班主任績(jì)效考核細則

班主任績(jì)效考核細則1

　　班主任是學(xué)生工作隊伍的重要組成部分，是學(xué)生工作領(lǐng)導小組派往各學(xué)生班負責全面管理和教育的干部，為便于管理，提高效率，特制定如下規定：

　　1.實(shí)行班主任責任制。由班主任全面負責所負責班級學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作。

　　2.抓好班風(fēng)建設。以學(xué)風(fēng)建設為核心，通過(guò)組織各種集體活動(dòng)，充分調動(dòng)全體學(xué)生的積極性，爭創(chuàng )"良好學(xué)風(fēng)班"、"文明班級"和"先進(jìn)團支部"。

　　3.抓好班級學(xué)生干部隊伍建設。認真選拔、培訓學(xué)生干部，指導他們創(chuàng )造性開(kāi)展班級工作。負責向學(xué)校推薦優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生，向學(xué)生團委推薦優(yōu)秀團員參加黨校學(xué)習，確定入黨積極分子。

　　4.做好學(xué)生思想政治教育工作。要通過(guò)兩課教學(xué)、班團活動(dòng)做好學(xué)生日常管理工作;要經(jīng)常深入教室、宿舍、食堂等學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所，全面了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題。注意建立暢通的信息溝通渠道，重大突發(fā)事件必須及時(shí)處理，并在四小時(shí)內向學(xué)校相關(guān)部門(mén)報告。

　　5.抓好學(xué)生日常管理工作。綜合測評、評先評優(yōu)，學(xué)生獎貸學(xué)金評定，困難補助評定與發(fā)放，組織勤工儉學(xué)、社會(huì )實(shí)踐等，并且要按規定保質(zhì)保量按時(shí)完成。積極協(xié)助學(xué)校做好違紀學(xué)生的處理，以及處理后的思想工作。

　　6.按學(xué)校規定組織檢查查學(xué)生上課、出操、出勤等情況。

　　7.重要活動(dòng)、重大事件和突發(fā)事件必須到場(chǎng)。

　　8.經(jīng)常與任課老師交流本班學(xué)生情況，實(shí)現班主任工作與教學(xué)的.有機結合。

　　9.日常工作做到"五個(gè)有"：即工作有筆記，會(huì )議有記錄，期初有計劃，期末有總結，考核有書(shū)面材料。

　　10.抓好"十類(lèi)重點(diǎn)學(xué)生"，建立重點(diǎn)學(xué)生檔案。對學(xué)優(yōu)生，學(xué)生干部，有專(zhuān)項特長(cháng)學(xué)生的基本情況要做到心中有數，注意發(fā)揮他們的示范教育作用;對貧困生，有心理障礙學(xué)生，受學(xué)業(yè)警示學(xué)生，受處分學(xué)生，留級生要特別關(guān)注，定期與他們談話(huà)，進(jìn)行必要的心理疏導和學(xué)習、生活指導，制定幫扶措施。

　　11.按時(shí)參加班主任會(huì )議，學(xué)生工作會(huì )議，班主任培訓等。

　　12.完成學(xué)校各部門(mén)交給的其他工作。

班主任績(jì)效考核細則2

　　第一條：愛(ài)崗敬業(yè)

　　1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教育法規，做到"奉獻于事業(yè)，服務(wù)于學(xué)生"。(2分)

　　2、服從學(xué)校安排，認真、及時(shí)完成學(xué)校交給的各項工作、任務(wù)。(2分)

　　第二條：熱愛(ài)學(xué)生

　　3、無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現象。(2分)

　　4、不侮辱學(xué)生人格，不損傷學(xué)生身心健康。(1分)

　　第三條：嚴謹治學(xué)

　　5、工作日不上網(wǎng)游覽與教學(xué)無(wú)關(guān)的信息，上課時(shí)間不隨便接聽(tīng)電話(huà)，嚴禁在工作日中餐飲酒。(2分)

　　第四條：團結協(xié)作

　　6、尊重同事與領(lǐng)導，互相幫助，互相關(guān)心，團結友愛(ài)，不吵架、罵人。(1分)

　　7、不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的'事不做，背后不議論同事，不搬弄是非。(1分)

　　第五條：尊重家長(cháng)

　　8、樹(shù)立與家長(cháng)平等地位的意識，尊重家長(cháng)，不訓斥家長(cháng)，對家長(cháng)切忌語(yǔ)言粗魯(1分)

　　9、及時(shí)做好家校聯(lián)系工作，主動(dòng)上門(mén)做好家訪(fǎng)工作，不隨意叫家長(cháng)到學(xué)校。(1分)

　　第六條：遵紀守法

　　10、遵守國家法律、法規，遵守教師職業(yè)道德。(1分)

　　11、不做有損學(xué)校形象、教師形象的事，不向家長(cháng)及學(xué)生索要財物等。(2分)

　　第七條：遵守公德

　　12、樹(shù)立東甸子小學(xué)教職工的良好形象。(1分)

