（通用）常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇1
1、全面負責公司的運營(yíng)管理，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案;
3、負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人才;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，建立公司的管理制度與文化;
5、積極完成董事會(huì )交辦的'其他工作任務(wù);
6、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值;
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇2
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的'相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)回報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自我不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃，制度等。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇3
1.接受總經(jīng)理的授權，在總經(jīng)理外出時(shí)代理總經(jīng)理職責。
2.協(xié)助董事長(cháng)及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，負責組織制定公司發(fā)展戰略規劃。
3.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。
4.參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的`決策。
5.掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反應并提出建議。
6.考核各分管部門(mén)計劃執行結果，及時(shí)發(fā)現和分析計劃執行過(guò)程中出現的偏差，必要時(shí)按有關(guān)程序組織調整計劃。
7.負責領(lǐng)導分管部門(mén)制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。
8.參與集體重大決策投資審定會(huì )議，協(xié)助董事長(cháng)/總經(jīng)理進(jìn)行決策。
9.分管地產(chǎn)公司工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇4
主要職責：
全盤(pán)統籌管理公司所有項目（住宅項目+商業(yè)項目?jì)涞貕K近10個(gè)）。
招聘要求：
1、大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程背景優(yōu)先；
2、具有全盤(pán)統籌（任職項目總或區域總）多個(gè)地產(chǎn)項目（廣州及周邊）成功的經(jīng)驗；
3、具有良好的團隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個(gè)過(guò)程，完成公司目標；
4、具有良好的'職業(yè)口碑（工作穩定性和工作業(yè)績(jì)）；
5、結果導向。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇5
1、參與公司戰略規劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實(shí)施監督，確保完成年度預算目標。
2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規和ISO質(zhì)量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規范，并持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
3、根據市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，做好自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、引進(jìn)產(chǎn)品和常規產(chǎn)品的`試制、引進(jìn)、生產(chǎn)調度。保證按時(shí)、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。
4、開(kāi)發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展的薪酬體系、績(jì)效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。
5、主持和修訂公司管理的各項規章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù)，主持監控執行情況,確保公司運行的秩序和紀律。
6、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。
7、組織和督導實(shí)施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。
8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開(kāi)源節流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。
9、主持和監督公司局域網(wǎng)管理系統和信息集成化系統。保證公司信息系統的正常運行和不斷優(yōu)化。
10、負責對公司部門(mén)經(jīng)理級人員的任用提名和報批。
11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問(wèn)題的果斷決策。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇6
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇7
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)回報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃，制度等。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、定期向總經(jīng)理報告工作，執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規章制度。
5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作配合。
7、保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的.人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇8
1、根據公司的發(fā)展情景對公司的組織結構進(jìn)行調整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規章制度及日常規范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書(shū);
2、在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權范圍內及時(shí)進(jìn)行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對于職責無(wú)法控制的范圍進(jìn)取的向上級反應跟蹤解決;
3、協(xié)助開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶(hù)或者伙伴媒體機構政府部門(mén)等等對外關(guān)系，幫忙公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;
4、負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同工程項目重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;
5、負責定期向董事會(huì )進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃決策等方案的執行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;
6、根據上級提出的公司戰略按照公司的發(fā)展趨勢及市場(chǎng)行情情景編制公司發(fā)展規劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情景及時(shí)進(jìn)行調整，督促執行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機會(huì );
7、負責組織與召開(kāi)公司例會(huì )專(zhuān)題會(huì )議辦公會(huì )議等等工作，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)工作匯報，檢查工作的執行進(jìn)度情景，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;
8、指揮和協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門(mén)間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);
9、負責公司人才隊伍的`建設培養工作，監督執行各種人才培訓部門(mén)考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導各個(gè)部門(mén)及員工配合開(kāi)展各種工作任務(wù)。
10、服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營(yíng)好公司幫忙公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標;
11、在授權范圍內負責審批相關(guān)的財務(wù)預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監督執行;
12、負責根據上級下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，編制修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據具體的執行情景進(jìn)行分解，負責監督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃的執行控制整個(gè)執行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標的順利達成;
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇9
1、根據董事會(huì )提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，
2、對戰略規劃實(shí)施成效和年度目標達成情況負責;?
