技術(shù)研發(fā)崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的技術(shù)研發(fā)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)研發(fā)崗位職責1
職位描述：
技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責：
1、負責執行施工管理技術(shù)職能管理體系的`實(shí)施執行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內容、標準、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃分解、落實(shí)、檢查、考核；
3、主持項目計劃的落實(shí)、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規、標準培訓）
任職要求：
1、建筑工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；
3、熟練運用cad等專(zhuān)業(yè)軟件程序。
技術(shù)研發(fā)崗位職責2
一、負責公司產(chǎn)品設計、圖紙編制、產(chǎn)品資料的收集、整理、保管工作。健全設備臺帳和產(chǎn)品信息。
二、負責收集和整理本部門(mén)會(huì )議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案等整理，經(jīng)批準的工藝技術(shù)文件資料，下發(fā)實(shí)施，并做收發(fā)記錄存檔。
三、特別加強對技術(shù)工藝文件的'管理，必須保證其準確、完整、統
一、清晰，工藝技術(shù)文件資料必須蓋有華星公司的授控章，凡過(guò)時(shí)、報廢的圖紙、工藝文件不準流入生產(chǎn)加工現場(chǎng)。
四、負責本部門(mén)人員對公司的各種的執行并做好記錄,對公司新18的傳達。
五、參與配合公司綜合部門(mén)做好全公司的5S推進(jìn)和落實(shí)工作。
六、參與公司各種規章的完善和改進(jìn)工作.
七、協(xié)助本部門(mén)擬定工作計劃、總結和各類(lèi)報告。
八、負責技術(shù)部?jì)葦祿y計、出勤考核、及時(shí)準確統計相關(guān)數據，做好日�？记诘怯浐统銮谟涗�。
九、負責技術(shù)資料的保密工作，未經(jīng)批準，私人不得借閱文件資料。
十、完成交辦的其他各項工作。
技術(shù)研發(fā)崗位職責3
技術(shù)研發(fā)部助理上海真唐芥園食品有限公司上海真唐芥園食品有限公司，真唐芥園崗位職責：
1、負責有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作
2、配合技術(shù)部技術(shù)員進(jìn)行新原料的相關(guān)信息索取，涉及生產(chǎn)商的營(yíng)業(yè)執照、生產(chǎn)商的生產(chǎn)許可證及明細、貿易商的營(yíng)業(yè)執照、貿易商的食品經(jīng)營(yíng)許可、原料的標簽照片或能提供原料標簽信息（品名、凈含量或規格、配料表、保質(zhì)期、保存條件、執行標準）原料規格書(shū)、原料標準、原料報價(jià)起定量信息等
3、ECP系統技術(shù)部模板的`日常維護和使用，涉及配方、原料信息、產(chǎn)品信息以及產(chǎn)品應用說(shuō)明錄入
4、ERP系統技術(shù)部模塊的日常維護
5、輔助技術(shù)部門(mén)日常研發(fā)工作
6、技術(shù)部其他的書(shū)面工作
任職要求：
1、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、熟練使用office軟件（word、excel）
3、做事嚴謹、細心、擁有強烈的責任心
4、有食品檢驗證書(shū)優(yōu)先
技術(shù)研發(fā)崗位職責4
崗位職責：
1、負責研發(fā)中心數據和bom管理；
2、負責研發(fā)中心材料和緊固件管理；
3、負責研發(fā)中心流程體系和質(zhì)量體系；
4、負責研發(fā)中心標準化審核、法規情報、專(zhuān)利、檔案管理；
5、負責研發(fā)中心計劃、預算、會(huì )議體系等管理；
6、負責研發(fā)中心行政管理；
7、協(xié)助院長(cháng)管理研發(fā)中心綜合事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、在主機廠(chǎng)工作經(jīng)驗10年以上，且在工程支持板塊工作8年以上；
3、部門(mén)或者科室負責人3年以上；
技術(shù)研發(fā)崗位職責5
1、負責規劃公司的整體系統方案設計，覆蓋供應商管理、產(chǎn)品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；
2、負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術(shù)專(zhuān)業(yè)能力指導，持續提升團隊整體技術(shù)水平；
3、負責公司的'整體業(yè)務(wù)需求分析，設計系統架構、技術(shù)規范，保障系統的高擴展性、高性能、安全與穩定；
4、負責研發(fā)管理，制定開(kāi)發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊按時(shí)保質(zhì)完成設計、研發(fā)、測算和交付；
5、及時(shí)了解行業(yè)內動(dòng)態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術(shù)支持體系，跟蹤與研究最新的技術(shù)并運用于產(chǎn)品。
技術(shù)研發(fā)崗位職責6
一.崗位技能
1.專(zhuān)業(yè)知識：化妝品研發(fā)技術(shù)人員需要具備化學(xué)、生物學(xué)、皮膚科學(xué)、毒理學(xué)等多方面的專(zhuān)業(yè)知識，以確保產(chǎn)品研發(fā)的科學(xué)性和有效性。
2.實(shí)驗技能：熟練掌握各種化學(xué)實(shí)驗、生物實(shí)驗的操作方法和技能，能進(jìn)行原料篩選、配方優(yōu)化、穩定性測試等實(shí)驗操作。
3.數據分析：能熟練運用各種數據分析工具，對實(shí)驗數據進(jìn)行分析和解讀，為配方優(yōu)化和產(chǎn)品研發(fā)提供科學(xué)依據。
4.溝通協(xié)作：需要與市場(chǎng)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、法規部門(mén)等多方進(jìn)行溝通協(xié)作，因此良好的溝通協(xié)作能力是必備的。
二.就業(yè)方向
化妝品研發(fā)技術(shù)人員就業(yè)范圍廣泛，既可以在化妝品生產(chǎn)企業(yè)就職，也可以在科研機構、大學(xué)等單位從事研究教學(xué)工作。
1.化妝品公司：如寶潔、歐萊雅、雅詩(shī)蘭黛等國際知名企業(yè)，以及本土新興企業(yè)等。在這些公司中，研發(fā)技術(shù)人員可以從事化妝品配方研發(fā)、質(zhì)量控制、產(chǎn)品上市推廣等工作。
2.科研機構：在各級政府科研機構、高等院校的`實(shí)驗室或研究部門(mén)工作，從事化妝品基礎研究、配方優(yōu)化等工作。