　　13、衣著(zhù)整潔大方，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不穿背心、拖鞋，不在公共場(chǎng)所吸煙。(1分)

　　14、要愛(ài)護公物，損壞公物要賠償。(1分)

　　15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。(1分)

　　第八條：安全工作

　　16、教學(xué)活動(dòng)一定遵循教育規律，不違背兒童的生理特點(diǎn)，避免發(fā)生傷害事故。

　　17、加強教學(xué)管理，對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育

　　具有下列情形之一，教師師德考核將一票否決：

　　1、玩忽職守，發(fā)生重大安全事故，受到上級通報批評的。

　　2、違法亂紀，在社會(huì )上造成極大影響的。

　　說(shuō)明：

　　1、細則內容違反一次扣一次，直到扣完為止

　　2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格

　　3、扣分累計達20分及以上者本學(xué)期年度考核定為基本合格與不合格。

　　4、無(wú)故曠工

　　考核采取教師互評、學(xué)生評議、隨時(shí)考評、家長(cháng)評議等方式。

班主任績(jì)效考核細則3

　　1、班會(huì )課每周一次，必須有班會(huì )課教案，政教干事檢查、簽名;每月底交工作手冊檢查班會(huì )記錄，評估、登記。

　　2、早操、晚休紀律每周至少到崗檢查3次;分別在操場(chǎng)、公寓樓簽字;超次數加分;

　　3、周日第一節自習，班主任必須提前進(jìn)教室檢查學(xué)生到校情況。

　　4、每周2次衛生大掃除、學(xué)校安排的班級勞動(dòng)及臨時(shí)性任務(wù)，班主任必須跟班指導督促，政教處檢查記錄。

　　5、學(xué)生集會(huì )班主任必須跟班組織。

　　6、班主任會(huì )要按時(shí)參加，遲到、早退、缺勤、請假均按不同情況分等考核。

　　7、計劃、總結要按時(shí)完成上交。

　　8、學(xué)校交辦的其它工作應按要求及時(shí)完成。

　　9、班主任請假必須委托其他老師代為管理班務(wù)工作，落實(shí)責任并報告政教處。

班主任績(jì)效考核細則4

　　一、指導思想

　　為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平，現根據“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評細則。

　　二、考核津貼說(shuō)明

　　1．每學(xué)年（10個(gè)月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績(jì)效考核包括：班級常規管理考核、班主任個(gè)人工作考核、班級工作實(shí)績(jì)考核。

　　2． 考核津貼構成：200元（在校3.5天的大專(zhuān)班為160）+基礎津貼+考核獎=平均700元。

　　3．本考核由學(xué)工處牽頭負責，會(huì )同相關(guān)部門(mén)，依據記下面的考核內容及細致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。

　　三、考核內容及細則

　�。ㄒ唬�、班級基礎津貼

　　基礎津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F

　　A：班級人數 B：住宿生數 C:班級系數 D:星級班主任系數 E:班主任職級津貼 F：西部學(xué)生津貼

　　班級系數：根據學(xué)校劃定的切分線(xiàn)及班級管理難度加系數（切分線(xiàn)、混合專(zhuān)業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調整當學(xué)期加0.2，班級學(xué)生數超53人的加0.1，超過(guò)58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。

　　星級班主任系數：對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數，考核總分排名前一半的計算完整的星級系數，其余的星級系數減半計算。

　　班主任職級津貼：高級50元、一級30元、二級20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。

　　西部學(xué)生津貼按每人5元計算

　�。ǘ�）、班主任每月工作量化考核細則

　　四、班主任中途撤換條例

　　1．班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者，須提出書(shū)面申請，并由校長(cháng)室、學(xué)工處對其班級情況及個(gè)人情況進(jìn)行評審。如辭去班主任的.原因是受客觀(guān)不可抗力的影響（如嚴重疾病、突發(fā)變故，難以堅持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負。如辭去班主任的理由為主觀(guān)原因，則視為中途撤換。對于管理非�；靵y的班級，校長(cháng)室和學(xué)工處將對其進(jìn)行評審，如確認屬班主任責任，將對其提出提醒，并限期整改。如限期內其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對其進(jìn)行撤換處理。

　　2.對于被中途撤換的班主任，在該班級擔任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔任副班主任至少一年。一年后，如果其主動(dòng)申請擔任班主任，則由校長(cháng)室、學(xué)工處酌情安排。

班主任績(jì)效考核細則5

　　為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據，特制定本細則。

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為《班主任常規工作考核》和《班級工作成績(jì)考核》兩部分，分別占50%和50%。

　　2、班主任常規工作考核分采用得分制和倒扣分制相結合的方法；班級工作成績(jì)考核分為班級綜合考核分。

　　3、班主任考核分數=班主任常規工作考核分50%+班級工作成績(jì)考核分50%。

　　二、班主任常規工作考核內容：

　　1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計劃，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

　　2、能認真組織好每周一次的班隊活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊活動(dòng)課有主題，有內容，有記錄。滿(mǎn)分15分，每舉行一次得1分，少一次倒扣1分。(以班隊活動(dòng)記錄為依據)

　　3、每天上好晨間談話(huà)課，并及時(shí)做好記錄。滿(mǎn)分30分，少上一次扣0.5分(以學(xué)校抽查和晨談?dòng)涗洖橐罁?

