銷(xiāo)售主管崗位職責通用15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售主管崗位職責1
1、進(jìn)行eBay市場(chǎng)調查與分析，收集分析市場(chǎng)狀況及競爭對手狀況，制定銷(xiāo)售策略；
2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊達成業(yè)績(jì)目標，團隊人才階梯建設、人才培養、培訓等相關(guān)管理工作；
3、統籌整個(gè)平臺的產(chǎn)品銷(xiāo)售監督與調整，銷(xiāo)售數據整理，產(chǎn)品線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)策劃；
4、不斷學(xué)習并掌握eBay平臺產(chǎn)品上傳規則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧；
5、與其他部門(mén)共同關(guān)注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力；
銷(xiāo)售主管崗位職責2
1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)酒店潛在的商務(wù)協(xié)議客戶(hù)，長(cháng)租客戶(hù)，旅游團，會(huì )議客戶(hù)等，化酒店收入。
2、維護客戶(hù)關(guān)系，接待和對接客戶(hù)的預定，確�？蛻�(hù)的滿(mǎn)意度。
3、拜訪(fǎng)，電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù)，帶客戶(hù)參觀(guān)房間。
4、簽訂訂房協(xié)議和必要的信貸協(xié)議。
5、通過(guò)有效途徑，網(wǎng)絡(luò )和線(xiàn)下渠道推廣酒店產(chǎn)品，增加公眾號的`粉絲量，提高酒店的知名度。
6、了解市場(chǎng)行情和競爭對手情況，積極做好銷(xiāo)售計劃，并落實(shí)銷(xiāo)售計劃。
7、核對預定賬務(wù)，及時(shí)跟蹤和催繳掛賬，防止掛賬不能及時(shí)支付和壞賬的發(fā)生。
8、做好銷(xiāo)售日常記錄報表。
銷(xiāo)售主管崗位職責3
工作職責:
1、營(yíng)銷(xiāo)策略:根據市場(chǎng)情況,對目標市場(chǎng)進(jìn)行分析定位,策劃相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)政策。市場(chǎng)推廣活動(dòng)的推進(jìn)實(shí)施,總結與反饋。與商家、社區、醫院等合作,開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)拓等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)。
2、市場(chǎng)調研:掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),對市場(chǎng)調查的數據進(jìn)行整理、分析和歸檔,為市場(chǎng)策劃提供依據。
3、企業(yè)宣傳:廣告宣傳、投放規劃。
4、品牌建設:公司品牌的推廣和管理。
5、能根據市場(chǎng)信息和行業(yè)信息分析結果對目標市場(chǎng)進(jìn)行定位并對市場(chǎng)具體的.作方法進(jìn)行策劃及實(shí)施,在目標客戶(hù)群中進(jìn)行市場(chǎng)推廣,將公司快速發(fā)展的信息在第一時(shí)間以最有效的方式傳遞給客戶(hù),增強客戶(hù)與我司合作的信心。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),從事市場(chǎng)推廣策劃、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗兩年或以上,精通營(yíng)銷(xiāo)、應用網(wǎng)絡(luò )推廣、根據市場(chǎng)活動(dòng)要求結合品牌策略發(fā)展,策劃、組織、品牌推廣工作。
2、熟悉順德媒介渠道及媒介傳播,有豐富的媒體、公關(guān)傳播經(jīng)驗
3、具備良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力
4、責任心強,有團隊協(xié)作精神,敢于挑戰。
5、持C牌汽車(chē)證者優(yōu)先考慮
銷(xiāo)售主管崗位職責4
職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管
1)根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；
4)跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶(hù)產(chǎn)品使用方法；
5)了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；
7)帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；
8)幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jì)效考核考評工作；
10)指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。
副/銷(xiāo)售主管績(jì)效考核方案
職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管
1）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的55%；
2）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核10%；
3）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；
5）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個(gè)人提成不變；
3）可共享新員工3個(gè)月試用期內銷(xiāo)售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷(xiāo)售額的1%；
4）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵；
5）當月個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷(xiāo)售組長(cháng)基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款100元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的`人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。
組長(cháng)崗位職責
職務(wù)：銷(xiāo)售部組長(cháng)
1）根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
2）通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，
提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；
4）跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護客戶(hù)的產(chǎn)品使用方法；
5）了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；
7）幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
8）指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當組組員的文具申領(lǐng)及管理；
10）公司環(huán)境衛生值日安排；
11）完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。
組長(cháng)績(jì)效考核方案
職務(wù)：組長(cháng)
7）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的50%；