3.自主創(chuàng )業(yè)：有創(chuàng )業(yè)意愿的研發(fā)技術(shù)人員，可以結合自身研發(fā)能力，開(kāi)發(fā)具有獨特優(yōu)勢的化妝品配方，開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)。
三.發(fā)展前景
1.職位晉升：隨著(zhù)工作經(jīng)驗的積累和專(zhuān)業(yè)技能的提升，化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以逐步晉升為產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監等高級職位，負責整個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)或研發(fā)部門(mén)的運作。
2.跨部門(mén)輪崗：部分企業(yè)會(huì )為研發(fā)技術(shù)人員提供跨部門(mén)輪崗的機會(huì )，如市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等，以豐富他們的管理經(jīng)驗和行業(yè)視野。
3.行業(yè)交流：化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以通過(guò)參加行業(yè)會(huì )議、學(xué)術(shù)研討會(huì )等活動(dòng)，加強與同行的交流合作，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢。
技術(shù)研發(fā)崗位職責7
1、在概念開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品規劃階段，將有關(guān)市場(chǎng)機會(huì )、競爭力、技術(shù)可行性、生產(chǎn)需求、對上一代產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)的反饋的信息綜合起來(lái)，確定新產(chǎn)品的框架。這包括新產(chǎn)品的概念設計、目標市場(chǎng)、期望性能的水平、投資需求與財務(wù)影響。在決定某一新產(chǎn)品是否開(kāi)發(fā)之前，企業(yè)還可以用小規模實(shí)驗對概念、觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行驗證。實(shí)驗可包括樣品制作和征求潛在顧客意見(jiàn)。
2、詳細設計階段，一旦方案通過(guò)，新產(chǎn)品項目便轉入詳細設計階段。該階段基本活動(dòng)是產(chǎn)品原型的設計與構造以及商業(yè)生產(chǎn)中的使用的'工具與設備的開(kāi)發(fā)。詳細產(chǎn)品工程的核心是“設計--建立--測試”循環(huán)。所需的產(chǎn)品與過(guò)程都要在概念上定義，而且體現于產(chǎn)品原型中(可在計算機中或以物質(zhì)實(shí)體形式存在)，接著(zhù)應進(jìn)行對產(chǎn)品的模擬使用測試。如果原形不能體現期望性能特征，工程師則應尋求設計改進(jìn)以彌補這一差異，重復進(jìn)行“設計--建立--測試”循環(huán)。詳細產(chǎn)品工程階段結束以產(chǎn)品的最終設計達到規定的技術(shù)要求并簽字認可作為標志。
3、小規模生產(chǎn)的階段，在該階段中，在生產(chǎn)設備上加工與測試的單個(gè)零件已裝配在一起，并作為一個(gè)系統在工廠(chǎng)內接受測試。在小規模生產(chǎn)中，應生產(chǎn)一定數量的產(chǎn)品，也應當測試新的或改進(jìn)的生產(chǎn)過(guò)程應付商業(yè)生產(chǎn)的能力。正是在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的這一時(shí)刻，整個(gè)系統(設計、詳細設計、工具與設備、零部件、裝配順序、生產(chǎn)監理、操作工、技術(shù)員)組合在一起。
4、開(kāi)發(fā)的最后一個(gè)階段是增量生產(chǎn)。在增量生產(chǎn)中，開(kāi)始是一個(gè)相對較低的數量水平上進(jìn)行生產(chǎn);當組織對自己(和供應商)連續生產(chǎn)能力及市場(chǎng)銷(xiāo)售產(chǎn)品的能力的信心增強時(shí)，產(chǎn)量開(kāi)始增加。
5、驗收階段
技術(shù)研發(fā)崗位職責8
1、主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作。
2、組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃。
3、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃。
5、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標。
6、規劃和管理公司的'整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。
7、主持規劃新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作。
要求：
1、機械加工或制造、機電一體化等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、在精加工、機械制造等中大型規范化管理企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)部工作工作10年以上，其中擔任產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理至少5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗。
3、熟悉精加工生產(chǎn)工藝、工序、設備運作原理，熟悉設備性能、操作方法等。
4、熟悉iso9000體系運作管理。
5、能熟練編寫(xiě)作業(yè)指導書(shū)等相關(guān)工藝文件、對加工工序的標準工時(shí)核算、產(chǎn)品報價(jià)、工藝改進(jìn)等有成功的豐富經(jīng)驗。
6、能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關(guān)計算機軟件。
7、良好的職業(yè)道德職業(yè)素養、責任心、極強的溝通能力和團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神。
技術(shù)研發(fā)崗位職責9
1、在總監下，負責主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與的協(xié)作配合工作；
3、負責制定公司技術(shù)管理和技術(shù)工藝標準；
4、負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；
5、負責做好本部的.技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作；
8、根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件；
9、制定產(chǎn)品工時(shí)定額；
