餐飲公司人事崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的餐飲公司人事崗位職責，希望對大家有所幫助。

餐飲公司人事崗位職責1

　　行政方面:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制及各階段工作目標分解;

　　3、負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。

　　4、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導,推進(jìn)公司的管理。

　　5、負責宿舍、食堂管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　6、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

　　7、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作,監督各部門(mén)有計劃的'安排用車(chē),滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

　　8、負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

　　9、負責并監督實(shí)施對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。

　　人事方面:

　　1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。

　　2、負責制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　3、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據公司職位調整需要進(jìn)行相應的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;

　　4、負責員工考勤審核,負責加班的審核工作,其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

　　5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

餐飲公司人事崗位職責2

　　1、負責酒店的人力資源整體規劃;

　　2、負責酒店的人力資源招募選拔、培訓上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調動(dòng)、獎懲制度、考勤考績(jì)、離職出公司整個(gè)過(guò)程的運作及事物性工作處理;

　　3、負責部門(mén)文件及單據的審核;

　　4、負責部門(mén)日常事務(wù)的檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn);

　　5、負責員工投訴、處罰事務(wù)的調查核實(shí)工作;

　　6、負責指導和改進(jìn)部門(mén)員工的工作方法及工作效率;

　　7、負責各個(gè)部門(mén)之間的人事溝通及協(xié)調和發(fā)展;

　　8、負責對外人事溝通和協(xié)調，發(fā)展公司內部的人事關(guān)系;

　　9、負責建立和完善企業(yè)文化，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍;

　　10、負責對外宣傳酒店人事政策，創(chuàng )造具有競爭力的.企業(yè)人事環(huán)境;

　　11、負責辦理酒店員工社會(huì )福利保險事宜，保障員工合法權益;

　　12、負責處理日常勞資糾紛，協(xié)調公司和員工的利益平衡;

　　13、負責酒店員工的每月薪資計算核對工作;

　　14、建立人事部各類(lèi)文檔管理工作，負責文件打印、收發(fā)、催辦、負責辦公用品領(lǐng)取、保管諸事宜。

　　15、負責收集員工思想動(dòng)態(tài)，并針對思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展人事活動(dòng);

　　16、負責人力資源的成本評估;

　　17、負責公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規劃;

　　18、負責定期對直接上司匯報工作情況;

　　19、負責處理上級臨時(shí)交辦的事務(wù);

　　20、負責中餐部剩余酒水的保存。

　　21、負責制作月工資報表，負責員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。

　　22、執行人事保密制度和員工檔案的調閱制度。

　　23、負責圖書(shū)的管理、存取及借閱。

　　24、負責對對講機的管理。

　　25、對員工宿舍的管理理及每月的衛生大檢查。

　　26、負責人事檔案的整理。

　　27、負責案例的整理、登記、及時(shí)與客人電話(huà)溝通及回訪(fǎng)。

　　28、負責每天的營(yíng)業(yè)收入輸入及分析。

　　29、負責上報外界各部門(mén)的表格及數據。

　　30、負責公司證件及榮譽(yù)證書(shū)的管理與登記，及年審辦理。

　　31、其他臨時(shí)性的指定項目和階段性任務(wù)。

餐飲公司人事崗位職責3

　　1、負責酒店各類(lèi)檔案的管理工作;

　　2、負責酒店營(yíng)業(yè)執照、相關(guān)資質(zhì)證等證照的管理工作;

　　3、組織制定酒店年度人工預算，監督各部門(mén)年度計劃的實(shí)施情況;

　　4、建立酒店人才招聘體系，滿(mǎn)足對人力資源科學(xué)配置的需求;

　　5、負責酒店員工關(guān)系管理與維護，營(yíng)造良好的酒店文化氛圍;

　　6、指導和監督酒店人力資源各模塊的工作;

　　7、負責公司的.行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　8、負責公司采購及倉儲管理工作;

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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