴格把關(guān)，難出公有制產(chǎn)品
整理有心做徹底，處處整齊好管理
沒(méi)有措施的管理是空談的管理，沒(méi)有檢查和計劃的管理是空洞的管理
有效推行品管，必須全員參與
確立標準是品質(zhì)管制的第一步
正常的加以保持，異常的予以糾正
你思考，我動(dòng)腦，改善問(wèn)題難不倒
創(chuàng )造舒適環(huán)境，提高工作效率
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完善品質(zhì)
人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟改入能翻番
用戶(hù)是上帝，下道工序就是用戶(hù)
作業(yè)不正確，顧客受連累
若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提高
品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握
作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱
人人品管做的好，顧客抱怨自然少
品質(zhì)加效率，大家齊努力
眼到、手到、心到、一個(gè)不良也逃不掉
只怕不改善，不怕改善少
馬虎是追求品質(zhì)的障
檢驗記錄要可靠，統計分析才有效
自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了
作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化
產(chǎn)品的次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決
清掃給油照基準，質(zhì)量安全皆顧到
第一次就把事情做對才有的質(zhì)量和的效益
事事有程序，人人守程序
質(zhì)量意識加強早，明天一定會(huì )更好
嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證
人人有專(zhuān)職，工作有程序，檢查有標準，做好留證據
愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷
我的崗位處于良好的受控狀態(tài)嗎
抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起
每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障
處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線(xiàn)
樹(shù)立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點(diǎn)起因，管理操作是關(guān)鍵
寧愿事前檢查，不可事后修改
整理做的好，生產(chǎn)管制難不倒
遵守作業(yè)標準是作業(yè)人員的本分
企業(yè)文化標語(yǔ)6
抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng )效益！經(jīng)典語(yǔ)錄
不要小看自己，人有無(wú)限可能
堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革
公司是我家，發(fā)展靠大家。
你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
落實(shí)安全規章制度，強化安全防范措施。
遵章守紀，杜絕隱患，落實(shí)責任，保障安全。
鮮花在輕輕地訴說(shuō)：我的盛開(kāi)需要您的關(guān)懷，當你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。
強化社會(huì )治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設創(chuàng )造出良好的施工環(huán)境！
創(chuàng )建精品工程，回報xx人民！
只有一種失敗，那就是半途而廢。
講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象！
心有多大，舞臺就有多大
會(huì )而不議 議而不決 決而不行 這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)
沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力
安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
成本連著(zhù)你和我。
嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
資源是會(huì )枯竭的，文化是生生不息的
沒(méi)有人會(huì )拒絕你的微笑。
因為有我，所以回更好
誠實(shí)做人，精心做事。
人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
安全第一，預防為主。
構建質(zhì)量誠信體系，建設安全健康環(huán)境。
優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家;互相學(xué)習，互相關(guān)懷
轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
持續改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng )新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
創(chuàng )造變化，并帶來(lái)績(jì)效突破性地提高
勇于承認錯誤，敢于承擔責任
激情--樂(lè )觀(guān)向上，永不言棄
熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進(jìn)一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執著(zhù)，精益求精
上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續學(xué)習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
得客戶(hù)者得天下
產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節
以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
品質(zhì)為本，財富為果
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
一絲之差，優(yōu)劣分家
手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的
留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗
品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑
革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高
沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天
品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì) 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益 創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù) 預防保養及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯
細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心
上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步
一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢
以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
團結一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 每天進(jìn)一步，踏上成功路
勤儉節約、愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。 培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量
成功者找方法，失敗者找借口
團隊精神，是企業(yè)文化的核心
技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力
行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益 培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
態(tài)度決定一切，細節決定成敗
態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運 誠信立足，創(chuàng )新致遠
持誠信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收獲
您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任 百川匯�？珊短�
眾志成城比金堅持誠信互利共榮
以厚德載物團結拼搏
高效創(chuàng )收同心才能走得更遠
同德才能走得更近團結一條心
石頭變成金
五湖四海聚一廠(chǎng)
情同手足友誼長(cháng)一等二看三落空
一想二干三成功質(zhì)量是帆 企業(yè)是船 帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本
員工以廠(chǎng)為榮生活因拼搏而存在
拼搏因生活而永恒
成就團隊輝煌
助我人生成長(cháng)立足新起點(diǎn)
開(kāi)創(chuàng )新局面您的自覺(jué)貢獻
才有公司的輝煌力求一次做好
爭取最大效益創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌
鑄一流形象
遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀
爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任
才能承擔更大的責任強化競爭意識
營(yíng)造團隊精神塑造人的品質(zhì)
建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力
人才就是第一資源
寧可因高目標而脖子硬
也不要為低目標而駝背沒(méi)有執行力 就沒(méi)有競爭力要想不被淘汰 只有跑在前面我們的理念是 沒(méi)有最好 只有更好誠信立足 創(chuàng )新致遠
得意時(shí)應善待他人
失意時(shí)你會(huì )需要他們合格的員工從 嚴格遵守開(kāi)始最大的破產(chǎn)是絕望
最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐 文明全無(wú) 人能百忍自無(wú)憂(yōu)
企業(yè)文化標語(yǔ)7
1.效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3.計劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
4.建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5.實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
6.因為有我，所以會(huì )更好。
7.不要小看自己，人有無(wú)限可能。
8.態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
9.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
10.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
11.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
12.團結一條心，石頭變成金。
