工會(huì )主席崗位職責精品【15篇】
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的工會(huì )主席崗位職責，歡迎大家分享。
工會(huì )主席崗位職責1
一、根據上級工會(huì )的指示及工會(huì )委員會(huì )的決議，每學(xué)期制訂并認真實(shí)施工會(huì )工作計劃，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，安排工會(huì )活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問(wèn)題。期末作出工作總結。
二、在黨支部領(lǐng)導下，配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門(mén)，有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責任心。
三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。組織和實(shí)施教職工代表大會(huì )。
四、關(guān)心教職工生活和身體健康，負責協(xié)助和督促行政領(lǐng)導努力解決影響教職工健康和安全的問(wèn)題，辦好教職工集體福利；開(kāi)展豐富多彩的'文體活動(dòng)，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好用好工會(huì )經(jīng)費，帳目公開(kāi)，民主理財，開(kāi)源節流，為解決教職工后顧之憂(yōu)多辦實(shí)事。
工會(huì )主席崗位職責2
1、負責主持校工會(huì )工作，并制定工作計劃，做好期終工作總結。
2、支持校長(cháng)行使職權，協(xié)助黨支部和校長(cháng)做好教職工思想政治工作，發(fā)揮工會(huì )的.橋梁和紐帶作用。
3、積極參與民主管理和監督工作，及時(shí)反映教職工的正確意見(jiàn)和要求，維護教職工合法權益。
4、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活。
5、關(guān)心教職工生活。幫助其解決實(shí)際問(wèn)題，反映群眾呼聲，維護學(xué)校穩定和團結。
6、負責“教代會(huì )”籌備及其日常工作，做好“教代會(huì )換屆選舉工作”。
7、負責向校黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
工會(huì )主席崗位職責3
非公有制企業(yè)工會(huì )主席工作職責
1、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，全面完成上級工會(huì )布置的各項工作任務(wù)；根據有關(guān)方針政策，結合本企業(yè)實(shí)際制定全面工作計劃和實(shí)施、檢查、總結、匯報工作。
2、負責主持工會(huì )委員會(huì )日常工作，根據各委員的分工職責，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調工作。
3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建立平等協(xié)商機制，依法維護員工的合法權益。
4、積極深入員工群眾，傾聽(tīng)員工群眾的意見(jiàn)和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說(shuō)話(huà)辦事。
5、深入生產(chǎn)一線(xiàn)，做好調查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供建設性意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。
6、積極組織、帶領(lǐng)員工開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益獻計獻策；學(xué)習鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。
7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實(shí)際問(wèn)題和后顧之憂(yōu)。
8、開(kāi)展職工之家創(chuàng )建活動(dòng)，為員工學(xué)習文化知識創(chuàng )造條件，及時(shí)宣傳表?yè)P好人好事；積極開(kāi)展寓教于樂(lè )的員工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展。
對新時(shí)期工會(huì )工作創(chuàng )新思路的思考
工會(huì )作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢下任重道遠。我們要對新形勢、新任務(wù)重新認識和判斷、分析，進(jìn)一步加強探索和創(chuàng )新，不斷拓寬工會(huì )工作的路子，促進(jìn)工會(huì )工作再上新臺階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會(huì )工作思路。
