【熱門(mén)】行政主管崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的行政主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
行政主管崗位職責1
1.組織修訂安全生產(chǎn)的管理制度、計劃及工作流程;
2.組織開(kāi)展集團公司安全生產(chǎn)標準化達標工作;
3.組織全員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū);
4.監督檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)工作;
5.做好安全生產(chǎn)考核及獎懲工作;
6.負責本單位安全生產(chǎn)宣傳教育培訓及宣貫工作;
7.負責上級單位及屬地管轄單位的各項安全生產(chǎn)工作匯報和檢查工作;
8.安全生產(chǎn)日常管理工作.
行政主管崗位職責2
1、協(xié)助主和處理日常事務(wù)（全廠(chǎng)民事糾紛及調解）。
2、負責監管執行各項人事制度，并向主管匯報。
3、指導人事，后勤文員起草人事部文件。
4、各類(lèi)信息收集并及時(shí)提供給主管，做好會(huì )議記錄與資料整理歸檔工作。
5、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料，制度各部培訓計劃，并主導實(shí)施。
6、部門(mén)文具及日用品的申購（含醫療用品），主管缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作。
7、承辦主管臨時(shí)交待各項事宜。
行政主管崗位職責3
1、團隊管理，推行團隊建設和內部管理，完善制度;
2、工作環(huán)境管理，創(chuàng )造和維護一個(gè)良好的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、辦公環(huán)境;
3、日常事物管理，對瑣碎的.日常事物規范化、標準化、信息發(fā)布，文檔保存;
4、公共關(guān)系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動(dòng)，樹(shù)立良好形象;
5、總務(wù)后勤保障，落實(shí)員工宿舍、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作。
行政主管崗位職責4
1、負責編制地區年度行政費用預算，建立費用控制指標，合理分析及時(shí)調整
2、負責地區行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作
3、負責辦公、勞保用品采購發(fā)放
4、負責地區員工生日禮品、年會(huì )籌辦等工作
行政主管崗位職責5
1、統籌負責公司行政管理工作
2、負責行政制度體系搭建和完善;
3、負責行政公文(包括但不限于通知、通報、通告、請示、函件、重要會(huì )議紀要、發(fā)言稿等)的起草、發(fā)布;
4、負責會(huì )議組織、服務(wù)，會(huì )議重要事項督辦;
5、負責辦公用品統一采購、供應商開(kāi)發(fā)及管理，辦公費用統計及控制;
6、負責后勤服務(wù)支持，如辦公室環(huán)境及衛生、裝飾、辦公固定資產(chǎn)、電腦、網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等;
7、其它行政管理及后勤服務(wù)相關(guān)工作。
行政主管崗位職責6
1.推動(dòng)公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據各部門(mén)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開(kāi)展招聘工作，確保各部門(mén)人員結構合理，保證公司人員供求平衡;
2.根據公司績(jì)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核;建立和規范人力資源管理體系，與各項規章制度的草擬和實(shí)施;
3.根據績(jì)效考核結果查漏補缺，對人員結構進(jìn)行調整，并制定相應的.培訓計劃;組織、開(kāi)展各類(lèi)培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質(zhì);
4.根據人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;
5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實(shí)施;
6.辦理員工的入職及離職手續;對新員工進(jìn)行入職培訓;
7.勞動(dòng)合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立;
8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;
9.處理由于勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛;
行政主管崗位職責7
1、負責公司各項行政事務(wù)的統籌規劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執行;
2、負責維護公關(guān)關(guān)系，包括公司外部供應商的`開(kāi)拓、維護及政府關(guān)系的維護;
3、負責公司行政費用的年度規劃與日常管控并監督執行，組織落實(shí)行政年度、月度工作計劃;
4、負責公司辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等，定期對行政管理制度與流程進(jìn)行優(yōu)化;
5、與政府部門(mén)對接，負責公司商標注冊;
5、提供跨部門(mén)業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負責內外部的溝通、協(xié)作，組織并落實(shí)各項企業(yè)文化活動(dòng)。
行政主管崗位職責8
1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據。
2、負責公司工作計劃總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。
3、負責公司級會(huì )議的籌備和安排，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要，對會(huì )議決定的執行情況進(jìn)行催辦和檢查。
4、做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)跟蹤，監督各部門(mén)和管理處認真及時(shí)地貫徹公司的各項工作決策和指令。
6、做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動(dòng)力的.安排調配、員工的調入調出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續。
7、做好公司的考勤統計工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據企業(yè)及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續。
8、負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。
9、負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買(mǎi)、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10、負責公司車(chē)輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。