13.強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
14.您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
15.追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
16.有一分耕耘，就有一分收獲。
17.只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
18.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
19.會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
20.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
21.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷
22.找方法才能成功，找借口只有失敗。
23.爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
24.每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
25.今天工作不努力，明天努力找工作！
26.成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
27.盡職——是團隊合作的基礎！
28.今天，你微笑了嗎？
29.善待別人就是善待自已！
30.培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
企業(yè)文化標語(yǔ)8
1、用正視來(lái)表達尊重，用微笑來(lái)表達友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定;
2、會(huì )說(shuō)話(huà)的人，必也懂得聽(tīng)話(huà);(笨拙的溝通者總是喋喋不休)
3、記住，第一次的印象、服飾、儀容、態(tài)度已決定你未來(lái)的命運;(有氣質(zhì)、注重儀容整齊的人，易讓人產(chǎn)生好感)
4、管理工作能做好組織計劃及管理系統，就可以減少不必要的溝通;我們經(jīng)�？吹焦芾砣藛T花了很多時(shí)間在溝通協(xié)調上。其實(shí)，在組織上、計劃工作上、標準化方面一次性投入做好，就沒(méi)有必要事事溝通了。)
5、用正視來(lái)表達尊重，用微笑來(lái)表達友善，用點(diǎn)來(lái)表示肯定;(養成好的態(tài)度，自然就容易建立好的人際關(guān)系)
6、我們溝通得有多好，不在乎我們對事物訴說(shuō)得有多好，而是決定于我們被了解得有多好，達成的將就有多好;(真心和誠意，別人最容易感受到)
7、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達到;(把下屬的需要與企業(yè)的需要結合起來(lái)，那就是雙贏(yíng))
8、在糾正一個(gè)人之前，先試著(zhù)去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂(lè )意接受你的糾正;(糾正的目的是為了讓其更好的工作)
9、要在工人的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他贊賞;(用人的真諦在于如何引導他們的努力，并適時(shí)地加經(jīng)真誠的贊賞)
10、每個(gè)人的潛能，只要激發(fā)得當，產(chǎn)生的力量是可觀(guān)的;(人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過(guò)正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮)
11、事情總是可以解決的;(處處遷就是不負責任的表現，得理不讓人更不能解決問(wèn)題)
12、學(xué)會(huì )易位考慮，站在假如你是總經(jīng)理的角度上考慮，會(huì )更好地解決問(wèn)題;(經(jīng)常扮演成功者的角色，有一天你會(huì )成功)
企業(yè)文化標語(yǔ)9
一、招得進(jìn)，管得好，用的對，留得住。
二、你以為“混時(shí)間”是“混公司”其實(shí)你在“混自己”。
三、把簡(jiǎn)單的事情做徹底；把平凡的事情做經(jīng)典；把每一件事情做得更精彩。
四、不是因為看到希望而堅持，而是因為堅持才看到希望。
五、決定完全不做與決定著(zhù)手去做，一樣重要。
六、只要開(kāi)始，用于不晚，只要進(jìn)步，總有空間。
七、真正改變命運的不是機遇，而是態(tài)度，命運是自己態(tài)度結的果。
八、對于事業(yè)的抱負和理想，是以真為開(kāi)始，以善為歷程，以美為最終目標。
九、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
十、置身偉大的風(fēng)暴中團結向上。
十一、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
十二、攀越無(wú)極限，堅持是企業(yè)的靈魂，挑戰是企業(yè)的生命。
十三、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
十四、人在一起是聚會(huì )，心在一起是團隊。
十五、別糾結于誰(shuí)對誰(shuí)錯，任何人都會(huì )抱怨。重要的是找到解決辦法。
十六、下一道工序就是我們的顧客。
十七、為自己養成一個(gè)好的習慣，給別人留下一個(gè)好的印象。
十八、精心操作，精細管理，注重細節，強化執行。
企業(yè)文化標語(yǔ)10
1、團結拼搏，高效創(chuàng )收。
2、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
3、建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
4、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
5、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
6、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮。
7、合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始。
8、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
9、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
10、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
11、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅。
12、因為有我，所以會(huì )更好。
13、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷
14、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
15、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
16、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
17、善待別人就是善待自已！
18、盡職——是團隊合作的基礎！
19、要想不被淘汰，只有跑在前面。
20、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
21、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
22、團結一條心，石頭變成金。
23、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
24、今天，你微笑了嗎？
25、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
26、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規章。
27、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
28、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
29、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
30、有一分耕耘，就有一分收獲。
31、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
32、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
33、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
34、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
35、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
36、一等二看三落空，一想二干三成功。
37、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停 帆鼓船進(jìn)。
38、實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
39、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
40、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
41、找方法才能成功，找借口只有失敗。
42、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
43、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
44、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
45、持誠信互利共榮，以厚德載物。
46、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
47、我們的理念是－沒(méi)有最好，只有更好！
48、效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
49、力求一次做好，爭取最大效益。
50、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
51、今天工作不努力，明天努力找工作！
52、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
53、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
54、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
55、計劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
56、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
企業(yè)文化標語(yǔ)11
1、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
2、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng )業(yè)！
3、培育合作員工，創(chuàng )造合作團隊！
4、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
5、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
6、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。
7、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
8、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻從行出發(fā)。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。
11、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
