主管崗位職責概述

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的主管崗位職責概述，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主管崗位職責概述1

　　1、負責員工入離職辦理、簽訂、員工活動(dòng)組織、社保公積金辦理等事務(wù);

　　2、負責員工人事檔案整理保管、人事數據庫更新，按規定上報公司總部;

　　3、負責員工工資、績(jì)效、提成的核算發(fā)放;

　　4、協(xié)助部門(mén)負責人做好協(xié)調各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管崗位職責概述2

　　1、負責公司分部的招聘目標的達成，包括與部門(mén)溝通理解招聘需求開(kāi)發(fā)、維護各招聘渠道等;

　　2、深入所支持的部門(mén)，了解業(yè)務(wù)戰略及目標，主動(dòng)獲取部門(mén)對人力行政工作的訴求;

　　3、主動(dòng)與員工保持溝通，積極聽(tīng)取員工的'反饋，確保溝通渠道的暢通;

　　4、推動(dòng)部門(mén)文化建設、營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續健康成長(cháng)。

　　5、有效推動(dòng)公司各項人力資源項目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門(mén)的推進(jìn)和執行落地，推動(dòng)公司文化和團隊凝聚力;

主管崗位職責概述3

　　1、負責辦公室后勤管理，辦公室環(huán)境維護，辦公設備維護等;

　　2、負責公司來(lái)訪(fǎng)客人的引導，正確把握來(lái)訪(fǎng)人員來(lái)訪(fǎng)目的，準確指引;

　　3、公司工商登記備案業(yè)務(wù)及證照管理;

　　4、負責做好公司各種業(yè)務(wù)往來(lái)的`發(fā)文撰寫(xiě)和管理;

　　5、辦公用品的購買(mǎi)、發(fā)放和登記;

　　6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管崗位職責概述4

　　1、根據公司要求設計出階段性的人力資源架構管理和培訓架構。

　　2、根據公司發(fā)展計劃，按時(shí)按要求完成招聘任務(wù)。

　　2、建立并妥善保管花名冊及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統，為公司人力資源管理提供信息和數據分析支持。

　　3、辦理和處理員工入職、勞動(dòng)合同簽訂保管、轉正、異動(dòng)、離職、績(jì)效、獎懲;定期分析人力資源相關(guān)數據分析(人員離職率、費用等)，定期上報人事報表。

　　4、負責中層以下管理人員(部門(mén)經(jīng)理、運營(yíng)經(jīng)理以下職位)招聘、培訓工作的規劃和實(shí)施工作。

　　5、負責中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設置、定編、工作細分、任職要求的明確以及崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)。

　　6、收集公司員工對人力資源管理工作的意見(jiàn)、建議，將意見(jiàn)、建議和解決提案匯總整理后報總監審閱。

　　7、做好與各部門(mén)人力資源管理事務(wù)的日常溝通。

　　8、協(xié)助總監處理員工關(guān)系和組織團隊文化活動(dòng)事宜。

　　9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門(mén)的貫徹落實(shí)情況，與法務(wù)部門(mén)提出改正建議，并將相關(guān)情況報總經(jīng)理。

　　10、編制公司培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　11、建立和實(shí)施培訓體系，并協(xié)調各部門(mén)的`落實(shí)。

　　12、做好培訓需求的調查和培訓課題、課件的策劃和組織編寫(xiě)。

　　13、組織實(shí)施員工的入職培訓和在崗培訓，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。

　　14、定期或不定期組織內部完成相關(guān)的培訓令內部工作順暢。

主管崗位職責概述5

　　1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時(shí)刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責人事異動(dòng)工作，包括轉正、升職、調動(dòng)、降職等工作;

　　4、負責管理企業(yè)證照、商標等資料，負責工商開(kāi)業(yè)、變更等申請手續;

　　5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問(wèn)候等) ;

　　6、辦公環(huán)境管理、維護整潔、美觀(guān)舒適的辦公環(huán)境;