10、建全本部門(mén)的質(zhì)量保證體系文件，落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11、制定并實(shí)施工藝執行紀律與持續完善；
12、執行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機抽取現場(chǎng)在制品
10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；
13、編制本部門(mén)、月度、季度和年度報告；
14、負責對本部門(mén)人員的培訓和考核技術(shù)部崗位職責
技術(shù)研發(fā)崗位職責10
職位描述
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)；
3、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；
5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團隊的`工作目標并監督實(shí)施。
任職要求：
1、計算機專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上項目實(shí)施和管理經(jīng)驗；
3、有良好的系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術(shù)規范書(shū)；
4、思路清晰、語(yǔ)言表達能力強，有良好的英文能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合。
技術(shù)研發(fā)崗位職責11
一．核心職責
1、配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)展市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)支持。
2、配合公司的中長(cháng)期市場(chǎng)規劃發(fā)展需求，為營(yíng)銷(xiāo)拓展部維護及鞏固現有客戶(hù)和現有市場(chǎng)，以及為營(yíng)銷(xiāo)拓展部橫向與縱向開(kāi)拓市場(chǎng)提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)與人才隊伍支持，保障市場(chǎng)開(kāi)拓部營(yíng)業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績(jì)的持續增長(cháng)。
二．主要工作
1、為營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)發(fā)市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作，提供整體解決方案。
2、營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)展市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程中，根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部提供的信息情報，提供營(yíng)銷(xiāo)拓展部指定客戶(hù)和客戶(hù)所在行業(yè)的針對性市場(chǎng)調研支持，為營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)發(fā)客戶(hù)做好前期技術(shù)準備工作。
3、營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)展市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作中，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術(shù)說(shuō)明支持工作。
4、營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)發(fā)市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程中，根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部需求提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與營(yíng)銷(xiāo)拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組，從商務(wù)技術(shù)的角度開(kāi)展銷(xiāo)售工作，為營(yíng)銷(xiāo)拓展部得銷(xiāo)售達成提供技術(shù)上的保障。
5、科學(xué)管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。
6、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶(hù)專(zhuān)案、調研報告、信息情報資料、客戶(hù)應用成功案例，技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規劃方案等文件資料的檔案庫。
三．職責分解
�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的建立與執行。
1、在行政人資部得組織下建立部門(mén)組織機構，設立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責。
2、建立執行技術(shù)研發(fā)部運營(yíng)工作體系，管理制度及工作流程（對應營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)的日常工作協(xié)調）。
3、建立和執行技術(shù)培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術(shù)力量的人員專(zhuān)業(yè)提升培訓，對營(yíng)銷(xiāo)拓展部部門(mén)及其他部門(mén)的技術(shù)培訓）。
4、建立與執行部門(mén)樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場(chǎng)收集樣品）。
5、建立與執行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
�。ǘ┮巹澟c設計
1、根據公司不同發(fā)展階段、營(yíng)銷(xiāo)拓展部銷(xiāo)售工作的實(shí)際需要，分階段做好技術(shù)開(kāi)發(fā)部職能的實(shí)施規劃與執行計劃。
2、根據技術(shù)發(fā)開(kāi)部得不同發(fā)展階段，做好部門(mén)崗位設立、人員職責、人員培訓的實(shí)施規劃與計劃。
3、配合公司的中長(cháng)期戰略，營(yíng)銷(xiāo)拓展部的經(jīng)營(yíng)目標計劃，適時(shí)制定技術(shù)開(kāi)發(fā)部職能的發(fā)展規劃與落實(shí)計劃。
�。ㄈ┤粘I(yè)務(wù)工作運營(yíng)
