(優(yōu)選)首席設計師的崗位職責15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的首席設計師的崗位職責，歡迎大家分享。

首席設計師的崗位職責1

　　職責：

　　1、根據公司策略及產(chǎn)品定位，能夠規劃每季產(chǎn)品的整盤(pán)設計組合，制定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　2、有豐富的買(mǎi)手經(jīng)驗、設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

　　3、協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分激發(fā)下屬的.創(chuàng )意能力。

　　4、設立設計部產(chǎn)品規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種規定。

　　5、統籌該品牌所有貨品的設計樣板開(kāi)發(fā)及下單，對生產(chǎn)過(guò)程的工藝進(jìn)行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場(chǎng)適應度。

　　6、綜合分析國內外市場(chǎng)潮流趨勢，分析需求與以往銷(xiāo)售數據，規劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節定位、季節主題、設計方案、季節推廣方案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科，服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，20xx年以上服裝工作經(jīng)驗，8年以上高端服裝設計總監經(jīng)驗，通曉服裝設計開(kāi)發(fā)的全程管理優(yōu)先；

　　2、具有良好的繪圖功底，精通進(jìn)口料各種工藝，熟悉面、輔料市場(chǎng)及流行趨勢，具有較強的創(chuàng )新意識；

　　3、對國內外各大知名品牌的設計風(fēng)格有自己的理解，創(chuàng )新能力強；

　　4、作品富有創(chuàng )意，色彩把握及整體構成有良好運用能力。

首席設計師的崗位職責2

　　1、負責與意向客戶(hù)洽談，了解客戶(hù)對裝修的需求及意見(jiàn)，結合公司情況，根據客戶(hù)的需求為客戶(hù)設計最合適的裝修方案

　　2、為客戶(hù)介紹公司裝修價(jià)格、帶客戶(hù)體驗材料展廳

　　3、了解家裝知識，為客戶(hù)量房定制最適合、最個(gè)性的`家居設計方案

　　4、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)家裝知識講解及設計方案，積極提升客戶(hù)體驗服務(wù)，與客戶(hù)共同制定裝修方案

　　5、有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度建立長(cháng)期共贏(yíng)的客戶(hù)合作關(guān)系

　　7、負責設計質(zhì)量和設計進(jìn)度等進(jìn)行控制，繪圖、選材、服務(wù)跟蹤、解決施工中的設計問(wèn)題

首席設計師的崗位職責3

　　職責：

　　1.負責公司別墅、平層、復式等高端客戶(hù)裝飾工程項目的設計

　　2.負責項目的商務(wù)洽談、設計制作及合同簽訂

　　3.負責掌控項目運作的'整體流程，并指導設計深化與施工圖紙的完成

　　4.擔任高端的主筆設計

　　5.熟悉報價(jià)預算，施工現場(chǎng)協(xié)調等

　　任職要求：

　　1.室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷需3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，專(zhuān)科需5年及以上相關(guān)經(jīng)驗，熟練操作CAD等軟件

　　2.具備良好的團隊合作精神，形象氣質(zhì)佳，善于溝通

　　3.富有創(chuàng )意與執行力，有較強的談判能力和跟單過(guò)程的把控能力

　　4.熟知室內裝飾工藝、材料等

　　5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先

首席設計師的崗位職責4

　　1、對設計創(chuàng )作狂熱，策略及創(chuàng )意能力強。

　　2、制定創(chuàng )意策略，負責公司項目創(chuàng )意思路、切入點(diǎn)、方向的整體把握和質(zhì)量監督。

　　3、優(yōu)秀的指導能力：善于帶領(lǐng)團隊發(fā)散創(chuàng )意及具備敏銳創(chuàng )意觸覺(jué)。

　　4、優(yōu)秀的提案能力：思路清晰，邏輯清楚地向客戶(hù)進(jìn)行創(chuàng )意提案。

　　5、優(yōu)秀的管理能力：善于發(fā)現別人的.優(yōu)點(diǎn)，行動(dòng)派。設計部日常管理與團隊建設。

　　6、優(yōu)秀的責任心，能承受工作壓力。

　　7、策劃、設計、制作一系列操作能力。

首席設計師的崗位職責5

　　職責：

　　1. 依據時(shí)裝市場(chǎng)趨勢分析、客戶(hù)消費特性、產(chǎn)品主題風(fēng)格規劃公司的服飾產(chǎn)品線(xiàn);

　　2. 負責產(chǎn)品的'開(kāi)發(fā)及設計工作，部分工作包括資料搜集，顏色選擇，面料輔料搜集，樣板評定等;

　　3. 擁有較強的創(chuàng )新設計能力和有較好的貨品把控能力，完成各項產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設計任務(wù);

　　4. 熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程，對面輔料工藝及成份有良好的認識，并熟悉當地面輔料市場(chǎng);

　　任職要求：

　　1. 服裝設計、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷 ;

　　2. 手繪能力強、有女裝設計經(jīng)驗者優(yōu)先 ;