12、營(yíng)造團隊精神，塑造人的品質(zhì)。
13、員工以廠(chǎng)為榮，生活因拼搏而存在。
14、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
15、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
16、努力營(yíng)造創(chuàng )新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng )新。
17、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
18、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
19、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
20、創(chuàng )建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)。
21、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
22、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
23、開(kāi)創(chuàng )新局面您的自覺(jué)貢獻。
24、居安思危，自強不息。
25、顧客滿(mǎn)意是我們永遠不變的宗旨。
26、志存高遠，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng )新，奮發(fā)圖強。
27、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
28、爭當優(yōu)秀員工僅有勇于承擔職責。
29、效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
30、今日不好好工作，明天工作都難保。
31、人在一齊叫聚會(huì )，心在一齊叫團隊。
32、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
33、今天的付出，明天的回報。
34、適應公司的日常變化，不抱怨。
35、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
36、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的。
37、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
38、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本。
39、實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
40、處處皆興創(chuàng )新事，事事為我開(kāi)綠燈。
41、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
42、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自我。
43、得客戶(hù)者得天下。
44、誠信為本，創(chuàng )新為魂。
45、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
46、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
47、團結拼搏，高效創(chuàng )收。
48、持續改善是企業(yè)文化的精髓。
49、市場(chǎng)競爭不一樣情弱者，不創(chuàng )新突破僅有出局。
50、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
企業(yè)文化標語(yǔ)12
● 合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始。
● 敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執著(zhù)，精益求精。
● 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
● 有一分耕耘，就有一分收獲。
● 自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
● 增強成本意識，同創(chuàng )企業(yè)效益。
● 追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
● 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
● 做最專(zhuān)業(yè)的人，用最專(zhuān)業(yè)的人。
● 勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
● 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
● 保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
● 創(chuàng )新引領(lǐng)時(shí)尚，科技成就輝煌。
● 成功者找方法，失敗者找借口。
● 成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
● 不要小看自己，人有無(wú)限可能。
● 持誠信互利共榮，以厚德載物。
● 杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
● 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
● 您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
● 百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅。
● 今天工作不努力，明天努力找工和。
● 沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完善的團隊。
● 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑。
● 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
● 上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
● 事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
● 五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
● 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
● 科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
● 只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
● 以雙贏(yíng)為目的，精誠合作，共同發(fā)展。
● 最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
● 質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
● 創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
● 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
● 和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
● 沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。
● 熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失。
● 自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
● 在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
● 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
● 愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
● 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
● 亂丟亂吐，文明全無(wú)，廢物入箱，才合規章。
● 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
● 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
● 時(shí)不我待，努力舉績(jì)，一鼓作氣，挑戰佳績(jì)。
● 以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
● 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
● 持續學(xué)習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
● 人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)。
● 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
● 以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
● 會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
● 上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復錯誤。
企業(yè)文化標語(yǔ)13
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
3、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
4、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
5、機迂和發(fā)奮是缺一不可的。機迂必須要抓住，而發(fā)奮之后才可能有機迂。
6、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng )造有魅力有靈魂的質(zhì)量。
7、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
8、持續環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
9、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
12、營(yíng)造團隊精神塑造人的品質(zhì)。
13、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
14、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
16、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意程度。
17、情同手足友誼長(cháng)一等二看三落空。
18、每一個(gè)人都是責權利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
19、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
20、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
21、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
22、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
24、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)。
25、建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
26、勇于承認錯誤，敢于承擔職責。
27、愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )新服務(wù)放眼未來(lái)。