11、負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12、負責員工業(yè)余生活、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
銷(xiāo)售行政主管職責 篇
1、監督管理各部門(mén)公司規章制度的執行情況。
2、各部門(mén)考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核。
3、人員入離職的統計及辦理，人員著(zhù)裝的安排和監督，人員培訓、組織及安排。
4、辦公用品的購買(mǎi)和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養。
5、招募目標設定、招募渠道開(kāi)發(fā)和招募人員的落實(shí)及管理。
6、協(xié)助處理各類(lèi)臨時(shí)及突發(fā)事件，協(xié)助銷(xiāo)售團隊并提供相關(guān)配合工作，做好后臺部門(mén)的整頓工作。
行政主管崗位職責9
(1)編制管理費用預算并根據月度/年度執行情況，出具差異分析，以確保整體預算可控；
(2)根據集團固定資產(chǎn)管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進(jìn)行辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設備.辦公用品等)的購置/盤(pán)點(diǎn)/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規，確保物資滿(mǎn)足辦公需求；
(3)根據車(chē)輛與交通管理制度，進(jìn)行車(chē)輛購置/調派/成本管控/維保/報廢，提高車(chē)輛管理標準，提升車(chē)輛使用效率；
(4)根據對應接待方案，安排預訂公務(wù)酒店/餐飲，完成結算等工作，確保接待過(guò)程合規，并保障各項業(yè)務(wù)工作的`順利開(kāi)展；
(5)根據公司會(huì )務(wù)需求，籌辦年會(huì )、項目重大會(huì )議等會(huì )務(wù)；根據各部門(mén)會(huì )務(wù)需求，協(xié)助準備相關(guān)會(huì )議物料及網(wǎng)絡(luò )支持，確保會(huì )議的有序進(jìn)行，營(yíng)造良好的工作氛圍；
(6)根據企業(yè)證照管理辦法，辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷(xiāo)/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時(shí)，檔案目錄清晰、查詢(xún)便捷；
(7)根據辦公區域管理制度，做好辦公綠植、衛生、員工著(zhù)裝、水電、會(huì )議室、空調等方面管理，確保公司財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò )、辦公安全，保證公司各項工作正常有序進(jìn)行，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。
行政主管崗位職責10
1、負責平湖工廠(chǎng)人事、行政管理工作；
2、制定、完善人力資源及行政后勤相關(guān)制度并推動(dòng)執行；
3、負責員工招聘、入職、試用、轉正、培訓、獎懲、考核、離職等一系列手續的辦理；
4、督導、管理安保、保潔、食堂、電工等行政后勤事務(wù)。
行政主管崗位職責11
1、負責日常人事工作的開(kāi)展，包括但不限于招聘、績(jì)效管理、薪酬管理等工作;
2. 負責日常行政工作的管理，組織并督促行政事務(wù)工作順利實(shí)施;
3. 根據公司發(fā)展情況，負責起草制定并實(shí)施相應;
4. 負責企業(yè)文化相應工作的'組織和安排;
5、建立維系員工關(guān)系，主動(dòng)與員工溝通，定期開(kāi)展員工訪(fǎng)談，協(xié)助各部門(mén)組織員工關(guān)懷活動(dòng);
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項工作的管理，協(xié)調各部門(mén)之間的工作關(guān)系，保證各部門(mén)工作順暢
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
行政主管崗位職責12
負責公司人員招聘工作，包括篩選、人員邀約、安排時(shí)間等;
負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司、組織架構、發(fā)展歷程、崗位職責等相關(guān)事項的了解。按照上級要求，協(xié)助內部培訓活動(dòng)的開(kāi)展;
負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理;
整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料;公司檔案資料;
制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，并能提出合理建議和;
處理公司各種行政類(lèi)工作，如辦公環(huán)境的維護、辦公用品的`采購等。
行政主管崗位職責13
1、負責公司的各類(lèi)商務(wù)會(huì )議及大型活動(dòng)會(huì )議工作、落實(shí)每項工作任務(wù);
2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會(huì )議
3、負責員工福利活動(dòng)、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開(kāi)展。
4、協(xié)助企業(yè)文化部開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng);
5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的.其它臨時(shí)性工作。
行政主管崗位職責14
1.會(huì )議組織、籌備，并對會(huì )議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
2.文控管理,負責公司各項制度的制定和
監督執行;負責公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理。
4.負責公司的對外聯(lián)絡(luò )及公共關(guān)系，安排各類(lèi)會(huì )議和接待工作。
5.負責公司資質(zhì)的申報及規劃;安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續。
6.負責公司的總務(wù)管理和安全保衛工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立。
8.對控制成本的.方法提出建議。
9.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
10.管理公司重要資質(zhì)證件。
11.部門(mén)的團隊建設。
12.公司領(lǐng)導安排的其他各類(lèi)事務(wù)。
行政主管崗位職責15
1、根據公司戰略目標和經(jīng)營(yíng)計劃，擬定蘇州區域人資行政各階段工作計劃;
2、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務(wù)，共同完成部門(mén)任務(wù);
3、負責公司規章制度、業(yè)務(wù)規范和流程等的修訂和完善;
4、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關(guān)系管理;
5、蘇州區域行政相關(guān)事務(wù)，如行政費用管控、物業(yè)對接等;
6、團隊管理、外部協(xié)調及其他事項;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作;
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