督導崗位職責集錦15篇

　　現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的督導崗位職責，希望能夠幫助到大家。

督導崗位職責1

　　1、負責公司直營(yíng)門(mén)店的日常營(yíng)運督導管理；

　　2、完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)工作，與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品信息交流；

　　3、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，針對性實(shí)施銷(xiāo)售策略。

　　4、輔助公司營(yíng)運總監做好日常零售市場(chǎng)和門(mén)店督導等運營(yíng)工作。

督導崗位職責2

　　職責

　　1、負責各專(zhuān)賣(mài)店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執行;

　　2、檢查監督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執行;

　　3、針對不同店鋪情況，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在區域經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;

　　4、負責本區域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;

　　5、適時(shí)安排巡店，在巡店過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)解決;

　　6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實(shí)施;

　　7、定期和不定期檢查區域內各店鋪，監督管理各店鋪按照公司管理規范的執行情況;

　　任職資格

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、經(jīng)常參與營(yíng)銷(xiāo)及等方面的專(zhuān)業(yè)知識培訓及學(xué)習經(jīng)歷;

　　3、具有女裝行業(yè)的'從業(yè)背景，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;

　　4、熟悉品牌運運作方式，有應急及對外公關(guān)能力;

　　5、具有較強的溝通和協(xié)調能力、良好的團隊合作精神、較強的觀(guān)察和分析能力、責任心強;

　　6、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識;

　　7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達能力。

督導崗位職責3

　　1、 負責轄區內零售終端生動(dòng)化建設，公司門(mén)店資源的合理投放與布局。

　　2、 收集運營(yíng)商的促銷(xiāo)信息，與運營(yíng)商，代理商建立良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　3、 收集終端市場(chǎng)信息(包括競品廠(chǎng)商)。

　　4、 地面促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，促銷(xiāo)活動(dòng)的.執行及促銷(xiāo)員的培訓，管理，促銷(xiāo)過(guò)程各項工作的協(xié)調和監控。

　　5、 協(xié)調代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷(xiāo)售量的要求。

　　6、 輔助當地主管完成總部的各項工作要求，根據當地市場(chǎng)狀況全面落實(shí)和執行。

督導崗位職責4

　　1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　2、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　3、活動(dòng)主持，為代銷(xiāo)渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；

　　4、能夠通過(guò)有效培訓，激勵員工，調整員工的心態(tài)，迅速提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；

　　5、收集并統計市場(chǎng)信息及客戶(hù)建議，調整制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高產(chǎn)品的'銷(xiāo)售成功率。

　　6、參與企業(yè)培訓項目的組織實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩

　　2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或培訓從業(yè)經(jīng)驗，對金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規；

　　4、具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；

　　5、能獨立理清培訓邏輯，完成可見(jiàn)的制作與講授工作。

　　6、在任職期內能夠保持穩定性；

　　7、通過(guò)基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。

督導崗位職責5

　　1、負責移動(dòng)通信工程(直放站、室內分布系統)的工程督導、設備開(kāi)通、測試、維護工作。

　　2、主要包括工程項目開(kāi)工計劃安排、進(jìn)度控制、開(kāi)通測試、困難協(xié)調、完工結算。

　　3、參與CDMA/GSM、TD-SCDMA室內覆蓋工程設計、督導及檢測項目的實(shí)施與技術(shù)支持。

　　4、負責移動(dòng)通信工程(室內分布系統、駐地網(wǎng)等工程)的.工程督導、設備開(kāi)通、測試、維護工作。

　　5、主要包括工程項目開(kāi)工計劃安排、進(jìn)度控制、開(kāi)通測試、困難協(xié)調、完工結算、項目資料整理。

　　6、熟悉通信工程施工工藝(室內分布覆蓋工程、網(wǎng)絡(luò )寬帶安裝工程、機房安裝工程);現場(chǎng)材料進(jìn)出庫管理，具備基本的現場(chǎng)溝通協(xié)調與施工隊施工管理。

