[精華]總經(jīng)理崗位職責15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

總經(jīng)理崗位職責1

　　1、 負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;

　　2、 負責商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jì)效數據的收集、分析、反饋;

　　3、 負責監督現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律的管理;

　　4、 負責研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì )員，建立會(huì )員檔案，接待會(huì )員來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，處理、答復會(huì )員投訴，負責經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù);

　　5、 參與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì )議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

　　6、 部門(mén)費用預算的計劃、控制;

　　7、 工作成果報告，營(yíng)運成果效益評估、改善報告;

　　8、 工作檢討計劃，部門(mén)年度計劃的.編訂;

　　9、 在關(guān)部門(mén)運作制度建立及修訂;

　　10、 參與分公司各項制度及各種會(huì )員章程擬定事項;

　　11、 人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況;

　　12、 本部門(mén)人力發(fā)展的規劃與推動(dòng);

　　13、 短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定與呈報;

　　14、 配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng);

　　15、 他相關(guān)營(yíng)運部的營(yíng)運管理事項。

總經(jīng)理崗位職責2

　　1.負責建立并完善公司的風(fēng)險管理與內部控制體系,構建內部控制、風(fēng)險評價(jià)及預防體系;

　　2.組織協(xié)調公司日常的風(fēng)險管理工作,設計公司風(fēng)險管理標準,完善風(fēng)險管理制度和機制,監督風(fēng)險管理機制運行情況;

　　3.打造下屬財富公司業(yè)務(wù)事前、事中、事后的全流程風(fēng)險管理,重點(diǎn)關(guān)注信用風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險,進(jìn)一步提高風(fēng)險防范前瞻性與風(fēng)險處置及時(shí)性;

　　4.以取得經(jīng)營(yíng)的效率和有效性、確保財務(wù)報告的可靠性、以及遵守適用的法律法規為目標,建立健全內部控制體系,組織協(xié)調對公司的內部控制管理工作,以實(shí)現對風(fēng)險的有效監督及報告,重點(diǎn)關(guān)注公司治理架構、操作風(fēng)險、柜臺風(fēng)險;

　　5.與下屬財富公司對接季度數據收集與分析工作。采取多種手段,確保財富公司數據提交真實(shí)、準確、及時(shí)、全面;

　　6.參加下屬財富公司投資決策委員會(huì )表決,提供表決意見(jiàn);

　　7.管理層交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.金融、法律、會(huì )計、財務(wù)管理或審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;具有8年以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.具有扎實(shí)的金融風(fēng)險管理理論功底,熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理流程,熟悉國內金融法律法規,具有豐富的財富管理、資產(chǎn)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識;

　　3.具有良好的`職業(yè)道德和敬業(yè)精神,客觀(guān)公正;具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力,良好的綜合分析能力;

　　4.具備優(yōu)秀的學(xué)習、溝通協(xié)調與團隊管理能力,具備很強的執行力;堅持原則,善于協(xié)調,積極溝通,具有良好的團隊合作精神。

　　5.具有frm(financial risk manager)證書(shū)者優(yōu)先。 崗位職責:

　　1.負責建立并完善公司的風(fēng)險管理與內部控制體系,構建內部控制、風(fēng)險評價(jià)及預防體系;

　　2.組織協(xié)調公司日常的風(fēng)險管理工作,設計公司風(fēng)險管理標準,完善風(fēng)險管理制度和機制,監督風(fēng)險管理機制運行情況;

　　3.打造下屬財富公司業(yè)務(wù)事前、事中、事后的全流程風(fēng)險管理,重點(diǎn)關(guān)注信用風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險,進(jìn)一步提高風(fēng)險防范前瞻性與風(fēng)險處置及時(shí)性;

　　4.以取得經(jīng)營(yíng)的效率和有效性、確保財務(wù)報告的可靠性、以及遵守適用的法律法規為目標,建立健全內部控制體系,組織協(xié)調對公司的內部控制管理工作,以實(shí)現對風(fēng)險的有效監督及報告,重點(diǎn)關(guān)注公司治理架構、操作風(fēng)險、柜臺風(fēng)險;