1、配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部拜訪(fǎng)客戶(hù)，與客戶(hù)方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題、建立客戶(hù)技術(shù)檔案。
2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統計與分析工作以及跟蹤完成客戶(hù)關(guān)于樣品納入樣書(shū)的工作，對樣品在客戶(hù)的試樣成功率負責。
3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進(jìn)行分類(lèi)造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時(shí)候均能及時(shí)有準確的對應技術(shù)資料使用。
4、配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部的`市場(chǎng)開(kāi)拓需要，與公共關(guān)系部合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區、各系列產(chǎn)品等方面的說(shuō)明書(shū)宣傳彩頁(yè)。
5、根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部的具體客戶(hù)需求擬定解決方案，配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部建立客戶(hù)專(zhuān)案文件。
6、根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部要求開(kāi)展客戶(hù)、客戶(hù)所在行業(yè)的市場(chǎng)調研工作并提供調研報告。
7、根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部的拓展實(shí)際需求，結合公司的中長(cháng)期戰略、營(yíng)銷(xiāo)拓展部得經(jīng)營(yíng)目標計劃，進(jìn)行收集、整理市場(chǎng)技術(shù)信息情報資料工作。
8、編制、執行技術(shù)培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)人員進(jìn)行技術(shù)培訓工作。
9、對產(chǎn)品信息的專(zhuān)業(yè)介紹擬定專(zhuān)業(yè)說(shuō)明材料，并對所有需要員工進(jìn)行培訓，統一公司人員對公司產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)介紹，以提升公司的整體專(zhuān)業(yè)形象。
10、在技術(shù)的角度給營(yíng)銷(xiāo)拓展部提供市場(chǎng)開(kāi)拓方向建議。
11、在營(yíng)銷(xiāo)拓展部擬定的準則下，配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部得市場(chǎng)實(shí)際需求開(kāi)發(fā)針性的新產(chǎn)品。
12、從技術(shù)角度建立和管理工作過(guò)程中的客戶(hù)成功應用案例，并與公共關(guān)系部協(xié)調形成介紹說(shuō)明文件資料提供營(yíng)銷(xiāo)拓展部的市場(chǎng)開(kāi)拓使用。
13、結合營(yíng)銷(xiāo)拓展部實(shí)際需求，營(yíng)銷(xiāo)拓展部發(fā)展規劃開(kāi)展編撰技術(shù)培訓教材工作。
14、配合網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)需求，與公共關(guān)系部協(xié)調編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁(yè)，確保每一個(gè)產(chǎn)品均有對應的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)。
15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)平臺的全面性技術(shù)專(zhuān)業(yè)工作。
16、根據部門(mén)實(shí)際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術(shù)總監，營(yíng)銷(xiāo)拓展部提交包括統計分析在內的各項放映技術(shù)開(kāi)發(fā)部實(shí)際情況的工作報告。
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1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶(hù)專(zhuān)家、調研報告、信息情報資料、客戶(hù)應用成功案例、技術(shù)開(kāi)發(fā)部之發(fā)展規劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。
2、技術(shù)開(kāi)發(fā)部各種規章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過(guò)程中的執行文件、統計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門(mén)需要或配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門(mén)及其他關(guān)聯(lián)部門(mén)員工的合理化建設、收集、管理。
技術(shù)研發(fā)崗位職責12
職位描述
1、組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)規劃，組織建立技術(shù)開(kāi)發(fā)工作流程。
2、建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，實(shí)施技術(shù)標準監控。
3、依據公司要求，負責組織制定和實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)的戰略規劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規劃，以及技術(shù)改良項目的.實(shí)施工作，并監督執行。
4、指導并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)。
5、負責公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設以及管理工作。
任職要求：
1、有化學(xué)、生物試劑、農林、生物工程、化學(xué)專(zhuān)業(yè)知識背景，以及研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗。
2、碩士以上學(xué)歷，負責過(guò)研發(fā)項目團隊工作3年以上。
3、工作責任心強，有較好的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導能力。
4、熟悉生物制劑研發(fā)，從事過(guò)生物制劑類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)中心負責人者優(yōu)先考慮。
