(經(jīng)典)綜合主管崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的綜合主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

綜合主管崗位職責1

　　1、統籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監督后勤工作的執行，并提出改善意見(jiàn);

　　2、負責公司行政事務(wù)的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車(chē)輛調度;

　　3、統籌負責檔案文書(shū)管理:負責制定、完善檔案文書(shū)管理的各項規章制度，并監督執行

　　4、負責會(huì )議場(chǎng)所的安排與布置、負責會(huì )議相關(guān)活動(dòng)的安排、負責會(huì )議決議的督辦事項;

　　5、負責公司的.接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護;

　　6、完成上級交辦的其它各項工作

綜合主管崗位職責2

　　1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類(lèi)、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執照等企業(yè)證照資格、外部政策文件、公司下發(fā)的正式文檔、紅頭文件、大型會(huì )議或重要會(huì )議記錄。

　　2、辦公用品及設備的管理及維護。包括預算、采購、保管、分發(fā)、盤(pán)點(diǎn)、維修維護。

　　3、辦公費用管理。電話(huà)費、網(wǎng)費、電費、物業(yè)費等費用的清繳、報銷(xiāo)、記錄匯總相關(guān)信息數據。

　　4、公文的管理。公司各部門(mén)各級公文的收集、發(fā)布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。

　　5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實(shí)施，以及執行監督。

　　6、公司的車(chē)輛管理，車(chē)輛的維護及費用清繳，加油，費用報銷(xiāo)。

　　7、公司固定資產(chǎn)的管理，定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全，建立資產(chǎn)檔案。

　　8、公司消防以及辦公環(huán)境的維護及管理。

　　9、員工福利制度的建立及執行。

　　10、公司大型會(huì )議活動(dòng)的'組織、聯(lián)絡(luò )及實(shí)施。

　　11、公司對外宣傳、對外聯(lián)絡(luò )與協(xié)調，公眾號維護管理。

　　12、公司企業(yè)文化的建設，公司團建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施。

　　13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統運行管理。

　　14、員工手冊的建立及管理，以及實(shí)施效果跟蹤監督。

　　15、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性或階段性政務(wù)類(lèi)工作。

綜合主管崗位職責3

　　一、學(xué)習當前國家的方針、政策,貫徹落實(shí)物業(yè)部的各項工作指令,完成布置的各項任務(wù)。

　　二、負責物業(yè)部行政、人事、文檔等日常事務(wù)工作處理。

　　三、負責物業(yè)部工作計劃、總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草核對工作。

　　四、做好物業(yè)部經(jīng)理辦公會(huì )議的`組織準備和會(huì )議決定事項落實(shí)及督促催辦。

　　五、負責對各區域當地物業(yè)管理政策性文件、資料的收集,并做好物業(yè)宣傳工作。

　　六、負責監督各物業(yè)公司行政事務(wù)、檔案管理、物料采購、員工培訓等日常管理,并做好業(yè)務(wù)指導及工作檢查。

　　七、負責審核各物業(yè)公司員工的考核(評)、情況統計匯總工作。

　　八、完成上級領(lǐng)導分派和交辦的其他工作任務(wù)。

綜合主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全面負責綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導下，調研最新信息技術(shù)在高校的應用，完成全校信息化戰略的調研與制定，完成部門(mén)預算工作，建立數據安全使用制度，推進(jìn)數據標準的持續改進(jìn)、負責數據中心建設和全校數據治理工作、提供數據挖掘與決策支持；

　　2、根據學(xué)校信息化應用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設、信息化項目相關(guān)管理制度、工作流程；

　　3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設戰略規劃，按照戰略規劃和工作計劃，協(xié)助與各部門(mén)溝通、協(xié)商，推進(jìn)信息化建設項目進(jìn)度；

　　4、制定數據編碼標準、進(jìn)行維護與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門(mén)的數據管理人員，并予以培訓和績(jì)效考核；

　　5、建立全校性的數據治理規劃，包括組織架構、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規范、監督和考核等方面工作；

　　6、制訂數據中心數據的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規范和數據安全制度組織學(xué)校信息化需求調研和分析；對接入數據中心的數據進(jìn)行監控、匯同其它工作人員對數據中心的數據質(zhì)量提出改進(jìn)報告并予以實(shí)施；

