招商經(jīng)理崗位職責【精品】
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的招商經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商經(jīng)理崗位職責1
商業(yè)規劃招商經(jīng)理
1.組織并全過(guò)程參與市內免稅店項目的商業(yè)規劃工作;
2.根據公司對于項目的整體規劃及條件,組織制定項目開(kāi)業(yè)路書(shū);
3.與商品計劃部及各相關(guān)部門(mén)密切配合,完成項目的設計規劃、品類(lèi)規劃、品牌落位、人員規劃,并跟進(jìn)各項工作的有序開(kāi)展;
4.商業(yè)項目規劃及招商管理工作經(jīng)驗;
5.負責團隊其他日常工作
1.組織并全過(guò)程參與市內免稅店項目的商業(yè)規劃工作;
2.根據公司對于項目的整體規劃及條件,組織制定項目開(kāi)業(yè)路書(shū);
3.與商品計劃部及各相關(guān)部門(mén)密切配合,完成項目的`設計規劃、品類(lèi)規劃、品牌落位、人員規劃,并跟進(jìn)各項工作的有序開(kāi)展;
4.商業(yè)項目規劃及招商管理工作經(jīng)驗;
5.負責團隊其他日常工作
招商經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
集團招商中心副總經(jīng)理職位描述:
負責招商中心主力店部日常管理工作;
負責全國商業(yè)廣場(chǎng)主力店品牌拓展、招商及調整工作;
負責主力店的前期市調、規劃定位、動(dòng)線(xiàn)設計、工程技術(shù)、裝修水平、租金水平等等全面商務(wù)條件對接以及談判引進(jìn)工作;
負責招商中心主力店部團隊管理及建設。
任職資格:
45歲以下，男女不限;
大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
具有6年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心品牌拓展、招商總監職位經(jīng)驗;
熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心開(kāi)業(yè)前期籌備、后期品牌運營(yíng)流程及相關(guān)工作。具有大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心招商經(jīng)驗尤佳
主力店職位為公司招商中心招商高管職位，發(fā)展空間廣闊;
職位層級為公司總部高層管理人員;
招商經(jīng)理崗位職責3
1、執行公司銷(xiāo)售戰略，完成相應的銷(xiāo)售計劃、指標和任務(wù)。
2、目標醫院重點(diǎn)專(zhuān)家和VIP客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護。
3、重點(diǎn)合作項目的跟進(jìn)和維護，協(xié)調處理項目合作過(guò)程中出現的各種問(wèn)題。
4、銷(xiāo)售渠道、代理商的.開(kāi)發(fā)和維護，建立合理的管理機制。
5、收集各種市場(chǎng)信息，反饋給上級和其他相關(guān)部門(mén)。
6、制定相應負責區域的費用預算、銷(xiāo)售計劃、人員分配和實(shí)施方案。
7、協(xié)助上級處理客戶(hù)投訴，了解客戶(hù)訴求，化解相應糾紛。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責區域市場(chǎng)的渠道代理商開(kāi)發(fā)工作;
2、草擬招商政策，制定區域市場(chǎng)的拓展計劃，完成渠道拓展目標;
3、參與代理客戶(hù)的招商談判、合同簽訂及落實(shí)工作，以及代理合同到期續約工作;
4、完成公司下達的代理目標，對代理商銷(xiāo)售情況及時(shí)匯總，搜集市場(chǎng)情況，策劃營(yíng)銷(xiāo)方案;
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有5年以上拓展經(jīng)驗;
2、掌握代理拓展模式，熟悉目標區域市場(chǎng)的特性及消費情況;
3、熟悉代理政策、代理渠道的'開(kāi)發(fā)、管理及服務(wù)，對代理流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度。
4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶(hù)維護、銷(xiāo)售分析及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;
5、注重團隊協(xié)作，責任心強。
招商經(jīng)理崗位職責5
1、根據公司整體工作計劃，負責制定本部門(mén)各階段工作計劃，并按計劃開(kāi)展各項工作。
2、根據公司整體規劃，負責本部門(mén)賣(mài)場(chǎng)規劃和布局。
3、負責本部門(mén)商品引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
4、負責本部門(mén)所經(jīng)營(yíng)商品的開(kāi)發(fā)、調整優(yōu)化工作，完善本部門(mén)商品結構。
5、負責本部門(mén)所經(jīng)營(yíng)商品的`市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查分析，收集信息資料，提交分析調查報告。
6、負責按月編制本部門(mén)新品牌引進(jìn)、品牌優(yōu)化計劃、進(jìn)行商品結構分析、不斷提高本部門(mén)商品銷(xiāo)售。
7、負責大型促銷(xiāo)活動(dòng)和措施的落實(shí)，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷(xiāo)措施。
招商經(jīng)理崗位職責6
1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規劃、招商。
2、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭需要提出應對的策略。
3、負責商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開(kāi)業(yè)時(shí)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