　　7、訪(fǎng)客接待，備足適當茶水、點(diǎn)心、水果、紙筆等會(huì )議用品;

　　8、物料采購(文具、日常用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類(lèi)商業(yè)會(huì )議(酒店選址、會(huì )議用品、協(xié)助統籌等工作);

　　10、完成領(lǐng)導交辦的'其它工作。

主管崗位職責概述6

　　崗位名稱(chēng)：品牌主管

　　崗位角色

　　1. 是指定品牌形象提升的負責人；

　　2. 是本公司企業(yè)形象提升的負責人；

　　3. 是指定品牌廣告計劃與執行的負責人；

　　4. 是指定品牌各項活動(dòng)計劃實(shí)施的監督者和效果反饋者；

　　5. 是指定品牌各部門(mén)有關(guān)活動(dòng)內容協(xié)調的負責人、信息的傳遞者；

　　6. 是指定品牌活動(dòng)物料的制作者；

　　7. 與媒體關(guān)系維護的負責人；

　　8. 是對市場(chǎng)專(zhuān)員的培訓者；

　　9. 是指定品牌活動(dòng)費用使用的監督者。

　　崗位目標：

　　1. 監督廣告和市場(chǎng)活動(dòng)資金嚴格按照年度預算使用，控制市場(chǎng)活動(dòng)費用；

　　2. 加強對客戶(hù)信息資源的管理，建立客戶(hù)信息檔案；

　　3. 能夠及時(shí)反饋指定品牌的`市場(chǎng)信息；

　　4. 發(fā)揚團隊合作精神，幫助同事完成工作；

　　5. 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理，完成市場(chǎng)調查及分析，做好各項活動(dòng)的籌備工作；

　　6. 及時(shí)提供其他部門(mén)物料需求，并監督使用；

　　7. 與各大媒體建立良好的合作關(guān)系，并維護好這種合作關(guān)系；

　　8. 提供的市場(chǎng)信息與數據保證準確性、及時(shí)。

　　崗位職責

　　1. 研究市場(chǎng)的宏觀(guān)方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；

　　設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設計與實(shí)施具體市場(chǎng)方案；

　　2. 組織、編制大型市場(chǎng)規劃、設計方案；

　　3. 編寫(xiě)方案設計報告、實(shí)施方案報告；

　　獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

　　指導制作各種宣傳材料。

　　4. 制定工作計劃，管理直接下屬并對其進(jìn)行工作部署，為其提供知道并進(jìn)行績(jì)效考核；

　　5. 對本部門(mén)的業(yè)務(wù)流程提出建議，對同事主動(dòng)提供幫助；

　　6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位工作：

　　每日工作內容：

　　1. 每日對市場(chǎng)專(zhuān)員下發(fā)的工作的進(jìn)行跟進(jìn)和總結，并對其中提出的問(wèn)題討論解決；

　　2. 每日做好夕會(huì )記錄，以及對市場(chǎng)部發(fā)生問(wèn)題想辦法解決，如不能及時(shí)解決或是解決不了的，應及時(shí)上報；

　　3. 每日對報紙、網(wǎng)絡(luò )、電臺、電視上各種汽車(chē)競品廣告的關(guān)注、追蹤、總結；

　　4. 每日市場(chǎng)部工作與銷(xiāo)售部、融資部等相關(guān)部門(mén)工作的及時(shí)溝通；

　　5. 每日對市場(chǎng)部物料的制作進(jìn)行檢查，保證按照要求制作或保證及時(shí)；

　　6. 每天根據需要參加銷(xiāo)售部晨夕會(huì )，并對工作提出建議；

　　7. 與廠(chǎng)家相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通；

　　8. 了解整體汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與銷(xiāo)售部的及時(shí)溝通，調整活動(dòng)方案或銷(xiāo)售政策；

