運輸負責人崗位職責

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的運輸負責人崗位職責，希望對大家有所幫助。

運輸負責人崗位職責1

　　一、目的：

　　明確總經(jīng)理的責任和工作守則，規范其行為，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　二、適用范圍：

　　企業(yè)負責人。

　　三、責任人：

　　企業(yè)負責人。

　　四、正文

　　1、企業(yè)負責人是最高行政管理領(lǐng)導人，全面負責、主持企業(yè)的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　2、擬定企業(yè)發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

　　3、任免和調配企業(yè)各級員工，確定對員工的'獎罰。

　　4、代表企業(yè)和授權企業(yè)員工外簽合同和處理業(yè)務(wù)。

　　5、建立健全企業(yè)規章制度和工作流程。

　　6、財務(wù)審批權和投資決策權。對企業(yè)財產(chǎn)的安全、保值、增稅負責；有對經(jīng)濟效益、利潤的追求義務(wù)。

　　7、遵守國家法律、法規的義務(wù)；遵守企業(yè)規章的義務(wù)；履行經(jīng)濟合同的義務(wù)；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務(wù)。

　　8、不參與其他經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為。

　　9、尊重員工的合法權利，保障員工有正當權益；改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

運輸負責人崗位職責2

　　目的：

　　為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：

　　分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、適用范圍：

　　公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述職能

　�、俑鶕�公司董事會(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。 ②負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉�司組織機構設置方案。

　�、芴岢龉�司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。

　�、葚撠熖幚聿块T(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

　�、挢撠煿�司投資項目選定。

　�、哓撠煂徍斯�司經(jīng)營(yíng)費用支出。

　�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權

　�、崞渌�事關(guān)公司全局的工作。權力

　�、儆袡喔鶕�公司董事會(huì )批準的公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　�、谟袡喔鶕�公司董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求

　�、塾袡嗵岢龉�司機構設置建議。

　�、苡袡嗥赣没蚪馄腹�司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。

　�、萦袡鄬徍斯�司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。

　　四、有權對公司員工作出獎懲決定責任

　�、賹�公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。

　�、趯�公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負責。

　�、蹖�公司出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。

　�、軐�公司出現重大管理失誤負責。

　�、輰�公司費用支出不合理負責。

　　五、工作標準及考核要點(diǎn)

　�、僦朴喌墓�司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。

　�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。

　�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　�、苁欠駝�(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境

　�、輰�公司經(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。

　�、奘欠窦皶r(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的'問(wèn)題采取了有效解決措施。

　　六、工作流程

　�、僖罁�公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

　�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。

　�、菀罁�執行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

運輸負責人崗位職責3

　　企業(yè)主要負責人的職責

　　1、認真學(xué)習貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規及本地市有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規章制度，引導全員提高安全生產(chǎn)的思想意識，把所有不安全的因素消來(lái)在萌芽狀態(tài)中去。

　　2、根據本行業(yè)的.施工特點(diǎn)，環(huán)境要求，制定布置施工方案和安全工作措施、計劃及實(shí)施工作。

　　3、明確各項工作責任制，安期組織有關(guān)人員檢查，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)糾正處理，是其大家從中引以為戒。

　　4、制定本單位安全生產(chǎn)制度和操作規程。

　　5、制定本單位安全生產(chǎn)制度和操作規程。

　　6、采取有效措施保證安全生產(chǎn)所需資金的投入。

　　7、編制本單位生產(chǎn)安全事故急救預案，組織指揮事故應急救援工作等。

　　8、及時(shí)如實(shí)上報各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

運輸負責人崗位職責4

　　一、總則：

　　領(lǐng)導執行、實(shí)施董事會(huì )的各項決議，完成董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。主要職責與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施董事會(huì )的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )董事會(huì )的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施董事會(huì )的.各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施集團公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　3、根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事會(huì )保持良好溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、主持集團公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報、負責辦理由董事會(huì )授權的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　二、權利和責任：

　　權利：

　　對公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項的決策權；

　　對董事會(huì )經(jīng)營(yíng)目標的建議權；

　　對公司中層人事任免建議權及其它員工的人事任免權；

　　對公司各項工作的監控權；

　　對下級之間工作爭議的裁決權；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權；

　　董事會(huì )預算內的財務(wù)審批權。

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負全面責任；

　　對因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任；

　　對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負責；

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責；

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責；

　　公司違法經(jīng)營(yíng)所應承擔的相應責任。

　　三、考核指標：

　　營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

運輸負責人崗位職責5

　　1、嚴格執行安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、規范和標準，組織落實(shí)相關(guān)管理部門(mén)的工作部署和要求。

