[精品]副總經(jīng)理崗位職責15篇

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

副總經(jīng)理崗位職責1

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責市場(chǎng)部的工作，引導和控制市場(chǎng)部正確的`工作方向及進(jìn)度，負責對市場(chǎng)部人員的聘用、培養、管理及考核。

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，參與公司重大業(yè)務(wù)決策，掌握和了解公司內外部動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導制定市場(chǎng)部年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。

　　3、把控市場(chǎng)信息資源收集的有效性，制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標，完成公司在市場(chǎng)中的行業(yè)定位，及時(shí)向公司提供市場(chǎng)反饋。

　　4、把控公司主題活動(dòng)策劃方案，包括品牌宣傳活動(dòng)、產(chǎn)品推廣及促銷(xiāo)活動(dòng)和公司重要培訓活動(dòng)，監督和指導主題活動(dòng)的有效執行。

　　5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導部門(mén)員工共同完成相關(guān)文案、設計及各類(lèi)宣傳資料，并有效地傳達到市場(chǎng)。

副總經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述：

　　職位描述：

　　1.全面負責集團供應鏈各個(gè)環(huán)節的管控;

　　2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統籌;

　　3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;

　　4.負責建立功能齊全的'供應鏈快速反應機制;

　　5.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　3.大型集團同崗位工作經(jīng)驗三年以上;

　　4.組織協(xié)調能力及解決問(wèn)題能力強。

副總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；

　　2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負責組織和實(shí)施公司的`辦公自動(dòng)化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；

　　3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

副總經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責開(kāi)展行內外結構化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權投資基金等；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道；

　　3、完成管理層下達的業(yè)績(jì)指標。

副總經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述:

　　1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先

　　2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經(jīng)驗

　　5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度

　　6.成熟,穩重,有良好的`溝通表達能力!

　　任職要求:

副總經(jīng)理崗位職責6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系及相關(guān)管理規定、業(yè)務(wù)規范；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；

　　5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

　　6、按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；

　　7、指導公司人才隊伍的建設工作；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的`制定及推行；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；

　　10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責項目公司日常對外關(guān)系協(xié)調工作；

　　2、全面負責項目的建設管理，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　　3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化；

　　4、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控；

　　5、負責組織完成開(kāi)發(fā)項目的成本控制及非集中招標采購；

　　6、負責組織完成工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的'竣工決算工作；

　　7、負責銷(xiāo)售計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導；

　　8、負責組織完成項目報批報建工作（五證獲�。�；

　　9、負責組織完成項目控規調整工作；

　　10、負責分管部門(mén)人員的組建及考核工作；

　　11、配合總部公司及其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。

副總經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系，確保風(fēng)險控制體系有效運行

　　2、負責組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規程和實(shí)施細則

　　3、組織相關(guān)部門(mén)對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見(jiàn)；

　　4、時(shí)了解國家有關(guān)政策、法律、法規變化，向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門(mén)提供風(fēng)險管控建議，并對財務(wù)公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)

　　5、負責組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規程和實(shí)施細則

　　負責組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查

　　6、負責協(xié)調財務(wù)公司各部門(mén)配合銀監會(huì )、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門(mén)的檢查工作，負責組織相關(guān)部門(mén)按照監管要求完成財務(wù)公司內部風(fēng)險控制狀況的'信息披露

副總經(jīng)理崗位職責9

　　1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進(jìn)度計劃；

　　2、建立科學(xué)的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監督實(shí)施；

　　3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；

　　4、主持上報的重大施工技術(shù)方案論證；

　　5、審核重大工程簽證及設計變更；

　　6、主持處理重大工程質(zhì)量問(wèn)題，及安全事故，負責年度工程質(zhì)量安全工作控制會(huì )議及總結評定；

　　7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；

　　8、 組織并督促圖紙會(huì )審、技術(shù)交底，勘察，質(zhì)監驗收及工程例會(huì )等；

　　9、 協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)提出的合理要求，達到銷(xiāo)售目的'，協(xié)調合約部進(jìn)行成本管理，協(xié)調前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續的辦理；