　　7、數據可視化工作、根據主任的要求調研業(yè)務(wù)部門(mén)數據分析需求，進(jìn)行數據分析，提供可視化結論和決策支持，復雜的.數據分析需求，進(jìn)行需求調研、項目立項、組織項目實(shí)施并參與交付驗收；

　　8、使用開(kāi)源或采購的分析工具完成數據分析需求，并能夠培訓業(yè)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數據分析工具、對數據分析工具提出選型建議；

　　9、組織協(xié)調開(kāi)展信息化技術(shù)方面的培訓。

　　招聘要求：

　　1、學(xué)歷要求本科及以上，計算機、信息技術(shù)、數學(xué)、統計學(xué)、人工智能、大數據等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有中級工程師資格；

　　2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉數據分析語(yǔ)言、數據分析工具；

　　4、有戰略規劃、數據分析相關(guān)培訓經(jīng)歷；

　　5、具有較強的專(zhuān)業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫(xiě)作技能；

　　6、具有認真負責、開(kāi)拓進(jìn)取共同完成工作的團隊合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識。

綜合主管崗位職責5

　　1、根據公司發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤(pán)點(diǎn)，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開(kāi)發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿(mǎn)足各部門(mén)招聘需求;

　　5、對入、離、轉、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進(jìn)建議;

　　6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設和維護。

　　8、推進(jìn)企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動(dòng);

　　9、部門(mén)行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。

綜合主管崗位職責6

　　1.負責百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負責低值易耗品的`購置、保管、發(fā)放及核銷(xiāo)等全過(guò)程的手續管理。

　　6.負責辦公會(huì )議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)。

　　9.負責監督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區的環(huán)境衛生，并對違紀現象進(jìn)行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門(mén),辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

　　15.根據領(lǐng)導要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　16.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。

綜合主管崗位職責7

　　1、負責公司的'各類(lèi)商務(wù)會(huì )議及大型活動(dòng)會(huì )議工作、落實(shí)每項工作任務(wù);

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會(huì )議

　　3、負責員工福利活動(dòng)、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開(kāi)展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng);

　　5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

綜合主管崗位職責8

　　1.熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統籌，完善各部門(mén)各項工作;

　　2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位;

　　3.制定培訓，績(jì)效，員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好落實(shí)或監督工作;

　　4.安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門(mén)之間的工作協(xié)調工作;

　　5.適應公司快速發(fā)展的`需求，及時(shí)調整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能;

綜合主管崗位職責9

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規范化管理;

　　2、參與擬定公司人力資源規劃及各模塊工作開(kāi)展計劃。 3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等各模塊工作4、負責公司員工檔案的'建立，以及關(guān)系工作開(kāi)展。

　　5、負責公司重要會(huì )議決議、活動(dòng)、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;

　　6、負責各類(lèi)辦公設備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導交辦的其它事項。綜合行政主管崗位職責21、負責公司的各類(lèi)商務(wù)會(huì )議及大型活動(dòng)會(huì )議工作、落實(shí)每項工作任務(wù);

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會(huì )議

　　3、負責員工福利活動(dòng)、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開(kāi)展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng); 5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

綜合主管崗位職責10

　　一、公司亮點(diǎn)

　　1.國內保險行業(yè)排名第一綜合金融集團,涵蓋所有金融產(chǎn)品,市場(chǎng)大,人氣廣;

　　2.豐富的.產(chǎn)品供應平臺和對接支持,擁有更多空間和渠道,帶來(lái)更多收益;

　　3.專(zhuān)屬客戶(hù)資源,讓拓展變得更簡(jiǎn)單;

　　4.工作自由,想干想歇您說(shuō)了算,想跑多快自己掌控;

　　5.個(gè)人成長(cháng)培訓系統化,從初級到專(zhuān)家,手把手扶您前行;

　　6.公開(kāi)公平的職業(yè)規劃體系,讓工作變成事業(yè),掙錢(qián)晉升兩不誤;

　　二、任職要求

　　1.25歲–45歲,良好心理素質(zhì)及溝通能力,工作熱情,勤奮好學(xué),責任心強;

　　2.抗壓能力強,做自己的事業(yè)改變人生(職位和業(yè)績(jì)可以世襲喲);

　　3.我們很注重人品,正能量,有進(jìn)取心,自信心,責任心,及較強的自律性;

　　4.良好的協(xié)作和團隊意識;

綜合主管崗位職責11

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：工程部經(jīng)理直接下級：給排水領(lǐng)班、天然氣領(lǐng)班、空調領(lǐng)班

