銷(xiāo)售總監崗位職責合集15篇

　　在當下社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷(xiāo)售總監崗位職責1

　　(1)參與策劃并制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，擬訂銷(xiāo)售方針和策略，提供市場(chǎng)競爭信息;

　　(2)執行酒店確定的房?jì)r(jià)策略，組織公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)原有效地開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，并根據淡、旺季控制團隊、散客客源構成比例;

　　(3)與客戶(hù)商談租約、合同，經(jīng)總經(jīng)理審核、批準后簽約;

　　(4)經(jīng)常開(kāi)展對內對外的公關(guān)活動(dòng)，督導公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)員完成具體的.銷(xiāo)售指標，明確酒店在不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn);

　　(5)制定本部門(mén)的培訓計劃，按時(shí)完成培訓任務(wù);

　　(6)定期進(jìn)行市場(chǎng)分析，報告市場(chǎng)動(dòng)向和酒店市場(chǎng)占有率，提出客房出租率、平均房?jì)r(jià)、團隊與散客客源的合理比例，建議適當調整房?jì)r(jià);

　　(7)協(xié)助總監加強內部管理，定期評估和考察公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)員的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和美工作業(yè)的實(shí)際效果。

銷(xiāo)售總監崗位職責2

　　一、派件管理

　　1、確定派件策略、建立派件目標，制定收派件計劃，合理劃分片區，做到分工合理。

　　2、堅決執行公司出門(mén)時(shí)間制度，早上車(chē)到后45分鐘時(shí)間出門(mén)。

　　3、簽收率達成97%以上：中午要及時(shí)發(fā)現并督促未簽收業(yè)務(wù)員，及時(shí)通知，確保一派簽收率90%以上；下午及時(shí)發(fā)現影響簽收率問(wèn)題，及時(shí)通知業(yè)務(wù)員，確保簽收達標。

　　二、收件管理

　　1、充分搞清本公司的特點(diǎn)，客戶(hù)分布，根據東營(yíng)申通公司下達的任務(wù)指標，制定符合本單位實(shí)際并能達成目標的收件策略及計劃。

　　2、根據團隊片區情況，將任務(wù)分解到每個(gè)快遞員。

　　3、檢視任務(wù)達成情況，按周或月檢查收件計劃的達成，分析達成及未達成目標的原因，確定整改計劃。

　　三、客戶(hù)管理

　　1、收集有關(guān)信息、掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、及市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況，提出改進(jìn)方案和措施。

　　2、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的'分析。

　　3、定期老客戶(hù)回訪(fǎng)：一周2次。

　　4、新客戶(hù)開(kāi)拓：挖掘新客戶(hù)來(lái)源，每周見(jiàn)新客戶(hù)3個(gè)，達成意向1個(gè)。

　　四、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理

　　1、根據月度目標，制定出本單位的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案。

　　2、監督每日方案進(jìn)展，每日公布活動(dòng)結果，實(shí)時(shí)追蹤到位，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。

　　3、召開(kāi)分析總結會(huì )議，真兌現，硬考核。

　　五、會(huì )議管理

　　1、每天早上7:30，召開(kāi)晨會(huì )，抓好考勤管理，利用晨會(huì )上傳下達，鼓舞士氣。

　　2、每周召開(kāi)周例會(huì )，總結好一周工作。

　　六、團隊建設管理

　　1、做好新人招聘，新人面試，新人實(shí)習上崗的輔導，及人員離司等工作。

　　2、做好團隊人員的溝通工作，定期走訪(fǎng)團隊人員家庭。

　　3、做好士氣鼓舞工作。

　　七、質(zhì)量管理

　　1、抓好團隊三大件（遺失破損延誤）的管理，減少大字錯寫(xiě)、無(wú)驗視章等現象。

　　2、認真對待客戶(hù)投訴，督導團隊妥善處理客戶(hù)投訴，減少投訴率。

　　八、財務(wù)管理

　　1、月結客戶(hù)管理：凡是月結客戶(hù)，必須有相應臺賬，必須簽訂月結協(xié)議，并報公司財務(wù)備案；結款日期前十天，及時(shí)取得發(fā)票，核對結款數額，做到結賬及時(shí)；及時(shí)調整不合格的月結客戶(hù)，變更月結協(xié)議必須公司財務(wù)備案，

　　2、監督業(yè)務(wù)人員不得拖欠中轉費用，執行公司財務(wù)紀律及相關(guān)規定，分公司設立分公司流水賬，對相關(guān)費用記錄清楚。

　　九、安全管理

　　1、每日嚴格檢查快遞人員“三個(gè)百分百”情況，并及時(shí)上傳檢查情況。

　　2、確保和所有從業(yè)人員及大客戶(hù)簽訂安全責任狀，確保分公司100%人車(chē)安全。

銷(xiāo)售總監崗位職責3

　　崗位職責

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的.達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；