待遇：五險一金，法定假日，各項補助，預計年薪25萬(wàn)+。外地戶(hù)籍杰出貢獻者，可協(xié)助解決上海戶(hù)口。
技術(shù)研發(fā)崗位職責13
1 技術(shù)研發(fā)部長(cháng)為公司技術(shù)系統安全第一責任人,對企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)設計安全問(wèn)題和管轄范圍的安全工作全面負責。
2 組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護裝置,組織研究落實(shí)重大事故隱患的'整改方案。
3 組織新工程或新設備以及技術(shù)改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時(shí),做到安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
4 審查設備運行的安全技術(shù)規程和安全措施項目,保證技術(shù)設計切實(shí)可行。
5 研究和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,先作出安全評價(jià),提出安全措施,采用新技術(shù),首先審核技術(shù)的安全可靠性。
6 機械設計過(guò)程中負責設計部件的安全防護裝置可靠、實(shí)用。
7 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設備改造,研發(fā)方案。
8 組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進(jìn)行辨識,提出管控措施。
9 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設備。
10 其它安全職責。
技術(shù)研發(fā)崗位職責14
職責：
1、負責公司新產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時(shí)主導項目評估、項目啟動(dòng)、項目進(jìn)度、項目協(xié)調、項目總結工作會(huì )議；
3、及時(shí)關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問(wèn)題，并協(xié)助解決；
4、完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資9料，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞；
5、負責對公司現有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)能依據工程研發(fā)部的標準進(jìn)行工作；
6、保證公司現有產(chǎn)品的標準、要求與EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶(hù)滿(mǎn)意和海關(guān)要求；
7、對現有產(chǎn)品的'設計和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現有產(chǎn)品的改進(jìn)項目，并主導項目的推進(jìn)，并對項目的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開(kāi)發(fā)、管理、評審工作，工程研發(fā)部提出建議；
10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)執行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進(jìn)行；
11、管理公司實(shí)驗室或外部實(shí)驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實(shí)、及時(shí)、高效；
12、對實(shí)驗的數據進(jìn)行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、協(xié)調公司產(chǎn)品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設計規范和產(chǎn)品標準，設置本部門(mén)的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時(shí)發(fā)行、歸檔和執行；
16、對客戶(hù)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過(guò)設計改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負責工程研發(fā)部的部門(mén)預算；
技術(shù)研發(fā)崗位職責15
崗位職責：
1、產(chǎn)品需求信息收集：通過(guò)調研、觀(guān)察、拜訪(fǎng)客戶(hù)等方式進(jìn)行市場(chǎng)調研，對市場(chǎng)和競爭對手進(jìn)行精準分析、充分了解用戶(hù)需求，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔；
2、產(chǎn)品過(guò)程管控：在產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)過(guò)程中，引導設計人員始終如一貫徹落實(shí)基于用戶(hù)體驗的設計理念，推動(dòng)及協(xié)調產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，負責與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)管等人員溝通，確保各個(gè)協(xié)作部門(mén)對產(chǎn)品有充分理解，
3、產(chǎn)品文檔管控：負責產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品維修手冊等文檔的編制工作；
4、備品備件庫管控：負責易損件的管理，包括易損件名錄確定、價(jià)格行情調研、備貨、發(fā)放等工作；
5、跟蹤上線(xiàn)產(chǎn)品的`市場(chǎng)效果、用戶(hù)反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，探尋產(chǎn)品的優(yōu)化方向，指導研發(fā)人員根據業(yè)務(wù)需要持續改進(jìn)產(chǎn)品，進(jìn)行高效產(chǎn)品迭代，提升用戶(hù)體驗和產(chǎn)品價(jià)值；
6、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、 25~35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，機械設計或機電一體化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 2年及以上的產(chǎn)品設計或者管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)流程；
3、有較強的溝通能力、組織能力和親和力，抗壓能力強。
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