8）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核15%；
9）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%；
10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；
11）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的5%；
12）日常出勤率占總考核的5%。
組長(cháng)薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個(gè)人提成不變；
3）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現金獎勵；
4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長(cháng)薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷(xiāo)售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款50元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。
銷(xiāo)售主管崗位職責5
1、指導，管理，監督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統籌業(yè)務(wù)部工作規劃和安排；
2、利用各種渠道開(kāi)拓新客戶(hù)，挖掘老客戶(hù)潛力，處理與客戶(hù)日常業(yè)務(wù)往來(lái)；
3、制作日常業(yè)務(wù)往來(lái)的報價(jià)單、樣品單、銷(xiāo)售合同等外貿單證；
4、與本工廠(chǎng)日常業(yè)務(wù)來(lái)往，跟進(jìn)訂單進(jìn)度，協(xié)調貨物順利出運；
5、熟悉出口業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調查、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
6、主動(dòng)開(kāi)拓新渠道開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，做好市場(chǎng)和客戶(hù)信息調查與挖掘；
7、完成上級安排的其他工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責6
職位描述：
數據分析與統籌
1、統計分析銷(xiāo)售數據，收集分析市場(chǎng)情況及競爭對手狀況，及時(shí)調整相關(guān)運營(yíng)策略；
2、負責制定相關(guān)運營(yíng)策略，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，提高成交率和銷(xiāo)量；
3、統計分析銷(xiāo)售數據，整體把控項目利潤、進(jìn)度，制定項目長(cháng)期發(fā)展規劃；
日常工作安排
1、負責amazon平臺的銷(xiāo)售，指導小組成員進(jìn)行Listing發(fā)布與優(yōu)化，CPC，DEAL等營(yíng)銷(xiāo)推廣；
2、定位目標，并按計劃逐步實(shí)施，帶領(lǐng)團隊沖刺BSR。
3、獨立負責至少一個(gè)店鋪的銷(xiāo)售工作（一半實(shí)戰，一半管理）
學(xué)習與提升
1、學(xué)習研究amazon最新政策，及時(shí)作出應對計劃。
2、保持與行業(yè)交流，不斷學(xué)習新方法并應用到實(shí)戰中。
任職要求：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級以上；
2、有2年以上amazon工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)異的學(xué)習能力和良好的'溝通能力，強烈的團隊合作意識，責任心強；
4、具有獨立統計數據，精準分析數據，得出分析報告的能力；
5、獨立判斷產(chǎn)品圖片、描述、外觀(guān)等侵權風(fēng)險的能力；
銷(xiāo)售主管崗位職責7
1。配合銷(xiāo)售經(jīng)理執行營(yíng)銷(xiāo)計劃，達成銷(xiāo)售目標，提出合理化銷(xiāo)售管理建議；
2。負責展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)排班、值班的落實(shí)，展廳車(chē)輛管理和6s管理；
3。負責展廳現場(chǎng)走動(dòng)管理，對銷(xiāo)售顧問(wèn)給予現場(chǎng)支持和業(yè)務(wù)指；
4。負責檢查和輔導銷(xiāo)售顧問(wèn)執行銷(xiāo)售流程業(yè)務(wù)標準的情況；
5。負責檢查和輔導銷(xiāo)售顧問(wèn)顧客管理表單，營(yíng)業(yè)員日報、系統的`執行情況；
6。對展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行銷(xiāo)售目標、績(jì)效分析，每月向銷(xiāo)售經(jīng)理提供考核結果；
7。輔助培訓講師對展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行培訓指導，思想教育等；
任職要求：
1。兩年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
2。愿意在公司長(cháng)期發(fā)展，符合公司企業(yè)文化，遵守公司紀律；
3�？箟耗芰�，溝通能力強，學(xué)習能力強，適應能力強；
4。思想端正，態(tài)度積極，能給部門(mén)人員傳遞正能量；
銷(xiāo)售主管崗位職責8
1、負責公司農業(yè)地產(chǎn)項目的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據公司戰略，形成相應的團隊管理策略，確保團隊成員有效執行；
3、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成公司制定的各項業(yè)績(jì)任務(wù)；
4、持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的'理財咨詢(xún)與服務(wù)。
銷(xiāo)售主管崗位職責9
-建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;
-維護新老客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
-負責年度、季度、月度銷(xiāo)售的預測，目標的制定與分解;
-從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的.角度，對業(yè)務(wù)開(kāi)展提供指導性建議;
-團隊的日常管理與培養、目標達成、檢視，員工績(jì)效面談和輔導;
-具備強烈的經(jīng)營(yíng)意識，能開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，開(kāi)拓市場(chǎng)領(lǐng)域，并輔導團隊成員完成銷(xiāo)售任務(wù)指標;
-與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調溝通;
-完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責10
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，汽車(chē)，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備較強的陪戰與展廳現場(chǎng)管控能力，有展廳經(jīng)理或銷(xiāo)售主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、執行力強，可100%執行部門(mén)各項商務(wù)政策的執行實(shí)施；
4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；
5、具備較強的汽車(chē)4S店客戶(hù)滿(mǎn)意度建設與客戶(hù)投訴處理能力；
