人事主管是大中型企業(yè)的中層管理人員，主管員工的的錄用、培訓、調配、獎懲等工作。下面是yjbys小編為您搜集整理的人事主管崗位職責說(shuō)明，歡迎閱讀借鑒。

　　篇一：人事主管崗位職責

　　1.對行政人事部經(jīng)理負責。

　　2.負責公司對外聯(lián)系事務(wù)。

　　3.與政府相關(guān)職能主管部門(mén)保持聯(lián)系，及時(shí)了解當地物業(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，并將所獲取的信息及時(shí)向行政人事部經(jīng)理報告。

　　4.負責公司規章制度和對外文件起草等和公司部行政人事事務(wù)的處理。

　　5.負責對本部門(mén)員工進(jìn)行職業(yè)意識和職業(yè)技能的培訓。

　　6.負責協(xié)助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項管理規章制度并監督實(shí)施.。

　　7.負責對分包方、供方進(jìn)行評價(jià)。

　　8.審核公司刊物。

　　9.負責對社區服務(wù)活動(dòng)方案的審定。

　　10.協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織對公司文件資料收集準確/完整率及保存完好率，合同評審率，合格供方評定率，物業(yè)管理費收支公告率，業(yè)主/租客動(dòng)態(tài)檔案建檔率，社區服務(wù)滿(mǎn)意率，組織利潤盈虧率等進(jìn)行統計，并將統計資料和數據傳遞至品質(zhì)管理部。

　　篇二：人事主管崗位職責

　　1)負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草工作。

　　2)負責人事工作，做好員工的招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。

　　3)負責車(chē)輛的調度和管理工作。

　　4)負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實(shí)施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。

　　5)負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。

　　6)負責固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。

　　7)完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　篇三：人事主管崗位職責

　　1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據。

　　2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

　　3.負責公司級會(huì )議的籌備和安排，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要，對會(huì )議決定的執行情況進(jìn)行催辦和檢查。

　　4.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)跟蹤，監督各部門(mén)和管理處認真及時(shí)地貫徹公司的各項工作決策和指令。