公司經(jīng)理崗位職責(通用)
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的公司經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
崗位職責
1、負責項目報表編制；
2、負責審核項目各類(lèi)財務(wù)開(kāi)支；
3、負責編制項目預算，并對預算執行情況進(jìn)行統計分析；
4、負責項目稅收籌劃、納稅申報及稅務(wù)關(guān)系維護；
5、負責審核項目合同；
6、負責填制項目各類(lèi)統計臺賬；
7、負責部門(mén)的日常管理及內外部關(guān)系溝通協(xié)調；
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有會(huì )計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、擁有五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3、具備房地產(chǎn)、建筑財稅管理工作經(jīng)驗，熟悉國內財經(jīng)稅務(wù)、金融政策和相關(guān)知識；
4、需具有會(huì )計中級職稱(chēng)，如有注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師者優(yōu)先考慮，具有良好的.溝通協(xié)調能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
公司經(jīng)理崗位職責2
1、認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，并負責組織貫徹落實(shí)。
2、組織編制年度安全目標計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
3、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實(shí)各分公司的安全生產(chǎn)責任制。
4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動(dòng)和"安全月"活動(dòng)。對自查和上級檢查發(fā)現的問(wèn)題，包括重大隱患的治理工作，要落實(shí)到部門(mén)或專(zhuān)人，限期完成。
5、協(xié)助總經(jīng)理負責分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監督體系作用，經(jīng)常聽(tīng)取生產(chǎn)安全處的工作匯報，支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責。
6、參加或主持（總經(jīng)理不在時(shí)）本公司每月一次的`安全例會(huì )和安全生產(chǎn)碰頭會(huì )，及時(shí)確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)、施工現場(chǎng)、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)制止違章行為�？偨Y安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實(shí)安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線(xiàn)班組的安全分析活動(dòng)。
8、認真貫徹落實(shí)國家、公安部門(mén)及有關(guān)上級關(guān)于保衛、消防安全的政策、法規及規定，健全保衛管理制度，落實(shí)安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門(mén)做好外力破壞、盜竊及火災事故調查處理工作，主持治安及防火工作。
9、參加或主持有關(guān)事故的調查處理及時(shí)掌握事故情況，必要時(shí)召開(kāi)事故現場(chǎng)會(huì )，對事故做到"四不放過(guò)"。
公司經(jīng)理崗位職責3
一、職務(wù)名稱(chēng)：品控部經(jīng)理
二、直接上級：主管生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)管副總
三、直接下級：質(zhì)檢員、實(shí)驗員
四、本職工作：負責進(jìn)廠(chǎng)原紙質(zhì)量檢驗及生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，并對出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量負責。
五、直接責任：
1、負責對各車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查、巡檢考核、執行《各工序管理考核標準》落實(shí)質(zhì)量獎罰。
2、負責產(chǎn)成品質(zhì)量檢驗工作，督促各質(zhì)檢員嚴格執行巡檢、抽檢、首件檢等質(zhì)量控制有關(guān)規定，避免不合格產(chǎn)品轉序和出廠(chǎng)。
3、負責指導車(chē)間質(zhì)檢員對產(chǎn)品不同狀態(tài)進(jìn)行不同標識的.實(shí)施，防止不同狀態(tài)進(jìn)行不同狀態(tài)不同標識的實(shí)施，防止不同狀態(tài)產(chǎn)品的混用或誤用。
4、負責對進(jìn)廠(chǎng)的原材料紙張按“原紙檢驗程序”進(jìn)行檢驗測試，并向生產(chǎn)部及時(shí)反饋信息，配合生產(chǎn)部就質(zhì)量交涉提供檢測依據。
5、對客戶(hù)因產(chǎn)品質(zhì)量退貨，進(jìn)行原因分析責任認定，并按有關(guān)規定落實(shí)處罰責任。
6、負責貫徹執行《質(zhì)量事故管理規定》對質(zhì)量事故及時(shí)按規定查處。