3、根據公司、市場(chǎng)、渠道，客戶(hù)需求組織制訂相應的銷(xiāo)售策略和品牌管理策略;
4、主持公司的.日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，負責公司及各中心任務(wù)下達和統籌，提高整個(gè)團隊凝聚力;
5、不斷完善和優(yōu)化內部管理、提升運營(yíng)效率和效益;
6、定期向董事會(huì )報告運營(yíng)情況，提交月度報告、季度報告、年度報告。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇10
一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開(kāi)發(fā)建設手續的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調等。
四、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，辦理好工程前期手續，善處政府各職能部門(mén)的'關(guān)系。
五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。
六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇11
1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調和配 置企業(yè)內部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問(wèn)題、突發(fā)事件，在授權范圍內的，及時(shí)進(jìn)行決策、處理;授權范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的`問(wèn)題和矛盾， 進(jìn)行部門(mén)關(guān)系協(xié)調、 激勵各部門(mén)工作， 提高工作效率。
2.汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設性意見(jiàn)。
3.負責分管工作的組織實(shí)施，具體指導、檢查、督促所分管的部門(mén)的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門(mén)管理人員人選。 負責組織制定分管部門(mén)的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。
4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務(wù)規范，規范內部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫(xiě)公司質(zhì)量管 理體系文件系統。)
5.指導人力資源部門(mén)和各職能部門(mén)的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績(jì)效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。
6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公 司企業(yè)文化的建設工作。
7.參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
8.抓好企業(yè)內部信息化系統建設。
9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
10.在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇12
(一)服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營(yíng)好公司幫助公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標;
(二)根據上級提出的公司戰略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場(chǎng)行情情況編制公司發(fā)展規劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情況及時(shí)進(jìn)行調整，督促執行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機會(huì );
(三)負責根據上級下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，編制、修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據具體的執行情況進(jìn)行分解，負責監督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃的執行、控制整個(gè)執行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標的順利達成;
(四)在授權范圍內負責審批相關(guān)的財務(wù)預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監督執行;
(五)根據公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進(jìn)行調整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規章制度及日常規范標準、公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書(shū);
(六)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權范圍內及時(shí)進(jìn)行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對于職責無(wú)法控制的范圍積極的.向上級反應、跟蹤解決;
(七)負責定期向董事會(huì )進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃、決策等方案的執行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;
(八)指揮和協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門(mén)間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);
(九)協(xié)助開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶(hù)、或者伙伴、媒體機構、政府部門(mén)等等對外關(guān)系，幫助公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;
(十)負責組織與召開(kāi)公司例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議、辦公會(huì )議等等工作，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)工作匯報，檢查工作的執行、進(jìn)度情況，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;
(十一)負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同、工程項目、重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;
(十二)負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓、部門(mén)考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導各個(gè)部門(mén)及員工配合開(kāi)展各種工作任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇13
一、協(xié)助領(lǐng)導做好各種會(huì )議的準備工作。
二、協(xié)助領(lǐng)導辦理文件起草、收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱或文書(shū)檔案工作。
三、負責公司印章和執照的`使用管理。
四、負責介紹信的開(kāi)具。
五、做好信息的反饋工作。
六、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作，制定或落實(shí)接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務(wù)性工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇14
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助制訂公司的規章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規，參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析，監督財務(wù)工作。
4、監督人員考勤、績(jì)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng )收考核、崗位考核。
5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。
6、協(xié)助對員工進(jìn)行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。
8、協(xié)助檢查各部門(mén)崗位規范化開(kāi)展工作。 9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開(kāi)展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進(jìn)行抽查核實(shí)。
11、負責公司突發(fā)事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。 14、監督公司工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼的.年審。
15、監督工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。
16、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，及時(shí)提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門(mén)文化建設，負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象和口碑。
18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì )議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績(jì)風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
【常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責08-18
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責01-26
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責06-12
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責（優(yōu)選）07-16
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責（精選17篇）01-16
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責經(jīng)典15篇08-18