　　4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；

　　5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；

　　6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。

　　任職資格

　　1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；

　　4、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；

　　5、能夠適應經(jīng)常出差。

銷(xiāo)售總監崗位職責4

　�。ㄒ唬╀N(xiāo)售管理：

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定公司的銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售目標，組織開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，對銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標負責；

　　2.深入研究市場(chǎng)競爭格局，對渠道進(jìn)行規劃與整理，落實(shí)市場(chǎng)責任區域與目標任務(wù)，把目標銷(xiāo)售任務(wù)分解到每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理和省級經(jīng)理；

　　3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據市場(chǎng)變化規律,提出具體的營(yíng)銷(xiāo)計劃方案；

　　4.擴大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、熟悉市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)、與主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系；

　　5.負責分解、落實(shí)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)，主持每年、月度銷(xiāo)售目標的制定，報批總經(jīng)理并督導實(shí)施；

　　6.保持市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )建設的合理性與秩序性。合理布局經(jīng)銷(xiāo)商，關(guān)注通路價(jià)格的'穩定性，洞察預測通路危機并及時(shí)應對，親自對重要客戶(hù)定期巡訪(fǎng)與維護；

　　7.分析市場(chǎng)需求，判斷消費傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；

　　8.負責經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)建立、銷(xiāo)售合同的評審、銷(xiāo)售價(jià)格的控制； 組織建立健全客戶(hù)檔案，

　　9.負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)報表的簽發(fā)、函、電、文件的審核，對文件、報表的有效性負責；

　　10.負責對各營(yíng)銷(xiāo)區人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監督、協(xié)調、考核等工作；

　�。ǘ�）團隊管理：

　　1.負責對銷(xiāo)售機構的行政管理和下屬業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促,并根據市場(chǎng)變化對業(yè)務(wù)人員和營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配；

　　2.監督營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理和省級經(jīng)理的周、月工作計劃的制定與實(shí)施，并對其進(jìn)行評審、指導；

　　3.提高銷(xiāo)售隊伍的戰斗力，深化與顧客的聯(lián)系；明確經(jīng)營(yíng)方針與策略，指導營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理逐周制定滾動(dòng)工作計劃，落實(shí)目標任務(wù)；指導營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理管好下轄業(yè)務(wù)團隊；

　　4.對各營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行綜合考核，制定獎懲方案；

　　5.檢查各區域目標任務(wù)完成情況，監督營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理、省級經(jīng)理的工作狀態(tài)與結果；尋求提高運行效率的對策方案，及時(shí)檢查與糾正下屬的履職行為；加強績(jì)效考評，不斷提高下屬的責任心，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，降低費用；

　　6.負責銷(xiāo)售的管理，擬定部門(mén)內部管理制度及工作流程，組織實(shí)施并監督檢查,對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有序性負責；

　　7.了解員工及優(yōu)勢，及時(shí)組織下屬員工培訓工作，提高員工解決問(wèn)題的能力，加強員工的凝聚力及歸屬感。

　�。ㄈ�）客戶(hù)服務(wù)：

　　1.持續拜訪(fǎng)客戶(hù)，研究市場(chǎng)競爭情況；在總結營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗基礎上，提出系統的對策建議，定期向總經(jīng)理作書(shū)面報告；

　　2.負責銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的人員、環(huán)境設施、營(yíng)業(yè)秩序的控制，貫徹公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量方針，對銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量負責；

　　3.定期對客戶(hù)銷(xiāo)售情況進(jìn)行跟進(jìn)，對各單品銷(xiāo)售量及盈利狀況進(jìn)行書(shū)面分析，了解客戶(hù)需求，針對市場(chǎng)問(wèn)題及時(shí)提出解決方案，指導經(jīng)銷(xiāo)商做好市場(chǎng)維護工作。

銷(xiāo)售總監崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)對客戶(hù)的綜合理財需求分析，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議 ；

　　2、指導團隊通過(guò)各類(lèi)渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶(hù)；

　　3、帶領(lǐng)團隊組織理財沙龍和理財講座，提升客戶(hù)轉化率；

　　4、通過(guò)持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的.理財咨詢(xún)與服務(wù)；

　　5、設定團隊考核計劃，監督團隊完成業(yè)績(jì)考核。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，了解國內外投資理財市場(chǎng)的發(fā)展；

　　3、五年或以上外資銀行、信托機構、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

銷(xiāo)售總監崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)及運營(yíng)指標要求,負責制定和落實(shí)項目整體營(yíng)銷(xiāo)策略,對項目的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責;

　　2、負責項目銷(xiāo)售道具體驗感的提升,以促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成;