　　2、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定并落實(shí)本單位安全生產(chǎn)規章制度、駕駛員和車(chē)輛安全生產(chǎn)管理辦法，落實(shí)安全生產(chǎn)操作規程。

　　3、依法建立適應安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機構，確定符合條件的分管安全生產(chǎn)負責人、技術(shù)負責人、配備專(zhuān)職安全管理人員。

　　按規定足額提取安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金，保證被單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

　　4、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全事故隱患。

　　5、組織開(kāi)展本單位安全生產(chǎn)教育培訓工作。

　　6、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設。

　　7、組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應急救援預案，建立應急救援組織，開(kāi)展應急救援演練。

　　8、定期組織分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，研究解決重大問(wèn)題。

　　9、按照相關(guān)規定報告道路運輸生產(chǎn)安全事故，嚴格按照“事故原因不查清不放過(guò)、事故責任者得不到處理不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、教訓不吸取不放過(guò)”原則（簡(jiǎn)稱(chēng)“四不放過(guò)”原則），嚴肅處理事故責任人，落實(shí)安全生產(chǎn)事故處理的有關(guān)工作。

　　10、實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，定期公布本單位安全生產(chǎn)情況，認真聽(tīng)取和積極采納公會(huì )、職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化要求和建議。

　　企業(yè)主要負責人職責

　�。�1）嚴格執行安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、規范和標準，組織落實(shí)相關(guān)管理部門(mén)的工作部署和要求；

　�。�2）建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定并落實(shí)本單位安全生產(chǎn)規章制度、駕駛員和車(chē)輛安全生產(chǎn)管理辦法，落實(shí)安全生產(chǎn)操作規程；

　�。�3）依法建立適應安全生產(chǎn)工作需要的.安全生產(chǎn)管理機構，確定符合條件的分管安全生產(chǎn)負責人、技術(shù)負責人、配備專(zhuān)職安全管理人員；

　�。�4）按規定足額提取安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金，保證被單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

　�。�5）督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全事故隱患；

　�。�6）組織開(kāi)展本單位安全生產(chǎn)教育培訓工作；

　�。�7）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設；

　�。�8）組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應急救援預案，建立應急救援組織，開(kāi)展應急救援演練；

　�。�9）定期組織分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，研究解決重大問(wèn)題；

　�。�10）按照相關(guān)規定報告道路運輸生產(chǎn)安全事故，嚴格按照“事故原因不查清不放過(guò)、事故責任者得不到處理不查，確保安全生產(chǎn)的法令、法規制度的執行，不斷改善職工的勞動(dòng)條件，實(shí)現安全文明生產(chǎn)。

　　二、強化安全教育培訓工作，定期組織從業(yè)人員學(xué)習有關(guān)安全權生產(chǎn)和道路交通安全的法律法規，增強安全生產(chǎn)意識。

　　四、加強車(chē)輛運行動(dòng)態(tài)監控，重型載貨汽車(chē)及半掛牽引車(chē)按規定安裝具有行駛記錄功能的衛星定位系統，確保實(shí)時(shí)監控，及時(shí)糾正、處理違法違規行為。

　　五、自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的監督檢查及對違法違規行為的處理。

　　六、審定安全生產(chǎn)總體規劃，在不知企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，同時(shí)布置安全生產(chǎn)工作。

　　七、開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳、教育工作，確保職工接受相關(guān)安全知識的培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。

運輸負責人崗位職責6

　　一、生產(chǎn)部主任崗位職責

　　生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產(chǎn)管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門(mén)間的工作溝通與協(xié)作。

　　2、每月根據公司生產(chǎn)任務(wù)，負責制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。

　　3、負責生產(chǎn)調度，并通過(guò)作業(yè)長(cháng)指揮生產(chǎn)、檢查并督導工作。

　　4、組織好對生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量監控、控制、改進(jìn)工作。

　　5、與有關(guān)部門(mén)配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實(shí)施過(guò)程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產(chǎn)現場(chǎng)“6S”的落實(shí)情況

　　7、抓好生產(chǎn)過(guò)程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)現。

　　8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

　　9、對各階段的生產(chǎn)情況進(jìn)行統計和核算，及時(shí)將統計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。