　　3. 具有扎實(shí)的美術(shù)基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;

　　4. 責任心強，有良好的溝通能力，表達能力強;

　　5. 富有創(chuàng )意及執行力，酷愛(ài)設計、熱愛(ài)時(shí)尚;

　　6. 熟練運用adobe illustrator、掌握cdr，psd等專(zhuān)業(yè)繪圖軟件及辦公軟件。

首席設計師的崗位職責6

　　1、與客戶(hù)溝通聯(lián)系，落實(shí)設計方案。

　　2、對設計有創(chuàng )新意識，設計能力突出。

　　3、熟悉報價(jià)預算、商務(wù)談判、合同簽訂、施工現場(chǎng)協(xié)調等。

　　4、在公司安排下，為客戶(hù)提供合理的.服務(wù)支持，確保項目的簽訂。

首席設計師的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、參與圖書(shū)策劃與構思，規劃圖書(shū)規格和樣式，確定圖書(shū)封面和版面的風(fēng)格。

　　2、組織美術(shù)稿件，完成圖書(shū)、雜志、畫(huà)冊、電子書(shū)刊的設計、裝幀、排版等美術(shù)編輯工作。

　　3、根據作品風(fēng)格及版式要求對封面、裝幀及插圖進(jìn)行合理的設計、編排和修改，審核作品的電子文檔，直至最終定稿及出片。

　　4、負責公司各類(lèi)作品的設計圖檔的管理。

　　5、完成公司安排的其它相關(guān)工作任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、具備良好的團隊意識，思維開(kāi)闊，工作認真，責任感強，注重細節，善于溝通。

　　3、熱愛(ài)美術(shù)設計工作，有良好的美學(xué)修養和人文素養，具備獨特的.創(chuàng )新意識和優(yōu)秀的設計能力，對出版物中的圖文設計有敏銳的感覺(jué)和新穎的創(chuàng )意，能夠成熟地把握圖書(shū)雜志的整體風(fēng)格。

　　4、能熟練使用PC和MAC操作系統，精通indesign、photoshop等設計軟件的使用，并能熟練使用coreldraw、illustartor等軟件。

　　5、了解紙張特性、后期制作及印刷工藝，能夠獨立負責全部的設計相關(guān)工作。

　　6、三年以上平面美術(shù)設計工作經(jīng)驗，有圖書(shū)、畫(huà)冊裝幀設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席設計師的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責公司VI視覺(jué)識別系統的建設、修訂與完善并培訓推廣,負責日常VI合規審核；

　　2、負責公司日常創(chuàng )意設計(包括但不限于海報、信息圖、動(dòng)圖、H5頁(yè)面等)；

　　3、負責公司宣傳片、紀錄片的'拍攝與制作；

　　4、負責公司大型品牌項目在新媒體上的宣傳策劃、實(shí)施與推廣；

　　5、配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行品牌經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

　　2、專(zhuān)業(yè)：廣告、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　3、經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、技能：熟練使用illustrator, Photoshop, InDesign，AE，Premiere等設計工具；

　　5、素質(zhì)：較強的執行力，優(yōu)秀的審美能力，良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調能力，較強的抗壓能力，較強的文字功底。

首席設計師的崗位職責9

　　職責：

　　1、負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實(shí)施。

　　2、負責設計人員的培訓、考核。

　　3、負責設計部門(mén)的日常工作調配、安排，協(xié)調本部門(mén)各人員以及同板房的工作配合。

　　4、負責組織解決設計存在的'薄弱環(huán)節。

　　5、負責把握公司品牌的風(fēng)格與定位。

　　6、負責組織本部門(mén)人員對市場(chǎng)的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌的設計方向。

　　7、負責跟蹤所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品與市場(chǎng)流行趨勢相吻合。

　　8、負責對設計師所設計的圖紙進(jìn)行審核、確定、下單。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件；

　　4、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神；

　　5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；

　　6、富有創(chuàng )意及執行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師的崗位職責10

　　1、為客戶(hù)創(chuàng )作和設計可在海外社交媒體(Facebook/Google/Snap Chat)上投放和傳播的動(dòng)畫(huà)視頻及平面廣告素材;

　　2、對接公司內部策劃優(yōu)勢師以及客戶(hù)視覺(jué)設計部的需求，根據廣告投放的效果，優(yōu)化和剪輯視頻及平面廣告素材;

　　3、結合海外社交媒體的最新發(fā)展趨勢，創(chuàng )作和設計原生廣告內容和素材(例如：“抖音形式”“Snap形式”);