　　3、負責對項目地塊價(jià)值的提升、對項目產(chǎn)品的規劃,制定不同的價(jià)格策略和推廣策略,以實(shí)現整盤(pán)貨值的最大化;

　　4、負責規劃和控制項目的營(yíng)銷(xiāo)費用和費效比,以實(shí)現項目銷(xiāo)售效益最大化;

　　5、負責對銷(xiāo)售案場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)團隊、銷(xiāo)售流程進(jìn)行管理,提高來(lái)訪(fǎng)轉化率;

　　6、負責建立和培養項目營(yíng)銷(xiāo)團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進(jìn)其工作能力和專(zhuān)業(yè)技能的'發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、8年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)地產(chǎn)項目銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),對商業(yè)商鋪營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的認知并有獨特見(jiàn)解;

　　5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,具備戰略思維;

　　6、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執行能力;

　　7、抗壓能力強,能承受較大工作壓力。

銷(xiāo)售總監崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據公司的基金產(chǎn)品特點(diǎn),利用多種渠道和市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù),把控公司的`銷(xiāo)售業(yè)績(jì);通過(guò)良好的溝通讓客戶(hù)認可并認購基金份額,掌握基金結構以及相應法律文件。

　　2、維護投資人關(guān)系,組織協(xié)調相關(guān)會(huì )議,挖掘個(gè)人客戶(hù)與機構客戶(hù),擴大基金銷(xiāo)售面和銷(xiāo)售深度;

　　3、擁有私募股權基金領(lǐng)域豐富的人脈,有證券公司或大型投資公司、投資銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、向公司提供市場(chǎng)資訊及整理客戶(hù)信息,為公司提供合理的建議;

　　5、匯總機構客戶(hù)信息和金融市場(chǎng)最新資訊、對基金整體營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶(hù)管理提出建議;

　　任職資格:

　　1、五年以上的金融銷(xiāo)售行業(yè)帶團經(jīng)驗及管理經(jīng)理,本科以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮,營(yíng)銷(xiāo)或金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、性格開(kāi)朗、具有較強的管理能力,積極向上,工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問(wèn)題,有責任心;

　　3、有從事信托、基金、保險行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、抗壓能力強、較強的帶隊能力。

銷(xiāo)售總監崗位職責8

　　1、負責帶領(lǐng)團隊銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，完成團隊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標；

　　2、負責團隊的管理工作，組織實(shí)施團隊招聘培訓，督導考核等工作，建立健全團隊各項管理制度；

　　3、負責對員工進(jìn)行培訓，指導和監督，確保團隊所以員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標；

　　4、負責解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，不斷提升團隊凝聚力，戰斗力。

銷(xiāo)售總監崗位職責9

　　1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總裁根據公司戰略目標制定全面的銷(xiāo)售戰略和銷(xiāo)售政策，確定年度銷(xiāo)售目標任務(wù)并對銷(xiāo)售指標進(jìn)行量化分解;

　　2、制定全年銷(xiāo)售費用預算，組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成季度、年度銷(xiāo)售目標;

　　3、負責重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題;

　　4、負責管理各省區銷(xiāo)售總監，提供團隊支持與培訓，建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍，打造一支高效協(xié)作、充滿(mǎn)激情與斗志的專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售團隊;

　　5、負責行業(yè)信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶(hù)的.反饋意見(jiàn)，完成市場(chǎng)調查報告，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據;

　　6、領(lǐng)導安排的其他日常工作。

銷(xiāo)售總監崗位職責10

　　職位描述：

　　負責開(kāi)拓、維護4a公司渠道關(guān)系，建立并動(dòng)態(tài)更廣告代理公司客戶(hù)檔案；

　　負責與4a廣告公司購買(mǎi)部門(mén)的關(guān)系維護、資源推廣及渠道管理；

　　負責市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司銷(xiāo)售指標及收款；

　　幫助公司推進(jìn)簽訂年度框架協(xié)議，協(xié)助直客銷(xiāo)售組處理解決有關(guān)渠道的問(wèn)題

　　通過(guò)對市場(chǎng)、同行及客戶(hù)的.分析，適時(shí)提出建議并更新銷(xiāo)售舉措；

　　為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括了解客戶(hù)需求、回復客戶(hù)查詢(xún)并推薦媒體、演示、面對面銷(xiāo)售、報價(jià)、談判、簽約等。

　　任職要求：

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5—7年4a廣告或媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗（電通安吉斯集團相關(guān)工作經(jīng)驗），熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，有互聯(lián)網(wǎng)廣告經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　熟悉4a公司digita購買(mǎi)決策人，購買(mǎi)流程及服務(wù)要求；

