績(jì)效考核中如何獲得高分
最近公司20xx年的績(jì)效考核新標準下來(lái)后，發(fā)現竟然沒(méi)有工作量指標了，但是對工作的準確性和及時(shí)性有了要求，這讓我們相當一部分平時(shí)主要靠工作量加分的同事頓時(shí)不知所措。不考核工作量了，那在工作量如此大的情況下以后靠什么加分呢？經(jīng)過(guò)一番思考，我認為有以下幾個(gè)方法可以化解這個(gè)難題。
一、把工作分解分類(lèi)，確保工作的及時(shí)性。既然績(jì)效考核上有及時(shí)性的要求，我們就得想對策。把工作進(jìn)行歸類(lèi)，按照時(shí)間管理的規則，重要且緊急的，如果不及時(shí)做完，就會(huì )對下一道工序或別人的.工作或別的部門(mén)產(chǎn)生影響的，對于這一類(lèi)的工作，要確保在規定時(shí)間內完成。對于那類(lèi)在你這里做完就是最終結束的活，跟領(lǐng)導協(xié)商好，如果不能按時(shí)完成，提前反饋能夠什么時(shí)間完成，工作量很大的情況下就去找領(lǐng)導溝通協(xié)調，請求其他人協(xié)助，相信領(lǐng)導也會(huì )理解，十有八九會(huì )同意你的訴求。
二、做工作時(shí)一板一眼，繃緊準確性這根弦。在工作量大的情況下，也不要慌亂，干這一個(gè)活就頭腦清晰、條理清楚的、認真的做完。既然沒(méi)有工作量要求了，那咱們干活就不要貪多，工作量大的時(shí)候請求協(xié)調，但是自己手里出去的工作一定要保證正確。始終牢記“一次性把事情做對”這個(gè)要求，認真再認真，仔細再仔細。準確性上去了，績(jì)效考核就提高了，隨之發(fā)到手里的工資也會(huì )提高。
三、平衡好及時(shí)性和準確性之間的關(guān)系。有時(shí)候績(jì)效考核會(huì )有側重點(diǎn)，有的公司側重準確性，有的側重及時(shí)性。為了實(shí)現自己的績(jì)效考核分數最高化，績(jì)效考核側重哪一個(gè)，我們就首先保證哪一個(gè)。比如說(shuō)及時(shí)性占整個(gè)績(jì)效考核的40%，一項不及時(shí)扣1分，而準確性占15%，一項不準確扣0.5，那我在做工作時(shí)就要衡量一下了，內心的天平向及時(shí)性偏一些，畢竟及時(shí)性占的分數多。這個(gè)每個(gè)公司的情況不一樣，到時(shí)候根據具體情況進(jìn)行衡量即可。
績(jì)效考核是個(gè)涉及切身利益的問(wèn)題，每個(gè)公司考核的都不會(huì )太一樣，但應該大同小異，我們根據具體情況進(jìn)行衡量，確�？�(jì)效考核分數最大化，記住這不是在投機取巧，這只是策略，希望對你有幫助。
【績(jì)效考核中如何獲得高分】相關(guān)文章：
如何在美國CPA考試中獲得高分08-27
如何獲得雅思寫(xiě)作高分11-04
GRE數學(xué)如何獲得高分技巧10-05
2016年美術(shù)聯(lián)考如何獲得高分10-04
計算機等級考試三級如何獲得高分？01-03
gre閱讀獲得高分的方法09-24
SSAT寫(xiě)作高分獲得方法09-30
如何在SAT閱讀中得高分09-13
如何獲得最佳曝光10-05