28、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
29、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的性命。
30、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
31、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
32、善待別人就是善待自已！
33、正因有我，因此會(huì )更好。
34、中國電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚。
35、學(xué)技術(shù)，帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動(dòng)讓用戶(hù)滿(mǎn)意；擴宣傳，開(kāi)拓市場(chǎng)新局面；建制度，樹(shù)立企業(yè)新形象。
36、預防保養及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
37、爭取最大效益創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌。
38、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
40、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
41、找方法才能成功，找借口只有失敗。
42、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
43、網(wǎng)內存知己，天涯若比鄰。
44、才有公司的輝煌力求一次做好。
45、失意時(shí)你會(huì )需要他們合格的員工。
46、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
47、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
48、咱們的策略是：以質(zhì)量取勝。
49、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，務(wù)必堅決執行，不容含糊。
50、做好了，才算做了。
51、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
52、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
53、一絲之差，優(yōu)劣分家。
54、顧客是咱們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
55、這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作！
56、員工以廠(chǎng)為榮生活因拼搏而存在。
57、重視合同，確保質(zhì)量：準時(shí)交付，嚴守承諾。
58、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
59、不好小看自我，人有無(wú)限可能。
60、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
61、效益源自創(chuàng )新。
62、才能承擔更大的職責強化競爭意識。
63、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
64、培育禮儀員工，創(chuàng )造禮貌團隊。
65、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
66、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
67、拼搏因生活而永恒。
68、敬業(yè)創(chuàng )新務(wù)實(shí)高效。
70、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，而且要善于學(xué)習，更要善于創(chuàng )造。
71、這天，你微笑了嗎？
72、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
73、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
74、顧客的難題，就是咱們開(kāi)發(fā)的課題。
75、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
76、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
78、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
79、ISO，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
80、為自我養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
81、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
82、部下的素質(zhì)低，不是你的職責；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的職責。
83、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
84、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
85、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
86、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。
87、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
88、ISO是綠色環(huán)保和建立人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎。
89、效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
90、貴族化的品質(zhì)大眾話(huà)的生活。
91、持續環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
92、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
93、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
94、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
95、創(chuàng )新致遠。
96、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
97、和傳統的昨日告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
98、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)。
99、講團結，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益。
100、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
101、這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作。
102、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
103、和傳統的昨日告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
104、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
105、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
106、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
107、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
109、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。
110、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
111、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
112、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
113、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng )效益。
114、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。咱們但是分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
115、上下同欲者，勝。
116、得客戶(hù)者得天下。
117、計劃是時(shí)刻的最好保障，時(shí)刻是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
118、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
119、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮。
120、這天的付出，明天的回報。
121、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。
122、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
123、產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
124、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
125、放我的真心在您的手心。
126、讓網(wǎng)絡(luò )在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰。
127、一等二看三落空，一想二干三成功。
128、不斷設定更高的目標，這天的最好變現是明天的最低要求。
129、持續改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng )新。
130、“三學(xué)二創(chuàng )一開(kāi)拓”：學(xué)政治學(xué)文化學(xué)技術(shù)；創(chuàng )企業(yè)經(jīng)濟效益創(chuàng )電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營(yíng)，開(kāi)拓點(diǎn)心發(fā)展新思路。
131、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
132、“三新二點(diǎn)”：新機遇新挑戰新市場(chǎng)；服務(wù)只有起點(diǎn)，滿(mǎn)意沒(méi)有終點(diǎn)。
133、開(kāi)拓創(chuàng )新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)高效，用心服務(wù)為用戶(hù)。
134、創(chuàng )造變化，并帶來(lái)績(jì)效突破性地提高。
135、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
136、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)明白，少點(diǎn)爭執。
137、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
138、精彩源于電信創(chuàng )造自在生活。
139、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
140、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調。
141、制造須靠低成本，競爭依靠高品質(zhì)。