4、負責對入駐項目的`商家進(jìn)行及時(shí)調整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結構的合理性。
5、負責招商運營(yíng)工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計劃并實(shí)施。
招商經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、市場(chǎng)調研:負責區域內市場(chǎng)相關(guān)信息的調研工作,及時(shí)掌握行業(yè)政策及同類(lèi)產(chǎn)品的'情況;
2、全面負責所轄地區口服藥品招商工作;
3、推廣商管理:對推廣商進(jìn)行篩選、管理和維護,督促、協(xié)助推廣商完成區域內目標終端的開(kāi)拓、上量、品牌建設工作;
4、流向管理:完善轄區內目標終端數據庫的相關(guān)工作。
任職要求:
1、2年以上醫藥銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)歷;
2、在本地醫藥市場(chǎng)有良好的人脈關(guān)系,能及時(shí)了解區域內的政府事務(wù)信息,解決產(chǎn)品準入問(wèn)題;
3、較強的處方藥開(kāi)發(fā)、上量、專(zhuān)家維護及區域政府事務(wù)管理能力。
招商經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、負責所轄區域內產(chǎn)品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為代理商提供服務(wù);
3、負責代理商的.開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、收集轄區市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;
5、記錄經(jīng)銷(xiāo)商信息，建立信息檔案。
任職資格 ：
1、可接受應屆生，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
3、有出色的客戶(hù)服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。
招商經(jīng)理崗位職責9
招商副經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面貫徹執行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規章和制度
2.負責完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶(hù)招商引進(jìn)、品牌調整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營(yíng)工作
3.負責組織本部門(mén)員工具體落實(shí)《目標責任書(shū)》工作內容與指標，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計劃及各種業(yè)務(wù)報表
4.負責策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協(xié)助指導
5.負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作
6.負責管理、監督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門(mén)的各項規章制度的執行情況
7.負責組織開(kāi)展本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓，員工的思想政治工作及員工的.考核工作
8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作
任職要求:
1、經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、熟悉當地商圈經(jīng)營(yíng)與管理情況
3、有較強的組織協(xié)調能力
招商經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶(hù)信息，并做好前期招商服務(wù)工作；
2、協(xié)助公司組織、執行招商會(huì )議及媒體廣告發(fā)布事宜；
3、落實(shí)公司商戶(hù)進(jìn)入、退出管理機制，跟蹤商場(chǎng)招商進(jìn)度；
4、執行上級布置的其他工作。
任職要求：
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售，一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，曾參與或主持過(guò)商業(yè)項目的`具體招商工作，具有良好招商業(yè)績(jì)，熟悉商戶(hù)拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；
2、具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣(mài)點(diǎn)，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò )客戶(hù)、商業(yè)資源的能力；
3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰；
6、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)
招商經(jīng)理崗位職責11
1.全面負責項目商鋪招商管理、招商團隊建設、招商方案制定工作;
2.整合布匹批發(fā)/服裝打版招商客戶(hù)資源,有效地開(kāi)拓新的商戶(hù)資源,參與重點(diǎn)招商客戶(hù)的談判工作,維系重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系;
3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及競爭對手招商情況,結合公司招商實(shí)際情況,定期提交招商工作報告,市場(chǎng)分析報告,上報招商工作思路等;