　　9. 維護各大媒體及關(guān)系單位的關(guān)系；

　　10. 及時(shí)了解展廳需求，負責展廳物料及其他部門(mén)所需物料的制作工作，保障有力，并關(guān)注物料是否被正確使用；

　　11. 對展廳布置提出建議，保證展廳物料正確使用；

　　12. 市場(chǎng)活動(dòng)結束后，及時(shí)的進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)案例分析，總結活動(dòng)的成功經(jīng)驗以及失敗教訓；

　　13. 維護客戶(hù)信息與市場(chǎng)信息；

　　14. 檢查各部門(mén)申請物料制作的進(jìn)度，保證按照時(shí)間節點(diǎn)完成；

　　15. 參加本部門(mén)組織的晨夕會(huì )，正確學(xué)習公司文件，并遵照執行。

　　每周工作內容：

　　1. 每周周會(huì )的召開(kāi)和周計劃、周報的反饋，并總結一周的工作，針對于廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)以及競品信息的匯總，通知到銷(xiāo)售部門(mén)，并告知下周活動(dòng)的重點(diǎn)。（報紙精細到日期、宣傳主題、電臺精細到內容、播出時(shí)段、播出頻次、網(wǎng)絡(luò )精細到網(wǎng)址、促銷(xiāo)內容）；

　　2. 每周參加公司的周會(huì )，對市場(chǎng)部出現的問(wèn)題作好記錄，并上傳下達進(jìn)行整改；

　　每月工作內容：

　　1. 定期與公司相關(guān)銷(xiāo)售、服務(wù)部門(mén)溝通討論月度、季度的市場(chǎng)推廣策略，共同制定市場(chǎng)計劃，每月25號前上交總經(jīng)理審批，并負責市場(chǎng)活動(dòng)策劃及監督執行；每月的1號之前將本月的廣告計劃交與總經(jīng)理審批，并監督廣告計劃按時(shí)、正確的執行；

　　2. 加強與其他汽車(chē)銷(xiāo)售店市場(chǎng)策劃部門(mén)的溝通，對于廠(chǎng)家mot的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現違規操作；

　　3. 根據公司bpd實(shí)施相應工作并制定pdca提交市場(chǎng)部經(jīng)理和總經(jīng)理；

　　4. 每月市場(chǎng)部的月總結、核銷(xiāo)資料準確無(wú)誤的發(fā)送到運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行審批，并于8日之前寄到；

　　5. 每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)完成。以及后續在職的發(fā)放情況做好相應的記錄。

　　任職要求：

　　1. 年齡25—45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限；

　　2. 相關(guān)汽車(chē)行業(yè)3年以上經(jīng)驗；

　　3. 有較強的溝通協(xié)調能力和宏觀(guān)調控能力，對市場(chǎng)的變化有較強的觀(guān)察、分析、應變和控制能力；

　　4. 有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的責任心；

　　5. 有較強的活動(dòng)策劃以及組織能力；

　　有駕照。

主管崗位職責概述7

　　1、負責辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

　　2、負責考勤統計及課時(shí)統計;

　　3、負責食堂的用餐管理

　　4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

　　5、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

　　6、人事事務(wù)性工作的`處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

　　7、完成部門(mén)主管交辦的其他工作;

主管崗位職責概述8

　　1、負責公司行政規章制度的擬定、監督、執行，收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合。

　　2、負責公司的各類(lèi)文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關(guān)資料和信息收集、分類(lèi)、建擋與管理公司來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待、會(huì )務(wù)、文書(shū)、檔案等日常行政工作的管理。

　　3、協(xié)助上級主管完成公司各項活動(dòng)、節目的籌劃與組織與執行，負責組織文化建設。

　　4、負責做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛等后勤保障工作，創(chuàng )造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。

　　5、負責對公司印鑒、證照的管理及各類(lèi)證照的申辦、年檢工作。

　　6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的.采購和后勤用品的購買(mǎi)、管理、分配和維修、盤(pán)點(diǎn)，做好物品進(jìn)、出、存統計核算登記工作以及物資采購計劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用，采購嚴格按照采購流程進(jìn)行。

　　7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

　　8、負責對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤(pán)存，負責對食堂衛生、就餐秩序的管理。