　　5.與下屬財富公司對接季度數據收集與分析工作。采取多種手段,確保財富公司數據提交真實(shí)、準確、及時(shí)、全面;

　　6.參加下屬財富公司投資決策委員會(huì )表決,提供表決意見(jiàn);

　　7.管理層交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.金融、法律、會(huì )計、財務(wù)管理或審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;具有8年以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.具有扎實(shí)的金融風(fēng)險管理理論功底,熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理流程,熟悉國內金融法律法規,具有豐富的財富管理、資產(chǎn)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識;

　　3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,客觀(guān)公正;具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力,良好的綜合分析能力;

　　4.具備優(yōu)秀的學(xué)習、溝通協(xié)調與團隊管理能力,具備很強的執行力;堅持原則,善于協(xié)調,積極溝通,具有良好的團隊合作精神。

　　5.具有frm(financial risk manager)證書(shū)者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責拓展企業(yè)金融業(yè)務(wù)，完成全年企業(yè)金融業(yè)務(wù)目標，提升企業(yè)金融業(yè)務(wù)占比；

　　2、負責配合公司戰略部署安排相關(guān)類(lèi)金融信貸事務(wù)；

　　3、維護現有信貸資源，洽談建立滿(mǎn)足投資人需求的信貸產(chǎn)品；

　　4、負責團隊建設、培養、傳幫帶工作。

總經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責各單位、各部門(mén)經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的'鑒定、錄用、辭退等工作;

　　2、負責公司重要投標書(shū)和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

　　3、負責公司各類(lèi)費用收支的審批;

　　4、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責整個(gè)車(chē)貸業(yè)務(wù)團隊管理，業(yè)務(wù)拓展，風(fēng)險控制，網(wǎng)點(diǎn)布局；

　　2、負責車(chē)貸業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

　　3、負責建立車(chē)貸業(yè)務(wù)風(fēng)控體系；

　　4、負責車(chē)貸業(yè)務(wù)團隊培訓；

　　5、負責車(chē)貸業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)和流程設計；

　　6、完成公司下達的業(yè)績(jì)指標。

　　任職要求：

　　1、有車(chē)抵貸企業(yè)工作經(jīng)歷；車(chē)貸行業(yè)良好的'人脈資源關(guān)系；

　　2、具有兩年以上相關(guān)行業(yè)總經(jīng)理管理工作經(jīng)歷；

　　3、精通車(chē)貸業(yè)務(wù)，有豐富的管理經(jīng)驗，極強的市場(chǎng)拓展能力，能夠制定各項業(yè)務(wù)管理制度和工作流程，掌控項目執行各環(huán)節的實(shí)施。

總經(jīng)理崗位職責6

　　工作職責

　　一、總經(jīng)理應向公司董事會(huì )負責，全面組織實(shí)施董事會(huì )的有關(guān)決議和規定，全面完成董事會(huì )下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會(huì )的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的.經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續健康發(fā)展。

　　七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會(huì )下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)為主要。

　　工作要求

　　教育培訓

　　成為總經(jīng)理并沒(méi)有特別的專(zhuān)業(yè)要求，無(wú)論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過(guò)努力成為一個(gè)合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識內容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經(jīng)濟法和財務(wù)管理等方面的培訓。

　　工作經(jīng)驗

　　對于正規的大中型企業(yè)，需要20xx年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，對于中小企業(yè)或者是創(chuàng )業(yè)型的企業(yè)，經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低得多，往往視企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段和狀況而定。

總經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責：領(lǐng)導制定和實(shí)施公司總體戰略，完成執行董事下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃的制訂、執行和監督工作，日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

　　一、職責表述：組織實(shí)施公司總體戰略，制定和實(shí)施公司年度發(fā)展計劃及方案

　　1、負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構；

　　2、負責向董事長(cháng)進(jìn)行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營(yíng)計劃公司總目標；