　　4、經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪(fǎng)或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次，每家訪(fǎng)或書(shū)面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分,全學(xué)期最多加分不超過(guò)60分。(以上交的家校聯(lián)系卡為依據)

　　5、每周一的升國旗儀式，能認真組織學(xué)生參加，紀律嚴明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。(以常規檢查和班級日志為依據)

　　6、能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會(huì )議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì )議記錄，每組織一次得1分，少開(kāi)一次倒扣1分。(以班干部會(huì )議記錄為依據)

　　7、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)。每參加一次得1分，缺一次倒扣1分。

　　8、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。(以學(xué)校常規檢查和會(huì )議記錄為依據)

　　9、學(xué)期結束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結，并按時(shí)上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

　　10、能積極撰寫(xiě)有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，縣級每篇加3分，市級每篇加5分，省級每篇加8分，國家級每篇加10分。

　　11、能積極組織學(xué)生參加各類(lèi)競賽，國家級一等獎得7分，國家級二等獎(省級一等獎)得6分，國家級三等獎(省級二等獎、市級一等獎)得5分，省級三等獎(市級二等獎、縣級一等獎)得4分，市級三等獎(縣級二等獎)得3分，縣級三等獎(鎮級一等獎)得2分，鎮級二等獎得1分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計，最多加分不超過(guò)20分。(以競賽公布的結果為準)

　　12、能科學(xué)、規范管理班級，無(wú)重大違紀違法現象發(fā)生，得2分。如果發(fā)生重大違紀違法現象，扣5分。

　　13、學(xué)生好人好事受到社會(huì )相關(guān)組織表彰，得5分。

　　三、班級工作成績(jì)考核內容：

　　1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。(以學(xué)校抽查和值日教師檢查結果為依據)

　　2、衛生：教室內外、地面、墻壁、走廊及衛生責任區等處衛生情況。(以學(xué)校衛生大檢查和少先隊衛生檢查結果為依據)

　　3、兩操及集會(huì )：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀律情況。(以體育組檢查和學(xué)校抽查結果為依據)

　　4、紀律：

　�、偕险n、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀律情況。(以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監督崗檢查結果為依據)

　�、趷�(ài)護花草、樹(shù)木、環(huán)境，節約水電等資源情況；(以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監督崗檢查結果為依據)

　�、蹛�(ài)護電力、消防等公共設施，愛(ài)護課桌板凳、門(mén)窗壁畫(huà)等公共財產(chǎn)情況；(以紅領(lǐng)巾監督崗檢查和總務(wù)處期末檢查結果為依據)

　�、苋粘Ｐ袨槭欠褚幏�，紅領(lǐng)巾、校牌是否佩戴并規范等情況。(以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監督崗檢查結果為依據)

　　(以上四項每周考核一次，分年段以分數高低分為三個(gè)等級，一等得10分，二等得8分，三等得6分。)

　　5、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個(gè)性化，激勵用語(yǔ)規范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，"三表"懸掛合理化，教室周?chē)�清潔化。獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。(以學(xué)校檢查結果為依據)

　　6、黑板報：每月按規定出好一期黑板報。獲一等獎得10分，二等獎得8.5分，三等獎得7分。(以學(xué)校檢查結果為依據)

　　7、參賽：參加各種校內競賽活動(dòng)(含校運動(dòng)會(huì ))，獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。(以競賽公布的結果為準)

　　四、班主任津貼發(fā)放：

　　班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

　　1、班主任津貼由月考核津貼、學(xué)期考核津貼二部分組成。

　　2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個(gè)等級，一等比例占班級數的20%，二等比例占班級數的30%，其余為三等；學(xué)期考核津貼分為四個(gè)等級，優(yōu)的'比例占班級數的20%，良的比例占班級數的30%，學(xué)期考核分為60分以下的為不及格。

　　3、班主任月考核津貼一等為25元，二等為22元，三等為18元。學(xué)期考核津貼優(yōu)為60元，良為55元，及格為45元，不及格為0元。

　　五、班主任的獎罰：

　　1、根據班主任工作考核成績(jì)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。

　　2、班主任如有以下情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。

　　(1)、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、生活，學(xué)生、家長(cháng)意見(jiàn)較大者；

　　(2)、因失職、瀆職造成班級較大事故者或對班級學(xué)生中出現的違紀行為教育處理不力者；

　　(3)、因工作不努力、不負責而導致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導致工作無(wú)法開(kāi)展者。

　　(4)有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。

　　(5)學(xué)期考核不及格者。

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