項目及考核內容

配 分

自 評

上級審核

工作任務(wù)

30%

能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)

30

能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)

25-29

在監督下能完成任務(wù)

15-25

在指導下，偶爾不能完成任務(wù)

15以下

工作能力20%

處理能力10%

理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強

10

理解力強，對事判斷正確，處事能力強

8-9

理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯誤

7

理解較遲鈍，對復雜事務(wù)判斷力不夠

5-6

遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)

5以下

工作技能10%

在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng )意性報告并采納

10

有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)，

8-9

偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)

5-7

工作技能無(wú)改善，勉強能完成任務(wù)

5以下

工作協(xié)調

15%

與人協(xié)調無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力

15

愛(ài)護團體，常協(xié)助別人

13-14

肯應他人要求幫助別人

10-12

僅在必要與人協(xié)調的工作上與人合作

7-9

精神散漫不肯與別人合作

7以下

責任感

15%

任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)

15

工作努力，能較好完成分內工作

13-14

有責任心，能自動(dòng)自發(fā)

10-12

交付工作需要督促方能完成

7-9

敷衍了事,態(tài)度傲慢，無(wú)責任心，做事粗心大意

7以下

工作勤惰

10%

不浪費時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成

10

守時(shí)守規不偷懶，勤奮工作

8-9

偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

借故逃避繁重工作，不守工作崗位

5-6

時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常離開(kāi)工作崗位

5以下

工作質(zhì)量

15%

無(wú)工作錯誤，并經(jīng)常改善

15

無(wú)工作錯誤亦無(wú)改善建議

12-14

需在指導下才能做好工作質(zhì)量

7-11

在指導下工作，仍有錯誤

7以下

紀律性

10%

自覺(jué)遵守和維護公司各項規章制度

10

能遵守公司規章制度,但需要有人督導

8-9

偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

紀律觀(guān)念不強,偶爾違反公司規章制度

5-6

經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢

5以下

備注：

關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項目，必須另附上工作計劃及工作總結供參考和審核。

考核人簽名

（副）總經(jīng)理確認

考核日期