142、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的職責。
143、上班時(shí)刻只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復錯誤。
144、以人才為根本，以市場(chǎng)為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。
145、隨身動(dòng)隨心用—小靈通。
146、爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔職責。
147、“艱苦堅實(shí)誠信承諾實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅實(shí)的企業(yè)基礎；以誠實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng )造高效的企業(yè)業(yè)績(jì)。
148、要想不被淘汰，只有跑在前面。
149、要有好的灌溉，才有好的成果。
150、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
151、誠信高效服務(wù)用戶(hù)團結進(jìn)取爭創(chuàng )效益。
152、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)務(wù)必關(guān)心人明白人尊重人愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
153、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
154、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
155、團結拼搏務(wù)實(shí)高效。
156、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng )效益。
157、團結1條心，石頭變成金。
158、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
159、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
160、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
161、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
162、盡職——是團隊合作的基礎！
163、與狼共舞，務(wù)必自我成為狼，而且變成“超級狼”。
164、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
165、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
166、這天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
167、為自我養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
168、找方法才能成功，找借口只有失敗。
169、成功者找方法，失敗者找借口。
170、市場(chǎng)是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。
171、正因有我，因此會(huì )更好。
172、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自我的心去交換。
173、咱們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
174、企業(yè)強大難，持續長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
175、以厚德載物團結拼搏。
176、超越自我追求卓越。
177、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
178、持誠信互利共榮，以厚德載物。
179、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
180、同德才能走得更近團結一條心。
181、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
182、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
183、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)明白，少點(diǎn)爭執。
184、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
185、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
186、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
187、自信誠信；用心創(chuàng )新。
188、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。
189、百川匯�？珊短�。
190、高標準，精細化，零缺陷。
191、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。
192、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚；創(chuàng )新創(chuàng )收創(chuàng )業(yè)，我誓更創(chuàng )輝煌。
193、激情——樂(lè )觀(guān)向上，永不言棄。
194、鑄一流形象。
195、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
196、適應公司的日常變化，不抱怨。
197、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
198、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者務(wù)必具有洞察力和趨勢分析潛質(zhì)。
199、帶給優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
200、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。
201、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自我。
202、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
203、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
204、追求客戶(hù)滿(mǎn)意。是你我的職責。
205、最大的資產(chǎn)是期望亂丟亂吐禮貌全無(wú)。
206、抓反復反復抓，抓重點(diǎn)抓提高。
207、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開(kāi)拓創(chuàng )新。
208、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
209、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
210、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
211、不是網(wǎng)絡(luò )眾多，不足以體現中國電信。
212、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )輝煌。
213、中國電信永不停滯的溝通。
214、人才就是第一資源。
215、節約團結求實(shí)創(chuàng )新。
216、累積點(diǎn)滴改善，邁向完美品質(zhì)。
217、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
218、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
219、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的。
220、高效創(chuàng )收同心才能走得更遠。
221、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
222、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
223、顧客是咱們的上帝，品質(zhì)是上帝的需求。
225、開(kāi)創(chuàng )新局面您的自覺(jué)貢獻。
226、這天的付出，明天的回報。
227、有一分耕耘，就有一分收獲。
228、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
229、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。
230、“一個(gè)基礎，兩個(gè)實(shí)現，三個(gè)提高”：以網(wǎng)絡(luò )為基礎；實(shí)現企業(yè)業(yè)務(wù)量目標，實(shí)現企業(yè)人均產(chǎn)值目標；提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力，提高企業(yè)品牌效應，提高員工待遇
231、團結一條心，石頭變成金。
232、人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
233、應對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
234、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑。
238、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
239、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
240、要有好的灌溉，才有好的成果。
241、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，而且要善于學(xué)習，更要善于創(chuàng )造。
242、品質(zhì)為本，財富為果。
243、持續學(xué)習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
244、市場(chǎng)競爭不一樣情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。
245、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
246、客戶(hù)想到的咱們要做到，客戶(hù)沒(méi)有想到的咱們也要做到。
247、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。
249、科技是第生命產(chǎn)力，人才是第一資源。
252、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
253、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持。
254、助我人生成長(cháng)立足新起點(diǎn)。
255、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節。
256、作為一個(gè)領(lǐng)導，你能夠不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
257、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
258、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
259、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
260、寧可因高目標而脖子硬。
261、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
262、也不好為低目標而駝背沒(méi)有執行力。
263、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