4.制訂部門(mén)年度、月度工作計劃、培訓計劃,分配工作任務(wù),完成公司年度、月度招商指標;
招商經(jīng)理崗位職責12
職責描述:
1、 負責商業(yè)物業(yè)板塊整體市場(chǎng)的研究工作，包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)分析及行業(yè)趨勢研究，市場(chǎng)供需變化及價(jià)格趨勢研判、市場(chǎng)競爭格局等;
2、 負責對重大事務(wù)的分析和決策，擬定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案;
3、 制定和實(shí)施商業(yè)版塊的專(zhuān)業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊;
4、 負責商業(yè)市場(chǎng)數據庫建設，建立公司內部市場(chǎng)信息共享機制。
5、 負責拓展商業(yè)戰略合作資源，培育有價(jià)值的租戶(hù)，建立商業(yè)客戶(hù)資源儲備;
6、 負責項目的總體定位工作，確定項目的市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標準以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;
7、 負責跟蹤分析開(kāi)業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，保證各商業(yè)項目的經(jīng)營(yíng)符合預期目標，實(shí)現商業(yè)物業(yè)保值增值;
8、 完成區總交代的其他事項。
任職要求:
1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)綜合體的運營(yíng)管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤(pán)管理經(jīng)驗，有區域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.對規劃、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的`客戶(hù)渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;
3.較強的獨立工作能力和執行力;
4.具有較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力，較強的團隊意識與創(chuàng )新意識，責任心強;
5.富的招商資源，有良好溝通協(xié)調能力和管理能力，能夠承擔較大的工作壓力;
6.工作積極進(jìn)取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力;
7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
8.有車(chē)。
招商經(jīng)理崗位職責13
1．負責本地區產(chǎn)品和加盟商招商工作；
2.對加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規劃，根據公司管理規范對加盟商進(jìn)行指導和建議；
3.對連鎖加盟招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)；
4.根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成本地區招商任務(wù)目標；
6．對已合作加盟商進(jìn)行日常管理和考核評定。
招商經(jīng)理崗位職責14
1、負責組織公司各項目商業(yè)市場(chǎng)調研，確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;
2、負責組織制定新項目招商方案及招商政策和租金價(jià)格制定等工作;
3、負責組織各項目招商工作計劃的制定并監督實(shí)施;
4、負責組織建立項目招商團隊，指導招商工作流程，監控招商工作執行;
5、負責發(fā)展重點(diǎn)品牌的'洽談、戰略聯(lián)盟的簽定，包括談判條件的確定，并負責各項目品牌資源的整合，建立品牌資源庫;
6、負責審核各項目招商宣傳工作方案;
7、組建務(wù)實(shí)、高效的招商團隊，并負責員工日常業(yè)務(wù)培訓;
8、開(kāi)源節流，為公司創(chuàng )造效益，控制費用，為公司降低運營(yíng)成本;
9、負責招商渠道資源選擇與管理。
招商經(jīng)理崗位職責15
1、制定所負責項目租金收入預算及負責執行：審核所負責項目年度租金預算目標，并跟蹤分析預算完成情況，審核年中預算調整，并及時(shí)制定調整方案;新開(kāi)業(yè)項目達成招商啟動(dòng)會(huì )確定的租金收入目標;運營(yíng)期項目達成年預算中確定的租金收入目標
2、完成所負責項目的平均簽約率預算：根據所負責項目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據招商進(jìn)度的.實(shí)際完成情況，協(xié)調集團及其它地區的品牌等資源，進(jìn)行必要的策略調整，完成或超額完成年初版預算或招商啟動(dòng)會(huì )版簽約率指標;
3、協(xié)助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶(hù)建立戰略合作關(guān)系，并負責協(xié)調集團品牌的在本地區各項目合作，以提升項目品質(zhì)及減少談判成本，提升區域招商整體的工作效率;
4、把控項目定位及品牌落位:在區域項目定位會(huì )及招商啟動(dòng)會(huì )及項目調整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;
5、執行招商職能管理體系：執行招商工作的制度、流程及指引;
6、提升區域招商業(yè)務(wù)能力：組織區域召開(kāi)各項招商職能專(zhuān)題業(yè)務(wù)會(huì )議，促進(jìn)區域招商人員業(yè)務(wù)能力提升跟蹤研究市場(chǎng)行業(yè)信息;研究挖掘市場(chǎng)的新業(yè)態(tài)新品牌。
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