　　9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設、團隊建設、企業(yè)文化的推廣與開(kāi)展人事管理日常性工作。

　　10、負責公司會(huì )議前安排及會(huì )議內容記錄，會(huì )后做會(huì )議整理與總結。

　　11、負責組織、監督辦公室衛生清潔實(shí)施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛生，對所有辦公區域進(jìn)行合理的衛生保潔責任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。

　　12、執行上級領(lǐng)導安排的其他工作。

主管崗位職責概述9

　　1、負責員工入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、員工活動(dòng)組織、社保公積金辦理等事務(wù);

　　2、負責員工人事檔案整理保管、人事數據庫更新，按規定上報公司總部;

　　3、負責員工工資、績(jì)效、提成的核算發(fā)放;

　　4、 協(xié)助部門(mén)負責人做好協(xié)調各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管崗位職責概述10

　　1崗位能力要求

　　1.1文化程度：大專(zhuān)

　　1.2語(yǔ)言能力：良好的英語(yǔ)或日語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達

　　1.3計算機要求：良好的飯店管理軟件操作，基本的文件表格操作

　　1.4崗位技能：有前臺接待經(jīng)驗，具一定的管理能力

　　2職責描述

　　負責本班的'工作，確保當班員工能?chē)栏癜凑诊埖甑臉藴�，有禮貌地做好客人問(wèn)詢(xún)，登記入住等工作。

　　2.2完全熟知飯店各種規章制度、操作程序和服務(wù)規范標準。

　　2.3協(xié)助主管進(jìn)行員工的在職培訓，以確保飯店高標準服務(wù)的連續性和穩定性。

　　2.4與自己的同事和其他部門(mén)保持良好的工作關(guān)系。

　　完全了解飯店內的各種服務(wù)項目和營(yíng)業(yè)時(shí)間，餐飲部的各種促銷(xiāo)項目、會(huì )議、宴會(huì )安排等，以滿(mǎn)足客人的問(wèn)詢(xún)。

　　2.6及時(shí)了解每天客房狀況，熟知當天住房率、客流量，及主要客人抵離時(shí)間。

　　2.7收集和更新前臺的各類(lèi)資料（如電話(huà)號碼、航班時(shí)刻表、旅游景點(diǎn)等），以便為客人提供準確的問(wèn)詢(xún)服務(wù)。

　　2.8完全熟知飯店電腦系統的操作，并保證員工熟練操作。

　　2.9檢查上一班代辦服務(wù)的落實(shí)情況，盡量滿(mǎn)足客人的要求。

　　2.10保證飯店重要客人，熟客的入住登記表提前準備好。

　　2.11保證客人的郵件、傳真、電傳等能及時(shí)送到客人手中。

　　2.12檢查客人留言，確保留言及時(shí)轉告客人。

　　2.13按照飯店規定的標準接聽(tīng)電話(huà)。

　　2.14準時(shí)報到，穿著(zhù)正確的制服，佩戴名牌。

　　2.15保證個(gè)人衛生、儀容儀表達到標準，并時(shí)時(shí)以微笑來(lái)歡迎客人。

　　2.16保證工作場(chǎng)所范圍內的整潔。

主管崗位職責概述11

　　一、熟悉公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平

　　二、定期對市場(chǎng)和競爭對手進(jìn)行相關(guān)市調，對競品品種、價(jià)格政策充分了解、掌握。

　　三、協(xié)助業(yè)務(wù)人員的日常工作并定期組織團隊業(yè)務(wù)人員參加由公司、部門(mén)、小組組織的業(yè)務(wù)學(xué)習及業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)售技巧等相關(guān)知識培訓，及時(shí)了解團隊隊員思想動(dòng)態(tài)，做好團隊隊員思想工作。

　　四、對業(yè)務(wù)員進(jìn)行進(jìn)行指導與檢查、調控、監督，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行，并對業(yè)務(wù)人員每天的`工作報表及鋪市報表的回收與統計并當日作出總結。