264、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
265、沒(méi)有最好只有更好誠信立足。
266、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng )造有魅力有靈魂的質(zhì)量。
267、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
268、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
269、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
270、永遠比對手快一步。
272、得意時(shí)應善待他人。
274、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
275、敬業(yè)——專(zhuān)業(yè)執著(zhù)，精益求精。
277、勤儉節約愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
278、看得更多看得更廣看得更遠。
279、每一天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
280、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
281、就沒(méi)有競爭力要想不被淘汰。
285、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
286、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
287、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
288、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上能夠嬴得用戶(hù)忠誠度的潛質(zhì)。
289、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
290、堅持每一天提高__%，天工作水平就能夠提升一倍。
291、實(shí)施三大方法創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
292、細心精心用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
293、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
294、愛(ài)護公物珍惜資源勤儉節約共同發(fā)展。
295、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船。
296、技術(shù)是基礎管理是動(dòng)力。
297、嚴格遵守開(kāi)始最大的破產(chǎn)是絕望。
298、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
299、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
300、建立管理根基科技是第生命產(chǎn)力。
301、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
302、合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始。
303、不好小看自我，人有無(wú)限可能。
304、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
305、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
307、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng )效益。
308、整理整頓做得好，工作效率步步高。
309、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失。
310、帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本。
311、以用心樂(lè )觀(guān)的心態(tài)應對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
312、咱們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
313、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
314、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
315、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
企業(yè)文化標語(yǔ)14
1、上下同欲者，勝。
2、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
3、素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。
4、企業(yè)只有一項真正的資源人;管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
5、佛經(jīng)上說(shuō)：要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為;第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、要么不干，要干就要爭第一。
12、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，人人是經(jīng)理，人人是老板把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
13、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
14、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
15、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會(huì )達到臨界值通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，八才 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作人而非非人。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：我們唯一害怕的'只是我們自己。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學(xué)歷有上限，不是越高越好;其次是動(dòng)手能力強;此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
24、日事日畢，日清日高的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到日清日畢，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題;日清日高，解決速度問(wèn)題)。
25、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
26、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕另做一個(gè)蛋糕獨享。
28、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么?只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡;在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
29、核心競爭力是什么?我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱(chēng)一步三計，卻總失算于孔明的三步一計。計不在多，而在高。
32、我們不是居安思危，而是居危思進(jìn)。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成超級狼。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
36、管理無(wú)小事，天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。(老子所言)可謂成也細節，敗也細節。
37、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、有記者問(wèn)：您的最終理想目標是什么?張瑞敏回答說(shuō)：成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。
47、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變。變易，不易，筒易《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現)
53、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè))。
54、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
企業(yè)文化標語(yǔ)15
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
4、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著(zhù)棋，贏(yíng)的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港。偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過(guò)建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報酬；索賠體現出市場(chǎng)鏈管理流程中部門(mén)與部門(mén)、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì )跳閘，“閘”出問(wèn)題。
19、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
29、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
32、預則立，不預則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結果。
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個(gè)目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
40、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
41、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì )窒息倒下。
48、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
49、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
50、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
51、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
55、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
59、領(lǐng)導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
65、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
66、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
67、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
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