一、堅持以“建設高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標，才能使整個(gè)工作有指針、有方向。新時(shí)期的工會(huì )工作應該是：黨政的可靠助手和堅實(shí)橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個(gè)博大、溫馨的港灣�！敖ㄔO高質(zhì)量的職工之家”是一個(gè)長(cháng)遠目標，也是一個(gè)動(dòng)態(tài)目標，它需要廣大工會(huì )干部孜孜不倦、永無(wú)止境的追求。
二、堅持“以創(chuàng )新為突破、以有為促有位”的指導思想�！耙詣�(chuàng )新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗、新路子，以創(chuàng )新來(lái)求得在原有基礎的突破，沒(méi)有創(chuàng )新就不會(huì )有突破，沒(méi)有創(chuàng )新，就不會(huì )對新形勢、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助�！耙杂袨榇儆形弧�，就是我們的一切工作必須是實(shí)實(shí)在在、看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的，必須是有明確的目的性和針對性的，每一項工作都要能為職工或企業(yè)帶來(lái)利益。只有通過(guò)“有為”得來(lái)的“有位”才有物質(zhì)基礎，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無(wú)縹緲。這一指導思想是“實(shí)事求是”在工會(huì )工作中的具體體現，我們必須堅定不移地貫徹執行。
三、堅持“抓大帶小、以點(diǎn)促面”的工作思路。工會(huì )是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的工會(huì )，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會(huì )依法維權和依法治會(huì )。針對我地區具體情況，工會(huì )工作的重點(diǎn)內容主要有：
一、加強工會(huì )隊伍建設。職工素質(zhì)會(huì )直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會(huì )工作者要繼續強化工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，配備建設好各級工會(huì )領(lǐng)導班子，要在組織機構建設、人才隊伍建設、理論水平建設、思想作風(fēng)建設上下功夫，加強制度建設的力度，保障工會(huì )工作的高效運行，做到以制度工作、以制度治會(huì )，把工會(huì )建設成為全部職工真正的家。
二、工會(huì )的基本職責是維護職工的合法權益�！豆�(huì )法》是工會(huì )一切行為的依據。工會(huì )依法維權是國家法律賦予工會(huì )的職責，從而保證工會(huì )工作和職工權益的合法化。工會(huì )的自身性質(zhì)和基本職責決定了“維權”是其最主要的社會(huì )職能。工會(huì )通過(guò)細致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹(shù)立工會(huì )作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開(kāi)、職工信得過(guò)”的群眾組織形象，使職工感受到工會(huì )帶來(lái)的家的感覺(jué)。
三、結合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，對職工進(jìn)行多層次、多形式的培訓，增強培訓的針對性和實(shí)用性。如開(kāi)展安全教育、心理咨詢(xún)、勞動(dòng)競賽等知識教育活動(dòng)，從而既可以達到教育、提高的目的，又可以擴大工會(huì )的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí)惠。同時(shí)，各級工會(huì )組織要充分利用體育館、圖書(shū)館、內網(wǎng)bbs作為主要陣地，進(jìn)行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構建盡責創(chuàng )新的企業(yè)文化，持續提高職工素質(zhì)。
四、要樹(shù)立工會(huì )新形象。廣大工會(huì )工作者要樹(shù)立敢于吃苦、甘于奉獻、勤于學(xué)習、善于思考的個(gè)人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會(huì )工作者要爭當執行企業(yè)重大方針的`模范，帶頭執行企業(yè)的各項管理規定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會(huì )要積極推行政務(wù)公開(kāi)制度，讓職工有知情權、參與權和企業(yè)建設成果分享權，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)目標，建立職工利益、企業(yè)利益和國家利益的統一體，形成職工付出和報酬相一致的企業(yè)分配制度。社會(huì )的性變化，適應工會(huì )工作環(huán)境的新變化，緊密?chē)@黨和政府關(guān)心的重點(diǎn)、社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、企業(yè)工會(huì )工作面臨的難點(diǎn)，深入開(kāi)展調查研究，在充分理解新時(shí)期工會(huì )工作的思路框架和重點(diǎn)工作內容后，就要去積極探索工會(huì )工作的主要實(shí)施載體。