7、配合生產(chǎn)部就配材、版面、文字、尺寸、標注進(jìn)行審核校對把關(guān)，做好產(chǎn)前技術(shù)準備。
8、負責對各檢驗、試驗儀器、設備進(jìn)行校驗，保持其應有精度及有效性。
六、領(lǐng)導責任：
1、對本廠(chǎng)出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量合格負責。
2、對各車(chē)間質(zhì)量管理工作培訓指導負責。
3、對下屬工作質(zhì)量及工作失職、失誤造成的后果負責。
七、主要權力
1、對各車(chē)間重量事故有調查裁決權處理建議權。
2、對下屬有工作分配權，檢查、考核權，聘用和解聘的建議權。
3、有對外代表公司進(jìn)行質(zhì)管工作聯(lián)系的權力。
公司經(jīng)理崗位職責4
1、依據公司總體目標和發(fā)展戰略，結合當地市場(chǎng)狀況，制定分公司營(yíng)銷(xiāo)策略和安排;
2、主持分公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，負責區域基本團隊建設和管理;
3、保持分公司與公司的順暢溝通，主動(dòng)精確的匯報分公司的`業(yè)務(wù)開(kāi)展狀況，及分公司的整體運營(yíng)狀況;
4、負責公司相應區域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護和協(xié)調工作，組織客戶(hù)開(kāi)展和落實(shí)公司統一支配的課程培訓活動(dòng)或區域活動(dòng);
5、負責區域市場(chǎng)客戶(hù)信息收集、分析、總結;
6、完成公司要求的其他須要各區域協(xié)作完成的工作;
公司經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1、負責子公司的規劃建設，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調處理有關(guān)問(wèn)題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規章制度，確保公司的正常運行;
3、完成公司下達的任務(wù)目標;
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展趨勢，并應用于產(chǎn)品改進(jìn);
5、拓展、維護重要的`商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導體或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車(chē)整車(chē)企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔壓力和敢于挑戰;
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng )新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執行市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實(shí)行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實(shí)施中長(cháng)期激勵;
3、實(shí)行協(xié)議工資制，根據業(yè)績(jì)指標達成情況發(fā)放。
公司經(jīng)理崗位職責6
(1)、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰略規劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節點(diǎn)、透支預算、收入、毛利等全方位計劃),并組織實(shí)施、確保房地產(chǎn)公司戰略規劃和計劃的有效執行;
(2)、制定房產(chǎn)公司的運營(yíng)方案(包括組織架構、編制、職責、薪酬體系、規范流程、考核等)并組織實(shí)施、組建項目公司經(jīng)營(yíng)團隊;
(3)、參加項目前期的選址、談判 、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負責項目包括投融資及現金流測算、前期手續、施工設計、造價(jià)、工期、質(zhì)量、、驗收、銷(xiāo)售/租賃/招商、交付使用/開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)等項目全流程工作,確保項目按計劃實(shí)施、竣工和交付使用;
(5)、負責項目開(kāi)發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、策劃等工作;
(6)、協(xié)調房地產(chǎn)公司各類(lèi)涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和需求,對項目的.市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用;
(8)、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內動(dòng)態(tài),為集團公司決策提供建議。
公司經(jīng)理崗位職責7
1、目標、計劃制定：
1）依據公司的年度總目標，制定季度、月度銷(xiāo)售目標；
2）每個(gè)季度依照品類(lèi)、貨期和市場(chǎng)情況，合理、清晰制定上貨計劃（保證資金的流通運轉）；
3）根據掌握的商品銷(xiāo)售信息進(jìn)行分析，及時(shí)提出合理的備單建議并上報審核，以確保倉庫不積壓、不斷貨
2、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：根據商品的季節性，及客戶(hù)訂單的上貨計劃，負責每季度客戶(hù)訂單執行計劃的執行，及執行情況跟蹤