　　7、負責工程現場(chǎng)的施工督導，工藝督導等。

　　8、負責所督導工程的資料收集，材料清場(chǎng)單的制作等。

　　9、工程調試、驗收工作。

　　10、項目的售后服務(wù)(工程技術(shù)方面)。

　　11、督辦工程項目的順利實(shí)施。

　　12、根據建設方要求、工程實(shí)施的現實(shí)情況等因素，嚴格要求設計水平、施工工藝和工程材料質(zhì)量，力爭實(shí)現利潤最大化。

督導崗位職責6

　　1、全面負責所轄區域店鋪的各項營(yíng)運管理，根據公司下達的各年、季、月銷(xiāo)售計劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進(jìn)行跟進(jìn)并確保銷(xiāo)售計劃達成。

　　2、負責優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源，培養優(yōu)秀店長(cháng)，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機制。

　　3、負責提高店鋪導購人員素質(zhì)及銷(xiāo)售技巧，示范并指導導購按照公司規范流程工作，加強產(chǎn)品知識及服務(wù)體系的培訓及考核。

　　4、負責督促和指導導購日常管理工作，調動(dòng)導購的銷(xiāo)售積極性。

　　5、負責向終端店鋪傳達公司的相關(guān)制度、規范流程并監督執行，按照公司相關(guān)獎懲規定及激勵措施進(jìn)行員工激勵。

　　6、負責所轄區域店鋪的貨款結算及合同返還等定期跟進(jìn)工作。

　　7、定期與商場(chǎng)樓層經(jīng)理或主管進(jìn)行溝通，及時(shí)了解商場(chǎng)、競爭品牌相關(guān)市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，提高商場(chǎng)專(zhuān)柜銷(xiāo)售的各項分析能力，并提出相應解決方案。協(xié)助區域經(jīng)理提出可行性促銷(xiāo)方案。

　　8、負責本區域店鋪貨品調整及歸并，提高貨品周轉率。

　　9、負責監督所轄區域店鋪的'定期盤(pán)點(diǎn)工作。

　　10、協(xié)助完成區域經(jīng)理交代的緊急臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、3年以上同行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。

　　3、責任心強、良好的溝通協(xié)調及團隊協(xié)作能力，能夠承擔較強的銷(xiāo)售管理壓力。

督導崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.負責建立、維護電話(huà)客戶(hù)服務(wù)團隊,并針對團隊體系進(jìn)行工作標準和模式的打造;

　　2.帶領(lǐng)團隊制定電話(huà)客服銷(xiāo)售計劃,對團隊成員進(jìn)行指導、監督、培訓及業(yè)績(jì)考核;

　　3.對新員工進(jìn)行標準化服務(wù)培訓。

　　4.保證電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊執行有序,按時(shí)按量完成任務(wù);

　　5.通過(guò)不斷的優(yōu)化客服流程、話(huà)術(shù),提高客戶(hù)成單轉化率。

　　福利體系:

　　社會(huì )保險,帶薪年假,免費辦公室零食,股票期權機會(huì )...

　　只有想不到,沒(méi)有公司做不到!

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可適當放寬);

　　2.具備電話(huà)銷(xiāo)售、或電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗及成績(jì);。

　　3.在房地產(chǎn)或家具建材類(lèi)公司有過(guò)類(lèi)似從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　4.面試需帶基本的.電話(huà)客服團隊建設、考核方案;

　　5.熱衷與團隊管理,并喜愛(ài)全國出差的工作模式;

督導崗位職責8

　　1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標；

　　2、執行并追蹤餐廳營(yíng)運系統的執行及對員工的.培訓并評估執行的結果；

　　3、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；

　　4、輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(cháng)期目標，并追蹤執行；

　　5、執行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢；

　　6、招募與面試餐廳管理組人員；

督導崗位職責9

　　1、營(yíng)業(yè)員事前培訓企劃案；

　　2、每周培訓準備（銷(xiāo)售服務(wù)）支社集中培訓；

　　3、每日反饋會(huì )議及問(wèn)題解決溝通；

　　4、項目賣(mài)場(chǎng)現場(chǎng)教學(xué)指導（包含營(yíng)業(yè)員評價(jià)）；

　　5、銷(xiāo)售服務(wù)現場(chǎng)指導、現場(chǎng)指導并進(jìn)行反饋；

　　6、設立VMD指導計劃、及計劃指導、管理、反饋等；

　　7、對賣(mài)場(chǎng)基礎管理進(jìn)行評價(jià)、管理、反饋。

督導崗位職責10

　　一、基本工作職責：

　　1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據各店銷(xiāo)售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品