一是樹(shù)立工會(huì )干部培訓與人力資源管理有機統一的工作理念，建立健全職責明確的工會(huì )干部培訓管理體系，著(zhù)眼于設計出一套調動(dòng)人的積極性和創(chuàng )造性的管理模式，堅持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機制，逐步形成工會(huì )干部培訓與使用相結合的機制，充分調動(dòng)工會(huì )干部參加學(xué)習培訓，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。
二是目前階段是我地區提升“創(chuàng )新力”、 “執行力”活動(dòng)的改進(jìn)階段，以此主題活動(dòng)為契機，緊密?chē)@企業(yè)科研生產(chǎn)現狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展角度出發(fā)，根據本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會(huì )工作的創(chuàng )新之處，總結和分析以往工會(huì )工作中遇到的問(wèn)題和不足，及時(shí)制定改進(jìn)方案，跟蹤執行，切實(shí)把工會(huì )工作做到實(shí)處。
三是結合企業(yè)文化開(kāi)展一系列的專(zhuān)業(yè)培訓，各部門(mén)針對具體工作的
工會(huì )主席崗位職責4
1．協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識分子政策，充分調動(dòng)廣大會(huì )員的積極性、創(chuàng )造性，同心同德辦好學(xué)校。
2．通過(guò)各種方法、途徑，讓會(huì )員參加學(xué)校的管理，保障會(huì )員當家作主的民主權利。
3．領(lǐng)導與組織全體會(huì )員積極參加學(xué)校的`各項政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校各種規章制度和國家政策法令。
4．加強會(huì )員的思想政治工作和師德教育，教育會(huì )員為人師表，開(kāi)展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5．積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。
6．關(guān)心會(huì )員的物質(zhì)和文化生活，積極開(kāi)展文體活動(dòng)，協(xié)助行政領(lǐng)導解決會(huì )員的實(shí)際問(wèn)題。
7．領(lǐng)導各委員、小組長(cháng)開(kāi)展工作，并檢查其工作執行情況。
8．每學(xué)期負責擬訂工會(huì )工作計劃和做好總結工作。
9．開(kāi)好每年度的教代會(huì )和召集并主持工會(huì )委員會(huì )議和領(lǐng)導貫徹工會(huì )委員會(huì )議決議。
10．代表工會(huì )組織出席各種會(huì )議。
工會(huì )主席崗位職責5
主要工作：在鄉黨委的領(lǐng)導下，主持工會(huì )日常工作。具體職責如下：
一、貫徹上級和鄉黨委有關(guān)文件、批示精神，圍繞黨委中心、重點(diǎn)工作，制訂工會(huì )工作支配并組織實(shí)施，組織和指導各工會(huì )小組開(kāi)展工作。
二、參與審議鄉上重大決策。負責籌備職工代表大會(huì )，在閉會(huì )期間，催促、檢查大會(huì )決議、確定的貫徹、執行狀況，并完成職工代表大會(huì )要求的各項工作。
三、主持工會(huì )工作，負責退管會(huì )工作，依法維護職工的民主權利和合法利益。
四、主動(dòng)引導職工自覺(jué)遵守國家的法律、法規及鄉政府的各項規章制度，做到敬業(yè)愛(ài)崗，勇當表率。
五、關(guān)心鄉黨委做好職工的思想政治工作，充分發(fā)揮工會(huì )的參與職能，加強鄉政府的民主建設，通過(guò)多種渠道，調動(dòng)職工的主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng )建性。
六、做好五必訪(fǎng)；關(guān)切會(huì )員的物質(zhì)和精神生活，關(guān)切會(huì )員的身心健康，辦好“職工之家〞，開(kāi)展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì )的文化、教化、體育事業(yè)。
七、組織會(huì )員參加各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)展文明建設及各類(lèi)崗位技能競賽活動(dòng)，促進(jìn)職工的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
八、主動(dòng)發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁、紐帶作用，認真覆行工會(huì )職能，親熱聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和收集各方面的看法。關(guān)切職工生活，深化了解職工生活狀況，主動(dòng)維護職工的.根本利益，關(guān)心學(xué)校行政處理好職工在工作、學(xué)習和生活上遇到的困難和問(wèn)題，增加凝合力。