6、具有良好的人際交際和溝通能力；
7、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有責任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；
8、具有良好的`協(xié)調，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。
崗位工作職責描述：
1、負責新能源物流車(chē)的租賃業(yè)務(wù)，客戶(hù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品推廣工作；
2、根據公司銷(xiāo)售計劃，完成指定區域的租售目標，發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提供維護服務(wù)及管理客戶(hù)關(guān)系；
4、定期回訪(fǎng)客戶(hù)，保持緊密聯(lián)系，提供能夠滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
崗位任職條件要求：
1、 三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售工作
2、 有貨車(chē)租售經(jīng)驗，熟悉物流快遞領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
3、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、 積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團隊合作；
5、 具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問(wèn)題解決能力；
6、 能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發(fā)事件的能力
7、 具備駕照會(huì )開(kāi)車(chē)優(yōu)先
銷(xiāo)售主管崗位職責11
1.積極實(shí)施所轄醫院年、季、月度醫藥銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)，合理分配和實(shí)施銷(xiāo)售費用預算;
2.根據需要拜訪(fǎng)醫護人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
4.制定并實(shí)施轄區醫院的推銷(xiāo)計劃，組織醫院內各種推廣活動(dòng);
5.新客戶(hù)開(kāi)拓和上量維護(包括信息數據收集、提交)，開(kāi)展必要學(xué)術(shù)推廣，向醫院等銷(xiāo)售渠道傳遞產(chǎn)品知識和相關(guān)信息以提高市場(chǎng)份額;
6.學(xué)習產(chǎn)品知識和提高工作技能，樹(shù)立良好的`公司和產(chǎn)品形象
7.完成上級交付的其他任務(wù)
銷(xiāo)售主管崗位職責12
1、本崗位是銷(xiāo)售崗位，發(fā)展方向為銷(xiāo)售管理層，但需要有從基層做起的心態(tài)；
2、主要負責公司產(chǎn)品的推廣及銷(xiāo)售工作；
3、能借助公司提供的優(yōu)質(zhì)資源和自身優(yōu)勢，積極開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，及時(shí)跟進(jìn)和維護客戶(hù)群體；
4、完成部門(mén)制定的銷(xiāo)售指標，總結并不斷完善工作流程、工作方法，并能及時(shí)反饋給部門(mén)領(lǐng)導；
5、經(jīng)過(guò)公司專(zhuān)業(yè)的培訓后能快速適應工作，并能帶領(lǐng)自己的.銷(xiāo)售團隊；
6、認真完成上級安排的工作任務(wù)，能接受公司的安排；
銷(xiāo)售主管崗位職責13
1、全面主持銷(xiāo)售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執行公司各級文件制度。
2、制定本部門(mén)的各級文件制度、績(jì)效考核方案、并界定下屬的工作職責。
3、制定市場(chǎng)推廣方案，根據市場(chǎng)信息制定開(kāi)發(fā)計劃，促銷(xiāo)方案。
4、組織建立健全并維護更新客戶(hù)資料檔案臺賬。
5、分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預報，開(kāi)發(fā)客戶(hù)、擴展業(yè)務(wù)。
6、參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì )。
7、審查客戶(hù)資料，提供報價(jià)、合同評審，簽訂合同。
8、跟蹤客戶(hù)對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的`變化，提供及時(shí)的服務(wù)。
9、監督下屬根據客戶(hù)要求準確下達生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的完成。
10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù)，保證交期與貨款回收。
11、負責對客戶(hù)價(jià)格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現的問(wèn)題，尋找最佳解決方案。
12、及時(shí)跟蹤客戶(hù)意見(jiàn)反饋、投訴問(wèn)題的解決過(guò)程與結果，并回復客戶(hù)。
13、負責客戶(hù)回訪(fǎng)、維護、聽(tīng)取客戶(hù)反饋意見(jiàn)，進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查和評價(jià)。
14、監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。
15、負責對下屬工作指導，業(yè)務(wù)培訓，并進(jìn)行績(jì)效考核。
16、做好與其他部門(mén)的橫向聯(lián)系溝通。
17、定期聽(tīng)取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
18、主持召開(kāi)每周一次的部門(mén)例會(huì )。并參加公司例會(huì )及相關(guān)會(huì )議。
19、其他各級文件制度中規定的相應工作職責。
20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售主管崗位職責14
工作職責:
1、負責完成常住地所在區域的銷(xiāo)售業(yè)務(wù),達成銷(xiāo)售目標。
2、負責開(kāi)發(fā)新代理商、新客戶(hù)。
3、負責協(xié)調總公司、代理商和客戶(hù)之間的`關(guān)系。
4、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專(zhuān)業(yè),可用英文或日文進(jìn)行良好的交流。
2、5年及以上加工中心、數控機床設備銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉機床結構,對機床加工知識有一定的了解。
3、熟悉工作地及周邊市場(chǎng),交際溝通能力強,可適應出差,能夠進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。
4、愛(ài)崗敬業(yè),有較好的職業(yè)操守。
銷(xiāo)售主管崗位職責15
【崗位職責】
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
【任職資格】
1、年齡22歲－35歲，有酒水相關(guān)工作經(jīng)驗、適應長(cháng)期出差者優(yōu)先
2、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有條理，善于自我驅動(dòng)型工作
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的`溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
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