　　3、負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和公司總目標在各個(gè)分公司及各部門(mén)內的展開(kāi)工作，并進(jìn)行審核，主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　二、職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作

　　1、負責全面執行和檢查落實(shí)執行公司所作出的各項工作決定；

　　2、負責召集和主持公司各項會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各分公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；

　　3、領(lǐng)導建立健全公司各項管理制度；

　　4、負責日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作；

　　三、職責表述：建立良好的溝通渠道

　　1、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

　　2、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　3、領(lǐng)導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)的'關(guān)系。

　　四、職責表述：主持公司的日常經(jīng)營(yíng)工作，負責公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區業(yè)務(wù)等方面的全局工作

　　1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作；

　　2、負責客戶(hù)服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監管工作；

　　3、負責烏市繳納社保業(yè)務(wù)；

　　4、負責協(xié)助分公司做好各項結算管理工作；

　　5、負責公司各項信息系統正常配合公司業(yè)務(wù)的運行工作；

　　6、負責公司行政及人事管理工作；

　　7、負責公司南、北及烏昌地區分公司的業(yè)務(wù)監管工作；

　　五、職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

　　1、根據授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

　　2、向董事長(cháng)報特殊事件解決方案，并請求授權；

　　3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；主持召開(kāi)公司各重大會(huì )議，并對重大事項進(jìn)行決策；

　　六、職責表述：建立健全公司統

　　一、高效的組織體系和工作體系

　　1、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各分公司、各部門(mén)的工作進(jìn)展，召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作聽(tīng)取匯報；

　　七、工作目標：

　　1、原有客戶(hù)流失率0；

　　2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%；

　　3、客戶(hù)服務(wù)綜合指標完成率100%；

　　4、財務(wù)工作綜合指標完成率100%；

　　5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%；

　　6、人力資源部綜合指標完成率100%；

　　7、重大事件處理成功率100%；

總經(jīng)理崗位職責8

　　1、根據公司策略，完成大客戶(hù)銷(xiāo)售和利潤指標

　　2 、大客戶(hù)(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷(xiāo)售預測

　　3、帶領(lǐng)大客戶(hù)研發(fā)團隊，達成大客戶(hù)年度新品上市計劃

　　4、主動(dòng)了解行業(yè)信息，競爭對手信息，新品銷(xiāo)售追蹤。按時(shí)完成月度季度年度大客戶(hù)銷(xiāo)售報告

　　5、維護大客戶(hù)客情，定期和客戶(hù)做業(yè)務(wù)回顧。協(xié)助食安部門(mén)處理好客戶(hù)投訴，做好客戶(hù)應急計劃

　　6、團隊建設和管理，控制部門(mén)預算。

總經(jīng)理崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的'制定及分解；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；

　　5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

　　6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；

　　7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊；

　　8、完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、對銷(xiāo)售工作有強烈的興趣和工作激情，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，建立并維護客戶(hù)關(guān)系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

　　2、一年以上重卡或輕卡汽車(chē)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、必須持有b1或a2執照，開(kāi)車(chē)熟練。

　　4、業(yè)績(jì)決定收入，收入與能力成正比。

　　福利待遇：

　　五險+工齡工資+生日禮金+節日禮品+年終獎+帶薪年假

總經(jīng)理崗位職責10

　　集團副總經(jīng)理工作職責:

　　1、依據公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠(chǎng)項目建設計劃;

　　2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對項目建設進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統籌管理;

　　4、負責組織對公司所有項目進(jìn)行常態(tài)巡查,對項目建設進(jìn)行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。

　　1、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,持一級建造師證;

　　2、10年以上項目管理工作經(jīng)驗,同時(shí)具備房建、工業(yè)廠(chǎng)房項目管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉工業(yè)項目的運作流程,擅長(cháng)工業(yè)項目各環(huán)節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質(zhì)量、成本控制系統;

　　4、優(yōu)秀的.溝通協(xié)調能力,團隊管理能力。

　　工作職責:

　　1、依據公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠(chǎng)項目建設計劃;

