行政崗位職責(精選15篇)

　　在日常生活和工作中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的行政崗位職責，歡迎大家分享。

行政崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責行政公文、行政活動(dòng)、會(huì )議等相關(guān)文件的撰寫(xiě)校對工作,總經(jīng)理發(fā)言文件的起草;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行會(huì )議事務(wù)的準備,行政工作會(huì )議的會(huì )議記錄以及會(huì )議紀要的起草工作;

　　3、負責督促各項行政工作的`落實(shí)情況,并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導;

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)客人或單位的接待工作;

　　5、負責行政相關(guān)文件的整理與歸檔;

　　6、負責進(jìn)行各部門(mén)之間的溝通協(xié)調。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、兩年以上行政工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的文字功底,可以起草各類(lèi)行政文件;

　　4、具備公關(guān)禮儀知識,可以協(xié)助領(lǐng)導合理安排會(huì )議以及接待工作;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調能力和執行能力。

行政崗位職責2

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，快遞、文件的收發(fā);

　　2、負責公司訂水，訂餐等工作;;

　　3、每月員工考勤表的'統計及制作;

　　4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　5、負責辦公區域衛生的日常監督及綠化植物、辦公環(huán)境的監督管理;

　　6、員工福利管理(員工生日會(huì )、下午茶、員工工作餐安排，活動(dòng)組織及安排、節假日慰問(wèn))，并協(xié)助公司企業(yè)文化建設;

　　7、負責公司行政費用流程報銷(xiāo);

　　8、負責各項行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調工

行政崗位職責3

　　1、培訓組織與協(xié)調：負責培訓計劃的制作、發(fā)放培訓報名通知、學(xué)員報名資格的審核、參訓名單的確認、培訓數據的搜集、培訓報告的制作、培訓文件的歸檔等工作

　　2、培訓系統的管理：負責培訓系統的維護與管理，包括培訓課程的發(fā)布、培訓數據的追蹤、學(xué)員賬號的日常管理等工作;

　　3、培訓物料的管理：負責培訓物料與工具設備的.管理，包括工具設備的保管、定期維護、日常出入庫的管理工作;

　　4、支持培訓部門(mén)及領(lǐng)導交代的其他工作;

行政崗位職責4

　　1、全面負責公司行政管理的'全盤(pán)工作;

　　2、負責公司辦公環(huán)境及辦公物資的管理;

　　3、負責對外接待、會(huì )議活動(dòng)安排、商務(wù)行程;

　　4、公司相關(guān)資質(zhì)、證書(shū)的申請及管理，供應商的管理維護;

　　5、落實(shí)執行企業(yè)文化建設，并組識開(kāi)展相關(guān)各項活動(dòng);

行政崗位職責5

　　1、執行招聘計劃，進(jìn)行工作分析維護拓展招聘渠道;

　　2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;

　　3、隨時(shí)跟蹤面試結果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的.招聘工作進(jìn)展;

　　4、對招聘結果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

　　5、跟蹤評估各類(lèi)招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　1、跟進(jìn)重要崗位的背調工作流程等;

行政崗位職責6

　　崗位職責：

　　一、行政：

　　1、負責辦公用品的請購與管控；

　　2、企業(yè)各類(lèi)活動(dòng)行政協(xié)助；

　　3、日常辦公環(huán)境的管理；

　　4、公司交辦的其他人事行政工作。

　　二、出納：

　　1、負責各項費用的收��；

　　2、每日各項收支及時(shí)記錄、賬實(shí)相符無(wú)差錯、按要求及時(shí)報送財務(wù)數據；

　　3、員工報銷(xiāo)、采購的原始憑證的.審核、審批；與財務(wù)共同審核無(wú)誤后安排打款；

　　4、及時(shí)登記現金日記賬和銀行日記賬。每日核對現金賬面余額與實(shí)際庫存數額，經(jīng)常核對銀行存款賬面余額與各開(kāi)戶(hù)銀行實(shí)有余額，做到日清月結，賬證、賬賬、賬款相符。

　　5、企業(yè)備用金管理、發(fā)票管理；

　　3、公司交辦的其他財務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；

　　3具備財務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規、稅法，熟悉結算報銷(xiāo)等程序；

　　4能熟練使用專(zhuān)業(yè)的財務(wù)軟件，包括會(huì )計電算化和其他財務(wù)軟件（例如用友軟件）；

　　5工作認真、負責；

　　6具備良好的職業(yè)道德水平。

行政崗位職責7

　　1、負責中山辦事處辦公室事務(wù)，如：來(lái)客來(lái)電接待，辦公室環(huán)境、安全管理及各項基本費用繳納等。

　　2、負責前臺來(lái)訪(fǎng)人員的接待與引導，并提供服務(wù)(包括公司產(chǎn)品介紹)。

　　3、正確和及時(shí)地處理公司來(lái)電、傳達信息。

　　4、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行當地人員招聘工作。

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政崗位職責8

　　崗位職責：

　　主要管理營(yíng)業(yè)區人員的會(huì )務(wù)，采購，人事，行政，培訓等綜合性工作，幫助和支持營(yíng)業(yè)區的發(fā)展和管理。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;

　　2、普通話(huà)標準，口齒清晰，良好的語(yǔ)言組織及表達能力;

　　3、較強的傾聽(tīng)、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；

　　4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

　　應聘要求：

　　1、專(zhuān)業(yè)無(wú)限制，年齡20-45歲。

　　2、良好的個(gè)人品質(zhì)與修養，是一個(gè)公正、認真、誠實(shí)和熱情的`人。

　　3、有良好的敬業(yè)精神，帶著(zhù)激情去工作，踏實(shí)地完成自己的工作。

　　4、學(xué)習意愿強、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認同企業(yè)文化和良好團隊協(xié)作精神。