　　4、使用相關(guān)工具為電商客戶(hù)提供基于投放效果優(yōu)化的`批量作圖，批量作圖優(yōu)化等服務(wù)。

首席設計師的崗位職責11

　　職責：

　　1、具備獨立完成項目整體創(chuàng )意策劃和設計的能力；

　　2、把握設計時(shí)間節點(diǎn)，完成展示設計任務(wù)(展廳/博物館/展館的規劃與空間設計，及具體展項的設計)；

　　3、具備創(chuàng )新設計表現形式的能力，在技術(shù)水平上能處于領(lǐng)先地位；

　　4、熟悉多媒體展示的各種手段，熟悉工程材料；能獨立完成相關(guān)的多媒體展項設計及施工圖制作；

　　5、能適應較強的工作壓力。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有建筑基礎、平面構成、工業(yè)設計、室內設計、色彩學(xué)、景觀(guān)設計等相關(guān)知識；

　　2、熟練掌握相關(guān)制圖軟件；

　　3、具有4年以上展覽展示設計經(jīng)驗，2年以上展館類(lèi)項目經(jīng)驗，參與過(guò)較大型展館類(lèi)的主創(chuàng )設計工作者優(yōu)先考慮；

　　4、熱愛(ài)展覽展示設計工作，熟悉行業(yè)動(dòng)向、設計專(zhuān)業(yè)知識和產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識；

　　5、具有良好的`人際溝通能力，準確判斷客戶(hù)需求并執行的能力；較強的團隊合作能力和服務(wù)意識；

　　6、具備一定的材料、施工工藝、多媒體技術(shù)運用的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

首席設計師的崗位職責12

　　職責：

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標，制定產(chǎn)品整體開(kāi)發(fā)計劃、策略開(kāi)發(fā)方案；

　　2、定期收集市場(chǎng)流行資訊、元素、色彩、面料等時(shí)尚趨勢，并組織部門(mén)培訓；

　　3、負責產(chǎn)品設計、對制版和樣衣制作等進(jìn)度和效果工作把控、督導；

　　4、負責對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析，適時(shí)調整設計計劃；

　　5、負責產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)設計；

　　6、設計師團隊組建及管理。

　　任職要求：

　　1、服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上高端品牌女裝/設計師品牌女裝同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、依據品牌風(fēng)格能獨立設計開(kāi)發(fā)系列產(chǎn)品，對單品單款設計獨到，設計市場(chǎng)性強；

　　3、能創(chuàng )新與完善產(chǎn)品結構細節，市場(chǎng)把握度高。

首席設計師的崗位職責13

　　職責：

　　1、接洽客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，獨立與客戶(hù)洽談了解裝修意圖。

　　2、實(shí)地勘察待裝修房屋，制作策劃方案及預算。

　　3、繪制整體方案及施工圖紙。

　　4、協(xié)助客戶(hù)、監理等相關(guān)工作人員做好現場(chǎng)指導及驗收工作。

　　5、協(xié)助各部門(mén)解決施工過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。

　　從業(yè)要求：

　　1、室內設計、工業(yè)設計、建筑設計、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、有五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、熟悉建筑裝飾材料，善于平面及空間構圖；

　　4、較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力和審美意識，熟悉項目從設計到施工的運作流程；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調和設計管理能力，工作態(tài)度認真負責，具有良好的`合作精神。

首席設計師的崗位職責14

　　職責：

　　1、依據公司品牌風(fēng)格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產(chǎn)品企劃案；

　　2、負責制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計進(jìn)度計劃，依據開(kāi)發(fā)計劃帶領(lǐng)小組完成款式開(kāi)發(fā)設計；

　　3、把控研發(fā)進(jìn)度，監控樣衣設計制作效果；

　　4、規范研發(fā)流程，合理控制研發(fā)成本。

　　崗位要求：

　　1、服裝設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　3、能準確預測下一季的流行趨向,對時(shí)尚有敏銳的觸感；

　　4、能把握整個(gè)品牌,整盤(pán)貨品的風(fēng)格,定位；每季都有和市場(chǎng)流行吻合的創(chuàng )意,但整體風(fēng)格穩定；

　　5、熟悉針,羽絨面料的各種生產(chǎn)工藝,風(fēng)格,價(jià)位；對新面料的開(kāi)發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的`流行趨向；

　　6、有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,能準確向生產(chǎn)和一線(xiàn)銷(xiāo)售人員傳達自己的設計理念；

首席設計師的崗位職責15

　　職責：

　　1.負責各季企劃方案的制定;

　　2.負責公司季度產(chǎn)品研發(fā)(面料開(kāi)發(fā)、工藝、生產(chǎn)部門(mén)對接等);

　　3.負責參與市場(chǎng)調研，完成品牌當季度新品主題和系列的開(kāi)發(fā);

　　4.負責品牌新品關(guān)鍵系列產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)，指導和監督設計開(kāi)發(fā)工作;

　　5.負責管理設計團隊。

　　任職要求：

　　1.服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。8年以上設計工作經(jīng)驗，3年以上設計管理工作經(jīng)驗;

　　2.能獨立完成主題企劃，并分解任務(wù)，落地制定成完整的.服裝系列;

　　3.對流程趨勢的捕捉能力和市場(chǎng)的分析能力、創(chuàng )新能力、色彩把控能力;

　　4.責任心強，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。

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