　　2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對項目建設進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統籌管理;

　　4、負責組織對公司所有項目進(jìn)行常態(tài)巡查,對項目建設進(jìn)行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。

總經(jīng)理崗位職責11

　　1．根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議并推動(dòng)實(shí)施。

　　2．提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人。聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。

　　3．組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規定，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

　　4．審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

　　5主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織工程副總、財務(wù)副總、總經(jīng)辦主任、分解實(shí)施董事會(huì )決議。

　　6．向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。

　　7．處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。

　　8．推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　9．負責項目施工管理。負責對項目施工的組織與協(xié)調工作，確定施工隊伍，施工全過(guò)程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質(zhì)，培養項目競爭精神及品牌意識。

　　10．加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。

　　11．與有影響力的`施工企業(yè)及設計院校建立伙伴關(guān)系，加強橫向聯(lián)系與合作，擴大項目影響力。

　　12．深入研究項目施工的特點(diǎn)，制定施工技術(shù)、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。

　　13．負責與政府環(huán)保、組織有關(guān)部門(mén)抓好環(huán)保、計量節能工作。對政府環(huán)保、計量節能部門(mén)的要求領(lǐng)會(huì )精神，并督促貫徹實(shí)施。及時(shí)和有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，以利解決施工和企業(yè)管理中的有關(guān)問(wèn)題。

　　14．從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議等，總結工作、聽(tīng)取匯報，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調矛盾。

　　15．列席董事會(huì )會(huì )議，行使公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。

總經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營(yíng)管理，組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、制定營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營(yíng)運；

　　4、負責分公司業(yè)績(jì)管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實(shí)戰經(jīng)驗；

　　3、良好的語(yǔ)言表達能力，精進(jìn)踏實(shí)的做事態(tài)度；

　　4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內外工作。

　　崗位職責：

　　1、根據公司提出的戰略目標，制定的發(fā)展戰略；提出的'業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和管控模式，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、加強公司的團隊建設、規范內部管理；

　　3、組織擬訂內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4、批準公司的規章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實(shí)施；

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報；

　　7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施決議；

　　8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；

　　9、處理公司重大突發(fā)事件；

　　10、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設等。

　　崗位職責：

　　1、落實(shí)執行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區域運營(yíng)商的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導和監督

　　3、負責對各區域業(yè)務(wù)團隊的培訓

　　4、負責“分時(shí)酒店”產(chǎn)品的運營(yíng)落地

　　5、向各地運營(yíng)商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。

總經(jīng)理崗位職責13

　　1、主持酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議，并完成公司年度計劃及發(fā)展方案；

　　2、對酒店日常工作提出建設性意見(jiàn)，提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，開(kāi)展酒店客戶(hù)拓展與維護工作；

　　3、組織制定公司的'年度計劃與年度預算，并確保公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　　4、督導財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值；

　　6、建立建全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　7、確保公司在政府部門(mén)、有關(guān)企事業(yè)單位與國外企業(yè)等重要層面的良好溝通；

　　9、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標要求。

總經(jīng)理崗位職責14

　　一．貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門(mén)的日常工作。

　　二．協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，落實(shí)相應的銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)目標和具體的實(shí)施方案。

　　三．負責銷(xiāo)售部的日常工作，負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。

　　四．制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)方案和費用預算，并對費用的`支出進(jìn)行總體控制。

　　五．組織搜集市場(chǎng)信息，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場(chǎng)運作方向性建議或改良措施。

　　六．貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準那么，完成公司下達分管部門(mén)的各項工作和指標。

　　七．協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門(mén)做好產(chǎn)品質(zhì)量的反應和跟蹤效勞工作。

　　八．及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　九．參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

　　十．負責銷(xiāo)售人員招募、選擇、培訓、調配、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的考察評估。

總經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責

　　1、接受公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導，具體負責整個(gè)項目的領(lǐng)導及管理工作。

