企業(yè)文化與安全文化建設融合
安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的生命線(xiàn)，是煤炭企業(yè)各項工作的重中之重。因此，加強企業(yè)文化建設必須把安全文化建設擺在重要位置來(lái)抓。
一、加強企業(yè)安全文化建設的重要意義
一是加強企業(yè)安全文化建設是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現。作為企業(yè)文化的一部分，安全文化代表了先進(jìn)文化的發(fā)展方向，安全文化建設的重要任務(wù)就是宣傳科學(xué)的安全生產(chǎn)知識，提高職工的安全技術(shù)水平和安全防范能力，它代表了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，其出發(fā)點(diǎn)在于提高干部職工的安全文化素質(zhì)，形成“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，最終目標是防止事故、抵御災害、維護健康，它代表了最廣大人民群眾的根本利益。
二是加強企業(yè)安全文化建設是企業(yè)生存發(fā)展的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)處于激烈競爭狀態(tài)，擴大生產(chǎn)規模、完善產(chǎn)品結構、占領(lǐng)市場(chǎng)、取得好的經(jīng)濟效益是企業(yè)的共同追求，而這需要企業(yè)有一個(gè)安全穩定的環(huán)境。近幾年來(lái)安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，國家雖然三令五申，但是重特大事故仍然屢禁不止，人的違章行為得不到有效控制，重大隱患依然存在，特別是一旦發(fā)生事故，不僅會(huì )給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失，而且打亂了企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，遲滯了企業(yè)發(fā)展的步伐，企業(yè)就可能錯失發(fā)展的機遇。因此，加強企業(yè)安全文化建設，就是要造成濃厚的安全氛圍，提高職工安全自主管理能力，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，使企業(yè)能集中精力抓生產(chǎn)，聚精會(huì )神搞建設。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
三是加強企業(yè)安全文化建設是煤炭企業(yè)現狀所決定的。煤炭企業(yè)屬于自然條件艱苦的危險行業(yè)，水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災害時(shí)刻危及井下作業(yè)的礦工。從安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況來(lái)看，煤炭企業(yè)發(fā)生的各類(lèi)事故95％以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀律造成的，人們在分析違章的原因時(shí)，常常會(huì )發(fā)現“違章者缺乏遵守安全規章的自覺(jué)性”是事故發(fā)生的關(guān)鍵因素。自覺(jué)性是人的意志品質(zhì)，是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小。由于對行為后果的認識不同，人們即使面臨同一個(gè)環(huán)境卻會(huì )采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式，主要取決于人的安全文化素質(zhì)。因此，加強企業(yè)安全文化建設，提高管理干部和職工的安全素質(zhì)是企業(yè)事故預防的重要基礎工程，是當前煤炭企業(yè)發(fā)展面臨的一項重要課題，是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是加強企業(yè)文化建設的首要任務(wù)。
二、加強安全文化建設的基本途徑
1、加強領(lǐng)導，形成合力，是加強安全文化建設的前提條件。安全文化建設是一項系統性工程，它包括安全宣傳、教育、管理、法制、經(jīng)濟等方面的.建設和組織措施，涉及企業(yè)黨政工團各個(gè)部門(mén)和單位，涉及千家萬(wàn)戶(hù)和全體職工群眾，必須加強溝通和聯(lián)系，努力構建安全文化網(wǎng)絡(luò )體系，動(dòng)員方方面面的力量，形成黨政工團齊抓共管的格局，發(fā)揮整體效應。對此，要加強安全文化建設就必須成立以黨政領(lǐng)導參加，安全管理、黨群、行政、宣教等部門(mén)負責人為成員的安全文化領(lǐng)導小組。同時(shí)，各基層區隊、機關(guān)科室也要成立相應的領(lǐng)導小組，便于縱橫協(xié)調，促進(jìn)企業(yè)安全文化建設的順利進(jìn)行。