3、信息反饋：每周、每月、每季必須對商品信息及市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋，并于次日提交分析報告至上級。
4、制度建設和流程管理：組織建立、健全銷(xiāo)售管理制度體系，結合內外發(fā)展情況，監控部門(mén)流程的可操作性和有效性，對于不適合的工作流程及時(shí)做出相應的調整。
5、績(jì)絞管理：主持部門(mén)的績(jì)效管理工作，負責直屬員工的`績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評價(jià)、反饋和改進(jìn)。
6、供貨過(guò)程監控：對接單、下單、貨期、貨源調配、配送進(jìn)行重點(diǎn)審核和過(guò)程監控，確保供貨數量準確，從貨及時(shí)，貨源分配合理。
7、成本控制和資金回收：負現本部門(mén)的費用控制預算工作；依據商品安排情況和客戶(hù)資金情況，催收客戶(hù)貨款，確保貨源的及時(shí)性和資金的安全性。
8、倉儲與物流管理：
1）負責成品倉庫監督管理，對倉儲和物流過(guò)程進(jìn)行監控與倉庫安全管理；
2）確保所有的庫存必須在合理范圍內，同時(shí)通過(guò)多方式銷(xiāo)售，將各季庫存控制在目標值之內。
9、客戶(hù)服務(wù)工作：遵循公司戰略要求，做好商品售后服務(wù)工作，并對于客戶(hù)的非業(yè)務(wù)需求，也必須合理地給予處理和相應地幫助。
10、人員管理：主持本部門(mén)日常工作：負責本部門(mén)人員管理，對下屬進(jìn)行工作規劃、指導、監督、教育、培養，并跟進(jìn)員工生涯發(fā)展狀況。
11、完成上級交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)調的工作。
公司經(jīng)理崗位職責8
1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃制定所轄區域的整體銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達成營(yíng)銷(xiāo)目標的.完成。
2、監管所轄區域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核。
4、了解區域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營(yíng)對策，指導區域競爭性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理
5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運標準在門(mén)店的落實(shí)執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動(dòng)申請等。
8、月頭工作，銷(xiāo)售目標，加班明細，活動(dòng)明細金額，報銷(xiāo)提報審核，每周一工作周報提交。
公司經(jīng)理崗位職責9
1.負責協(xié)調房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期主管部門(mén)，完善各種具體手續，保證開(kāi)發(fā)計劃順利實(shí)施;
2.負責協(xié)調與市政府有關(guān)部門(mén)關(guān)系，確保市政配套符合公司開(kāi)發(fā)項目的需要;
3.參與各有關(guān)單位及部門(mén)經(jīng)濟合同的.談判，并及時(shí)整理已完成的合同。
公司經(jīng)理崗位職責10
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等，監督、執行董事會(huì )和集團對工程工作的相關(guān)要求和體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責，涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。
2.主持與工程相關(guān)的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的意見(jiàn)建議。
3.根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)統籌分管部門(mén)工作安排，制訂工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導或董事會(huì )提出決策建議。
4.貫徹執行董事會(huì )對有關(guān)工程建設方面下達的規章制度，組織制定分管部門(mén)的各類(lèi)管理制度。
5.根據公司的整體目標計劃，分解分管部門(mén)的'階段工作任務(wù)，并監督執行考核。
6.負責本部門(mén)員工的職業(yè)道德教育和教育,培養敬業(yè)愛(ài)崗、技術(shù)過(guò)硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時(shí)為員工排憂(yōu)解難，確保員工隊伍穩定，提高員工成本意識和管理效能。
7.就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)人員，培養、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實(shí)保障動(dòng)力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力確保工程質(zhì)量，以最低的費用開(kāi)支保持公司投資和費用處于控制范圍內。
8.負責完成集團各部門(mén)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
公司經(jīng)理崗位職責11
1、以身作則，調動(dòng)員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項工作。