　　10、完成集團交辦的其他任務(wù)

副總經(jīng)理崗位職責10

　　1)協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作;組織編報

　　年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃及成本費用、利潤指標等;直接對公司總

　　經(jīng)理負責。

　　2)協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的'發(fā)展規劃。

　　3)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規定、制度，內部機構的設置。

　　4)組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營(yíng)合同簽訂、履行情況及指標

　　完成情況。

　　5)負責協(xié)調經(jīng)營(yíng)處與財務(wù)處、行政部門(mén)及其他部門(mén)的協(xié)作關(guān)系。

副總經(jīng)理崗位職責11

　　1、負責大宗電商xx倉儲板塊的業(yè)務(wù)拓展及運營(yíng)管理;

　　2、根據大宗電商行業(yè)特點(diǎn),協(xié)同物流板塊搭建線(xiàn)上+線(xiàn)下、一體化的倉儲&物流體系;

　　3、發(fā)展、監督、管理倉儲服務(wù)商,負責對倉儲企業(yè)的`篩選、考核、談判及簽約工作;

　　4、根據平臺規劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務(wù)流程,明確倉儲重點(diǎn)指標;

　　5、根據平臺需要,建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò )有效降低成本;

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營(yíng)。

副總經(jīng)理崗位職責12

　　1、 負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

　　3、 向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、 協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的'意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責13

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司辦事處各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司辦事處的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

　　三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及公司辦事處實(shí)際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實(shí)施。

　　五、分解落實(shí)公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責公司辦事處區域調整工作。

　　七、及時(shí)掌握公司辦事處運行情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　八、協(xié)調與客戶(hù)的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好業(yè)務(wù)的調整與更換。

　　九、解決公司辦事處內重大投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決問(wèn)題。

　　十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　十一、監督公司辦事處內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好結款工作。

　　十二、組織公司辦事處會(huì )計人員審核各組帳務(wù)登記情況。

　　十三、

　　十四、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。

　　十五、負責公司辦事處內財產(chǎn)的合理使用與調配。

　　十六、負責公司辦事處內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調與公司其它公司辦事處、部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　1．全面負責公司的管理工作。

　　2．負責向總經(jīng)理匯報工作，接受監督。

　　3．負責制訂年度經(jīng)營(yíng)和管理目標。

　　4．保證公司辦事處在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的.同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規范化，提高企業(yè)社會(huì )效益。

　　5．保證公司辦事處的安全，教育員工牢固樹(shù)立法制觀(guān)念，增強安全意識。

　　6．兌現承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。

　　7．完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)

副總經(jīng)理崗位職責14

　　崗位名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：負責主持公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)

　　管理責任：對所分管的工作全面負責

　　主要職責：

　　1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;

　　2、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

　　3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃;

　　4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置;

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的'營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

　　6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標準;

　　7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報：每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況;

　　9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、行政部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;

　　10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;

　　11、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等;

　　12、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā);

　　13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等;

　　14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

　　15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作;

　　16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

副總經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責渠道建設,包括但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構;

　　2、負責渠道關(guān)系維護,定期回訪(fǎng),并做產(chǎn)品推廣;

　　3、根據部門(mén)業(yè)務(wù)規劃,選擇合適的營(yíng)銷(xiāo)渠道,擬定客戶(hù)渠道開(kāi)發(fā)計劃、目標及方案,完成渠道類(lèi)業(yè)務(wù)指標;

　　4、收集并統計市場(chǎng)各類(lèi)信息,對同業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調研分析,及時(shí)調整市場(chǎng)開(kāi)拓方案;

　　5、協(xié)調解決并完成領(lǐng)導安排的'其它各項工作。

　　崗位要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務(wù)公司等金融機構相關(guān)工作經(jīng)驗,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者、熟悉市場(chǎng)市政信托者優(yōu)先考慮;

　　3、具有一定的金融機構客戶(hù)資源,較強的市場(chǎng)拓展、項目甄別和談判能力;

　　4、語(yǔ)言表達及溝通協(xié)調能力較強,具備優(yōu)秀的表達技巧和銷(xiāo)售技巧。

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