銷(xiāo)售總監在團體總裁領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其工作績(jì)效對團體公司總裁負責，向團體公司總裁匯報工作。下面是yjbys小編和大家分享的銷(xiāo)售總監崗位職責范文，更多內容請訪(fǎng)問(wèn)(yjbys.com/hr)。

　　篇一：崗位職責

　　1. 負責收集整理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)資料及市場(chǎng)相關(guān)信息，為公司的營(yíng)銷(xiāo)工作提供正確、真實(shí)、有效、及時(shí)的市場(chǎng)信息;

　　2. 負責擬定公司長(cháng)期計劃與年度銷(xiāo)售目標，銷(xiāo)售政策及銷(xiāo)售計劃;

　　3. 根據公司的發(fā)展和市場(chǎng)的需求，針對目標市場(chǎng)做出猜測及具體的調研報告，擬定具體的開(kāi)發(fā)計劃;

　　4. 負責收集所需藥品廣告，包裝等方面的資料，協(xié)助相關(guān)部分做好公司產(chǎn)品的包裝，宣傳等品牌建設工作;

　　5. 組織制定本部分內部各項工作制度，并監視實(shí)施及為相關(guān)職員提供系統的技能技巧培訓;

　　6. 在商務(wù)治理部，客戶(hù)服務(wù)部及其它相關(guān)部分協(xié)助下實(shí)施招商計劃和商務(wù)活動(dòng);

　　7. 負責編制本部分銷(xiāo)售用度預算并監視、控制實(shí)施，公道控制銷(xiāo)售本錢(qián);

　　8. 根據業(yè)務(wù)需求，不定期對市場(chǎng)進(jìn)行調研;

　　9. 完成公司其它臨時(shí)性工作

 

　　篇二：崗位職責

　　一、接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，貫徹企業(yè)各項規章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負責營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)和管理。

　　二、根據企業(yè)規章制度和各設施項目具體情況，提出部門(mén)管理制度和領(lǐng)班的具體工作任務(wù)、管理職責工作標準，并監督實(shí)施，保證部門(mén)各項休閑娛樂(lè )設施及各項管理工作的協(xié)調發(fā)展運轉。

　　三、分析各設施項目的客人需求、營(yíng)業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門(mén)收入成本與費用等預算指標，報總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預算后，分解落實(shí)到各設施項目，并組織各級主管和領(lǐng)班完成預算指標。

　　四、研究審核各設施項目的服務(wù)程序、質(zhì)量標準、操作規程，并檢查各設施項目各級人員的貫徹實(shí)施狀況，隨時(shí)分析存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　五、根據市場(chǎng)和客人需求變化，研究并提出調整各設施項目的經(jīng)營(yíng)方式、營(yíng)業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費標準等管理方案。積極配合企業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)組組織和推廣等銷(xiāo)售活動(dòng)，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷(xiāo)售水平。

　　六、審核簽發(fā)各設施項目領(lǐng)班的物品采購、領(lǐng)用、費用開(kāi)支單據，按部門(mén)預算控制成本開(kāi)支，提高經(jīng)濟效益。

　　七、做好各設施項目領(lǐng)班工作考核，適時(shí)指導工作，調動(dòng)各級人員積極性。隨時(shí)搞好巡視檢查，保證營(yíng)業(yè)部各設施項目管理和服務(wù)工作的協(xié)調發(fā)展。

　　八、制定部門(mén)各設施項目人員編制，定期安排員工培訓。根據業(yè)務(wù)需要，合理組織和調配人員提高工作效率。

　　九、對企業(yè)的低量易耗品和日常營(yíng)業(yè)消耗用品(包括水、電、氣等)，嚴格控制其使用量。把營(yíng)業(yè)成本控制在最底使用量。

　　十、隨時(shí)收集、征求客人意見(jiàn)，處理客人投訴、并分析營(yíng)業(yè)部服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性的問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施。

　　十一、搞好營(yíng)業(yè)和企業(yè)各部門(mén)的協(xié)調配合，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

 

　　篇三：崗位職責

　　1. 隨時(shí)和商務(wù)治理部、客戶(hù)服務(wù)部溝通，把握各個(gè)分銷(xiāo)市場(chǎng)的發(fā)展狀況;

　　2. 隨時(shí)考察市場(chǎng)，檢查各分銷(xiāo)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展狀況及公司銷(xiāo)售治理規章制度的執行情況。監視和指導各分銷(xiāo)市場(chǎng)，貫徹執行公司銷(xiāo)售治理規章制度;

　　3. 收集客戶(hù)信息和市場(chǎng)需求，為上級領(lǐng)導制定和調整政策提供依據;

　　4. 負責解決市場(chǎng)發(fā)生的具體突發(fā)事件;

　　5. 收集同行、同類(lèi)品種的市場(chǎng)運營(yíng)情況及資料;

　　6. 和各分銷(xiāo)市場(chǎng)保持良好溝通，負責向各分銷(xiāo)市場(chǎng)傳達公司的治理要求和治理目標，并監視指導實(shí)施。

 

　　篇四：崗位職責

　　(一) 負責銷(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調銷(xiāo)售部各項日常工作。

　　(二) 負責銷(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監督銷(xiāo)售部工作紀律。

　　(三) 負責業(yè)務(wù)員工作行為，形象規范管理。

　　(四) 負責工作環(huán)境衛生監督、管理。

　　(五) 負責銷(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：

　　1、 定各階段銷(xiāo)售目標，根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計劃，策劃組織實(shí)施各項銷(xiāo)售工作。

　　2、 組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶(hù)等回饋信息，為公司決策提供依據。

　　3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調查與分析，提出市場(chǎng)調查報告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據。

　　4、 協(xié)調配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判，監督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。

　　5、 組織每周銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售情況。

　　6、 負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核。

　　7、 制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施。

　　8、 制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統計報表，監督建立客戶(hù)檔案管理。

　　9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　(六)做結傭函，每月統計銷(xiāo)售人員傭金、工資情況，列明細表。

 

　　篇五：崗位職責

　　1. 組織擬定銷(xiāo)售治理的各種規章制度和銷(xiāo)售系統內部的機構設置和職員編制;

　　2. 全面負責團體公司銷(xiāo)售系統下設各部分的工作開(kāi)展與推進(jìn);

　　3. 負責團體公司銷(xiāo)售系統下設各部分的整合、協(xié)調、績(jì)效核查;

　　4. 負責銷(xiāo)售系統與團體公司其他部分的協(xié)調、協(xié)作;

　　5. 根據公司的生產(chǎn)和銷(xiāo)售的現實(shí)需要及市場(chǎng)調研的反饋信息，指導制定公道、可行的市場(chǎng)拓展規劃;

　　6. 負責編制公司的年度銷(xiāo)售計劃和中、長(cháng)期銷(xiāo)售發(fā)展規劃;

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