九、定期召開(kāi)工會(huì )會(huì )議，管好用好工會(huì )經(jīng)費，做到開(kāi)源節流，民主理財。
十、加強女教工工作，重視維護女職工的權益，落實(shí)特殊愛(ài)惜措施。
十一、認真貫徹執行鄉黨委、政府、上級工會(huì )的指示，努力完成布置的各項任務(wù)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統。
工會(huì )主席崗位職責6
1、負責工會(huì )組織建設工作。
2、負責工會(huì )會(huì )員管理及婦女工作。
3、負責工會(huì )宣傳、文秘工作。
4、負責組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
5、負責公司計劃生育管理工作。
6、負責職工住院費的.核實(shí)、報銷(xiāo)工作。
7、負責公司離退休職工的日常管理工作。
8、負責檢查指導各單位工會(huì )經(jīng)費管理工作。
9、負責維護職工合法權益，配合公司調解勞動(dòng)爭議。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工會(huì )主席崗位職責7
一、負責公司工會(huì )管理工作，主持工會(huì )辦公室日常事務(wù)。
二、負責編定工會(huì )工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三、指導開(kāi)展與工會(huì )相關(guān)的調查、問(wèn)卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì )會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導匯報或提出建議。
四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導每一時(shí)期中心任務(wù)的展開(kāi);組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競賽和小革新活動(dòng);協(xié)助做好職工的政治思想工作，開(kāi)展對職工的.宣傳教育活動(dòng)，培養更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。
五、審批年度工會(huì )活動(dòng)方案，及每次活動(dòng)的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會(huì )活動(dòng)。
六、主管公司工會(huì )的機構設置、會(huì )費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務(wù)審核、監督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會(huì )領(lǐng)導班子，主持基層工會(huì )干部的任免，對基層工會(huì )進(jìn)行檢查、監督、考核和培訓。
八、設立接待日，聽(tīng)取會(huì )員的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反映基層問(wèn)題，處理會(huì )員或員工的投訴，維護了工合法權益。
九、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂(lè )、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問(wèn)和善后處理工作。
十、負責指導、管理、監督工會(huì )機關(guān)專(zhuān)職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
工會(huì )主席崗位職責8
1、協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識分子政策，充分調動(dòng)廣大會(huì )員的積極性、創(chuàng )造性，同心同德辦好學(xué)校。
2、通過(guò)各種方法途徑，讓會(huì )員參加學(xué)校的管理，保障會(huì )員當家作主的民主權利。
3、領(lǐng)導與組織全體會(huì )員積極參加學(xué)校各項政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校各種規章制度和國家政策法令。
4、加強會(huì )員的思想政治工作，開(kāi)展為人師表，建設社會(huì )主義精神文明的活動(dòng)，開(kāi)展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5、積極組織群眾性的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高他們的.業(yè)務(wù)水平。
6、關(guān)心會(huì )員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導解決會(huì )員的實(shí)際困難。
7、領(lǐng)導各委員、小組長(cháng)開(kāi)展工作，并檢查其工作執行情況。
8、負責每學(xué)期的工會(huì )工作計劃和總結工作。
9、召集并主持工會(huì )委員會(huì )會(huì )議和領(lǐng)導貫徹工會(huì )委員會(huì )的決議。