　　10、主持召開(kāi)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會(huì )議。

　　11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　二、品質(zhì)部主任崗位職責

　　品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質(zhì)量手冊、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的審核。

　　2、切實(shí)貫徹落實(shí)技術(shù)規范、指導、保障、服務(wù)生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個(gè)主環(huán)節，即：

　�。ㄒ唬┮�切實(shí)審清顧客提供產(chǎn)品圖紙（或技術(shù)資料）各要點(diǎn)內容（產(chǎn)品名稱(chēng)規格、圖號料號、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的`應及時(shí)與相關(guān)方溝通，直到問(wèn)題解決為止。

　�。ǘ�）要及時(shí)提供采購模具具體技術(shù)數據。

　�。ㄈ�）要負責編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。

　　1、負責文書(shū)和資料管理工作。文書(shū)和資料管理應達到規范、系統、簡(jiǎn)明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書(shū)主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類(lèi)建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。

　　2、負責將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標按職能和車(chē)間展開(kāi)，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實(shí)行責任考核。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質(zhì)量管理活動(dòng)開(kāi)展得更有成效。

　　4、負責組織對相關(guān)崗位人員的教育和培訓工作。

　　5、負責對工作環(huán)境的管理，使環(huán)境能達到生產(chǎn)符合要求所需。

　　6、負責企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　三、經(jīng)營(yíng)部主任崗位職責

　　經(jīng)營(yíng)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標在部門(mén)貫徹執行。

　　2、負責組織產(chǎn)品合同評審和銷(xiāo)售工作。

　　3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作，及時(shí)處理顧客反饋的信息，包括滿(mǎn)意與投訴的溝通。

　　4、組織市場(chǎng)調查，走訪(fǎng)用戶(hù)，預測分析掌握市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)，將調查結果形成書(shū)面意見(jiàn)提交總經(jīng)理作為經(jīng)營(yíng)抉擇的重要輸入，同時(shí)將顧客反饋給有關(guān)部門(mén)以便采取相應改進(jìn)措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產(chǎn)品到達顧客方時(shí)都得到保護。

　　6、認真執行合同法。

　　7、對本部門(mén)的質(zhì)量記錄負責。

運輸負責人崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規劃流程以保證運輸工作能順利開(kāi)展并符合國家相關(guān)交通運輸法規政策；

　　2、制定運輸部的各項工作流程和標準，并報公司領(lǐng)導審批后實(shí)施；

　　3、根據部門(mén)業(yè)務(wù)的完成情況，協(xié)助物流總監規劃部門(mén)的發(fā)展目標，形成科學(xué)的中長(cháng)期發(fā)展規劃；

　　4、指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線(xiàn)等規劃工作，并審查規劃結果；

　　5、監督公司所有車(chē)輛的組織、調度和日常管理工作，嚴格控制運輸費用；

　　6、做好本部門(mén)所屬車(chē)輛的安全管理工作，加強部門(mén)員工的安全教育工作；

　　7、認真落實(shí)公司交付的運輸任務(wù)，保證行車(chē)安全；

　　8、做好運輸安全培訓工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規范；

　　9、及時(shí)處理運輸過(guò)程中出現的突發(fā)事件，并認真總結問(wèn)題產(chǎn)生的原因；

　　10、負責協(xié)調公司與鐵路部門(mén)、航空公司、船運公司等的合作關(guān)系，保障公司各種運輸路線(xiàn)的通暢；

　　11、及時(shí)協(xié)調與外部承運商的關(guān)系，保證公司貨物運輸對接暢通；

　　12、合理為部門(mén)員工分派運輸任務(wù)，對本部門(mén)員工的工作進(jìn)行監督與協(xié)調；

　　13、負責運輸部門(mén)與其他部門(mén)的`聯(lián)系與溝通，并及時(shí)處理部門(mén)運營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題；

　　14、根據貨物以及運輸的需要，選擇合適的運輸商，并進(jìn)行洽談。

　　任職條件：

　　1、物流、運輸、交通相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具備物流、運輸行業(yè)的工作經(jīng)驗，3年以上運輸管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉運輸物流方面的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉物流運輸的工作流程；

　　4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)區域的路況，能進(jìn)行運輸線(xiàn)路的優(yōu)化；

　　5、具備良好的商務(wù)談判能力；

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)

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