　　2、負責項目接管前及接管后的整體策劃和組織實(shí)施。

　　3、熟悉公司的所有規章制度及外來(lái)文件，如人事制度、財務(wù)制度、管理文件。

　　4、根據項目的實(shí)際情況，制定并評審各項規章制度、工作程序及標準是否符合公司要求和項目實(shí)際情況，并監督下屬員工嚴格按規章制度、工作程序及標準工作。

　　5、負責制定項目部日常管理工作計劃和工作總結，并報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審閱。

　　6、負責項目部培訓工作的整體控制，統計分析員工的培訓需求，編制項目年度培訓計劃，并監督培訓計劃的實(shí)施。

　　7、負責監控和管理項目部各種成本、費用支出，有效控制小區的能源使用量，并負責審批各部門(mén)的物品使用計劃，保持財務(wù)運作收支平衡，提高經(jīng)濟效益，開(kāi)源節流。負責統籌、管理和跟進(jìn)業(yè)戶(hù)欠費的催收工作，保證物業(yè)管理費和各種費用的收費率。

　　8、負責項目部人力資源的總體控制與管理，合理配置資源以滿(mǎn)足服務(wù)要求，負責項目員工的人事任免等工作。

　　9、嚴格依據公司制定管理指標和經(jīng)濟指標對項目各項工作進(jìn)行總體監督、檢查和控制，并負責制定本項目基層員工的績(jì)效考評標準，以此管理各級人員。

　　10、協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，組織員工以團結合作精神處理園區所有管理工作及緊急事故，確保日常管理工作正常進(jìn)行。發(fā)生重大或突發(fā)事件時(shí)應起到領(lǐng)導帶頭作用，積極組織應對，并及時(shí)上報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理。

　　11、作為本項目的消防總負責人，應定期組織消防演習、培訓、消防宣傳等，當發(fā)生火情或疑似火情時(shí)，應嚴格依據《消防管理手冊》的要求，快速有序的組織撲滅，確保業(yè)戶(hù)和公共財產(chǎn)不受損害，并及時(shí)上報總公司。

　　12、督導員工認真執行各項規章制度及安全操作規程，檢查員工工作質(zhì)量，發(fā)現不合格及時(shí)糾正

　　13、巡視檢查整個(gè)項目各部門(mén)的運行情況，監察小區的管理情況。及時(shí)處理所轄小區緊急事故和突發(fā)事件，確保日常管理工作有序進(jìn)行。如發(fā)現任何問(wèn)題，必須跟進(jìn)處理結果，如問(wèn)題嚴重必須上報分公司。同時(shí)將巡視檢查、監察情況填寫(xiě)在《項目經(jīng)理周檢查記錄表》中。

　　14、負責以項目部名義對外發(fā)文或處理原則性事務(wù)，跟進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)合同的續簽以及分包合同的簽訂，并報分公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批。

　　15、監督下屬各部門(mén)負責人的工作，并定期對各部門(mén)負責人的'工作進(jìn)行全面、準確地考核評估，及時(shí)提出其管理中存在的不足，并監督其改正。

　　16、每天與各部門(mén)負責人開(kāi)早會(huì )總結工作情況，對日常工作中出現的問(wèn)題及時(shí)研究解決，并傳達公司最新信息及要求，同時(shí)收集員工工作中的意見(jiàn)、建議并解決員工日常工作中的困難。

　　17、做好與業(yè)戶(hù)的溝通工作，對業(yè)戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，必須認真考慮，并落到實(shí)處。對書(shū)面及重大投訴應該給予書(shū)面的答復。積極組織開(kāi)展各類(lèi)社區文化活動(dòng)，保證與業(yè)戶(hù)建立良好的關(guān)系，促進(jìn)項目的管理。

　　18、負責組織小區檔案的建立與管理。

　　19、建立和處理好與屬地政府部門(mén)和開(kāi)發(fā)商的關(guān)系。

　　20、協(xié)調外部關(guān)系，使外部環(huán)境和諧。

　　21、協(xié)調項目部門(mén)內部關(guān)系，保持各項工作暢通。

　　22、完成公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務(wù)。

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