　　的補充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內倉整理在庫的盤(pán)點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)

　　處理店鋪的貨品損益情況，防范內盜情況的發(fā)生。

　　3、對每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數量與其銷(xiāo)售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

　　6、根據各店鋪的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品（顏色、制材、款式），隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫存狀況。

　　7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著(zhù)重培養各店鋪的資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層。嚴格監督店長(cháng)有無(wú)包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實(shí)際情況。

　　8、店鋪督導不斷的通過(guò)巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

　　9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門(mén)主管審核上報部門(mén)領(lǐng)導確認。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。

　　11、監督各所屬門(mén)店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作任務(wù)目標，確保門(mén)店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導公司的各項方針政策在各門(mén)店的執行情況，負責對各門(mén)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門(mén)店內新產(chǎn)品推出，負責各門(mén)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　12、舉行各門(mén)店店長(cháng)例會(huì )、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各門(mén)店內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。

　　13、完成部門(mén)領(lǐng)導分派的'其他任務(wù)。

　　二、市場(chǎng)督導每周工作流程

　　1、周一查看所有店面一周銷(xiāo)售、貨源庫存、上周活動(dòng)、陳列、衛生、店面和人員的監督指導，及現在公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據上周情況制定本周工作計劃（本周二至下周一的工作計劃事宜）。

　　2、周二查看店面同時(shí)做經(jīng)營(yíng)分析時(shí)總結分析上周工作情況、制定并實(shí)施本周工作計劃及實(shí)施公司對所有店面的活動(dòng)計劃，跟進(jìn)每日店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、周三查看店面并與各店的店長(cháng)開(kāi)小例會(huì )，總結上周的貨品、人員、活動(dòng)情況。與店長(cháng)探討本周計劃實(shí)施的進(jìn)展情況，以及協(xié)調店長(cháng)間進(jìn)行交流和互動(dòng)。并檢查各店活動(dòng)完成的效果情況。

　　4、周四到店面巡店檢查，并要求店長(cháng)反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛生、活動(dòng)等信息，跟進(jìn)店長(cháng)是否把本周工作目標認真執行，執行效果如何，跟進(jìn)店面問(wèn)題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問(wèn)題匯總找相關(guān)人員解決。

　　5、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)，店面貨源準備情況，活動(dòng)準備情況及加班人員安排。

　　6、周末到店協(xié)助銷(xiāo)售，隨時(shí)關(guān)注店面銷(xiāo)售情況，并做好協(xié)調工作。

督導崗位職責11

　　1、負責對終端BA和店長(cháng)進(jìn)行產(chǎn)品培訓；

　　2、定期巡店指導，有效的指導專(zhuān)柜BA的銷(xiāo)售技巧；

　　3、定期了解終端店鋪銷(xiāo)售近況，給予有效的幫助并及時(shí)跟進(jìn)；

　　4、與所負責區域的.終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷(xiāo)售能力；

　　5、能夠獨立開(kāi)展針對店面銷(xiāo)售技巧、貨品陳列技巧和心態(tài)引導為中心的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓。

督導崗位職責12

　　1、負責片區內各門(mén)店、柜臺的銷(xiāo)售管理及支持工作；

　　2、負責片區內各門(mén)店、柜臺的各項促銷(xiāo)、活動(dòng)的統籌、落實(shí)及督導；

　　3、負責片區內各門(mén)店、柜臺的店面銷(xiāo)售員管理、溝通、培訓、考核；

　　4、及時(shí)反饋片區內的市場(chǎng)信息（包括但不限于：客戶(hù)信息分析、潛在客戶(hù)信息分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、競爭對手情況分析、員工心態(tài)）；