　　熟悉廣告渠道銷(xiāo)售的政策及代理商的推進(jìn)和管理方式；

　　優(yōu)秀的人際交往、溝通能力和銷(xiāo)售技巧，能夠獨立地和廣告客戶(hù)溝通；

　　工作態(tài)度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質(zhì)佳，有英語(yǔ)優(yōu)勢者優(yōu)先考慮；

　　有高度的工作熱情，性格開(kāi)朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。

銷(xiāo)售總監崗位職責11

　　崗位職責

　　1、了解和收集同類(lèi)產(chǎn)品的`市場(chǎng)信息，進(jìn)行禮品渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，獨立完成禮品銷(xiāo)售規劃、計劃、策劃、執行方案，完成公司的銷(xiāo)售目標；

　　2、直銷(xiāo)模式：開(kāi)發(fā)及維護企業(yè)級新老客戶(hù)，挖掘需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)禮品定制服務(wù)及方案，洽談及跟進(jìn)，制定合同條款及落實(shí)合同簽訂；

　　3、渠道模式：負責與專(zhuān)業(yè)禮品公司或其他機構合作，對外推介公司產(chǎn)品，承接外部禮品訂單（如：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)贈品，公關(guān)禮品，大企業(yè)員工福利品，企業(yè)積分兌換等；

　　4、與客戶(hù)建立和維護良好關(guān)系，爭取更好資源。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，較強的溝通能力及談判技巧；

　　2、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷(xiāo)售的3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉禮品市場(chǎng)、企業(yè)禮品采購業(yè)務(wù)流程，有禮品渠道資源者。

銷(xiāo)售總監崗位職責12

　　崗位職責

　　1、負責銷(xiāo)售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署;

　　2、構建和完善銷(xiāo)售行政團隊組織、崗位架構,人員編制和工作職責;

　　3、指導銷(xiāo)售立項、組織銷(xiāo)售標書(shū)制作及審核,協(xié)助銷(xiāo)售定價(jià);

　　4、負責審核銷(xiāo)售報表,指導銷(xiāo)售工具制作及維護;

　　5、配合人力資源部完成銷(xiāo)售人員的考核激勵與業(yè)務(wù)培訓工作;

　　6、復盤(pán)項目執行情況,為營(yíng)銷(xiāo)策劃方案提供合理化建議;

　　7、與公司其他部門(mén)進(jìn)行合作交流。

　　任職要求:

　　教育背景/培訓經(jīng)歷要求:本科及以上學(xué)歷

　　知識技能要求:商務(wù)專(zhuān)業(yè)或工科專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗要求:10年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等職位;

銷(xiāo)售總監崗位職責13

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　二、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成公司制定的年度銷(xiāo)售計劃。

　　三、搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷拓寬銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

　　四、組織制定中長(cháng)期銷(xiāo)售方針目標和編制月、季、年銷(xiāo)售計劃，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　五、全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，擴大代理商及專(zhuān)業(yè)渠道的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時(shí)組織供貨。

　　六、負責銷(xiāo)售合同的'簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽(yù)”，擴大企業(yè)知名度。

　　七、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實(shí)組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。

　　八、嚴格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費用，節約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售成本。

　　九、認真組織銷(xiāo)售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　十、按時(shí)按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

銷(xiāo)售總監崗位職責14

　　1、公司采用合伙人制。熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用。

　　2、制定本部門(mén)的組織架構、崗位說(shuō)明書(shū)、重新制定三個(gè)品牌的運營(yíng)標準、運營(yíng)流程等手冊;

　　3、制定公司的服務(wù)品質(zhì)標準、管理檢查制度，服務(wù)流程、物品配置標準與品質(zhì)標準，通過(guò)營(yíng)運標準管理系統提升酒店品牌價(jià)值，提升服務(wù)質(zhì)量;

　　4、建立培訓體系、質(zhì)檢體系，保持酒店的服務(wù)品質(zhì)、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、負責運營(yíng)酒店的`經(jīng)營(yíng)督導和品質(zhì)把控，評估酒店管理及經(jīng)營(yíng)情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行系統的處理，確保公司標準有效執行;

　　6、隨時(shí)關(guān)注、搜集同行業(yè)競爭對手信息，分析酒店及客源市場(chǎng)發(fā)展趨勢，編制可行性分析報告，為公司科學(xué)決策提供依據;

　　7、參與酒店前期規劃工作，根據酒店定位、市場(chǎng)發(fā)展趨勢和后期營(yíng)運需求，提出優(yōu)化建議;

　　8、對籌備酒店的運行進(jìn)行統籌和督導;

　　9、各開(kāi)業(yè)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)指導、店總的培訓督導、開(kāi)業(yè)城市的籌建運營(yíng)。

銷(xiāo)售總監崗位職責15

　　1.聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2.負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。

　　3.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　4.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。

　　5.負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的`工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。

　　7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。

　　9.負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　　11.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

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