　　五、配合直營(yíng)部經(jīng)理根據公司下達的月目標任務(wù)及政策，合理的分配，并制定業(yè)務(wù)管理措施及辦法，鼓勵業(yè)務(wù)人員努力完成任務(wù)目標。

　　六、業(yè)務(wù)人員每周、每月貨款的跟進(jìn)與審查做到回款及時(shí)并在當日交至財務(wù)室。

　　七、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)走訪(fǎng)、洽談并與客戶(hù)敲定合同、合作方式、付款方式等（重大決策問(wèn)題急需上報審批后方可實(shí)行）及各項活動(dòng)方案的審定。

　　八、及時(shí)發(fā)現和解決團隊隊員的一切問(wèn)題，做好帶頭模范和團隊領(lǐng)導。

　　九、主持業(yè)務(wù)例會(huì )。

　　十、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管崗位職責概述12

　　1.傳達公司文件指示精神，落實(shí)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的方針政策，執行公司各項規章制度，履行崗位職責。

　　2.協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商合理劃分本區域市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)片區，拓展市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，建立良好的終端客情關(guān)系。

　　3.負責展開(kāi)區域內全面市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，做好各項工作的安排、指導、培訓、協(xié)調、服務(wù)與管理。

　　4.負責每月填報區域內各片區銷(xiāo)售計劃，深入回訪(fǎng)和調查了解市場(chǎng)督促銷(xiāo)售計劃的預測與實(shí)施、促進(jìn)銷(xiāo)售計劃的落實(shí)與增長(cháng)。

　　5.不斷的巡視檢查終端市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)的銷(xiāo)售情況，深入了解競爭對手的市場(chǎng)信息與操作，規范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行為。

　　6.按照公司的市場(chǎng)政策指引.協(xié)調計劃促銷(xiāo)方案，督促市場(chǎng)各階段促銷(xiāo)方案的落實(shí)，并監督.掌握，以加快市場(chǎng)消化速度，并加強市場(chǎng)管理工作的力度，杜絕虛報.瞞報。

　　7.每月對區域各片區的銷(xiāo)量和營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行總結和評估，如實(shí)規范填寫(xiě)各種總結評報表，以呈報公司考核存檔。

　　8.督促市場(chǎng)銷(xiāo)售貨款的.回攏和回收瓶帽、兌換促銷(xiāo)禮品等工作，督促各項財務(wù)手續的辦理，嚴格控制非經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的各類(lèi)財務(wù)支出，并防止跑單、呆帳等不良市場(chǎng)情況的發(fā)生。

　　9.堅持公司“能者上，平者讓?zhuān)�庸者下和無(wú)功即是過(guò)”的用人原則，培養和選拔營(yíng)銷(xiāo)管理人才，對下屬員工應本著(zhù)“以人為本，任人唯賢和知人善任”的宗旨，做到公平、公正、合理、嚴格人事工作考核和檢查，創(chuàng )造良好的人才培育氛圍和用人效益。

　　10.加強自身專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍的建設，發(fā)揮團隊精神，強化對營(yíng)銷(xiāo)隊伍技能、技巧的培訓、指導，以提高銷(xiāo)售隊伍的實(shí)際操作能力，充分發(fā)揮區域職能作用，做好帶頭人。

　　11.服從公司分工和安排，嚴格要求自己，提高自身綜合素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)管理水平，保質(zhì)保量完成公司各項工作任務(wù)，做個(gè)合格的優(yōu)秀區域營(yíng)銷(xiāo)管理工作負責人。

主管崗位職責概述13

　　負責公司辦公場(chǎng)所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;

　　統計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　協(xié)助部門(mén)進(jìn)行招聘渠道管理、篩選簡(jiǎn)歷及組織面試工作;

　　協(xié)助組織企業(yè)文化和團隊建設工作;

　　關(guān)注員工成長(cháng)動(dòng)態(tài)，了解員工對企業(yè)看法，及時(shí)總結建議給到上級，提高員工滿(mǎn)意度。

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