10、代表工會(huì )組織出席各種會(huì )議。主席在進(jìn)行上述工作中，應以負責組織、宣教。業(yè)務(wù)工作為主，副主席以協(xié)助主席處理各項工會(huì )事務(wù)工作,以負責生活、財務(wù)等工作為主。
工會(huì )主席崗位職責9
1.主動(dòng)接受和服從學(xué)校黨總支、上級工會(huì )的領(lǐng)導，定期或不定期地向黨總支、上級工會(huì )請示匯報工作，負責召開(kāi)全體委員會(huì )議和工會(huì )辦公會(huì )議。執行黨總支、上級工會(huì )和學(xué)校工會(huì )全體委員會(huì )議的決定，并組織實(shí)施落實(shí)。
2.代表工會(huì )委員會(huì )參加學(xué)校召開(kāi)的行政會(huì )議以及其他有關(guān)會(huì )議，反映工會(huì )和教職工的意見(jiàn)和要求，妥善處理好與行政的關(guān)系。
3.組織工會(huì )委員會(huì )做好職代會(huì )的各項工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，落實(shí)職代會(huì )職權，執行各項決議，處理各種提案。
4.參加上級工會(huì )召集的會(huì )議，及時(shí)傳達上級工會(huì )的有關(guān)精神。結合本單位的`實(shí)際情況和大多數會(huì )員的意見(jiàn)，作出工會(huì )委員會(huì )議具體工作部署，努力完成工會(huì )的各項任務(wù)。
5.盡心竭力維護本單位職工和基層工會(huì )的合法權益。當教職工和基層工會(huì )合法權益受到侵犯時(shí)，代表工會(huì )委員會(huì )予以保護，必要時(shí)作為法人代表提出訴訟。
6.認真細致地做好學(xué)校工會(huì )委員會(huì )的按屆選舉工作，指導各工會(huì )小組長(cháng)的日常工作。
7.抓好基層工會(huì )的自身改革，創(chuàng )新改革活動(dòng)方式、方法，發(fā)動(dòng)會(huì )員群眾辦好工會(huì )，加強工會(huì )內部的民主建設，主動(dòng)接受群眾的監督，努力實(shí)現工會(huì )組織的群眾化、民主化。
工會(huì )主席崗位職責10
一、負責召集工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，主持工會(huì )日常工作。
二、自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導，認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開(kāi)展工作，要堅持依照法律和工會(huì )章程獨立自主、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使工會(huì )工作呈現生機和活力。
三、要注意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導溝通，工會(huì )活動(dòng)要請行政領(lǐng)導參加，使他們對工會(huì )工作有一定的`了解和認識，能夠自覺(jué)地支持工會(huì )工作；要支持行政負責人行使生產(chǎn)管理指揮權，教育、引導職工自覺(jué)地遵守規章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題會(huì )議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì )的意見(jiàn)和建議。
五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專(zhuān)項集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權益保護專(zhuān)項合同；簽訂職工安全衛生專(zhuān)項合同。
六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時(shí)向上級部門(mén)反映、解決。
七、代表和組織職工依法監督企業(yè)執行勞動(dòng)安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會(huì )合法權益的行為。
八、擔任企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的工作。負責向上級工會(huì )報告工會(huì )工作重要信息。
九、負責管理工會(huì )資產(chǎn)和經(jīng)費，向會(huì )員公布經(jīng)費使用情況。
十、工會(huì )依法設立獨立銀行賬戶(hù)，自主管理和使用工會(huì )經(jīng)費、會(huì )費。工會(huì )經(jīng)費、會(huì )費主要用于為職工和工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)使用。
工會(huì )主席崗位職責11
一、在醫院黨支部和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，主持醫院工會(huì )全面工作，認真履行工會(huì )“維護、建設、參與、教育”四項社會(huì )只能。
二、組織召開(kāi)職工代表大會(huì )，組織工會(huì )干部培訓及職工代表培訓。
三、認真開(kāi)展各項工會(huì )活動(dòng)，大力支持醫院行政工作，并及時(shí)向醫院黨支部和上級工會(huì )請示匯報。堅持民主集中制，重大問(wèn)題集體討論。
