企業(yè)文化咨詢(xún)師職位介紹
企業(yè)文化咨詢(xún)師又稱(chēng)企業(yè)文化設計師等。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰略決策與經(jīng)營(yíng)政策的內驅因素，也是企業(yè)一切制度有效運作的基礎。企業(yè)文化咨詢(xún)師的三大核心任務(wù)是：熏陶人才、打造品牌和營(yíng)造創(chuàng )業(yè)氛圍。目前，很多企業(yè)開(kāi)始重金聘請企業(yè)文化咨詢(xún)師，年聘一般在１０萬(wàn)元至５０萬(wàn)元不等。
據一項調查表明，世界５００強企業(yè)之所以出類(lèi)拔萃，關(guān)鍵是有優(yōu)秀的`企業(yè)文化，而聘請企業(yè)文化咨詢(xún)師是企業(yè)經(jīng)營(yíng)競爭的迫切需要。因此，在人才緊缺的情況下，不少企業(yè)只能重金聘請咨詢(xún)公司的咨詢(xún)師充當企業(yè)文化咨詢(xún)顧問(wèn)。
由于目前企業(yè)文化咨詢(xún)師職務(wù)資格的權威認證還沒(méi)有，因此一些大企業(yè)選擇了來(lái)自國外的外籍人士擔任企業(yè)文化咨詢(xún)師。企業(yè)文化咨詢(xún)師在跨國公司或外商獨資、中外合資企業(yè)中往往由副總經(jīng)理、人事總監或公共關(guān)系部經(jīng)理專(zhuān)職出任或兼職擔綱，有的集團公司甚至是總裁親自擔任企業(yè)文化總設計師。
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