　　【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：具備本崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識和能力、勝任本崗位的管理和技術(shù)工作、能夠使用計算機進(jìn)行文字和圖表處理、具有相當的協(xié)調溝通水平。

　　2、自然條件：30歲以上，身體健康。

　　3、文化程度：大專(zhuān)或同等學(xué)歷。

　　4、工作經(jīng)驗：三年以上給排水、天然氣、空調、強弱電、土建維修經(jīng)驗。

　　5、崗位要求：具有相當的建筑、機械、電氣、給排水和能源控制等基本知識。熟悉設備管理及質(zhì)量管理知識，掌握各維修工程概況。

　　【崗位職責】

　　1、貫徹工程部下達的各項指令督促指導下屬完成各項任務(wù)。

　　2、及時(shí)準確處理客戶(hù)提出一切有關(guān)工程維修服務(wù)的事務(wù)，及時(shí)派出專(zhuān)業(yè)維修人員執行修復任務(wù)。

　　3、做好派修記錄，完成工作單登記、編號、掌握工作進(jìn)度，檢查核實(shí)每個(gè)班次的工作單完成登記與實(shí)際情況。

　　4、對維修中發(fā)現的`問(wèn)題，及時(shí)處理解決并做好記錄，報告工程部經(jīng)理，提出防止發(fā)生嚴重問(wèn)題的建議與措施。

　　5、每周定期統計匯總一周工作單解決情況（按輕、重、緩、急分類(lèi)）報工程部經(jīng)理。

　　6、每月25日將維修內容統計匯總并報工程部經(jīng)理審核。

　　7、建立維修回訪(fǎng)制度，檢查維修服務(wù)質(zhì)量并進(jìn)行登記。

　　8、檢查、掌握業(yè)主房屋改造、裝修報告執行情況。

　　【工作標準】

　　1、負責制定各項維修工作計劃。

　　2、協(xié)調好本部各崗位之間工作，與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調順利進(jìn)行。

　　3、合理安排工作，使各崗位員工工作有序，工作量飽滿(mǎn)。

　　4、對員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，了解掌握工程各專(zhuān)業(yè)的新技術(shù)、新材料、新工藝。解決維修工作中的難題。不斷提高專(zhuān)業(yè)維修水平。

綜合主管崗位職責12

　　崗位職責

　　統計以后要參與場(chǎng)內轉群，銷(xiāo)售，數據信息收集，物質(zhì)收儲，工資核算，參與管理等；

　　要求財務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上文化，年齡不超過(guò)40，踏實(shí)肯干，老實(shí)，有能力，責任心，服從安排；

　　工資待遇實(shí)習期3000，轉正3400、績(jì)效獎金。

綜合主管崗位職責13

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　3、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，進(jìn)行初試，并出具意見(jiàn)；

　　4、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展；

　　5、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的`維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

　　6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

　　7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　8、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

綜合主管崗位職責14

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規劃及各模塊工作開(kāi)展計劃。

　　3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等各模塊工作

　　4、負責公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開(kāi)展。

　　5、負責公司重要會(huì )議決議、活動(dòng)、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;

　　6、負責各類(lèi)辦公設備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

綜合主管崗位職責15

　　1.協(xié)助公司領(lǐng)導組織貫徹執行黨和國家有關(guān)郵政通信的'方針、政策以及上級主管部門(mén)的指示命令，積極為領(lǐng)導決策提出建議。

　　2.組織起草本單位工作計劃、總結和綜合性文件，組織處理來(lái)往文電并督促辦理。負責審核處理局內各部門(mén)發(fā)文,管理公司印信。

　　3.做好公司辦公會(huì )議以及公司領(lǐng)導召開(kāi)的其他綜合性會(huì )議，籌備公司工作會(huì )議，督促檢查

　　會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況。

　　4.收集、撰寫(xiě)、發(fā)布郵政信息，負責組織編印制度匯編、大事記等工作。

　　5.組織管理機關(guān)枵案，指導公司的檔案管理工作。

　　6.協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調工作關(guān)系，組織處理突發(fā)性事件。

　　7.負責對外接待工作及信訪(fǎng)的落實(shí)。

　　8.負責公司領(lǐng)導及機關(guān)日值班安排。

　　9.負責各類(lèi)合同審批和綜合管理、存檔工作。

　　10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。

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