四、維護職工的合法權益，反映職工的`合理要求，組織職工參與醫院民主管理和民主監督。鼓勵職工提合理化建議。
五、關(guān)心群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，想法設法為職工群眾排憂(yōu)解難，為職工辦實(shí)事、作好事。
六、積極開(kāi)展有益職工身心健康的文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。
七、組織職工認真履行崗位職責，保證各項工作正常運轉。
八、在醫院黨支部領(lǐng)導下，團結全院職工，增強職工凝聚力。
工會(huì )主席崗位職責12
1．全面領(lǐng)導學(xué)校工會(huì )工作，召集工會(huì )委員會(huì )會(huì )議；制訂工作計劃，并負責組織實(shí)施、檢查和總結。
2．負責職工代表大會(huì )的籌備、組織工作，實(shí)行民主管理和民主監督，擔任大會(huì )主席團秘書(shū)長(cháng)。教代會(huì )閉幕期間，負責教代會(huì )的日常工作。
3．參加黨支部、行政、工會(huì )的聯(lián)席會(huì )議，參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和規章制度的制訂。
4．通過(guò)各種途徑，讓會(huì )員參與學(xué)校管理，維護會(huì )員的權益。保障會(huì )員當家作主的'民主權利。
5．領(lǐng)導和組織全體會(huì )員積極參加各項政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，引導會(huì )員遵守國家的政策、法令和學(xué)校的各項規章制度，開(kāi)展為人師表、建設社會(huì )主義精神文明活動(dòng)。
6．審批工會(huì )經(jīng)費預、決算和福利基金的使用方案，并向工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )報告。
7.負責工會(huì )干部、工會(huì )積極分子的培養教育工作，組織教職工開(kāi)展小型文體活動(dòng)，關(guān)心會(huì )員的學(xué)習和生活，協(xié)助行政領(lǐng)導解決會(huì )員的實(shí)際困難。
8．組織先進(jìn)集體和個(gè)人的評選工作，宣傳先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡。
工會(huì )主席崗位職責13
一、主持工會(huì )日常工作。
二、組織學(xué)習、宣傳、貫徹黨和國家路線(xiàn)、方針、政策以及工會(huì )工作有關(guān)法律、法規。
三、制定和審定工會(huì )工作規劃、年度工作計劃，并組織實(shí)施。
四、督促檢查院“兩代會(huì )”提案的落實(shí)工作。
五、關(guān)心、了解工會(huì )干部的.思想、工作、學(xué)習和生活，支持他們做好工作。
六、組織做好教職工的文化、體育等娛樂(lè )活動(dòng)。
七、完成上級工會(huì )和學(xué)院黨總支領(lǐng)導交辦的其他工作。
工會(huì )主席崗位職責14
�。�1）適時(shí)建議召開(kāi)學(xué)校安全工作會(huì )議，并為會(huì )議做好準備，形成會(huì )議記錄；
�。�2）督促各處室、各崗位認真執行學(xué)校安全工作會(huì )議決定，落實(shí)各項安全措施；
�。�3）做好安全信息管理工作；
�。�4）安排值班工作；
�。�5）保證電傳上通下達；
�。�6）妥善保管好公章及法人代表的印鑒，做好印章使用的登記工作；
�。�7）編制全體教職員工聯(lián)絡(luò )表。
工會(huì )主席崗位職責15
1.參加學(xué)校校務(wù)會(huì )，參與學(xué)校重大問(wèn)題的研究，主持工會(huì )工作。每年根據上級工會(huì )要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會(huì )工作計劃，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，研究檢查計劃執行情況，及時(shí)總結改進(jìn)工作。
2.在上級工會(huì )組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，協(xié)助校長(cháng)做好教職工的思想政治工作。
3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開(kāi)好教職工代表大會(huì )。
4.辦好“教工之家”，開(kāi)展各種有益身心健康的.文體活動(dòng)，管好用好工會(huì )經(jīng)費。
5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。
6.關(guān)心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的閑難。
7.加強工會(huì )的組織建設、思想建設和制度建設,發(fā)揮好工會(huì )委員和工會(huì )組長(cháng)的作用，搞好工會(huì )“評先樹(shù)先”工作。
8.在校長(cháng)的領(lǐng)導下，負責老師公寓的管理及治安保衛工作。
9.做好黨總支和校長(cháng)安排的其他臨時(shí)性工作。
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