行政崗位職責9

　　一、崗位職責

　　1、負責前臺接待工作；

　　2、負責公司文件、電話(huà)、報刊的收發(fā)工作；

　　3、負責文件的復印工作；

　　4、負責公司各部門(mén)、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；

　　5、對公司員工的考勤打卡進(jìn)行監督；

　　6、配合人力資源部進(jìn)行各部門(mén)的考勤統計工作；

　　7、辦公用品出庫的盤(pán)點(diǎn)工作；

　　8、對出入公司的員工監督檢查工作；

　　9、部門(mén)交辦的其他工作。

　　二、崗位權限

　　1、對出入公司的.人員有監督和管理權；

　　2、對公司總部員工考勤打卡情況有監督權；

　　3、對公司各部門(mén)的文件資料的復印有監督權。

　　三、工作時(shí)限

　　1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

　　2、每月三日之前將上一月復印機初始表數及復印張數統計上報；

　　3、每月30日前對辦公用品庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，五個(gè)工作日內將匯總數據上報。

　　四、違規處罰

　　1、對員工代打卡現象發(fā)現不制止、不上報，一經(jīng)核實(shí)記過(guò)一次，給予罰款20元；

　　2、不按規定時(shí)間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

　　3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進(jìn)入辦公區域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失，給于罰款200元；情節嚴重者予以辭退。

行政崗位職責10

　　1、負責總務(wù)、保衛、車(chē)隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控；

　　2、負責公司相關(guān)行政管理類(lèi)文件制訂審核張貼宣貫落實(shí)及重要合同\資料管理；

　　3、負責公司相關(guān)會(huì )務(wù)旅游娛樂(lè )文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì )議配合；

　　4、負責國內外社會(huì )各界來(lái)賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項安排；

　　5、負責工作環(huán)境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理；

　　6、負責公司（“6S”、安全、職業(yè)衛生等）企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合；

　　7、負責下屬部門(mén)各類(lèi)資源配置使用、工程項目的成本核算控制；

　　8、負責公司和上級布置任務(wù)、工作目標、指令傳達等宣貫落實(shí)；

　　9、負責與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機構等社會(huì )組織的友好合作及事項處理；

　　10、負責管轄部門(mén)、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績(jì)考核；

　　11、協(xié)助管理本部指導與監督行政、總務(wù)、保衛、車(chē)隊等后勤保障工作的`正常運行及質(zhì)量保證，并予不斷持續完善；

　　12、協(xié)助公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政崗位職責11

　　1、負責公司日常的行政管理工作；

　　2、負責公司人員的.招聘工作；

　　3、負責各項行政工作的落實(shí)，并將情況及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導；

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)客人或者單位的接待工作；

　　5、負責進(jìn)行各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作；

　　6、完成領(lǐng)導交代的其它工作。

行政崗位職責12

　　1、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員；

　　2、接聽(tīng)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息；

　　3、負責負責日常行政管理工作，包括辦公用品采購、快遞收發(fā)、行政賬務(wù)核對；

　　4、不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)做好后勤保障工作；

　　5、負責協(xié)助上級完成現場(chǎng)管理：根據5S標準做好現場(chǎng)的綠化、環(huán)境衛生、設施設備管理工作，完成辦公區員工座位、人數的統計和更新等；

　　6、協(xié)助上級完成工作行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

行政崗位職責13

　　職責描述：

　　1、前期協(xié)助銷(xiāo)售總監走合同流程,比如合同蓋章,開(kāi)票等;

　　2、系統操作,結算執行,合作確認,下單,收發(fā)素材,數據等;

　　3、負責客戶(hù)信息的維護;

　　4、協(xié)助安排內部會(huì )議的召開(kāi)、記錄會(huì )議要點(diǎn);

　　5、領(lǐng)導安排的'一些其它工作。

　　職位要求:

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有一定的溝通表達、組織協(xié)調和學(xué)習能力,且穩定性強;

　　3、電腦操作熟練,熟悉各類(lèi)辦公軟件,打字速度快;

行政崗位職責14

　　1.監督管理處資產(chǎn)臺帳的登錄，落實(shí)各類(lèi)資產(chǎn)責任人，定期對資產(chǎn)進(jìn)行抽查，了解各類(lèi)資產(chǎn)的管理和使用狀況。

　　2.監督員工食堂衛生狀況。

　　3.負責管理處各類(lèi)物資調配、領(lǐng)用和報廢手續。

　　4.負責管理處各類(lèi)營(yíng)業(yè)證件的申辦和年審工作。

　　5.負責管理處勞保用品和辦公用品的申請、發(fā)放工作。

　　6.負責管理處各類(lèi)人員宿舍安排調配工作。

　　7.監督管理處采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進(jìn)出及原材料儲備的`合理性并督促日常采購計劃完成情況。

　　8.負責辦公環(huán)境的管理，督促相關(guān)人員整理辦公環(huán)境，保持辦公環(huán)境的整潔。

　　9.每月開(kāi)展管理處內務(wù)檢查工作，通報檢查情況，針對存在問(wèn)題，采取措施糾正預防，督促相關(guān)人員予以整改。

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政崗位職責15

　　1、協(xié)助完成各子公司行政的體系搭建、各區域人員招募及管理；

　　2、負責規劃部分地域辦公資源、環(huán)境管理、空間管理、樓宇管理等工作；

　　3、負責制定和落地各子公司行政服務(wù)、組織氛圍建設、員工福利、文化落地等事宜；

　　4、協(xié)助推進(jìn)各子公司區域職場(chǎng)租賃、基建、使用交付；

　　5、完成上級交辦的其他各項事務(wù)。

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