2、檢查、監督負責轄區紅線(xiàn)范圍內的道路，綠化等公共區域地面清潔。
3、熱情對待客戶(hù)，及時(shí)處理顧客對服務(wù)投訴，并做好記錄。
4、定期對本項目員工進(jìn)行培訓和考核，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5、協(xié)調本項目與各個(gè)部門(mén)的`關(guān)系，合理安排人力和物力資源。
6、負責清潔用品采購計劃的編制和進(jìn)貨物品的驗收工作，并控制其合理使用，協(xié)助倉庫管理員合理儲存和使用保管。
7、負責客戶(hù)的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。
8、上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
公司經(jīng)理崗位職責12
1、參與裝飾工程項目需求分析、成本預算、商務(wù)談判，協(xié)助確定工程實(shí)施、交付等業(yè)務(wù)條款，協(xié)調內部資源；
2、依照項目打算，組織監理、施工單位及工程部人員對施工圖進(jìn)行審查，提出相關(guān)意見(jiàn)；
3、組織現場(chǎng)施工治理，落實(shí)項目的質(zhì)量打算、進(jìn)度操縱和成本操縱，確保項目施工的順利進(jìn)行；
4、掌握項目進(jìn)展情況，與甲方有關(guān)方面進(jìn)行技術(shù)、商務(wù)等方面的溝通與談判，及時(shí)向公司治理層進(jìn)行匯報及時(shí)協(xié)調解決；
5、及時(shí)處理施工中發(fā)生的`異議和投訴，不斷提高服務(wù)中意度；
6、對施工現場(chǎng)進(jìn)行監督治理，做好每日安全交底；
7、施工項目檔案的建立、收集、整理、匯總與移交，配合財務(wù)做好施工進(jìn)度合同款項的協(xié)調工作。
公司經(jīng)理崗位職責13
1、全面主持所管工程開(kāi)發(fā)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標和開(kāi)展目標的順利實(shí)現；
2、根據工程開(kāi)發(fā)的總規劃，負責工程整體經(jīng)營(yíng)方案的制定、執行和監督工作；
3、全面負責工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、本錢(qián)等各方面的.生產(chǎn)方案制定、進(jìn)度跟蹤以及監督執行，對工程工程的發(fā)包及承包工作負責；
4、負責組織編制工程建設方案、本錢(qián)控制方案、工程建成后的運營(yíng)方案與方案，協(xié)助處理工程融資
公司經(jīng)理崗位職責14
1、認真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針、規定，全面、及時(shí)地收集公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的招投標信息。
2、及時(shí)組織員工做好項目預算、標書(shū)制作等招投標的準備工作，提高中標概率。
3、合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，責任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的'工作態(tài)度。
4、負責制度貫徹落實(shí)各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經(jīng)濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執行公司考核體系，按照公司規定及結合工作實(shí)際情況對員工實(shí)施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經(jīng)營(yíng)部對外部門(mén)的協(xié)調工作，便于開(kāi)展各項工作。
8、結合本職工作，及時(shí)向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
公司經(jīng)理崗位職責15
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持行政部職責范圍內工作。
二、協(xié)助集團領(lǐng)導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草以集團名義發(fā)出的行政公文。
三、協(xié)助集團領(lǐng)導組織、安排集團會(huì )議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)匯總向集團領(lǐng)導匯報。
四、做好調查研究、歸納分析，對存在的問(wèn)題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。
五、協(xié)助集團領(lǐng)導做好集團內部各部門(mén)的考核、監督及協(xié)調工作。
六、負責集團人力資源管理的工作。
七、參與集團形象策劃、做好宣傳工作。
八、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高本部人員的`政治素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
九、及時(shí)處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。
十、參與招聘本部工作人員工作，負責本部人員崗位責任制的制定，并做好平時(shí)考核工作。
十一、負責來(lái)客來(lái)訪(fǎng)的接待工作。
十二、完成集團領(lǐng)導交辦的各項工作。
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