選址開(kāi)發(fā)崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的選址開(kāi)發(fā)崗位職責，希望對大家有所幫助。

選址開(kāi)發(fā)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.開(kāi)拓樂(lè )刻不同的線(xiàn)下客戶(hù)(企業(yè)/園區/商場(chǎng)/社區等),挖掘與健身合作的`場(chǎng)景;

　　2.結合客戶(hù)現狀及健身需求整合行業(yè)解決方案,幫助客戶(hù)搭建健康體系,滿(mǎn)足客戶(hù)其需求;

　　3.實(shí)現所負責區域內客戶(hù)的快速覆蓋,篩選目標客戶(hù),并拜訪(fǎng)/了解需求/完成簽約,確保業(yè)務(wù)快速開(kāi)展;

　　4.協(xié)同產(chǎn)品,運營(yíng)等內部團隊,推動(dòng)業(yè)務(wù)及項目的快速落地,持續優(yōu)化用戶(hù)體驗。

　　任職要求:

　　1.既有天馬行空的想法又能腳踏實(shí)地,混過(guò)互聯(lián)網(wǎng)圈子,知其事但不浮;

　　2.天生喜歡挑戰,不喜歡按部就班,喜歡創(chuàng )新,不愿做“螺絲釘”式的工作;

　　3.拒絕固執,思維開(kāi)放,做事“對事不對人”,可以爭的面紅耳赤,走出門(mén)可以兄弟一起作戰;

　　4.學(xué)習能力強,氣度勤奮,吃苦耐勞,對行業(yè)和市場(chǎng)具有敏銳的洞察力和準確的客戶(hù)分析能力;

　　5.心理素質(zhì)足夠強并有較強的進(jìn)取心,渴望快速成長(cháng);

　　6.有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)BD工作實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎優(yōu)先畢業(yè)生投遞;

選址開(kāi)發(fā)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責公司新店選址開(kāi)發(fā)項目，完成公司定制的整體年度開(kāi)發(fā)計劃；

　　2、負責新店的.開(kāi)發(fā)、選址、評估及合同洽談；

　　3、負責市場(chǎng)調查、商圈分析及可行性報告；

　　4、負責收集、上報門(mén)店開(kāi)發(fā)信息、租金信息，建立相應信息庫并及時(shí)更新，為開(kāi)發(fā)工作提供信息支持；

　　5、領(lǐng)導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、統招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型超市選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、有一定的商業(yè)地產(chǎn)人脈和資源，和主流商業(yè)地產(chǎn)有良好關(guān)系；

　　4、有較強的組織能力、執行力，善于協(xié)調和溝通；

　　5、有一定的工程知識基礎；

　　6、熟悉國家經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規，了解零售行業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況；

選址開(kāi)發(fā)崗位職責3

　　崗位職責

　　1、按照公司網(wǎng)點(diǎn)拓展的相關(guān)制度、標準及流程，推進(jìn)完成開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　2、根據公司選址要求，尋找、篩選商業(yè)目標物業(yè)，基于市場(chǎng)調研，進(jìn)行可行性分析;

　　4、負責跟蹤租賃目標合約的談判、簽訂、執行、跟蹤、撤銷(xiāo)及續簽工作;

　　5、負責門(mén)店簽約后門(mén)店信息與工程部的全面交接;

　　6、負責業(yè)主日常關(guān)系維護，負責協(xié)調處理與租房有關(guān)的門(mén)店突發(fā)事宜。

　　任職資格

　　1、一年以上選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃合作流程并了解各地商業(yè)地產(chǎn)情況，有餐飲或美食廣場(chǎng)選址經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、了解餐飲門(mén)店選址開(kāi)發(fā)的標準、流程及各項證照辦理的要求;

　　3、具有對區域統一開(kāi)發(fā)項目規范管理實(shí)際操作經(jīng)驗與能力;

　　4、具備很強的專(zhuān)業(yè)判斷與決策能力、談判能力;

　　5、有良好的`社會(huì )關(guān)系、社會(huì )資源及良好的人際溝通交往能力

　　6、能吃苦耐勞，并能適應經(jīng)常出差;

　　選址開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位

選址開(kāi)發(fā)崗位職責4

　　1、根據公司拓展戰略，完成目標市場(chǎng)開(kāi)店拓展、制定區域選址計劃，并予以落地完成

　　2、負責統籌區域門(mén)店選址，現場(chǎng)考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場(chǎng)地情況并形成門(mén)店點(diǎn)位調研報告；

　　3、組織和開(kāi)展項目周邊市場(chǎng)調查，能夠利用相關(guān)數據對預選址作出詳細分析，形成選址項目報告；

　　4、與部門(mén)主管及協(xié)同部門(mén)對擬選店址開(kāi)展可行性研究，得出結論，共同作出決策；

　　5、與業(yè)主方就擬選店址進(jìn)行商務(wù)談判，達成一致，并負責簽訂意向書(shū)和最終合同；

　　6、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規，在洽談時(shí)能規避法律風(fēng)險，保障公司權益；

　　7、負責重點(diǎn)業(yè)主關(guān)系、開(kāi)發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護；

　　8、負責協(xié)調公司各部門(mén)與場(chǎng)地方，開(kāi)展裝修、設備進(jìn)場(chǎng)與安裝、證照辦理和開(kāi)業(yè)等工作

　　9、 參與建立系統性的門(mén)店開(kāi)發(fā)流程。

選址開(kāi)發(fā)崗位職責5

　　1、負責對南京市區的成熟小區、大型社區及人流密集型商圈的選址開(kāi)發(fā);

　　2、熟悉母嬰市場(chǎng),對所管轄片區城市的空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營(yíng)較好的大型購物中心或大型百貨市場(chǎng)進(jìn)行選址開(kāi)發(fā)及談判工作;(紅孩子實(shí)體店方向)

　　3、熟悉影院市場(chǎng),對所管轄城市的'空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營(yíng)較好的大型購物中心或大型百貨市場(chǎng)進(jìn)行選址開(kāi)發(fā)及談判工作;(影院方向)

　　4、制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業(yè)形態(tài)的開(kāi)發(fā)計劃,完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作;

　　5、完成實(shí)地商圈調研排查并制作市場(chǎng)調研報告;

　　6、了解行業(yè)內最新動(dòng)態(tài),關(guān)注競爭品牌動(dòng)向,轄區內競爭店調查;

　　7、維護現有門(mén)店優(yōu)化調整工作;

　　8、維護與業(yè)主良好的合作關(guān)系(續約、降租、閉店洽談等),跟進(jìn)相關(guān)合同文件及處理突發(fā)事件。

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