2、以人為本，提高素質(zhì)，是加強安全文化建設的關(guān)鍵環(huán)節。企業(yè)安全文化建設的土壤是職工，職工受教育的程度、知識水平的高低、業(yè)務(wù)能力的強弱等基礎文化素養，與安全文化工作的實(shí)施密切相關(guān)。因此，加強安全文化建設必須堅持以人為本，把提高員工的安全文化素質(zhì)作為加強企業(yè)安全文化建設的著(zhù)眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)；
一是要加強職工的安全理念的灌輸，把各種安全理念、警句匯編成冊，組織職工進(jìn)行學(xué)習，并定期開(kāi)展安全理念專(zhuān)題研討、講座、交流活動(dòng)，提高員工對各種安全理念的認識程度，從根本上強化安全認識，提高安全覺(jué)悟，牢固樹(shù)立“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的觀(guān)念。
二是要加強職工的安全技能培訓，規范職工的安全行為。一個(gè)人樹(shù)立了正確的安全觀(guān)念，掌握了一些安全知識，不等于就具有實(shí)際操作技能，只能是“應知”。要做到“應會(huì )”，還必須進(jìn)行反復的技能訓練。對此，要狠抓職工安全操作技能的強化性訓練，繼續利用班前班后會(huì )、安全活動(dòng)、技術(shù)學(xué)習日等時(shí)間，有計劃、分步驟地進(jìn)行系統安全技能培訓，定期舉辦各工種、崗位的安全知識考試，提高和鞏固培訓效果。同時(shí)，積極開(kāi)展安全操作對抗賽、崗位安全操作技術(shù)練兵、突發(fā)事故處置演練和反事故演習等內容豐富、形式多樣的安全技能訓練活動(dòng)，切實(shí)提高員工的安全操作技能和自我保護能力。
3、優(yōu)化環(huán)境，濃厚氛圍，是加強安全文化建設的重要載體。良好的安全環(huán)境是企業(yè)安全文化的“硬件”建設，是安全文化建設成果的具體表現。因此，工作中要加大安全文化物態(tài)建設，充分利用廣播、電視、板報、宣傳欄等宣傳輿論工具，積極建設安全文化園地、安全文化長(cháng)廊、安全文化社區，廣泛開(kāi)展安全流動(dòng)紅旗、安全知識競賽、有獎問(wèn)答、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、安全座談以及征集安全漫畫(huà)、安全警句格言、舉辦安全簽名等活動(dòng)，在企業(yè)內部形成濃厚的安全文化氛圍；要加強區隊三室建設，積極開(kāi)辟安全學(xué)習園地，懸掛安全標語(yǔ)口號，設置安全櫥窗，為員工提高良好的安全學(xué)習環(huán)境；要積極改善井下安全文化環(huán)境，安全文化環(huán)境建設向井下延伸、向生產(chǎn)一線(xiàn)延伸、向關(guān)鍵崗位延伸，對井下主要巷道、重點(diǎn)部位進(jìn)行美化、亮化、規范化，主要工作地點(diǎn)達到凈化、牌板化、標準化，為職工創(chuàng )造了一個(gè)良好的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。要通過(guò)安全文化的物態(tài)化，依靠環(huán)境引導人，使廣大員工受到了潛移默化的教育和熏陶，從而有效提升企業(yè)整體安全文化水平。
4、加強制度建設，構建長(cháng)效機制，是加強安全文化建設的必要保證。安全文化建設是一項長(cháng)期工作，要保證安全文化建設的健康發(fā)展，不能完全依靠強力推動(dòng)和組織發(fā)動(dòng)，必須以制度來(lái)保障，以機制來(lái)引導。因此，要搞好安全文化建設工作，必須加強制度建設，建立安全文化建設的長(cháng)效機制，為企業(yè)安全文化提供思想、政治、組織上的保障。要把開(kāi)展安全文化建設納入到企業(yè)兩個(gè)文明建設的總體規劃中來(lái)，將安全文化建設做為一項長(cháng)期目標，及時(shí)研究企業(yè)安全文化建設的方針、目標、任務(wù)和內容及相應的措施，使安全文化建設能夠緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標，切實(shí)把安全理念培育、安全行為養成、安全形象識別等文化實(shí)踐活動(dòng)與安全工作目標與規劃、安全崗位責任制制定、安全生產(chǎn)過(guò)程控制及監督反饋等安全生產(chǎn)實(shí)踐緊密結合起來(lái)，真正使安全文化融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全過(guò)程。
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