　　5、負責片區內的渠道商市場(chǎng)政策收集，對渠道商中基層的`客情維護；

　　6、完成銷(xiāo)售部下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)，配合完成各項市場(chǎng)計劃；

　　7、完成公司安排的其他事宜（包括但不限于：培訓學(xué)習、工作調整、貨物檢查等）。

督導崗位職責13

　　1、作為新項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工程負責人，接口聯(lián)系客戶(hù)及相關(guān)橫向部門(mén)，組織協(xié)調項目成員開(kāi)展工作，確保新項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作按要求完成；

　　2、根據客戶(hù)提供的要求、樣品、標準，進(jìn)行產(chǎn)品結構、功能和材料分析，協(xié)助完成項目的前期設計開(kāi)發(fā)報價(jià)；

　　3、會(huì )同標準工程師確定相關(guān)設計輸入要求、法規、標準，形成文件并評審是否恰當；對不完善的、含糊的、矛盾的要求，會(huì )同提出者共同解決；

　　4、作為項目組中設計工作協(xié)調負責人，確保產(chǎn)品設計工作按要求完成；

　　5、負責牽頭編制和完善DFMEA、確定相關(guān)材料和工藝、制訂產(chǎn)品技術(shù)條件和試驗大綱；產(chǎn)品設計輸出技術(shù)文件在發(fā)放前驗證、評審、確認；

　　6、參與產(chǎn)品前期試制，并牽頭解決試生產(chǎn)/裝車(chē)/實(shí)驗過(guò)程中與產(chǎn)品結構、材料等設計有關(guān)的問(wèn)題，必要時(shí)組織進(jìn)行設計更改；

　　7、參與對供應商的設計技術(shù)評審，并負責發(fā)布項目外購件技術(shù)要求；

　　8、參與各種直接影響產(chǎn)品結構、材料、數據的技術(shù)活動(dòng)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中資源使用和產(chǎn)品成本的.最優(yōu)；

　　9、負責項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中創(chuàng )新產(chǎn)品和技術(shù)的引進(jìn)和消化；

　　10、負責會(huì )同精致工藝評審人員完成精致工藝相關(guān)評審，并對問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和管理；

　　11、始終按客戶(hù)和延鋒內飾的體系要求，負責并指導項目中相關(guān)人員完成技術(shù)開(kāi)發(fā)和文件管理工作；

　　12、遵守環(huán)境方針，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中關(guān)注產(chǎn)品限用物質(zhì)對環(huán)境污染預防、提高能源利用率；

　　13、遵守安全方針，遵守安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)和其他規章制度；

　　14、完成部門(mén)主管交給的其他工作。

督導崗位職責14

　　1、支持區域直營(yíng)店銷(xiāo)售目標的達成，與各直營(yíng)店保持良好的'溝通；

　　2、輔導和培訓店面經(jīng)營(yíng)狀況，提升店面經(jīng)營(yíng)狀況；

　　3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實(shí)施，并不斷優(yōu)化；

　　4、定期反饋區域工作進(jìn)展并提出合理化建議；

　　5、激勵團隊工作，配合商場(chǎng)做好團隊建設。

督導崗位職責15

　　1、組織教學(xué)老師學(xué)習小組活動(dòng)，組織教學(xué)部老師制訂課程編排計劃，反饋實(shí)際教學(xué)效果記錄情況，檢查教學(xué)老師的教學(xué)狀況；

　　2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調查；

　　3、配合課題組和專(zhuān)業(yè)責任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作；

　　4、管理領(lǐng)導教學(xué)部老師完成各項工作；

　　5、開(kāi)展教學(xué)檢查；

　　6、受理教學(xué)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題，并協(xié)調各部門(mén)積極處理；

　　7、組織開(kāi)展每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；

　　8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門(mén)確保教學(xué)工作正常運行。

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