企業(yè)文化的最高境界就是沒(méi)有文化
真誠的老板從不談文化。即使談，那也是被別人逼出來(lái)的。
張瑞敏在海爾創(chuàng )業(yè)之初不談文化；馬云在阿里巴巴創(chuàng )業(yè)之初不談文化，柳傳志在聯(lián)想創(chuàng )業(yè)之初不談文化……所有老板在創(chuàng )業(yè)之初都不談文化。他們全神貫注的事情只有一個(gè)：如何搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)。等到他們的企業(yè)成功以后，就有無(wú)數的專(zhuān)家、學(xué)者、媒體、文人，打著(zhù)研究總結傳播宣傳的旗號，來(lái)與他們談?wù)撈髽I(yè)文化了。
于是這些老板不得不開(kāi)始談文化，不然沒(méi)法打發(fā)這些人。他們也被逼的不得不到處演講文化，否則就會(huì )被社會(huì )誤解指責。
于是這些企業(yè)就有了企業(yè)文化。本來(lái)企業(yè)根本沒(méi)有注意到，經(jīng)過(guò)這些高人的提醒，才發(fā)現自己很有文化，而且還有很不錯的文化。有一點(diǎn)可以肯定，就是這些企業(yè)絕不是為了文化而經(jīng)營(yíng)的。經(jīng)營(yíng)是因，文化是果。種瓜得瓜，種豆得豆。那些聲稱(chēng)能夠借別人的豆，幫助企業(yè)種自己的瓜的高人，除了騙子還是騙子。
在這些高人騙子鼓吹下，很多渴望成功的企業(yè)，也按照這些高人的描述，照貓畫(huà)老虎，依葫蘆畫(huà)瓢，給自己的企業(yè)制造出企業(yè)文化。理念層，制度層，行為層，形象層，層層疊疊，樣樣不缺。這種文化裝修工程，在眾多文化裝修工，眾多文化裝修公司的努力下，在中國盛行幾十年，打造了無(wú)數“很有文化”的公司企業(yè)。
然而企業(yè)文化的“成功”，并不等于就是企業(yè)的成功。因為這種文化是形式主義的，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有絲毫益處。很多企業(yè)老板忘記了一個(gè)事實(shí)：企業(yè)文化建設是要花錢(qián)的。企業(yè)花費大量的金錢(qián)，聘請了高人大師，支付了大筆酬金，印制了大量文件，粉刷了大量標語(yǔ)，開(kāi)展了大量活動(dòng)，舉辦了大量?jì)x式，才發(fā)現最后只得到一具空殼，一具僵死的文化空殼。不但沒(méi)有實(shí)際效益，反而浪費了很多錢(qián)財。有些企業(yè)甚至因此而倒閉。
在文化裝修風(fēng)潮盛行之下，企業(yè)文化不僅形成一個(gè)古典定義，而且還形成了一個(gè)古典套路。按照這個(gè)定義和套路，企業(yè)文化只是為文化而文化，片面追求高大全，追求炫麗獨特精彩豪華，從理念、使命、愿景、精神、價(jià)值觀(guān)，到制度，標識，口號，文化手冊，形象工程，文娛活動(dòng)，面面俱到一個(gè)都不能少。不管企業(yè)規模大小，無(wú)論經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，只要是搞企業(yè)文化，就必須沿著(zhù)這條軌跡行進(jìn)。否則，就顯得自己不夠水準，不夠專(zhuān)業(yè)，不夠大氣，不夠檔次。
企業(yè)內部也專(zhuān)門(mén)設立了企業(yè)文化機構，專(zhuān)門(mén)負責為文化而文化。一大批文人秀才，每天都在絞盡腦汁，舞文弄墨，總希望搞點(diǎn)名堂，做點(diǎn)成績(jì)，弄點(diǎn)聲響，出點(diǎn)顏色，否則就很容易被輕視，被邊緣化，被排擠到企業(yè)核心權力利益圈子之外。事實(shí)上，他們從一開(kāi)始就已經(jīng)被輕視被排擠被邊緣化了，再多的努力也只能是徒勞掙扎。于是企業(yè)文化成了擺設，成了裝飾，成了門(mén)面，成了抹布——用時(shí)信手拈來(lái)，不用時(shí)丟棄一旁。企業(yè)文化人成了企業(yè)里最苦逼得一群人，放屁不響，說(shuō)話(huà)沒(méi)用，吃力不討好，費心無(wú)功勞。
越是虛偽不誠懇的老板，就越是喜歡四處炫耀企業(yè)文化。這些人天生缺乏一顆真誠的內心，也沒(méi)有對員工利益的真切關(guān)懷，更不喜歡什么企業(yè)民主。這些人所需要的，是形式主義帶給自己的.實(shí)在好處。在特殊的政治環(huán)境下，在不正常的政治文化里，形式主義能夠給這些人帶來(lái)政治利益，這才是推動(dòng)企業(yè)文化走向形式主義的幕后推手。
有需求就有市場(chǎng)。既然有人需要形式主義，需要文化裝修工程，自然就有文化裝修工，文化裝修公司。不管這些咨詢(xún)公司標榜自己，如何獨特，如何深度，如何權威，如何專(zhuān)業(yè)，其操作套路都是一樣的�？傊且粋�(gè)比一個(gè)能吹，一個(gè)比一個(gè)會(huì )做，一個(gè)工程比一個(gè)工程豪華、壯觀(guān)、炫麗、龐大。企業(yè)有多少錢(qián)可糟蹋，他們就能做多大的工程。不管錢(qián)松與錢(qián)緊，總有一款適合您。只有舍不得花錢(qián)的企業(yè)，沒(méi)有他們做不出來(lái)的文化。
當文化成為虛偽的代名詞，當形式被當作本質(zhì)來(lái)建設，當文化與戰略完全割裂，當企業(yè)政治利益背離經(jīng)營(yíng)利益，當經(jīng)營(yíng)文化屈服政治文化，當企業(yè)文化成為門(mén)面裝修之時(shí)，企業(yè)文化就不僅沒(méi)有價(jià)值和意義，反而成為十分有害的東西。
【企業(yè)文化的最高境界就是沒(méi)有文化】相關(guān)文章：
工作的最高境界11-15
稅務(wù)籌劃的最高境界10-01
績(jì)效管理的最高境界09-30
戰略管理的最高境界08-17
名人故事：活著(zhù)的最高境界12-11
員工管理的上乘境界：企業(yè)文化建設10-11
考研數學(xué)復習最高境界06-17
企業(yè)文化就是這樣做爛的08-18